7月17-19日，中国中铁工经专家、工 (略) (略) 长、劳模工作室主任李夏初，生产监管中心处长马跃龙，生产监管中心高级经理李正山一行三人莅临鹿鸣矿业调研指导管理创新工作，深入了解智能矿山项目建设情况，针对如何进一步深化和拓展创新成果提出指导意见。鹿鸣矿业主要领导陪同。

李夏初一行深入采矿工业场地、选矿厂中控室、尾矿坝进行参观，考察了创新成果转化情况，听取了智能矿山建设目标、当前建设进度以及对行业内的影响等管理创新情况汇报。李夏初对鹿鸣矿业在管理创新方面的努力和成果给予了高度评价， (略) 未来的发展提供了宝贵意见。她强调，管理创新是企业持续成长的动力，尤其在当前全球经济复杂多变的背景下，企业更需要通过创新来提升自身的适应性和竞争力。鹿鸣矿业作为国内矿业行业的重要一员，要通过智能矿山建设探索企业发展新质生产力的路径，推动企业数字化转型，促进有色金属行业制造高端化、智能化、绿色化，以新质生产力引领有色金属行业高质量发展，同时要进一步总结和深化管理创新成果，为中国矿业的转型升级贡献更多力量。

鹿鸣矿业作为中国中铁李夏初劳模工作室成员单位之一，积极传承李夏初劳模创新精神，将持续深入推进管理创新工作，不断提高企业的管理水平和核心竞争力，为实现高质量发展奠定坚实基础。（鹿鸣矿业 姜玥廷 *）

7月17-19日，中国中铁工经专家、工 (略) (略) 长、劳模工作室主任李夏初，生产监管中心处长马跃龙，生产监管中心高级经理李正山一行三人莅临鹿鸣矿业调研指导管理创新工作，深入了解智能矿山项目建设情况，针对如何进一步深化和拓展创新成果提出指导意见。鹿鸣矿业主要领导陪同。

李夏初一行深入采矿工业场地、选矿厂中控室、尾矿坝进行参观，考察了创新成果转化情况，听取了智能矿山建设目标、当前建设进度以及对行业内的影响等管理创新情况汇报。李夏初对鹿鸣矿业在管理创新方面的努力和成果给予了高度评价， (略) 未来的发展提供了宝贵意见。她强调，管理创新是企业持续成长的动力，尤其在当前全球经济复杂多变的背景下，企业更需要通过创新来提升自身的适应性和竞争力。鹿鸣矿业作为国内矿业行业的重要一员，要通过智能矿山建设探索企业发展新质生产力的路径，推动企业数字化转型，促进有色金属行业制造高端化、智能化、绿色化，以新质生产力引领有色金属行业高质量发展，同时要进一步总结和深化管理创新成果，为中国矿业的转型升级贡献更多力量。

鹿鸣矿业作为中国中铁李夏初劳模工作室成员单位之一，积极传承李夏初劳模创新精神，将持续深入推进管理创新工作，不断提高企业的管理水平和核心竞争力，为实现高质量发展奠定坚实基础。（鹿鸣矿业 姜玥廷 *）