根据《 (略) 财政厅、省人力资源和社会保障厅关于印发〈基本就业创业服务成果范围（试行）〉的通知》（财社〔2017〕541号）和《关于印发〈 (略) 就业见台等求助途径，公开公共人才服务机构联系方式，公开就业权益保障相关投诉举报渠道。同时公开发布本地区优质人力资源服务机构名录，为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利。

（3）是否组织人员通过上门走访、电话联系等方式，逐一摸清就业需求、帮扶状态，对未就业的失业青年做好实名登记。

（4）是否对有就业意愿的，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见台主动求职。

（8） (略) 场渠道难以就业的，运用公益性岗位予以安置。

（9） (略) 里年初部署的公共就业服务系列活动安排，加密线上线下招聘频次，常态化归集就业岗位信息，做到周周有招聘、时时有岗位。每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。

（10）是否利用“三公里”就业圈基层平台、社区网点等资源，为未就业高校毕业生提供招聘求职、政策咨询、职业指导、创业辅导等多元化、专业化就业服务。

（11）是否及时兑现就业创业有关补贴政策。

（12） (略) 关于高校毕业生就业帮扶的指示要求等，包括但不限于 (略) 区的就业帮扶任务分解到社区、村等基层单位，是否通过建立各类帮扶工作群，通过云服务等形式，分类满足不同就业需求等。

（13）绩效评价采用百分制，满分100分，按得分的高低依次分为优秀（S≥85）、良好（85〉S≥75）、中等（75〉S≥60）、差（S〈60）四个等级。

（二）2023-2024年就业见习目标任务

1、电话问卷： (略) 区2023年9月至2024年8月参加就业见习约2000人进行百分百覆盖电话问卷形式的调查。初步核实人员基本信息的准确性，工作情况的真实性，补贴发放的及时性。

2、查看台账： (略) 就业见习基地的基础台账，从就业见习岗位年度计划表、就业见习申请表、就业见习协议书、就业见习人员情况汇总表、就业见习财政补贴申报表等相关资料中核查基础台账做的是否完善；明确上岗人员类别、岗位种类、岗位职责，建立资金管理制度、人员有序退出机制。从人员资格审查、日常管理、考勤考核、见习生活补助核算等方面核查，是否做到岗位情况清、在岗人员清、工作时长清、资金发放清。

3、现场查证:在通过电话问卷调查的基础上，对电话问卷调查中有问题（未见习、离职时间不一致、补贴发放不达标等）的人员进行现场核查外，将再从各县（市、区）随机挑选两个就业见习基地进行现场核查。现场核查见习人员与实际在岗人员信息是否一致，现场了解见习人员实际工作情况以及见习人员的工作痕迹：是否有电子或纸质的考勤记录、补贴发放及其他费用报销是否能在单位财务记帐凭证中体现、其他相关的工作记录等，重点核查是否存在套取见习补贴资金的行为。

绩效评价采用百分制，满分100分，按得分的高低依次分为优秀（S≥85）、良好（85〉S≥75）、中等（75〉S≥60）、差（S〈60）四个等级。

三、项目预算

5万元

四、投标人要求

（一）必须具备独立企业法人资格、 (略) 场监督管理部门颁发的第三方评估服务或测评服务等业务范围的有效营业执照；报名时须提供企业法人营业执照(统一信用代码证)、税务登记证、法人身份证原件，委托代理人须提供法定代表人的授权书和被授权人代表身份证（以上证件复印件需加盖公章）；

（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度（须提供近两年企业纳税证明或者会计师事务所出具的财务审计报告）；近三年的经营活动无重大违法记录或因违法经营被禁止在一定期限内参加政府采购活动但期限已届满的书面声明；

（三）具有科学、合理、有效的评价方法及专业的评估团队；评价工作中无条件接受我中心项目管理部门对评价过程、回访质量、现场核查等环节进行监督；

（四）符合投标要求的承诺函，包括但不限于确保数据安全不泄密的承诺等；

（五）投标时需带三份密封投标文件。

五、报名地点： (略) 人才交流服务中心办公室

六、报名截止时间：2024年9月13日17时

七、开标时间：2024年9月14日10时

八、评标地点： (略) 人才交流服务中心三楼会议室

九、咨询电话：0558-*

(略) 人力资源和社会保障局

2024年9月10日

根据《 (略) 财政厅、省人力资源和社会保障厅关于印发〈基本就业创业服务成果范围（试行）〉的通知》（财社〔2017〕541号）和《关于印发〈 (略) 就业见台等求助途径，公开公共人才服务机构联系方式，公开就业权益保障相关投诉举报渠道。同时公开发布本地区优质人力资源服务机构名录，为未就业毕业生等青年提供求职指引和便利。

（3）是否组织人员通过上门走访、电话联系等方式，逐一摸清就业需求、帮扶状态，对未就业的失业青年做好实名登记。

（4）是否对有就业意愿的，至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见台主动求职。

（8） (略) 场渠道难以就业的，运用公益性岗位予以安置。

（9） (略) 里年初部署的公共就业服务系列活动安排，加密线上线下招聘频次，常态化归集就业岗位信息，做到周周有招聘、时时有岗位。每周至少举办1次专业性招聘活动，每月至少举办1次综合性招聘活动。

（10）是否利用“三公里”就业圈基层平台、社区网点等资源，为未就业高校毕业生提供招聘求职、政策咨询、职业指导、创业辅导等多元化、专业化就业服务。

（11）是否及时兑现就业创业有关补贴政策。

（12） (略) 关于高校毕业生就业帮扶的指示要求等，包括但不限于 (略) 区的就业帮扶任务分解到社区、村等基层单位，是否通过建立各类帮扶工作群，通过云服务等形式，分类满足不同就业需求等。

（13）绩效评价采用百分制，满分100分，按得分的高低依次分为优秀（S≥85）、良好（85〉S≥75）、中等（75〉S≥60）、差（S〈60）四个等级。

（二）2023-2024年就业见习目标任务

1、电话问卷： (略) 区2023年9月至2024年8月参加就业见习约2000人进行百分百覆盖电话问卷形式的调查。初步核实人员基本信息的准确性，工作情况的真实性，补贴发放的及时性。

2、查看台账： (略) 就业见习基地的基础台账，从就业见习岗位年度计划表、就业见习申请表、就业见习协议书、就业见习人员情况汇总表、就业见习财政补贴申报表等相关资料中核查基础台账做的是否完善；明确上岗人员类别、岗位种类、岗位职责，建立资金管理制度、人员有序退出机制。从人员资格审查、日常管理、考勤考核、见习生活补助核算等方面核查，是否做到岗位情况清、在岗人员清、工作时长清、资金发放清。

3、现场查证:在通过电话问卷调查的基础上，对电话问卷调查中有问题（未见习、离职时间不一致、补贴发放不达标等）的人员进行现场核查外，将再从各县（市、区）随机挑选两个就业见习基地进行现场核查。现场核查见习人员与实际在岗人员信息是否一致，现场了解见习人员实际工作情况以及见习人员的工作痕迹：是否有电子或纸质的考勤记录、补贴发放及其他费用报销是否能在单位财务记帐凭证中体现、其他相关的工作记录等，重点核查是否存在套取见习补贴资金的行为。

绩效评价采用百分制，满分100分，按得分的高低依次分为优秀（S≥85）、良好（85〉S≥75）、中等（75〉S≥60）、差（S〈60）四个等级。

三、项目预算

5万元

四、投标人要求

（一）必须具备独立企业法人资格、 (略) 场监督管理部门颁发的第三方评估服务或测评服务等业务范围的有效营业执照；报名时须提供企业法人营业执照(统一信用代码证)、税务登记证、法人身份证原件，委托代理人须提供法定代表人的授权书和被授权人代表身份证（以上证件复印件需加盖公章）；

（二）具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度（须提供近两年企业纳税证明或者会计师事务所出具的财务审计报告）；近三年的经营活动无重大违法记录或因违法经营被禁止在一定期限内参加政府采购活动但期限已届满的书面声明；

（三）具有科学、合理、有效的评价方法及专业的评估团队；评价工作中无条件接受我中心项目管理部门对评价过程、回访质量、现场核查等环节进行监督；

（四）符合投标要求的承诺函，包括但不限于确保数据安全不泄密的承诺等；

（五）投标时需带三份密封投标文件。

五、报名地点： (略) 人才交流服务中心办公室

六、报名截止时间：2024年9月13日17时

七、开标时间：2024年9月14日10时

八、评标地点： (略) 人才交流服务中心三楼会议室

九、咨询电话：0558-*

(略) 人力资源和社会保障局

2024年9月10日