为进一步优化海晏县村“两委”班子结构，拓宽村干部队(略)选人视野，着眼2026年村级换届选举，深化“村级后备人才培育计划”，引导 (略) 大学毕业生向基层流动，畅通 (略) 大学生到村任职渠道，决定面向海晏县 (略) 优秀大学生公开选聘。现就有关事项公告如下。

　　一、选聘范围和条件

　　（一）选聘范围

　　海晏县户籍全日制大专及以上高校毕业生。

　　（二）选聘岗位

　　计划选聘17名优秀大学生到村任职村党支部书记助理。

　　（三）选聘条件

　　基本条件：

　　1.遵守《中华人民共和国宪法》和法律， (略) 线、方针、政策，为人正派，品行端正，作风民主，办事公道，有严谨的组织纪律观念和较强的责任心，热爱乡村工作，乐于奉献、廉洁奉公；

　　2.协调能力强，适应乡村振兴、基层治理和民族工作需要，善于解决突出矛盾、处理复杂问题，能够 (略) 内各类组织开展工作；

　　3.年龄在35周岁及以下（1988年10月以后出生），且具有全日制大专及以上学历（具有研究生及以上学历的，年龄可放宽至40周岁），应届毕业生须按期毕业并取得相应学历、学位，专业不限，中共党员（不含预备党员）;

　　4.身体健康，具有正常履行职责的能力；

　　5.已经是村“两委”后备力量，积极参与村务工作，群众评价较好，且符合条件的人员，经乡镇党委和行政村组织推荐，同等条件优先录用。

　　有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.在读的普通高校学生、现役军人；

　　2.受 (略) 罚，或由于犯罪情节轻 (略) 依法作出不起诉决 (略) 免 (略) 罚的；

　　3.因黄赌毒等行为受 (略) 罚或行政拘留的；

　　4.涉及黑恶势力或被认定为“村霸”的；

　　5.因恶意失信行为被有 (略) 理未满3年的；

　　6.参加邪教组织、从事非法宗教活动、组织封建迷信活动的；

　　7.受到党 (略) 分影响期未满的；

　　8.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、监察调查或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

　　9.原村“两委”成员近2年内被责令辞职或罢免，民主评议连续两次不称职或者被评为不合格党员的；

　　10.现任村“两委”成员；

　　11.其他不适宜报名的情形。

　　二、选聘时间和程序

　　（一）报名和资格审查

　　自公告发布之日起，至2024年10月25日截止。采用现场报名方式进行，报名时对报名者基本情况（姓名、性别、年龄、民族、户籍、学历等）、政治面貌和政治表现鉴定、教育背景、技能特长、返乡情况、工作简历等信息进行现场审查。报名者须携带报名表、海晏县公开选聘优秀大学生到村任职诚信承诺书（详情见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书（学历证书电子注册备案表）、相关材料原件及复印件（原件供现场审核，复印件以供存档，不退回）各1份。报名者需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

　　报名地点：海晏县党政综合楼四楼县委组织部（422室）

　　联系电话：0970-(略) (略) (略)

　　（二）选聘程序、时间和地点

　　公开选聘坚持公开、公平、公正的原则，本次选聘均不设开考比例和具体岗位，选聘方式为结构化面试，由海晏县委组织部统一组织实施。主要考察应聘者综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人 (略) 理能力、计划组织协调能力等，面试成绩满分为100分，面试具体时间、地点另行通知。

　　（三）体检

　　体检工作的标准和要求，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，由海晏县 (略) 负责。体检环节需要递补的，按该职位的综合成绩由高到低的顺序递补一次，具体时间、地点另行通知。

　　（四）公示联审和备案

　　在充分征求干部群众意见的基础上对后备人选进行公示（公示期为5个工作日），接受社会监督。由县委组织部会同纪检、民政、公检法司、财税、信访等部门，对人选进行资格联审。

　　（五）办理手续

　　拟选聘人员公示无异议后，由各村与被招募大学生签订服务协议，期限为一年。原则上人员在本村任职，对无合适任职人选的行政村，各乡镇可结合实际对选聘人员合理分配。

　　三、待遇保障

　　1.经报名、资格审查、面试及公示等程序后，选聘为村党支部书记助理，并纳入村级组织后备人才，任职次月起按照每月5000元的标准分别给予报酬补贴，拟选聘人员按程序进入村“两委”后，按照现行村干部报酬标准发放报酬。

　　2.村级组织后备人才工作表现优秀、得到党员群众认可选举进入村“两委”班子的，或担任村党组织书记、年龄不超过45周岁的，由海晏县委组织部推荐参加“从优秀村干部中考核聘用乡镇事业编制人员”以及“从优秀村干部中考录公务员”等招录考试。

　　四、日常管理和服务

　　（一）建立培养体系。到村“任职”大学生纳入村级组织后备人才库，落实村级组织后备人才培养行动计划各项政策和工作要求，进行储备培养。对工作表现优秀的且符合任职条件的，依法依规按程序选入村“两委”班子；条件成熟的及时选任为村党组织副书记、书记。

　　（二）加强日常管理。对到村任职大学生按照村干部管理，严格执行值班、请销假、入户走访等制度，对于履职不力、工作滞后的，及时提醒、约谈；出现较大问题的，严肃追责问责，督促整改落实。

　　（三）强化考核管理。坚持“县选聘、乡镇管理、村使用”原则，选聘村做好日常考勤工作，乡镇建立年度考核机制，对招募人员履行岗位职责和完成工作任务情况进行年度考核，年度考核纳入对村“两委”班子成员考核范围，考核情况由乡镇存档管理和备案。

　　（四）动态优化调整。建立健全选聘大学生动态管理机制，对到村任职大学生因健康、升学、就业等原因需要终止服务的，由本人提出书面申请，经乡镇党委批准取消其服务资格，终止报酬发放。所空缺岗位，根据选聘面试结果，按程序择优进行递补。选聘大学生在村任职期间如有私自离开工作岗位、不服从管理、不担当不作为、“躺平”混日子等行为，情节严重的，按程序清退，终止报酬发放，取消服务资格。

　　五、其他事宜

　　1.考生需认真阅读报考事项，如出现报考失误、与其他考试时间冲突、选聘过程中因联系方式留错或其他原因导致无法联系到本人的，后果由考生本人自行承担。

　　本公告由中共海晏县委组织部负责解释。

　　咨询电话：

　　中共海晏县委组织部 0970-(略)

　　附加：1、海晏县大学生“到村任职”报名表

　　 2、诚信承诺书

　　中共海晏县委组织部

　　2024年10月18日

　　为进一步优化海晏县村“两委”班子结构，拓宽村干部队(略)选人视野，着眼2026年村级换届选举，深化“村级后备人才培育计划”，引导 (略) 大学毕业生向基层流动，畅通 (略) 大学生到村任职渠道，决定面向海晏县 (略) 优秀大学生公开选聘。现就有关事项公告如下。

　　一、选聘范围和条件

　　（一）选聘范围

　　海晏县户籍全日制大专及以上高校毕业生。

　　（二）选聘岗位

　　计划选聘17名优秀大学生到村任职村党支部书记助理。

　　（三）选聘条件

　　基本条件：

　　1.遵守《中华人民共和国宪法》和法律， (略) 线、方针、政策，为人正派，品行端正，作风民主，办事公道，有严谨的组织纪律观念和较强的责任心，热爱乡村工作，乐于奉献、廉洁奉公；

　　2.协调能力强，适应乡村振兴、基层治理和民族工作需要，善于解决突出矛盾、处理复杂问题，能够 (略) 内各类组织开展工作；

　　3.年龄在35周岁及以下（1988年10月以后出生），且具有全日制大专及以上学历（具有研究生及以上学历的，年龄可放宽至40周岁），应届毕业生须按期毕业并取得相应学历、学位，专业不限，中共党员（不含预备党员）;

　　4.身体健康，具有正常履行职责的能力；

　　5.已经是村“两委”后备力量，积极参与村务工作，群众评价较好，且符合条件的人员，经乡镇党委和行政村组织推荐，同等条件优先录用。

　　有下列情形之一的人员不得报名：

　　1.在读的普通高校学生、现役军人；

　　2.受 (略) 罚，或由于犯罪情节轻 (略) 依法作出不起诉决 (略) 免 (略) 罚的；

　　3.因黄赌毒等行为受 (略) 罚或行政拘留的；

　　4.涉及黑恶势力或被认定为“村霸”的；

　　5.因恶意失信行为被有 (略) 理未满3年的；

　　6.参加邪教组织、从事非法宗教活动、组织封建迷信活动的；

　　7.受到党 (略) 分影响期未满的；

　　8.涉嫌违纪违法正在接受纪律审查、监察调查或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的；

　　9.原村“两委”成员近2年内被责令辞职或罢免，民主评议连续两次不称职或者被评为不合格党员的；

　　10.现任村“两委”成员；

　　11.其他不适宜报名的情形。

　　二、选聘时间和程序

　　（一）报名和资格审查

　　自公告发布之日起，至2024年10月25日截止。采用现场报名方式进行，报名时对报名者基本情况（姓名、性别、年龄、民族、户籍、学历等）、政治面貌和政治表现鉴定、教育背景、技能特长、返乡情况、工作简历等信息进行现场审查。报名者须携带报名表、海晏县公开选聘优秀大学生到村任职诚信承诺书（详情见附件）、本人身份证、户口本、学历学位证书（学历证书电子注册备案表）、相关材料原件及复印件（原件供现场审核，复印件以供存档，不退回）各1份。报名者需对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。

　　报名地点：海晏县党政综合楼四楼县委组织部（422室）

　　联系电话：0970-(略) (略) (略)

　　（二）选聘程序、时间和地点

　　公开选聘坚持公开、公平、公正的原则，本次选聘均不设开考比例和具体岗位，选聘方式为结构化面试，由海晏县委组织部统一组织实施。主要考察应聘者综合分析能力、情境应变能力、语言表达能力、人 (略) 理能力、计划组织协调能力等，面试成绩满分为100分，面试具体时间、地点另行通知。

　　（三）体检

　　体检工作的标准和要求，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》有关规定执行，由海晏县 (略) 负责。体检环节需要递补的，按该职位的综合成绩由高到低的顺序递补一次，具体时间、地点另行通知。

　　（四）公示联审和备案

　　在充分征求干部群众意见的基础上对后备人选进行公示（公示期为5个工作日），接受社会监督。由县委组织部会同纪检、民政、公检法司、财税、信访等部门，对人选进行资格联审。

　　（五）办理手续

　　拟选聘人员公示无异议后，由各村与被招募大学生签订服务协议，期限为一年。原则上人员在本村任职，对无合适任职人选的行政村，各乡镇可结合实际对选聘人员合理分配。

　　三、待遇保障

　　1.经报名、资格审查、面试及公示等程序后，选聘为村党支部书记助理，并纳入村级组织后备人才，任职次月起按照每月5000元的标准分别给予报酬补贴，拟选聘人员按程序进入村“两委”后，按照现行村干部报酬标准发放报酬。

　　2.村级组织后备人才工作表现优秀、得到党员群众认可选举进入村“两委”班子的，或担任村党组织书记、年龄不超过45周岁的，由海晏县委组织部推荐参加“从优秀村干部中考核聘用乡镇事业编制人员”以及“从优秀村干部中考录公务员”等招录考试。

　　四、日常管理和服务

　　（一）建立培养体系。到村“任职”大学生纳入村级组织后备人才库，落实村级组织后备人才培养行动计划各项政策和工作要求，进行储备培养。对工作表现优秀的且符合任职条件的，依法依规按程序选入村“两委”班子；条件成熟的及时选任为村党组织副书记、书记。

　　（二）加强日常管理。对到村任职大学生按照村干部管理，严格执行值班、请销假、入户走访等制度，对于履职不力、工作滞后的，及时提醒、约谈；出现较大问题的，严肃追责问责，督促整改落实。

　　（三）强化考核管理。坚持“县选聘、乡镇管理、村使用”原则，选聘村做好日常考勤工作，乡镇建立年度考核机制，对招募人员履行岗位职责和完成工作任务情况进行年度考核，年度考核纳入对村“两委”班子成员考核范围，考核情况由乡镇存档管理和备案。

　　（四）动态优化调整。建立健全选聘大学生动态管理机制，对到村任职大学生因健康、升学、就业等原因需要终止服务的，由本人提出书面申请，经乡镇党委批准取消其服务资格，终止报酬发放。所空缺岗位，根据选聘面试结果，按程序择优进行递补。选聘大学生在村任职期间如有私自离开工作岗位、不服从管理、不担当不作为、“躺平”混日子等行为，情节严重的，按程序清退，终止报酬发放，取消服务资格。

　　五、其他事宜

　　1.考生需认真阅读报考事项，如出现报考失误、与其他考试时间冲突、选聘过程中因联系方式留错或其他原因导致无法联系到本人的，后果由考生本人自行承担。

　　本公告由中共海晏县委组织部负责解释。

　　咨询电话：

　　中共海晏县委组织部 0970-(略)

　　附加：1、海晏县大学生“到村任职”报名表

　　 2、诚信承诺书

　　中共海晏县委组织部

　　2024年10月18日