(略) 委统一部署，2023年10月22日至12月31日，市委第二巡 (略) (略) 党委开展巡察。2024年1月31日，市委巡 (略) (略) 党委反馈巡察意见。按照巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委履行巡察整改主体责任情况

（一）深化对巡察整改的思想认识，切实领会巡察整改工作要求。医院党委深入学总书记关于巡视工作重要论述，坚持把巡察整改 (略) 深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要政治任务来抓，推动巡察“后半篇文章”落到实处、抓出成效。市委巡察组反馈巡察意见后，医院党委立即通过党委会“第一议题”学总书记关于卫生健康工作的重要论述和党的二十大推进健康中国建设重要部署方面

1.加强政治理论学新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高政治理论水平。

一是制定学总书记关于卫生健康工作的重要论述的学中药团队，开展以临床研究为重点的中医药科学研究， (略) 中医药科研实力进一步提升；2024 (略) 科技局重大科研项目立项1项，发表高水平中医SCI论文1篇、科技核心期刊1篇，推动中医药科研发展。

五是更新中医科科室名称及业务用章， (略) 各科室的科室名称及业务用章情况，对科室名称进一步规范，对10个科室业务用章进行重新备案刻制。

（9）注重中医人才引进培养。

一是引进中医人才。2024年上半年，新录用4名中医类别医师到中医科， (略) 中医临床科室基本标准中每床位至少配备0.4名中医医师的要求。

二是引进省名中医工作室。在中西医结合小儿内科挂牌成立广东省名中医工作室，2024年上半年，省 (略) 坐诊及开展科研指导2次，高水平传承中医药经验技术，进一步提升中西医结合小儿内科作为广东省中医特色专科的优势。

三是加强中医人才培养。选派护理骨干进修中医专科护士；与广州中医药大学合作开办西学中班，我院共104名医师报名参加西学中班；选送250名护士分批参加中国中医药研究促进会专科人才培养与成果拓展服务工程的培训；举办 (略) 中西医结合诊治新进展研讨班1期、省级中药安全合理应用与制剂开发学。

（15）完善医德医风考评和监督机制，提高医护人员服务意识。

一是修订医德考评办法。按考评办法完成20 (略) 员工医德医风考评，强化医德考评结果运用，有效提升医务人员对医德医风的重视程度。

二是加强医疗投诉管理。制定医疗纠纷管理制度和投诉管控措施，为医疗纠纷及投诉的处置提供制度保障。定期对不良事件、投诉、医疗纠纷等进行汇总分析，并纳入科室每月绩效考核，投诉率逐步降低。

三是提升服务意识。2024年上半年召开1次医患沟通培训，有效提升广大医务人员的医患沟通意识、医疗安全及服务意识。

（三）紧盯党的建设情况方面

1. (略) 党委把方向、作决策、保落实作用。

（16）加强党委对党建工作的研究部署。

一是严格落实镇党委审议事项。加强镇党委审议事项的督导执行，2024年1- (略) 提交镇党委、政府审议通过的事项共13项。每季度对各责任科室落实进度进行督导，目前已办结的12项，正在推进的1项，确保上级党委决策得到有效落实。

二是加强对党建工作的研究部署。 (略) (略) 2024年党建工作计划，定期召开党委会专题研究党建工作，进一步加强党委对党建工作的谋划部署。

2.强化党委领导班子核心作用。

（17）加强领导班子建设，增进班子团结。

一是优化领导班子分工。根据工作需要 (略) 领导班子分工，在分工中建立AB角工作机制，确保工作相互补位，做到分工不分家。

二是召开党委专题组织生活会。班子成员进行对照检查，开展深刻的自我批评和诚恳的相互批评，实事求是，增进班子团结，凝聚发展共识。

三是开展日常谈心谈话。党委书记与班子成员之间、班子成员互相之间开展一对一、面对面的谈心谈话，诚恳听取对党委工作和班子成员的意见建议。

四是加强领导班子建设。先后增补 (略) 长、一名党委委员、一名总会计师，班子成员数增加到7人，班子队*逐步配齐配强。

（18）严格落实党 (略) 长负责制。

一是完善议事决策制度。 (略) 党委会、院长办公会议事决策规则、“三重一大”议事管理制度，进一步明 (略) 长办公会的议事决策范围和程序。

二是明确工作规范。制定 (略) (略) 长办公会有关工作规范，进一步规 (略) 长办公会会前、会中、会后各项工作要求。

三是开展培训。加强党委会、院长办公会议事决策规则、“三重一大”议事管理制度和有关工作规范的培训，加强对制度的理解和执行。2024年上半年，共规范召开党委会22次、院长办公会22次，其中党委会审议“三重一大”事项31项，党 (略) 长负责制有效落实。

3.加强医疗卫生人才队*建设。

（19）加大人才引进力度，优化人才队*结构。

一是大力引进人才，夯实人才队*基础。通过线上线下多途径开展人才招聘，重点引进硕士研究生学历或副高以上职称的医疗人才，2024年上半年共组织6场招聘面试会，录用36名医师（含19名硕士研究生）及3名高级职称人才。

二是加强人才培养，持续优化人才结构。 (略) 40名符合条件的人员申报高级职称评审，并邀请资深专家前来培训辅导，2024年共11名人员成功晋升高级职称。与广东医科大学合作举办高级研修班，院内共50名医务人员参加， (略) 专业技术人员学历水平和综合素质提供有效途径。

三是健全人才引进配套措施。为新引进的高层次人才提供住宿保障，符合条件者可申请入住人才公寓，同时协调镇有关部门解决人才子女入学问题。目前人才公寓已有5人入住，已为10名人才解决子女入读小学的问题，营造良好的人才生态环境。

4.抓牢抓实党建基础工作。

（20） (略) 党委对党支部换届工作指导。

一是组织党支部开展学，确保发展党员的规范性。

（四）紧盯重点领域廉洁风险情况方面

1.加强招标采购管理，筑牢廉政风险防控。

（24）强化采购招标代理管理。

一是参照上级有关文件规定，修订 (略) 采购代理机构选择及管理办法，进一步规范采购代理机构选择及管理。

二是组织各采购职能科室学新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央决策部署结合起来， (略) 委、市政府工作部署要求结合起来， (略) 重点目标任务和各项工作安排结合起来，不断把整改成果转 (略) 高质量发展的强大动力，以巡促改、以巡促建，为建设区域医疗卫生新高地、推动健康中山建设作出新的贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2024年8月30日至9月13日。联系电话：0760-*（工作日：上午8:00-12:00，下午2:00-5:00）；邮政信箱： (略) 黄圃镇龙安街 (略) (略) 纪检办公室（信封上注明“ (略) (略) 委员会关于巡察整改落实情况的意见建议”）；邮政编码：*；电子邮箱：*@*63.com。

(略) (略) 委员会

2024年8月30日

(略) 委统一部署，2023年10月22日至12月31日，市委第二巡 (略) (略) 党委开展巡察。2024年1月31日，市委巡 (略) (略) 党委反馈巡察意见。按照巡视巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、党委履行巡察整改主体责任情况

（一）深化对巡察整改的思想认识，切实领会巡察整改工作要求。医院党委深入学总书记关于巡视工作重要论述，坚持把巡察整改 (略) 深刻领悟“两个确立”的决定性意义、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的重要政治任务来抓，推动巡察“后半篇文章”落到实处、抓出成效。市委巡察组反馈巡察意见后，医院党委立即通过党委会“第一议题”学总书记关于卫生健康工作的重要论述和党的二十大推进健康中国建设重要部署方面

1.加强政治理论学新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，不断提高政治理论水平。

一是制定学总书记关于卫生健康工作的重要论述的学中药团队，开展以临床研究为重点的中医药科学研究， (略) 中医药科研实力进一步提升；2024 (略) 科技局重大科研项目立项1项，发表高水平中医SCI论文1篇、科技核心期刊1篇，推动中医药科研发展。

五是更新中医科科室名称及业务用章， (略) 各科室的科室名称及业务用章情况，对科室名称进一步规范，对10个科室业务用章进行重新备案刻制。

（9）注重中医人才引进培养。

一是引进中医人才。2024年上半年，新录用4名中医类别医师到中医科， (略) 中医临床科室基本标准中每床位至少配备0.4名中医医师的要求。

二是引进省名中医工作室。在中西医结合小儿内科挂牌成立广东省名中医工作室，2024年上半年，省 (略) 坐诊及开展科研指导2次，高水平传承中医药经验技术，进一步提升中西医结合小儿内科作为广东省中医特色专科的优势。

三是加强中医人才培养。选派护理骨干进修中医专科护士；与广州中医药大学合作开办西学中班，我院共104名医师报名参加西学中班；选送250名护士分批参加中国中医药研究促进会专科人才培养与成果拓展服务工程的培训；举办 (略) 中西医结合诊治新进展研讨班1期、省级中药安全合理应用与制剂开发学。

（15）完善医德医风考评和监督机制，提高医护人员服务意识。

一是修订医德考评办法。按考评办法完成20 (略) 员工医德医风考评，强化医德考评结果运用，有效提升医务人员对医德医风的重视程度。

二是加强医疗投诉管理。制定医疗纠纷管理制度和投诉管控措施，为医疗纠纷及投诉的处置提供制度保障。定期对不良事件、投诉、医疗纠纷等进行汇总分析，并纳入科室每月绩效考核，投诉率逐步降低。

三是提升服务意识。2024年上半年召开1次医患沟通培训，有效提升广大医务人员的医患沟通意识、医疗安全及服务意识。

（三）紧盯党的建设情况方面

1. (略) 党委把方向、作决策、保落实作用。

（16）加强党委对党建工作的研究部署。

一是严格落实镇党委审议事项。加强镇党委审议事项的督导执行，2024年1- (略) 提交镇党委、政府审议通过的事项共13项。每季度对各责任科室落实进度进行督导，目前已办结的12项，正在推进的1项，确保上级党委决策得到有效落实。

二是加强对党建工作的研究部署。 (略) (略) 2024年党建工作计划，定期召开党委会专题研究党建工作，进一步加强党委对党建工作的谋划部署。

2.强化党委领导班子核心作用。

（17）加强领导班子建设，增进班子团结。

一是优化领导班子分工。根据工作需要 (略) 领导班子分工，在分工中建立AB角工作机制，确保工作相互补位，做到分工不分家。

二是召开党委专题组织生活会。班子成员进行对照检查，开展深刻的自我批评和诚恳的相互批评，实事求是，增进班子团结，凝聚发展共识。

三是开展日常谈心谈话。党委书记与班子成员之间、班子成员互相之间开展一对一、面对面的谈心谈话，诚恳听取对党委工作和班子成员的意见建议。

四是加强领导班子建设。先后增补 (略) 长、一名党委委员、一名总会计师，班子成员数增加到7人，班子队*逐步配齐配强。

（18）严格落实党 (略) 长负责制。

一是完善议事决策制度。 (略) 党委会、院长办公会议事决策规则、“三重一大”议事管理制度，进一步明 (略) 长办公会的议事决策范围和程序。

二是明确工作规范。制定 (略) (略) 长办公会有关工作规范，进一步规 (略) 长办公会会前、会中、会后各项工作要求。

三是开展培训。加强党委会、院长办公会议事决策规则、“三重一大”议事管理制度和有关工作规范的培训，加强对制度的理解和执行。2024年上半年，共规范召开党委会22次、院长办公会22次，其中党委会审议“三重一大”事项31项，党 (略) 长负责制有效落实。

3.加强医疗卫生人才队*建设。

（19）加大人才引进力度，优化人才队*结构。

一是大力引进人才，夯实人才队*基础。通过线上线下多途径开展人才招聘，重点引进硕士研究生学历或副高以上职称的医疗人才，2024年上半年共组织6场招聘面试会，录用36名医师（含19名硕士研究生）及3名高级职称人才。

二是加强人才培养，持续优化人才结构。 (略) 40名符合条件的人员申报高级职称评审，并邀请资深专家前来培训辅导，2024年共11名人员成功晋升高级职称。与广东医科大学合作举办高级研修班，院内共50名医务人员参加， (略) 专业技术人员学历水平和综合素质提供有效途径。

三是健全人才引进配套措施。为新引进的高层次人才提供住宿保障，符合条件者可申请入住人才公寓，同时协调镇有关部门解决人才子女入学问题。目前人才公寓已有5人入住，已为10名人才解决子女入读小学的问题，营造良好的人才生态环境。

4.抓牢抓实党建基础工作。

（20） (略) 党委对党支部换届工作指导。

一是组织党支部开展学，确保发展党员的规范性。

（四）紧盯重点领域廉洁风险情况方面

1.加强招标采购管理，筑牢廉政风险防控。

（24）强化采购招标代理管理。

一是参照上级有关文件规定，修订 (略) 采购代理机构选择及管理办法，进一步规范采购代理机构选择及管理。

二是组织各采购职能科室学新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学总书记重要讲话和重要指示批示精神、党中央决策部署结合起来， (略) 委、市政府工作部署要求结合起来， (略) 重点目标任务和各项工作安排结合起来，不断把整改成果转 (略) 高质量发展的强大动力，以巡促改、以巡促建，为建设区域医疗卫生新高地、推动健康中山建设作出新的贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公开期限：2024年8月30日至9月13日。联系电话：0760-*（工作日：上午8:00-12:00，下午2:00-5:00）；邮政信箱： (略) 黄圃镇龙安街 (略) (略) 纪检办公室（信封上注明“ (略) (略) 委员会关于巡察整改落实情况的意见建议”）；邮政编码：*；电子邮箱：*@*63.com。

(略) (略) 委员会

2024年8月30日