广西广路 (略) （以下简称“广路集团”）是广西壮族自治区人民政府直属大型国有独资企业广西北 (略) （以下简称“北投集团”） (略) ，由原广 (略) 、 (略) 等9家企业于2016年11月重组成立，核心子企业是广西最早从事大宗物资贸易的国有企业之一。

重组以来，广路集团聚焦物资贸易、生产制造、物流及供应链服务三大主业，突出数字赋能，坚持价值链和商业模式创新，逐步形成以物资贸易为核心，一体构建加工制造链、仓储物流链、增值服务链的“一核三链”发展战略，推动产业质态链条全面升级。与中国宝武、柳钢集团、华润水泥、海螺水泥、中石化、中石油、京东等150多家大中型知名企业建立战略合作伙伴关系。位居2022广西服务业企业50强第23位、20 (略) 企业50强榜单第9名，为广西交通强区建设和社会经济发展作出积极贡献。

根据经营发展需要，现决定面向社会开展招聘工作，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

广西广路 (略) 经营管理部副部长1名

广西高速 (略) 副总经理1名

二、招聘条件

（一）基本条件

符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质国有企业领导人员要求：

1.具有良好的政治素质。理想信念坚定，认真学新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党的理论和路线方针政策。

2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，道德品行优秀，遵纪守法，清正廉洁，诚信务实，勤奋敬业，团结合作，认真执行党组织决策部署和董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录，认同企业文化理念。

3.具有过硬的专业素质。掌握国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态，有履行岗位职责所必需的专业思维、专业知识、专业能力，熟悉现代企业组织运作模式。

4.具有突出的治企能力。有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识，懂经营、会管理、善决策，能够处理复杂局面，具有丰富的职业经历和突出的经营业绩。

5.具有良好的心理素质，身体健康。心理承受与抗压能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

（二）任职资格

1.从国资系统内部聘任的应为国资系统三级企业中层正职及以上人员（已通过试用期考察）；市场化人员聘任的应具有同规模或同层级企业中层正职以上管理人员任职经历或者相当任职经历，其任职时间在2年以上的可优先选聘。

2.特别优秀者可适当放宽任职资格要求。

（三）具体选聘岗位条件

1.广西广路 (略) 经营管理部副部长

（1）年龄：45周岁（含）以下（1979年1月及之后出生）。

（2）学历：大学本科及以上。

（3）专业：经济学、金融学、工商管理、财会审计等相关专业。

（4）职称：中级及以上。

（5）经验：具有5年以上企业生产经营管理相关工作经历。熟悉公司运营管理、贸易流程及风险管控等工作，对供应链管理行业动态 (略) 场行情具有一定认识和独到见解。

（6）其他：具有较强的组织协调能力、人际关系处理能力和沟通能力；具备良好的风险分析能力、市场调研能力、团队管理能力。

2.广西高速 (略) 副总经理

（1）年龄：45周岁（含）以下（1979年1月及之后出生）。

（2）学历：大学本科及以上。

（3）专业：经济学、金融学、工商管理、物流管理等相关专业。

（4）职称：中级及以上。

（5）经验：具有5年以上企业生产经营管理工作经历。熟悉物流管理、物流工程技术、物资管理、货权管控等相关业务流程和政策法规；了解物流 (略) 场趋势。

（6）其他：具有较强的 (略) 场开拓能力；具备良好的商务谈判能力、人际关系处理能力、风险分析能力、市场调研能力、团队管理能力。

（四）有下列情形之一的人员，不得参与选聘

1.受到行政处分、纪律处分且在处分期或处分影响期内的。

2.个人负有数额较大的债务且到期未清偿的。

3.提供虚假信息、有个人档案弄虚作假行为或故意隐瞒个人有关事项的。

4.被国家有关机关确定为失信人员的。

5.其他法律、法规及广路集团内部制度规定不得担任企业高级管理人员情形的。

6.因犯罪被判处刑罚或被列为犯罪嫌疑人的。

三、招聘程序

招聘工作按照信息发布、公开报名、资格和材料审查、面试测评、组织考察（背景调查）、确定聘用人选、体检、公示、正式聘任等程序进行。具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。

四、薪酬待遇

（一）待遇条件：公司提供具有行业较高竞争力的薪酬待遇， (略) 薪酬管理办法及有关规定执行。

（二）其他福利：伙食补贴、通讯费补贴、交通补贴、职称补贴和定期体检等。

五、报名时间、方式及有关要求

（一）报名时间。自招聘公告发布之日起，至本公告撤销之日截止。公司将根据报名情况，组织开展面试工作。

（二）报名方式及材料要求。应聘人员将《广西广路 (略) 人员招聘报名登记表》（附件）及身份证、学历学位证书、学籍验证报告、专业技术资格证、所获荣誉证书、本人无犯罪记录证明等相关材料扫描件全部编辑在一个word文档中，发送至广路集团党委组织部（人力资源部）*@*63.com，邮件主题及文档命名为：“应聘岗位+姓名+联系电话”。取得境外学历学位的应提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件。

（三）资格初步审查结果、面试时间及地点将通过短信、电话、邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的手机、电子邮箱地址并及时查收，保持电话畅通。对未进入面试环节的应聘人员，公司不再另行通知。

（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应如实提供个人信息。凡弄虚作假的，一经查实，将被取消应聘或面试资格；已经聘用的，予以解除劳动合同。

（五）公司承诺对应聘人员提交的资料、信息严格保密。报名材料恕不退还。

六、联系方式

联系人：钟先生

联系电话：0771-*

联系地址：广西壮族 (略) 兴宁区望州南路113-1号广路大厦19楼1909室党委组织部（人力资源部）

广路集团官方网站：http://**

附件：广西广路 (略) 应聘人员报名表

广西广路 (略)

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广西广路 (略) （以下简称“广路集团”）是广西壮族自治区人民政府直属大型国有独资企业广西北 (略) （以下简称“北投集团”） (略) ，由原广 (略) 、 (略) 等9家企业于2016年11月重组成立，核心子企业是广西最早从事大宗物资贸易的国有企业之一。

重组以来，广路集团聚焦物资贸易、生产制造、物流及供应链服务三大主业，突出数字赋能，坚持价值链和商业模式创新，逐步形成以物资贸易为核心，一体构建加工制造链、仓储物流链、增值服务链的“一核三链”发展战略，推动产业质态链条全面升级。与中国宝武、柳钢集团、华润水泥、海螺水泥、中石化、中石油、京东等150多家大中型知名企业建立战略合作伙伴关系。位居2022广西服务业企业50强第23位、20 (略) 企业50强榜单第9名，为广西交通强区建设和社会经济发展作出积极贡献。

根据经营发展需要，现决定面向社会开展招聘工作，有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

广西广路 (略) 经营管理部副部长1名

广西高速 (略) 副总经理1名

二、招聘条件

（一）基本条件

符合“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的高素质国有企业领导人员要求：

1.具有良好的政治素质。理想信念坚定，认真学新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决执行党的理论和路线方针政策。

2.具有良好的职业道德。有强烈的使命感和责任感，道德品行优秀，遵纪守法，清正廉洁，诚信务实，勤奋敬业，团结合作，认真执行党组织决策部署和董事会决议，自觉维护企业及股东的利益，有良好的职业信誉和诚信记录，认同企业文化理念。

3.具有过硬的专业素质。掌握国家宏观经济政策、行业政策及相关法律法规，了解行业发展动态，有履行岗位职责所必需的专业思维、专业知识、专业能力，熟悉现代企业组织运作模式。

4.具有突出的治企能力。有良好的战略思维、法治理念和创新意识、竞争意识，懂经营、会管理、善决策，能够处理复杂局面，具有丰富的职业经历和突出的经营业绩。

5.具有良好的心理素质，身体健康。心理承受与抗压能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作。

（二）任职资格

1.从国资系统内部聘任的应为国资系统三级企业中层正职及以上人员（已通过试用期考察）；市场化人员聘任的应具有同规模或同层级企业中层正职以上管理人员任职经历或者相当任职经历，其任职时间在2年以上的可优先选聘。

2.特别优秀者可适当放宽任职资格要求。

（三）具体选聘岗位条件

1.广西广路 (略) 经营管理部副部长

（1）年龄：45周岁（含）以下（1979年1月及之后出生）。

（2）学历：大学本科及以上。

（3）专业：经济学、金融学、工商管理、财会审计等相关专业。

（4）职称：中级及以上。

（5）经验：具有5年以上企业生产经营管理相关工作经历。熟悉公司运营管理、贸易流程及风险管控等工作，对供应链管理行业动态 (略) 场行情具有一定认识和独到见解。

（6）其他：具有较强的组织协调能力、人际关系处理能力和沟通能力；具备良好的风险分析能力、市场调研能力、团队管理能力。

2.广西高速 (略) 副总经理

（1）年龄：45周岁（含）以下（1979年1月及之后出生）。

（2）学历：大学本科及以上。

（3）专业：经济学、金融学、工商管理、物流管理等相关专业。

（4）职称：中级及以上。

（5）经验：具有5年以上企业生产经营管理工作经历。熟悉物流管理、物流工程技术、物资管理、货权管控等相关业务流程和政策法规；了解物流 (略) 场趋势。

（6）其他：具有较强的 (略) 场开拓能力；具备良好的商务谈判能力、人际关系处理能力、风险分析能力、市场调研能力、团队管理能力。

（四）有下列情形之一的人员，不得参与选聘

1.受到行政处分、纪律处分且在处分期或处分影响期内的。

2.个人负有数额较大的债务且到期未清偿的。

3.提供虚假信息、有个人档案弄虚作假行为或故意隐瞒个人有关事项的。

4.被国家有关机关确定为失信人员的。

5.其他法律、法规及广路集团内部制度规定不得担任企业高级管理人员情形的。

6.因犯罪被判处刑罚或被列为犯罪嫌疑人的。

三、招聘程序

招聘工作按照信息发布、公开报名、资格和材料审查、面试测评、组织考察（背景调查）、确定聘用人选、体检、公示、正式聘任等程序进行。具体实施时间、地点等情况，将以适当方式提前告知。

四、薪酬待遇

（一）待遇条件：公司提供具有行业较高竞争力的薪酬待遇， (略) 薪酬管理办法及有关规定执行。

（二）其他福利：伙食补贴、通讯费补贴、交通补贴、职称补贴和定期体检等。

五、报名时间、方式及有关要求

（一）报名时间。自招聘公告发布之日起，至本公告撤销之日截止。公司将根据报名情况，组织开展面试工作。

（二）报名方式及材料要求。应聘人员将《广西广路 (略) 人员招聘报名登记表》（附件）及身份证、学历学位证书、学籍验证报告、专业技术资格证、所获荣誉证书、本人无犯罪记录证明等相关材料扫描件全部编辑在一个word文档中，发送至广路集团党委组织部（人力资源部）*@*63.com，邮件主题及文档命名为：“应聘岗位+姓名+联系电话”。取得境外学历学位的应提供教育部留学服务中心学历学位认证书扫描件。

（三）资格初步审查结果、面试时间及地点将通过短信、电话、邮件等方式告知，请应聘人员提供准确的手机、电子邮箱地址并及时查收，保持电话畅通。对未进入面试环节的应聘人员，公司不再另行通知。

（四）资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员应如实提供个人信息。凡弄虚作假的，一经查实，将被取消应聘或面试资格；已经聘用的，予以解除劳动合同。

（五）公司承诺对应聘人员提交的资料、信息严格保密。报名材料恕不退还。

六、联系方式

联系人：钟先生

联系电话：0771-*

联系地址：广西壮族 (略) 兴宁区望州南路113-1号广路大厦19楼1909室党委组织部（人力资源部）

广路集团官方网站：http://**

附件：广西广路 (略) 应聘人员报名表

广西广路 (略)

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