条款号< :namespace prefix = "o" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

评分因素

评分标准

一、投标报价评分标准

（15分）

投标报价

（满分15分）

评标基准价C=A*K%，其中A为最高限价；K为权重系数，取值为90、90.5、91、91.5、92、92.5、93、93.5、94、94.5、95、95.5、96、96.5、97、97.5、98、98.5、99、99.5、100，具体数值在开标现场随机抽取确定；评标价为投标人投标报价。投标报价的偏差率=100%（评标价-评标基准价）/评标基准价，评标价与评标基准价相比的偏差率，偏差率每高（低）于1%扣0.1分，不足1%部分按比例计算，精确到小数点后2位。

二、资信业绩评分标准

（12分）

企业业绩

（满分8分）

投标人自2019年10月1日（含）以来，承担过设计规模*m3/d及以上且工程总投资不少于（含）人民币2.4亿元的新建或扩建（新增规模）污水处理厂设计项目，有一个得4分，最多得8分。（提供中标通知书、合同，二者缺一不可；时间以中标通知书为准，设计规模、总投资以合同为准。提供的证明材料须能反映出相关数据和内容；如上述材料未能反应相关数据和内容，一律视为未提供）注：资质条件业绩和评分业绩不可兼得；企业业绩与项目负责人业绩不可兼得。

项目负责人业绩（满分4分）

项目负责人自2019年10月1日（含）以来，承担过设计规模*m3/d及以上且工程总投资不少于（含）人民币2.4亿元的新建或扩建（新增规模）污水处理厂设计项目且担任项目负责人的，有一个得4分，最多得4分。（提供中标通知书、合同，二者缺一不可；时间以中标通知书为准，设计规模、总投资、项目负责人以合同为准。提供的证明材料须能反映出相关数据和内容；如上述材料未能反应相关数据和内容，一律视为未提供）注：资质条件业绩和评分业绩不可兼得；企业业绩与项目负责人业绩不可兼得。

三、设计方案评分标准

（54分）

1、对项目的理解及总 (略) （8分）

投标人充分理解本项目的工程目标、建设需求、建设条件、项目边界等特点，对项目建设进行针对性分析，提 (略) 线、处理工艺、设备选型、施工方案等能切合实际并满足建设方的需求。如有瑕疵，酌情扣分。（满分8分）

2、现状分析及评价（8分）

对主城区及城东污水系统的排水现状、规划、水环境状况分析全面、充分、准确。对城东污水处理厂周边环境及厂内构筑物、工艺设备、管线等运行情况现状及存在问题分析透彻，调研详实。如有瑕疵，酌情扣分。（满分8分）

3、设计技术方案（8分）

选用规范、技术标准应准确，工程内容应完整；各级水处理构筑物设计参数、标准合理准确；现状设施及厂区管线改造内容清晰；供配电系统方案经济合理，能结合现状，统筹考虑所有相关工艺设备的用电需要；建筑的功能与风格应统一，建筑与工艺完美结合。如有瑕疵，酌情扣分。（满分8分）

4、平面布置设计 （5分）

总平面布置应充分考虑厂区用地条件和限制性因素，做到功能分区合理，水线泥线、交通运输线流畅；建构筑物组合优化、坏境友好；建筑效果图合理、美观。如有瑕疵，酌情扣分。（满分5分）

5、竖向高程设计（3分）

竖向标高设计充分考虑厂区内现状设施基础标高和周边环境影响，进行多种方案比选确定最优方案，达到便于现场施工，有效降低综合造价的目标。综合优化工艺高程和土方处置。如有瑕疵，酌情扣分。（满分3分）

6、BIM设计（4分）

针对本工程中所有建、构筑物建立三维模型，具备污水厂BIM设备族库构建能力，具备高精度、高泊染效果、具有碰撞检测等应用功能，将整个厂区打造成数字孪生污水厂。如有瑕疵，酌情扣分(满分4分)

7、关键技术及重点难点分析（10分）

（1）技术方案应对厂内各期的水量分配，新建泵房与老接收井的联通、现有建、构筑物拆除、施工时序、管线迁改等进行全面重点难点分析，具体针对性措施科学、合理。

（2）对工艺设计、电气设计、设备选型等专业有深入的表述，解决方案完整、经济、安全切实可行，措施得力；

（3）技术方案中需明确提出在施工期间确保城东一二三期污水处理厂安全生产、水质达标的可行性方案。实施方案需满足行业主管部门相关要求。

如有瑕疵，酌情扣分。（满分10分）

8、经济分析（3分)

结合本工程项目估算，按照项目属地实际情况对于本项目造价进行详细合理的经济分析，要求编制内容完整、合理；符合国家法律法规、规范标准及地方规定和有关政策文件；如有瑕疵，酌情扣分。(满分3分)

9、服务承诺（5分）

提供完整的设计周期、后期服务承诺，包括项目驻场人员数量及驻场时间、进度保障、服务质量等。如有瑕疵，酌情扣分。（满分5分）

四、其他因素评分标准 （19分）

项目负责人

（满分2分）

项目负责人具有正高级（或教授级或研究员级）工程师职称的得2分。

注：①须提供职称证书扫描件。

②项目负责人、项目组人员每人只能参加一个专业打分，不得重复计分。

项目管理机构（满分16分）

（1）给水排水专业负责人2名：具有注册公用设备工程师（给水排水）证书和高级工程师及以上职称的得2分/人；具有注册公用设备工程师（给水排水）证书和工程师职称的得1分/人；其他不得分。最高得4分。（提供注册证书、职称证书扫描件）

（2）结构专业负责人1名：具有一级注册结构工程师证书和高级工程师及以上职称的得2分；具有一级注册结构工程师证书和工程师职称的得1分；其他不得分。最高得2分。（提供注册证书、职称证书扫描件）

（3）电气及自动化专业负责人2人：具有注册电气工程师（供配电）证书和高级工程师及以上职称的得2分/人；具有注册电气工程师（供配电）证书和工程师职称的得1分/人；其他不得分。最高得4分。（提供注册证书、职称证书扫描件）

（4）造价专业负责人1名：具有一级注册造价工程师（旧版为注册造价工程师）证书和高级工程师及以上职称的得2分；具有一级注册造价工程师（旧版为注册造价工程师）证书和工程师职称的得1分；其他不得分。最高得2分。（提供注册证书、职称证书扫描件）

（5）暖通专业负责人1名：具有注册公用设备工程师（暖通空调）证书和高级工程师及以上职称的得2分；具有注册公用设备工程师（暖通空调）证书和工程师职称的得1分；其他不得分。最高得2分。（提供注册证书、职称证书扫描件）

（6）建筑专业负责人1名：具有一级注册建筑师证书和高级工程师及以上职称的得2分；具有一级注册建筑师证书和工程师职称的得1分；其他不得分。最高得2分。（提供注册证书、职称证书扫描件）

注：a.项目负责人、项目组成员每人只能参加一个专业打分，不得重复计分。

b.须同时提供项目组成员近半年（2024年3月至2024年8月）投标人为其连续缴纳的由劳动和社会保障部门出具的养老保险缴纳凭证。（须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位，且加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章； (略) 或军队等事业编制人员无法提供社保证明，须提供所在单位上级人事组织或编制主管部门出具的人员编制核准证明材料。 (略) 相关部门有政策允许社保缴费中缴费金额为零或者非到账状态等情况，在提供政策文件的情况下，视同有效；若项目组成员属企业退休人员、现役军人等客观原因无法提供养老保险金缴费证明，必须出具相关证明材料）。

企业获奖

（满分1分）

投标人自2019年10月1日（含）以来（时间以获奖证书或文件颁发的时间为准）承担的项目，获得省级及以上行政主管部门颁发的奖项的，得1分， (略) 级行政主管部门颁发的奖项的，得0.5分，满分1分。（提供获奖证书扫描件或文件扫描件，否则不予计分；同一工程，获得同一类别不同级别奖项的，以最高级别奖项赋分，不重复计分）本项只计取1项获奖。

条款号< :namespace prefix = "o" ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

评分因素

评分标准

一、投标报价评分标准

（15分）

投标报价

（满分15分）

评标基准价C=A*K%，其中A为最高限价；K为权重系数，取值为90、90.5、91、91.5、92、92.5、93、93.5、94、94.5、95、95.5、96、96.5、97、97.5、98、98.5、99、99.5、100，具体数值在开标现场随机抽取确定；评标价为投标人投标报价。投标报价的偏差率=100%（评标价-评标基准价）/评标基准价，评标价与评标基准价相比的偏差率，偏差率每高（低）于1%扣0.1分，不足1%部分按比例计算，精确到小数点后2位。

二、资信业绩评分标准

（12分）

企业业绩

（满分8分）

投标人自2019年10月1日（含）以来，承担过设计规模*m3/d及以上且工程总投资不少于（含）人民币2.4亿元的新建或扩建（新增规模）污水处理厂设计项目，有一个得4分，最多得8分。（提供中标通知书、合同，二者缺一不可；时间以中标通知书为准，设计规模、总投资以合同为准。提供的证明材料须能反映出相关数据和内容；如上述材料未能反应相关数据和内容，一律视为未提供）注：资质条件业绩和评分业绩不可兼得；企业业绩与项目负责人业绩不可兼得。

项目负责人业绩（满分4分）

项目负责人自2019年10月1日（含）以来，承担过设计规模*m3/d及以上且工程总投资不少于（含）人民币2.4亿元的新建或扩建（新增规模）污水处理厂设计项目且担任项目负责人的，有一个得4分，最多得4分。（提供中标通知书、合同，二者缺一不可；时间以中标通知书为准，设计规模、总投资、项目负责人以合同为准。提供的证明材料须能反映出相关数据和内容；如上述材料未能反应相关数据和内容，一律视为未提供）注：资质条件业绩和评分业绩不可兼得；企业业绩与项目负责人业绩不可兼得。

三、设计方案评分标准

（54分）

1、对项目的理解及总 (略) （8分）

投标人充分理解本项目的工程目标、建设需求、建设条件、项目边界等特点，对项目建设进行针对性分析，提 (略) 线、处理工艺、设备选型、施工方案等能切合实际并满足建设方的需求。如有瑕疵，酌情扣分。（满分8分）

2、现状分析及评价（8分）

对主城区及城东污水系统的排水现状、规划、水环境状况分析全面、充分、准确。对城东污水处理厂周边环境及厂内构筑物、工艺设备、管线等运行情况现状及存在问题分析透彻，调研详实。如有瑕疵，酌情扣分。（满分8分）

3、设计技术方案（8分）

选用规范、技术标准应准确，工程内容应完整；各级水处理构筑物设计参数、标准合理准确；现状设施及厂区管线改造内容清晰；供配电系统方案经济合理，能结合现状，统筹考虑所有相关工艺设备的用电需要；建筑的功能与风格应统一，建筑与工艺完美结合。如有瑕疵，酌情扣分。（满分8分）

4、平面布置设计 （5分）

总平面布置应充分考虑厂区用地条件和限制性因素，做到功能分区合理，水线泥线、交通运输线流畅；建构筑物组合优化、坏境友好；建筑效果图合理、美观。如有瑕疵，酌情扣分。（满分5分）

5、竖向高程设计（3分）

竖向标高设计充分考虑厂区内现状设施基础标高和周边环境影响，进行多种方案比选确定最优方案，达到便于现场施工，有效降低综合造价的目标。综合优化工艺高程和土方处置。如有瑕疵，酌情扣分。（满分3分）

6、BIM设计（4分）

针对本工程中所有建、构筑物建立三维模型，具备污水厂BIM设备族库构建能力，具备高精度、高泊染效果、具有碰撞检测等应用功能，将整个厂区打造成数字孪生污水厂。如有瑕疵，酌情扣分(满分4分)

7、关键技术及重点难点分析（10分）

（1）技术方案应对厂内各期的水量分配，新建泵房与老接收井的联通、现有建、构筑物拆除、施工时序、管线迁改等进行全面重点难点分析，具体针对性措施科学、合理。

（2）对工艺设计、电气设计、设备选型等专业有深入的表述，解决方案完整、经济、安全切实可行，措施得力；

（3）技术方案中需明确提出在施工期间确保城东一二三期污水处理厂安全生产、水质达标的可行性方案。实施方案需满足行业主管部门相关要求。

如有瑕疵，酌情扣分。（满分10分）

8、经济分析（3分)

结合本工程项目估算，按照项目属地实际情况对于本项目造价进行详细合理的经济分析，要求编制内容完整、合理；符合国家法律法规、规范标准及地方规定和有关政策文件；如有瑕疵，酌情扣分。(满分3分)

9、服务承诺（5分）

提供完整的设计周期、后期服务承诺，包括项目驻场人员数量及驻场时间、进度保障、服务质量等。如有瑕疵，酌情扣分。（满分5分）

四、其他因素评分标准 （19分）

项目负责人

（满分2分）

项目负责人具有正高级（或教授级或研究员级）工程师职称的得2分。

注：①须提供职称证书扫描件。

②项目负责人、项目组人员每人只能参加一个专业打分，不得重复计分。

项目管理机构（满分16分）

（1）给水排水专业负责人2名：具有注册公用设备工程师（给水排水）证书和高级工程师及以上职称的得2分/人；具有注册公用设备工程师（给水排水）证书和工程师职称的得1分/人；其他不得分。最高得4分。（提供注册证书、职称证书扫描件）

（2）结构专业负责人1名：具有一级注册结构工程师证书和高级工程师及以上职称的得2分；具有一级注册结构工程师证书和工程师职称的得1分；其他不得分。最高得2分。（提供注册证书、职称证书扫描件）

（3）电气及自动化专业负责人2人：具有注册电气工程师（供配电）证书和高级工程师及以上职称的得2分/人；具有注册电气工程师（供配电）证书和工程师职称的得1分/人；其他不得分。最高得4分。（提供注册证书、职称证书扫描件）

（4）造价专业负责人1名：具有一级注册造价工程师（旧版为注册造价工程师）证书和高级工程师及以上职称的得2分；具有一级注册造价工程师（旧版为注册造价工程师）证书和工程师职称的得1分；其他不得分。最高得2分。（提供注册证书、职称证书扫描件）

（5）暖通专业负责人1名：具有注册公用设备工程师（暖通空调）证书和高级工程师及以上职称的得2分；具有注册公用设备工程师（暖通空调）证书和工程师职称的得1分；其他不得分。最高得2分。（提供注册证书、职称证书扫描件）

（6）建筑专业负责人1名：具有一级注册建筑师证书和高级工程师及以上职称的得2分；具有一级注册建筑师证书和工程师职称的得1分；其他不得分。最高得2分。（提供注册证书、职称证书扫描件）

注：a.项目负责人、项目组成员每人只能参加一个专业打分，不得重复计分。

b.须同时提供项目组成员近半年（2024年3月至2024年8月）投标人为其连续缴纳的由劳动和社会保障部门出具的养老保险缴纳凭证。（须明确缴费月份、个人姓名、缴费单位，且加盖社保中心章或社保中心参保缴费证明电子专用章； (略) 或军队等事业编制人员无法提供社保证明，须提供所在单位上级人事组织或编制主管部门出具的人员编制核准证明材料。 (略) 相关部门有政策允许社保缴费中缴费金额为零或者非到账状态等情况，在提供政策文件的情况下，视同有效；若项目组成员属企业退休人员、现役军人等客观原因无法提供养老保险金缴费证明，必须出具相关证明材料）。

企业获奖

（满分1分）

投标人自2019年10月1日（含）以来（时间以获奖证书或文件颁发的时间为准）承担的项目，获得省级及以上行政主管部门颁发的奖项的，得1分， (略) 级行政主管部门颁发的奖项的，得0.5分，满分1分。（提供获奖证书扫描件或文件扫描件，否则不予计分；同一工程，获得同一类别不同级别奖项的，以最高级别奖项赋分，不重复计分）本项只计取1项获奖。