人力资源管理与服务平台三期建设采购项目实行单一来源采购方式的公示
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人力资源管理与服务平台三期建设采购项目实行单一来源采购方式的公示
成都大学人力资源管理与服务平台（三期）建设采购项目实行单一来源采购方式的公示
日期：2024-10-17 点击数：
一、项目信息：
采购人：成都大学
项目名称：人 (略) （三期）建设采购项目
拟采购的货物或服务的说明：成都大学薪酬绩效管理和引进人才信息管理
拟采购的货物或服务的预算金额： #元
采用单一来源采购方式的原因及说明:
我校人事管理系统于2022年由北 (略) 开始建设，经过两期的建设直至验收，目前已使用2年，总体运行良好，此次采购为在原系统基础上进行功能优化及扩展，需要与原人 (略) 实现无缝对接，保持代码、数据标准、界面的一致性，只有北 (略) 能满足学校采购需求，必须采用单一来源采购方式采购，原因如下：
1、数据安全。本项目服务内容涉及教职工的身份信息、职称信息、工资信息等，数据敏感性极高，我校人 (略) 已投入使用2年，薪酬系统在原人 (略) 基础上搭建，在数据传输、数据校验等方面有更高的安全性。
2.系统兼容性、高效性。本项目是在原有系统的基础上进行功能扩展，需复用原系统的数据标准、内部数据结构、业务流程等，以确保数据的一致性、 (略) 的稳定性和可靠性。北 (略) 是本项目原系统的软件开发服务商， (略) 业务运营支持服务。 (略) 的技术架构、业务流程、数据管理等内容十分熟悉。
3.系统及数据的延续性好。北 (略) 作为原厂商对现有系统功能、程序及数据结构非常了解，故在原有系统基础上进行功能优化和扩展，可以保持数据和业务的连续性。而更换厂商，重新开发难度大、时间长、经费高，且不能和原系统的业务模块、数据进行无缝对接，不能做到统一管理。在原有系统基础上搭建，是既能节约预算，也可以保证系统及数据延续性的最优选择。
4.资源复用性好，节约项目经费。人 (略) 经过一期和二期的建设，已经投入大量的人力、物力和财力，一期和二期建设经费一共达到了60余万元。且人 (略) 作为学校智慧校园的有机组成部分，已经完成了大部分人事业务的建设以及与学校数据中心、统一身份认证等系统的对接集成。人 (略) 三期业务不仅需要与前期建设的业务进行无缝衔接， (略) 进行对接，北 (略) 作为原厂商，熟悉我校前期人事业务的建设情况以及数据中心、统一身份认证系统的数据标准，而更换厂商，会导致项目重复进行开发，造成前期投入的资源浪费。
5.延续性升级方案务实高效。北 (略) 是高校人事信息化系统建设专业厂商，熟悉国家事业单位相关人事政策和制度的变化，政策变化的同时，也会对系统功能进行升级。易普行延续开发的人 (略) ，具有良好的可配置、可扩展性，可以快速融合新的变化和需求，实现系统功能优化及模块扩展。目前上线薪酬管理系统有利于尽快真正发挥人力资源管理在人才引、用、育、留等方面的专业价值。 (略) 北 (略) 可以在 (略) ，相较其他供应商有较大的时间优势。同时在年底之前完成搭建，也有利于完成学校信息化建设经费的预算执行进度。
6.厂商技术人员专业、高效。北 (略) 是专注于高校人事信息化的厂商，有成熟的开发与实施技术团队，已成功提供人 (略) 前两期的实施和二次开发服务，技术人员了解我校人事政策和规定，熟悉人事业务流程、各子系统模块及二次开发的源代码，可以熟练完成三期项目功能模块扩展的配置及二次开发工作。
二、拟定供应商信息
名称： 北 (略)
地址： (略) (略) 上地三街9号D座3(2)层D311
三、公示期限
2024年10月17日至2024年10月21日
供应商对该采购项目采用单一来源采购方式及其理由有异议的，可以自本公示发起之日起五个工作日内，以书面形式向同级财政部门或采购人提出意见。
四、其他补充事宜
无
五、联系方式
采购人联系人： 林老师
联系地址： (略) (略) 成洛大道2025号
联系电话： 028-#
六、附件
单一来源认证-人 (略) （三期）建设采购项目.pdf
成都大学人力资源管理与服务平台（三期）建设采购项目实行单一来源采购方式的公示
日期：2024-10-17 点击数：
一、项目信息：
采购人：成都大学
项目名称：人 (略) （三期）建设采购项目
拟采购的货物或服务的说明：成都大学薪酬绩效管理和引进人才信息管理
拟采购的货物或服务的预算金额： #元
采用单一来源采购方式的原因及说明:
我校人事管理系统于2022年由北 (略) 开始建设，经过两期的建设直至验收，目前已使用2年，总体运行良好，此次采购为在原系统基础上进行功能优化及扩展，需要与原人 (略) 实现无缝对接，保持代码、数据标准、界面的一致性，只有北 (略) 能满足学校采购需求，必须采用单一来源采购方式采购，原因如下：
1、数据安全。本项目服务内容涉及教职工的身份信息、职称信息、工资信息等，数据敏感性极高，我校人 (略) 已投入使用2年，薪酬系统在原人 (略) 基础上搭建，在数据传输、数据校验等方面有更高的安全性。
2.系统兼容性、高效性。本项目是在原有系统的基础上进行功能扩展，需复用原系统的数据标准、内部数据结构、业务流程等，以确保数据的一致性、 (略) 的稳定性和可靠性。北 (略) 是本项目原系统的软件开发服务商， (略) 业务运营支持服务。 (略) 的技术架构、业务流程、数据管理等内容十分熟悉。
3.系统及数据的延续性好。北 (略) 作为原厂商对现有系统功能、程序及数据结构非常了解，故在原有系统基础上进行功能优化和扩展，可以保持数据和业务的连续性。而更换厂商，重新开发难度大、时间长、经费高，且不能和原系统的业务模块、数据进行无缝对接，不能做到统一管理。在原有系统基础上搭建，是既能节约预算，也可以保证系统及数据延续性的最优选择。
4.资源复用性好，节约项目经费。人 (略) 经过一期和二期的建设，已经投入大量的人力、物力和财力，一期和二期建设经费一共达到了60余万元。且人 (略) 作为学校智慧校园的有机组成部分，已经完成了大部分人事业务的建设以及与学校数据中心、统一身份认证等系统的对接集成。人 (略) 三期业务不仅需要与前期建设的业务进行无缝衔接， (略) 进行对接，北 (略) 作为原厂商，熟悉我校前期人事业务的建设情况以及数据中心、统一身份认证系统的数据标准，而更换厂商，会导致项目重复进行开发，造成前期投入的资源浪费。
5.延续性升级方案务实高效。北 (略) 是高校人事信息化系统建设专业厂商，熟悉国家事业单位相关人事政策和制度的变化，政策变化的同时，也会对系统功能进行升级。易普行延续开发的人 (略) ，具有良好的可配置、可扩展性，可以快速融合新的变化和需求，实现系统功能优化及模块扩展。目前上线薪酬管理系统有利于尽快真正发挥人力资源管理在人才引、用、育、留等方面的专业价值。 (略) 北 (略) 可以在 (略) ，相较其他供应商有较大的时间优势。同时在年底之前完成搭建，也有利于完成学校信息化建设经费的预算执行进度。
6.厂商技术人员专业、高效。北 (略) 是专注于高校人事信息化的厂商，有成熟的开发与实施技术团队，已成功提供人 (略) 前两期的实施和二次开发服务，技术人员了解我校人事政策和规定，熟悉人事业务流程、各子系统模块及二次开发的源代码，可以熟练完成三期项目功能模块扩展的配置及二次开发工作。
二、拟定供应商信息
名称： 北 (略)
地址： (略) (略) 上地三街9号D座3(2)层D311
三、公示期限
2024年10月17日至2024年10月21日
供应商对该采购项目采用单一来源采购方式及其理由有异议的，可以自本公示发起之日起五个工作日内，以书面形式向同级财政部门或采购人提出意见。
四、其他补充事宜
无
五、联系方式
采购人联系人： 林老师
联系地址： (略) (略) 成洛大道2025号
联系电话： 028-#
六、附件
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