(略) 西北生态环 (略) （以下简 (略) ）是我国专门从事高寒 (略) 生态环境、自然资源和重大工程研究的国家级研究机构。“冰冻圈科学与冻土工程全国重点实验室”（拟建）（以下简称实验室）依 (略) 原冻土工程国家重点实验室、冰冻圈科学国家重点实验室、 (略) (略) (略)面过程与气候变化重点实验室和甘肃省遥感重点实验室等优势力量优化重组而成，重点巩固冻土工程研究方向，融合冰冻圈科学研究方向，聚焦极地环境与北极航道研究。

　　实验室定位于应用基础研究，旨在解决冰冻圈 (略) 域发展应对、极端环境下重大工程绿色韧性化建造、气候速变下冻土工程安全运维与冻融灾害防控、极地冰冻圈快速变化与航道保障等方面的关键科学和技术问题，构建冰冻圈科学与冻土工程理论和技术体系，服务国家重大冻土工程和生态文明建设，科技支撑国家极地安全战略。

　　为加快实验室建设步伐，建设高水平人才队(略)，现面向全球公开招聘高层次人才，热忱欢迎海内外专家学者应聘。

　　一、实验室需求的重点研究方向

　　包括但不限于：

　　 1. 冰 (略) 域发展

　　 2. 冻土力学与工程模拟

　　 3. 冻土工程与灾害防控

　　 4. 冻土环境与工程效应

　　 5. 极地环境与北极航道　　

　　二、招聘岗位与条件

　　 1.实验室主任、副主任、领军人才

　　（1）在相关领域具有长期和较为丰富的研究经历、公认较高的学术水平和学术影响力，具备战略眼光和国际视野，相关成果获得同行认可；海外引进人才要求有海 (略) 所副教授及以上或相当学术资历，国内引进人才要求具有一流高校或 (略) 所教授或相当资历。

　　（2）具备较强的科研组织能力和团队管理能力，能够发挥学术引领作用；应聘主任、副主任的，还需具有较强的科研管理和组织协调能力。

　　（3）年龄一般不超过50周岁（应聘副主任的一般不超过45周岁），特别优秀的年龄可适当放宽。

　　（4）被聘用后，能全职到岗工作。

　　　2.青年拔尖人才

　　（1）有相关领域高水平科研工作经历和海内外知名高校、 (略) 所、企业研发机构正式的高级专业技术职务或相当任职经历，取得同行认可的基础研究或技术研发等成果，具有成为该领域学术带头人或领军人才的发展潜力。

　　（2）具备良好的科研组织能力、团队协作精神和管理能力。

　　（3）年龄一般不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。

　　（4）被聘用后，能全职到岗工作。

　　三、人才待遇和保障条件

　　 (略) 将按照“一事一议”的原则，为高层次人才提供良好的科研条件保障和生活待遇，做好各项支持。

　　1.聘用形式和岗位：事业编制，正高级专业技术岗位，博士生导师。

　　2.科研启动经费：为领军人才和青年学术技术骨干提供一定数额的科研启动经费；支持申报国家、 (略) 及地方各类人才计划和科研项目；

　　3.薪酬保障：实行协议薪酬，一事一议。符合条件的纳 (略) 特聘研究岗位管理。

　　4.安居保障：研究所提供住房。

　　5.团队建设：可根据研究方向组建研究团队；给予研究生招生指标支持。

　　6.其他保障：协助办理子女入学，协助解决配偶工作；协助外籍人士办理工作许可、入境签证及居住许可；提供优质的年度医疗保健和年度健康体检等。

　　四、应聘方式

　　1.应聘材料

　　应聘者通过电子邮件报名，提交以下材料：

　　（1）应聘申请表（见附件）；

　　（2）个人简历；

　　（3）两份同行专家推荐信；

　　（4）其它证明材料（包括代表作首页、学历学位证、重要获奖证书及其它成果证明材料等，集成一个PDF文件）

　　2.截止时间

　　此招聘启事长期有效。初审通过后，答辩时间另行通知。

　　3.联系方式

　　联系地址： (略) (略) 320号

　　 (略) 西北生态环 (略) 人 (略)

　　联 系 人：任老师

　　联系电话：0931-(略)

　　电子邮箱：*@*ttp://**

　　 (略) 西北生态环 (略) （以下简 (略) ）是我国专门从事高寒 (略) 生态环境、自然资源和重大工程研究的国家级研究机构。“冰冻圈科学与冻土工程全国重点实验室”（拟建）（以下简称实验室）依 (略) 原冻土工程国家重点实验室、冰冻圈科学国家重点实验室、 (略) (略) (略)面过程与气候变化重点实验室和甘肃省遥感重点实验室等优势力量优化重组而成，重点巩固冻土工程研究方向，融合冰冻圈科学研究方向，聚焦极地环境与北极航道研究。

　　实验室定位于应用基础研究，旨在解决冰冻圈 (略) 域发展应对、极端环境下重大工程绿色韧性化建造、气候速变下冻土工程安全运维与冻融灾害防控、极地冰冻圈快速变化与航道保障等方面的关键科学和技术问题，构建冰冻圈科学与冻土工程理论和技术体系，服务国家重大冻土工程和生态文明建设，科技支撑国家极地安全战略。

　　为加快实验室建设步伐，建设高水平人才队(略)，现面向全球公开招聘高层次人才，热忱欢迎海内外专家学者应聘。

　　一、实验室需求的重点研究方向

　　包括但不限于：

　　 1. 冰 (略) 域发展

　　 2. 冻土力学与工程模拟

　　 3. 冻土工程与灾害防控

　　 4. 冻土环境与工程效应

　　 5. 极地环境与北极航道　　

　　二、招聘岗位与条件

　　 1.实验室主任、副主任、领军人才

　　（1）在相关领域具有长期和较为丰富的研究经历、公认较高的学术水平和学术影响力，具备战略眼光和国际视野，相关成果获得同行认可；海外引进人才要求有海 (略) 所副教授及以上或相当学术资历，国内引进人才要求具有一流高校或 (略) 所教授或相当资历。

　　（2）具备较强的科研组织能力和团队管理能力，能够发挥学术引领作用；应聘主任、副主任的，还需具有较强的科研管理和组织协调能力。

　　（3）年龄一般不超过50周岁（应聘副主任的一般不超过45周岁），特别优秀的年龄可适当放宽。

　　（4）被聘用后，能全职到岗工作。

　　　2.青年拔尖人才

　　（1）有相关领域高水平科研工作经历和海内外知名高校、 (略) 所、企业研发机构正式的高级专业技术职务或相当任职经历，取得同行认可的基础研究或技术研发等成果，具有成为该领域学术带头人或领军人才的发展潜力。

　　（2）具备良好的科研组织能力、团队协作精神和管理能力。

　　（3）年龄一般不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。

　　（4）被聘用后，能全职到岗工作。

　　三、人才待遇和保障条件

　　 (略) 将按照“一事一议”的原则，为高层次人才提供良好的科研条件保障和生活待遇，做好各项支持。

　　1.聘用形式和岗位：事业编制，正高级专业技术岗位，博士生导师。

　　2.科研启动经费：为领军人才和青年学术技术骨干提供一定数额的科研启动经费；支持申报国家、 (略) 及地方各类人才计划和科研项目；

　　3.薪酬保障：实行协议薪酬，一事一议。符合条件的纳 (略) 特聘研究岗位管理。

　　4.安居保障：研究所提供住房。

　　5.团队建设：可根据研究方向组建研究团队；给予研究生招生指标支持。

　　6.其他保障：协助办理子女入学，协助解决配偶工作；协助外籍人士办理工作许可、入境签证及居住许可；提供优质的年度医疗保健和年度健康体检等。

　　四、应聘方式

　　1.应聘材料

　　应聘者通过电子邮件报名，提交以下材料：

　　（1）应聘申请表（见附件）；

　　（2）个人简历；

　　（3）两份同行专家推荐信；

　　（4）其它证明材料（包括代表作首页、学历学位证、重要获奖证书及其它成果证明材料等，集成一个PDF文件）

　　2.截止时间

　　此招聘启事长期有效。初审通过后，答辩时间另行通知。

　　3.联系方式

　　联系地址： (略) (略) 320号

　　 (略) 西北生态环 (略) 人 (略)

　　联 系 人：任老师

　　联系电话：0931-(略)

　　电子邮箱：*@*ttp://**