重庆 (略) （以下简称“股份公司”）对某公司“绩效管理体系建设”项目中相关服务进行询价采购，邀请符合资格要求的单位提交报价表，本次询价采购采用最低价中标法，按照报价从低到高的顺序确定成交供应商顺序；本次询价报价为单次报价，提交的报价即为最终报价，不予更改。

（一）项目要求：

(略) 完成某公司绩效管理体系优化设计，并编制制度文件，以及进行实施方案宣讲、知识转移、落实辅导等支持。

（二）项目限价：(略)元；

（三）项目时间：自进场之日8周内全部完成，落地辅导时间为3个月。

（一）具备独立法人资格，取得合法有效的营业执照；

（二）最近三年未收到监 (略) 罚；

（三）满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定。

（四）采购人将在询价时对各投标人资格条件以及是否存在关联进行检查，不符合以上要求或各投标人存在关联的，将取消中标资格。

1.本咨询项目在实施及结束阶段，供应商的主要输出工作成果为：

（1）《绩效体系设计方案》

（2）《绩效考核办法》

（3）《部门绩效指标库》

以上成果需包含纸质材料及电子文件

2. (略) 及某公司需要提供必要的辅导性支持以及售后服务，包括：
（1）在项目推动过程或节点，对某公司HR进行培训，从而进行知识转移。

（2）宣贯：上述成果可能会采取PPT、WORD或EXCEL等文件形式。

3.在项目执行期间， (略) 及某公司提供的全部文件采取妥善、合理的措施进行保密和安全保管。 (略) 书面同意， (略) 及某公司提供的文件向任何第三方透露，供 (略) 及某公司提供的文件、数据资料等遗失、损毁。

4.本次报价为含税包干价。

（一）截止时间：自本通知发布之日起至2024年 10月22日17:00止；

（二）提交邮箱：*@*qrc.net；

（三）报价材料组成：营业执照、明细服务报价表；

（四）报价材料需逐页加盖公章。

联系人：冉老师 联系电话：(略)

重庆 (略) （以下简称“股份公司”）对某公司“绩效管理体系建设”项目中相关服务进行询价采购，邀请符合资格要求的单位提交报价表，本次询价采购采用最低价中标法，按照报价从低到高的顺序确定成交供应商顺序；本次询价报价为单次报价，提交的报价即为最终报价，不予更改。

（一）项目要求：

(略) 完成某公司绩效管理体系优化设计，并编制制度文件，以及进行实施方案宣讲、知识转移、落实辅导等支持。

（二）项目限价：(略)元；

（三）项目时间：自进场之日8周内全部完成，落地辅导时间为3个月。

（一）具备独立法人资格，取得合法有效的营业执照；

（二）最近三年未收到监 (略) 罚；

（三）满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定。

（四）采购人将在询价时对各投标人资格条件以及是否存在关联进行检查，不符合以上要求或各投标人存在关联的，将取消中标资格。

1.本咨询项目在实施及结束阶段，供应商的主要输出工作成果为：

（1）《绩效体系设计方案》

（2）《绩效考核办法》

（3）《部门绩效指标库》

以上成果需包含纸质材料及电子文件

2. (略) 及某公司需要提供必要的辅导性支持以及售后服务，包括：
（1）在项目推动过程或节点，对某公司HR进行培训，从而进行知识转移。

（2）宣贯：上述成果可能会采取PPT、WORD或EXCEL等文件形式。

3.在项目执行期间， (略) 及某公司提供的全部文件采取妥善、合理的措施进行保密和安全保管。 (略) 书面同意， (略) 及某公司提供的文件向任何第三方透露，供 (略) 及某公司提供的文件、数据资料等遗失、损毁。

4.本次报价为含税包干价。

（一）截止时间：自本通知发布之日起至2024年 10月22日17:00止；

（二）提交邮箱：*@*qrc.net；

（三）报价材料组成：营业执照、明细服务报价表；

（四）报价材料需逐页加盖公章。

联系人：冉老师 联系电话：(略)