一、询价内容

1.名称:芜 (略) 2024年度劳动关系协调员集中培训。

2.培训对象:劳动关系协调员（四级，培训后取得职业技能等级证书52人以上（含52人））。

3.培训方式：2024年度劳动关系协调员培训共62人。培训 (略) 络培训和线下集中培训相结合的方式展开。培训地点 (略) (略) (略) 六楼。培训时间暂定2024年6月(具体时间另行通知)。

二、投标人应具备的资格要求

1.投标方必须符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定之条件，有能力提供合同项下全部采购内容。

2.投标方具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

3.投标方具有完善的服务体系。

4.投标方有劳动关系协调员教育培训资质、有专业做教育培训的经验和人员配备。

5. (略) 劳动关系协调员培训业绩。

6.本项目不接受以联合体形式参加投标。

三、投标要求

1.有意向的合格投标人在系统内针对本询价函报名报价。

2.投标控制价:人民币*万*千元整(￥*.00)，超出控制价视为无效报价。

3.授课师资要求:有专业从事劳动关系协调员培训方面的经验。

4.投标有效时限:2024年6月3日至2024年6月6日。

5.纸质材料(教育培训资质证明材料、附件1盖章件)需在2024年6月6日星期四上午10:00前，以密封件形 (略) (略) (略) 仲裁监察股8501办公室。

6.投标方需根据附件1的项目需求进行报价。

7.如因特殊原因造成培训不能举办的，不支付中标方任何费用。

四、评标方式

1.有效投标的最低价中标。

2.中标方提供活动详细方案、 (略) 置预 (略) (略) ，审核通过后，方可实施。

五、其他要求

1.本次培训所涉及的所有费用由中标单位承担(包括餐费、培训费、资料费、考试费、学员人身意外伤害保险费、税费等其他培训相关费用)。

2.交通标准

(1)餐费包含:目的地三日餐饮费用(午餐、晚餐)。

(2)投标方负责培训期间的签到、制作席卡、会场服务等工作。

3.费用结算

(1)付款按下列条件结算:活动结束后， (略) 组织人员对活动结果进行总体验收。如培训后取得职业技能等级证书低于52人，则每少1人，扣除费用总额的5%，直至费用为零，则此项费用不予支付。培训后取得职业技能等级证书52人以上（含52人）的，一次性付清费用，本项目无预付款、进度款。

(2)完成规定任务，中标单位需提供现场图片等资料。

4.中标方提供的培训课程安排、师资介绍以及授课课 (略) (略) ，审核通过后，方可授课。

六、合同签订期

中标后2个工作日内签订合同。

联系地址: (略) (略) 湾沚 (略) 1 (略) (略) 仲裁监察股8501办公室

联系人:陶健健

联系电话:*

附件：20 (略) (略) 劳动关系协调员集中培训项目需求

(略) (略) 人力资源和 (略)

2024年6月3日

附件

20 (略) (略) 劳动关系协调员

集中培训项目需求

一、项目内容

二、项目要求

（一）培训对象及人数要求

劳动关系协调员（四级，要求培训后取得职业技能等级证书52人以上（含52人））。

(略) 大中型企业、行业协会、商会、在建工程施工企业、工会系统中从事劳动关系协调、人力资源管理、劳动保 (略) 理、劳资专管、社会工作等职业的人员（学历达到高中毕业或者同等学历及以上，同时2024年内未参加过其他工种培训或者办理过其他等级证书的未退休人员）。

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:

1、累计从事本职业或相关职业工作４年(含) 以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3、取得人力资源管理、劳动保 (略) 理、社会工作、劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业大专以上毕业证书。

（二）培训地点及要求

1.培训地点及时间安排

培训地点： (略) (略)

线上培训： (略) (略) 课程要求实施；

线下培训：共3天。鉴定与培训间隔1-2周，鉴定 (略) 职业技能鉴定中心安排人员开展。

2.此次培训原则上在2024年6月30日前完成，具体培训方案及流程 (略) (略) 审核同意后方可组织实施。

3.此次费用包括：

人社部出版社正版教材，线下三天的培训课程，线上培训课程包，考前练习题库，技能等级评价考试，培训学员三天的午餐，培训场地，培训组织人员全程跟班整理评价考试资料。

（三）培训服务要求

培训任务完成后培训教材资料必须整理三套交采购人备档，必备资料包括：

（1）项目实施方案

（2）参训学员名册（附：学业考核情况）

（3）培训工作总结

（4）培训手册

（5）教学质量评价表

（6）培训过程活动图片及影音资料

（7）为培训合格人员颁发结业证书

（8）采购人的其他合理需求

一、询价内容

1.名称:芜 (略) 2024年度劳动关系协调员集中培训。

2.培训对象:劳动关系协调员（四级，培训后取得职业技能等级证书52人以上（含52人））。

3.培训方式：2024年度劳动关系协调员培训共62人。培训 (略) 络培训和线下集中培训相结合的方式展开。培训地点 (略) (略) (略) 六楼。培训时间暂定2024年6月(具体时间另行通知)。

二、投标人应具备的资格要求

1.投标方必须符合《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定之条件，有能力提供合同项下全部采购内容。

2.投标方具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度。

3.投标方具有完善的服务体系。

4.投标方有劳动关系协调员教育培训资质、有专业做教育培训的经验和人员配备。

5. (略) 劳动关系协调员培训业绩。

6.本项目不接受以联合体形式参加投标。

三、投标要求

1.有意向的合格投标人在系统内针对本询价函报名报价。

2.投标控制价:人民币*万*千元整(￥*.00)，超出控制价视为无效报价。

3.授课师资要求:有专业从事劳动关系协调员培训方面的经验。

4.投标有效时限:2024年6月3日至2024年6月6日。

5.纸质材料(教育培训资质证明材料、附件1盖章件)需在2024年6月6日星期四上午10:00前，以密封件形 (略) (略) (略) 仲裁监察股8501办公室。

6.投标方需根据附件1的项目需求进行报价。

7.如因特殊原因造成培训不能举办的，不支付中标方任何费用。

四、评标方式

1.有效投标的最低价中标。

2.中标方提供活动详细方案、 (略) 置预 (略) (略) ，审核通过后，方可实施。

五、其他要求

1.本次培训所涉及的所有费用由中标单位承担(包括餐费、培训费、资料费、考试费、学员人身意外伤害保险费、税费等其他培训相关费用)。

2.交通标准

(1)餐费包含:目的地三日餐饮费用(午餐、晚餐)。

(2)投标方负责培训期间的签到、制作席卡、会场服务等工作。

3.费用结算

(1)付款按下列条件结算:活动结束后， (略) 组织人员对活动结果进行总体验收。如培训后取得职业技能等级证书低于52人，则每少1人，扣除费用总额的5%，直至费用为零，则此项费用不予支付。培训后取得职业技能等级证书52人以上（含52人）的，一次性付清费用，本项目无预付款、进度款。

(2)完成规定任务，中标单位需提供现场图片等资料。

4.中标方提供的培训课程安排、师资介绍以及授课课 (略) (略) ，审核通过后，方可授课。

六、合同签订期

中标后2个工作日内签订合同。

联系地址: (略) (略) 湾沚 (略) 1 (略) (略) 仲裁监察股8501办公室

联系人:陶健健

联系电话:*

附件：20 (略) (略) 劳动关系协调员集中培训项目需求

(略) (略) 人力资源和 (略)

2024年6月3日

附件

20 (略) (略) 劳动关系协调员

集中培训项目需求

一、项目内容

二、项目要求

（一）培训对象及人数要求

劳动关系协调员（四级，要求培训后取得职业技能等级证书52人以上（含52人））。

(略) 大中型企业、行业协会、商会、在建工程施工企业、工会系统中从事劳动关系协调、人力资源管理、劳动保 (略) 理、劳资专管、社会工作等职业的人员（学历达到高中毕业或者同等学历及以上，同时2024年内未参加过其他工种培训或者办理过其他等级证书的未退休人员）。

具备以下条件之一者，可申报四级/中级工:

1、累计从事本职业或相关职业工作４年(含) 以上。

2、取得技工学校本专业或相关专业毕业证书或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书。

3、取得人力资源管理、劳动保 (略) 理、社会工作、劳动与社会保障、劳动经济学、人力资源管理、工商企业管理、法学、社会学等专业大专以上毕业证书。

（二）培训地点及要求

1.培训地点及时间安排

培训地点： (略) (略)

线上培训： (略) (略) 课程要求实施；

线下培训：共3天。鉴定与培训间隔1-2周，鉴定 (略) 职业技能鉴定中心安排人员开展。

2.此次培训原则上在2024年6月30日前完成，具体培训方案及流程 (略) (略) 审核同意后方可组织实施。

3.此次费用包括：

人社部出版社正版教材，线下三天的培训课程，线上培训课程包，考前练习题库，技能等级评价考试，培训学员三天的午餐，培训场地，培训组织人员全程跟班整理评价考试资料。

（三）培训服务要求

培训任务完成后培训教材资料必须整理三套交采购人备档，必备资料包括：

（1）项目实施方案

（2）参训学员名册（附：学业考核情况）

（3）培训工作总结

（4）培训手册

（5）教学质量评价表

（6）培训过程活动图片及影音资料

（7）为培训合格人员颁发结业证书

（8）采购人的其他合理需求