陕焦公司中层管理人员公开竞聘公告

为贯彻落实国有企业人才队#建设改革，进一步激发中层队#活力，增强各 (略) 场化和竞争意识，深化落实“三项制度”工作要求， (略) “内部协作的标杆，治亏创效的典范”目标任务， (略) 《三定工作方案》、《中层管理人员管理办法》，现就公司中层管理人员公开竞聘事宜公告如下。

一、竞聘岗位

本次公开竞聘岗位4个 （具体岗位见附件1 ）

二、报名范围

(略) 所属企业在册员工

三、竞聘条件

（一）基本条件

1. (略) 《中层管理人员管理办法》规定的六方面基本条件：政治素养高、创新意识强、具有较强的治企能力、具有正确的业绩观、具有良好的职业操守和个人品行、工作作风民主。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、岗位经验，熟悉相关政策和法律法规。

3.未受到党纪、政务、 (略) 分， (略) 分但影响期满已不影响任用。

4.具备正常履行职责的身体条件。

（二）资格条件

1.工龄：应当具有累计5年以上企业工作经历。

2.年龄：45周岁及以下（1979年10月及以后出生）。

3.学历和职称：应当具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术职称。

4.任职年限（满足一个条件即可）：

（1）在集团公司中层管理四级岗位任职满2年及以上；

（2）在同层级副职（含技术序列及主管岗位）工作满3年及以上。

5.岗位要求：具有5年以上与所竞聘岗位相同或相似工作经历。综合管理部部长要熟悉国有企业管理、行政后勤等相关知识，有较好的写作和协调能力；企业管理部部长要熟悉企业管理、法律、内控、改革等相关知识，具备国有企业法务、审计、人力资源相关工作经验；规划建设部部长要熟悉建设项目全过程管理、战略规划、环保、土地等相关政策和业务；市场管理部部长 (略) 场营销、采购、物流、销售等专业知识。

四、竞聘流程及时间安排

（一）公布方案（10月16日）

(略) 官网，陕 (略) 、 (略) 上公布。

（二）公开报名（10月17日—10月21日）

报名人员采用线上报名方式，*@*63.com，邮件名称为“姓名+岗位+手机号码”（如张某某+点击查看>>部长+189点击查看>>点击查看>>**），每人限报1个岗位，并在邮件中提供以下资料。

1.陕焦公司中层管理人员公开竞聘岗位报名表（附件2）；

2.学历学位证书及验证报告、职称证书、职业资格证书、任职文件、荣誉证书、个人身份证、毕业证、学位证 (略) 验证报告等相关证明材料；

3.两寸正面免冠彩色照片一张；

以上材料均以PDF扫描件和可编辑电子版形式， (略) 指定邮箱。

（三）资格审核（10月22日）

1.审核：陕焦公司党委工作部和人力资源部对照竞聘条件进行审核，形成《陕焦公司中层管理人员公开竞聘人员条件审查表》。

2.公布： (略) 党委同意后，在陕 (略) 、微信公众号上对资格审核情况进行公布。每个竞聘岗位，资格审核合格人员少于3人的，取消该岗位竞聘。

（四）评价和笔试（具体时间另行通知）

1.评价（30分）：由陕焦公司党委工作部依据佐证材料和人事档案，对竞聘人员基本条件进行评价打分。

2.笔试（70分）：结合竞聘岗位要求，由第三方测评机构采用适当方式进行。笔试结果现场出分、现场确认。

按照评价与笔试成绩总和进行排名，每个竞聘岗位前5名竞聘人员进入演讲和面试环节。评价 (略) 官网，陕 (略) 、微信公众号上进行公示。

（五）演讲和面试（具体时间另行通知）

1.演讲（30分）：竞聘人员结合竞聘岗位进行演讲。

2.面试（70分）：由第三方测评机构采用适当方式进行。

（六）确定人选

按照总分=（评价+笔试）成绩×40%+（演讲+面试）成绩×60%进行排名。

竞聘结果 (略) 官网、陕 (略) 、微信公众号上进行公示。无异议后严格按照组织程序办理聘任。

附件：1. 陕焦公司中层管理人员公开竞聘岗位明细表

2. 陕焦公司中层管理人员公开竞聘岗位报名表

联 系 人： 王 媛

邮 箱： *@*63.com

联系电话： # 0913-#

# 0913-#

中共 (略) 委员会

2024年10月16日

陕焦公司中层管理人员公开竞聘公告

为贯彻落实国有企业人才队#建设改革，进一步激发中层队#活力，增强各 (略) 场化和竞争意识，深化落实“三项制度”工作要求， (略) “内部协作的标杆，治亏创效的典范”目标任务， (略) 《三定工作方案》、《中层管理人员管理办法》，现就公司中层管理人员公开竞聘事宜公告如下。

一、竞聘岗位

本次公开竞聘岗位4个 （具体岗位见附件1 ）

二、报名范围

(略) 所属企业在册员工

三、竞聘条件

（一）基本条件

1. (略) 《中层管理人员管理办法》规定的六方面基本条件：政治素养高、创新意识强、具有较强的治企能力、具有正确的业绩观、具有良好的职业操守和个人品行、工作作风民主。

2.具有履行岗位职责所必需的专业知识、岗位经验，熟悉相关政策和法律法规。

3.未受到党纪、政务、 (略) 分， (略) 分但影响期满已不影响任用。

4.具备正常履行职责的身体条件。

（二）资格条件

1.工龄：应当具有累计5年以上企业工作经历。

2.年龄：45周岁及以下（1979年10月及以后出生）。

3.学历和职称：应当具有大学及以上文化程度或中级及以上专业技术职称。

4.任职年限（满足一个条件即可）：

（1）在集团公司中层管理四级岗位任职满2年及以上；

（2）在同层级副职（含技术序列及主管岗位）工作满3年及以上。

5.岗位要求：具有5年以上与所竞聘岗位相同或相似工作经历。综合管理部部长要熟悉国有企业管理、行政后勤等相关知识，有较好的写作和协调能力；企业管理部部长要熟悉企业管理、法律、内控、改革等相关知识，具备国有企业法务、审计、人力资源相关工作经验；规划建设部部长要熟悉建设项目全过程管理、战略规划、环保、土地等相关政策和业务；市场管理部部长 (略) 场营销、采购、物流、销售等专业知识。

四、竞聘流程及时间安排

（一）公布方案（10月16日）

(略) 官网，陕 (略) 、 (略) 上公布。

（二）公开报名（10月17日—10月21日）

报名人员采用线上报名方式，*@*63.com，邮件名称为“姓名+岗位+手机号码”（如张某某+点击查看>>部长+189点击查看>>点击查看>>**），每人限报1个岗位，并在邮件中提供以下资料。

1.陕焦公司中层管理人员公开竞聘岗位报名表（附件2）；

2.学历学位证书及验证报告、职称证书、职业资格证书、任职文件、荣誉证书、个人身份证、毕业证、学位证 (略) 验证报告等相关证明材料；

3.两寸正面免冠彩色照片一张；

以上材料均以PDF扫描件和可编辑电子版形式， (略) 指定邮箱。

（三）资格审核（10月22日）

1.审核：陕焦公司党委工作部和人力资源部对照竞聘条件进行审核，形成《陕焦公司中层管理人员公开竞聘人员条件审查表》。

2.公布： (略) 党委同意后，在陕 (略) 、微信公众号上对资格审核情况进行公布。每个竞聘岗位，资格审核合格人员少于3人的，取消该岗位竞聘。

（四）评价和笔试（具体时间另行通知）

1.评价（30分）：由陕焦公司党委工作部依据佐证材料和人事档案，对竞聘人员基本条件进行评价打分。

2.笔试（70分）：结合竞聘岗位要求，由第三方测评机构采用适当方式进行。笔试结果现场出分、现场确认。

按照评价与笔试成绩总和进行排名，每个竞聘岗位前5名竞聘人员进入演讲和面试环节。评价 (略) 官网，陕 (略) 、微信公众号上进行公示。

（五）演讲和面试（具体时间另行通知）

1.演讲（30分）：竞聘人员结合竞聘岗位进行演讲。

2.面试（70分）：由第三方测评机构采用适当方式进行。

（六）确定人选

按照总分=（评价+笔试）成绩×40%+（演讲+面试）成绩×60%进行排名。

竞聘结果 (略) 官网、陕 (略) 、微信公众号上进行公示。无异议后严格按照组织程序办理聘任。

附件：1. 陕焦公司中层管理人员公开竞聘岗位明细表

2. 陕焦公司中层管理人员公开竞聘岗位报名表

联 系 人： 王 媛

邮 箱： *@*63.com

联系电话： # 0913-#

# 0913-#

中共 (略) 委员会

2024年10月16日