(略) 金投 (略) （以下简称“采购方”） (略) (略) (略) ， (略) 金投 (略) 薪酬体系优化项目供应商采购进行价格比选，欢迎贵单位（以下简称“应答方”）前来参选。
一、项目背景
采购方拟开展薪酬体系优化设计，拟聘请外部第三方专业机构提供咨询服务。
二、采购内容
采购提供服务的专业机构一家。本次报价含税总价不超过*元（含本数）。
三、服务事项及要求
全面支撑采购人开展薪酬体系优化设计工作，通过内部需求访谈及外部行业相关信息搜集、分析、整理，出具相关专业咨询报告和相关人力资源制度文本等文件。相关要求包括但不限于：（1）结合同类型企业及采购方的业务特性，设计公司人员薪酬结构，以更好地激励员工，创造企业价值；（2）分析不同绩效奖金比例 (略) 财务的影响，以制定合理的薪酬策略；（3） (略) 进行薪酬对标，确保薪酬体系的竞争力和公平性；（4）在我方规定的时间内，出具专业咨询报告和相关文本。
本次咨询项目组主要顾问应具备10年以上相关行业从业经历或5年以上相关咨询项目经验，项目组应履行调查研究义务,有充分理由出具相关报告所依据的数据、资料来源,从而保证有关报告的独立、客观、公正。
四、 参选人资格要求
1.在中华人民共和国境内依法注册的，具有独立承担民事责任能力且能够提供相关服务的，具有法人资格的企业（参选文件中须提供营业执照复印件加盖参选人公章）。
2.法定代表人或负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同参选人，不得参加同一项目比选。
3.须遵守国家法律、法规，具备良好商业信誉，具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
4.近三年内，在经营活动中没有重大违法记录。
5.法律法规规定的其他条件。
五、应答文件的获取和递交
（一）应答文件获取
1.采 (略) 站。
2.参选人应仔细阅读比选文件的所有内容，按比选文件的要求及服务事项具体需求，详细编制参选文件，并保证参选文件的正确性和真实性。不按比选文件的要求提供的参选文件将被拒绝。
（二）应答文件递交
1.应答文件要求：应答文件一式两份。截止时间（即参选截止时间）：2024年9月12日（星期四）17时30分。参选纸质文件递交地点： (略) 府大道877号开投金融大厦1号楼12楼，电子版递交邮箱：*@*zfhc.cn。
2.联系方式：联系人，施先生；联系电话，*。
六、采购评审办法
采用综合比选方式，总得分为100分。根据评审结果，从高到低选择1家服务供应商作为本次采购服务的合作机构。
七、评分标准
八、应答文件
请点击此处下载。
(略) 金投 (略) （以下简称“采购方”） (略) (略) (略) ， (略) 金投 (略) 薪酬体系优化项目供应商采购进行价格比选，欢迎贵单位（以下简称“应答方”）前来参选。
一、项目背景
采购方拟开展薪酬体系优化设计，拟聘请外部第三方专业机构提供咨询服务。
二、采购内容
采购提供服务的专业机构一家。本次报价含税总价不超过*元（含本数）。
三、服务事项及要求
全面支撑采购人开展薪酬体系优化设计工作，通过内部需求访谈及外部行业相关信息搜集、分析、整理，出具相关专业咨询报告和相关人力资源制度文本等文件。相关要求包括但不限于：（1）结合同类型企业及采购方的业务特性，设计公司人员薪酬结构，以更好地激励员工，创造企业价值；（2）分析不同绩效奖金比例 (略) 财务的影响，以制定合理的薪酬策略；（3） (略) 进行薪酬对标，确保薪酬体系的竞争力和公平性；（4）在我方规定的时间内，出具专业咨询报告和相关文本。
本次咨询项目组主要顾问应具备10年以上相关行业从业经历或5年以上相关咨询项目经验，项目组应履行调查研究义务,有充分理由出具相关报告所依据的数据、资料来源,从而保证有关报告的独立、客观、公正。
四、 参选人资格要求
1.在中华人民共和国境内依法注册的，具有独立承担民事责任能力且能够提供相关服务的，具有法人资格的企业（参选文件中须提供营业执照复印件加盖参选人公章）。
2.法定代表人或负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同参选人，不得参加同一项目比选。
3.须遵守国家法律、法规，具备良好商业信誉，具有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录。
4.近三年内，在经营活动中没有重大违法记录。
5.法律法规规定的其他条件。
五、应答文件的获取和递交
（一）应答文件获取
1.采 (略) 站。
2.参选人应仔细阅读比选文件的所有内容，按比选文件的要求及服务事项具体需求，详细编制参选文件，并保证参选文件的正确性和真实性。不按比选文件的要求提供的参选文件将被拒绝。
（二）应答文件递交
1.应答文件要求：应答文件一式两份。截止时间（即参选截止时间）：2024年9月12日（星期四）17时30分。参选纸质文件递交地点： (略) 府大道877号开投金融大厦1号楼12楼，电子版递交邮箱：*@*zfhc.cn。
2.联系方式：联系人，施先生；联系电话，*。
六、采购评审办法
采用综合比选方式，总得分为100分。根据评审结果，从高到低选择1家服务供应商作为本次采购服务的合作机构。
七、评分标准
八、应答文件
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