天津 (略) (略) （以下简称“ (略) ”）组建于2006年，为 (略) 所属一级大型国有企业。集团注册资本金300亿元，下属 (略) (略) ，现有员工2200余人，总资产2205亿元，主体信用评级为AAA。

(略) 成立以来，以“滨海建投、建设滨海”为使命，紧紧围绕 (略) 开发开放战略，承担政府重大基础设施投融资建设任务，在改革发展过程中，逐 (略) 资源综合投资和运营、产业投资和经营、金融投资和服务为三大主业，深耕“基础设施、区域开发、供应链运营、环保新能源、乡村振兴、城市服务、科技金融”七大业务板块的“3+7”业 (略) 。

为更好服务推动 (略) 高质量发展，着眼 (略) 属企业经营管理水平， (略) 场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展，现结合实际，面向全国公开选 (略) 副总经理1名，公告如下。

一、选聘岗位

分管产业投资发展副总经理1名。

二、选聘范围

面向全国公开选聘。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质。拥护中国共产党的领导，坚决执行党 (略) 线、方针、政策，遵守国家各项法律法规；

2.具有良好的职业素养。遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和专业技能。熟悉国家有关政策法规及相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强；

4.具有突出的经营业绩。认同企业发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上取得优良工作业绩；

5.具有对战略新兴产业、未来产业准确把握的能力，对新能源、数字经济、低空经济、生物制药、康养等产业有过从业经历，掌握运营规律者优先；

6.具有选聘岗位所规定的其他任职资格条件，符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。

（二）任职资格条件

1.大学本科及以上学历，学士及以上学位；

2.年龄一般不超过45周岁，一般具有累计10年以上相关工作经历；

3.担任过以下职务： (略) 中层副职（含相当职务）以上职务；或省（ (略) ）管企业中层副职（含相当职务）以上职务；或市（区）管企业领导班子副职（含相当职务）以上职务；或同类型大、中型民营企业领导班子副职(含相当职务)以上职务；党政机关、事业 (略) 级（含相当职务）以上职务；

4.符合岗位任职资格要求。

以上岗位资格条件中年龄及工作年限时间计算截至公告发布之日，对于业务背景特别优秀者可适当放宽， (略) 副总经理选聘工作领导小组集体研究后决定。

（三）岗位职责

1.负 (略) 战略发展和工作目标， (略) (略) 和结构，组织产业投资、开发工作；

2.负责企业混改、收并购、重组、 (略) 等工作；

3.负责公司股权、债权、证券等金融投资管理工作；

4.总经理交办的其他工作。

凡有下列情况之一者，不符合报名条件：

1.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的；

2.受到诫勉、 (略) 理或者党 (略) (略) 于影响期内的；

3.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业开除公职或开除党籍的；

4.由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

6.配偶已移居国（境）外或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

7.法律法规规定影响使用的其他情形。

四、选聘人员任期、薪酬及相关待遇

（一）聘期：

选聘人员聘期3年，按照劳动法规定，设立试用期，试用期为6个月，试用期满经考核不合格者予以解聘，合格者继续履职。聘期内年度考核或聘期届满考核评价不合格的，予以解聘。

（二）薪酬：

按照公司薪酬管理有关规定， (略) 场同类可比人员薪酬水平，提供具有竞争力的薪酬，结合公司经营发展战略和考核指标协商一致确定，按照年度和任期绩效考核结果据实兑现。

（三）相关待遇：

(略) 、 (略) 人才引进等相关政策规定，协助办理落户、子女入学等事项。

五、选聘程序

报名—资格审查—初面—复面—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—公示—正式聘任。

六、报名程序

（一）报名时间：

面向全国选聘报名时间共14天，2024年10月12日—2024年10月25日17:00。

（二）报名方式：

网络报名。应聘人 (略) 站，网址：http://**，点击申请应聘岗位，使用个人手机号进行注册，同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括：本人近期证件照、自荐信（根据附件1模板撰写）、学历学位证书及认证报告（注：如涉及国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）、近三年述职报告（根据附件2模板撰写）等。

（三）咨询邮箱及咨询电话：

邮箱地址：*@*hjt.cn

报名咨询：022-(略)

政策咨询：022-(略)

咨询时间：2024年10月12日—2024年10月25日（9:00—17:00）。

七、相关说明

（一）应聘人员需在规定时间内提交报名，并对所提交材料的真实性、完整性负责，报名填报信息不真实、不完整的，报名无效。资格审查贯穿招聘全过程，期间若发现应聘人员提供虚假报名申请材料、伪造变造相关证件材料、骗取应聘资格的，按规定取消应聘资格。

（二）资格初步审查结果、面试时间及地 (略) 站、邮件或电话、短信等方式告知，请应聘人员提供准确的通讯方式并及时查收。

（三）应聘人员所提交的应聘信息等材料会严格保密，不做他用，恕不退还。

（四）公告未尽事宜 (略) 副总经理选聘工作领导小组负责解释。

(略) (略) 委员会组织部

(略) (略) 人民政府国有资产监督管理委员会

2024年10月12日

附件1：自荐信模板.docx.

附件2：近三年述职报告模板.docx.

天津 (略) (略) （以下简称“ (略) ”）组建于2006年，为 (略) 所属一级大型国有企业。集团注册资本金300亿元，下属 (略) (略) ，现有员工2200余人，总资产2205亿元，主体信用评级为AAA。

(略) 成立以来，以“滨海建投、建设滨海”为使命，紧紧围绕 (略) 开发开放战略，承担政府重大基础设施投融资建设任务，在改革发展过程中，逐 (略) 资源综合投资和运营、产业投资和经营、金融投资和服务为三大主业，深耕“基础设施、区域开发、供应链运营、环保新能源、乡村振兴、城市服务、科技金融”七大业务板块的“3+7”业 (略) 。

为更好服务推动 (略) 高质量发展，着眼 (略) 属企业经营管理水平， (略) 场竞争活力，建设高素质、专业化的经营管理团队，推进企业持续健康高质量发展，现结合实际，面向全国公开选 (略) 副总经理1名，公告如下。

一、选聘岗位

分管产业投资发展副总经理1名。

二、选聘范围

面向全国公开选聘。

三、选聘条件

（一）基本条件

1.具有良好的政治素质。拥护中国共产党的领导，坚决执行党 (略) 线、方针、政策，遵守国家各项法律法规；

2.具有良好的职业素养。遵纪守法，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；

3.具有履行岗位职责所必需的专业知识和专业技能。熟悉国家有关政策法规及相关行业、专业情况，有较为丰富的管理经验和较强的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题与突发事件的能力，开拓创新精神、市场竞争意识强；

4.具有突出的经营业绩。认同企业发展理念和发展模式，具有强烈的事业心和责任感，忠实履行岗位职责，全面出色地完成各项工作任务和生产、经营、管理目标，在同类岗位上取得优良工作业绩；

5.具有对战略新兴产业、未来产业准确把握的能力，对新能源、数字经济、低空经济、生物制药、康养等产业有过从业经历，掌握运营规律者优先；

6.具有选聘岗位所规定的其他任职资格条件，符合有关法律法规规定的其他资格，符合任职回避有关规定，具有正常履行职责的身体条件。

（二）任职资格条件

1.大学本科及以上学历，学士及以上学位；

2.年龄一般不超过45周岁，一般具有累计10年以上相关工作经历；

3.担任过以下职务： (略) 中层副职（含相当职务）以上职务；或省（ (略) ）管企业中层副职（含相当职务）以上职务；或市（区）管企业领导班子副职（含相当职务）以上职务；或同类型大、中型民营企业领导班子副职(含相当职务)以上职务；党政机关、事业 (略) 级（含相当职务）以上职务；

4.符合岗位任职资格要求。

以上岗位资格条件中年龄及工作年限时间计算截至公告发布之日，对于业务背景特别优秀者可适当放宽， (略) 副总经理选聘工作领导小组集体研究后决定。

（三）岗位职责

1.负 (略) 战略发展和工作目标， (略) (略) 和结构，组织产业投资、开发工作；

2.负责企业混改、收并购、重组、 (略) 等工作；

3.负责公司股权、债权、证券等金融投资管理工作；

4.总经理交办的其他工作。

凡有下列情况之一者，不符合报名条件：

1.正在接受审计，或涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的；

2.受到诫勉、 (略) 理或者党 (略) (略) 于影响期内的；

3.因违纪违法被党政机关、事业单位、企业开除公职或开除党籍的；

4.由于个人原因，导致企业出现亏损，或造成企业资产严重损失和重大经济损失的；

5.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的；

6.配偶已移居国（境）外或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

7.法律法规规定影响使用的其他情形。

四、选聘人员任期、薪酬及相关待遇

（一）聘期：

选聘人员聘期3年，按照劳动法规定，设立试用期，试用期为6个月，试用期满经考核不合格者予以解聘，合格者继续履职。聘期内年度考核或聘期届满考核评价不合格的，予以解聘。

（二）薪酬：

按照公司薪酬管理有关规定， (略) 场同类可比人员薪酬水平，提供具有竞争力的薪酬，结合公司经营发展战略和考核指标协商一致确定，按照年度和任期绩效考核结果据实兑现。

（三）相关待遇：

(略) 、 (略) 人才引进等相关政策规定，协助办理落户、子女入学等事项。

五、选聘程序

报名—资格审查—初面—复面—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—公示—正式聘任。

六、报名程序

（一）报名时间：

面向全国选聘报名时间共14天，2024年10月12日—2024年10月25日17:00。

（二）报名方式：

网络报名。应聘人 (略) 站，网址：http://**，点击申请应聘岗位，使用个人手机号进行注册，同时上传个人证件和相关资料的扫描件，包括：本人近期证件照、自荐信（根据附件1模板撰写）、学历学位证书及认证报告（注：如涉及国外学历学位的，需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件）、相关资格证书（职称、专业成果及重要奖励等）、身份证复印件（正反面）、近三年述职报告（根据附件2模板撰写）等。

（三）咨询邮箱及咨询电话：

邮箱地址：*@*hjt.cn

报名咨询：022-(略)

政策咨询：022-(略)

咨询时间：2024年10月12日—2024年10月25日（9:00—17:00）。

七、相关说明

（一）应聘人员需在规定时间内提交报名，并对所提交材料的真实性、完整性负责，报名填报信息不真实、不完整的，报名无效。资格审查贯穿招聘全过程，期间若发现应聘人员提供虚假报名申请材料、伪造变造相关证件材料、骗取应聘资格的，按规定取消应聘资格。

（二）资格初步审查结果、面试时间及地 (略) 站、邮件或电话、短信等方式告知，请应聘人员提供准确的通讯方式并及时查收。

（三）应聘人员所提交的应聘信息等材料会严格保密，不做他用，恕不退还。

（四）公告未尽事宜 (略) 副总经理选聘工作领导小组负责解释。

(略) (略) 委员会组织部

(略) (略) 人民政府国有资产监督管理委员会

2024年10月12日

附件1：自荐信模板.docx.

附件2：近三年述职报告模板.docx.