高校人事制度作为支撑高校管理体系的最重要制度类型之一，在优化高校人力资源配置、提高教育科研质量、推进现代大学制度建设中发挥着独特作用。为认真贯彻落实二十届三中全会关于深化高等教育领域综合改革的精神， (略) 十五次党代会关于进 (略) 人事制度改革的要求 (略) ，不断提高人才培养质量和内部治理效能，我院拟采用公开比选方式选择人事制度改革与体系设计方案的合作制定单位，诚邀符合条件的机构参加本项目的公开比选，现公告如下：

一、项目概况

1. 项目名称：中国民用 (略) 以人才分类评价为核心的新时代高校人事制度改革与体系设计合作项目

2. 项目内容： (略) 现有人事制度体系进行全面梳理和分析， (略) 建设中国特色世界一流飞行大学的目标， (略) 性、系统性、整体性和协同性角度出发，针对“优化引才、完善培育、畅通发展、优化考核、健全激励”五大体系，通过完善岗位设置、人员聘用、考核评价和薪酬激励，建立以分层分类评价 (略) 人事制度改革与体系设计方案，包括但不限于：全面深化岗位设置改革方案、依法依规开展岗位聘用改革方案、扎实推进考核评价及薪酬激励改革方案、深化职称评聘制度改革方案、深化职员人事制度改革方案、 (略) 两级人事制度改革方案等制度体系。

3.项目报价上限：#元（人民币）。

二、资质要求

1. 具有独立法人资格，营业执照合法有效。比选申请人应提供加盖公章的营业执照正副本复印件、法定代表人授权委托书、被授权人身份证复印件。若参选单位为事业单位，应提供统一社会信用代码证书。

2. 具有丰富的高校人事制度改革方案制定经验，且须有成功应用案例。比选申请人应提供加盖公章的成功案例证明材料，如与高校签订的人事制度改革方案制定的服务合同。

3. 具备专业的团队，团队成员应具有人力资源管理、教育管理等相关专业背景和丰富的实践经验。

4. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，近三年内在经营活动中无重大违法记录。比选申请人应提供加盖公章的承诺书。

三、比选报名

凡有意参加比选申请者，请于2024年10月24日18:00（北京时间）前将以下材料发指定联系人邮箱进行报名。

1.比选申请人情况一览表（附件1）；

2.营业执照复印件（正副本，若正本与副本不一致时，以正本为准）或统一社会信用代码证书复印件；

3.法人证书复印件。

四、比选文件要求

1. 比选申请人应根据项目要求，提供本项目涉及的人事制 (略) 、 (略) 径以及预期成果等内容。

2. 比选材料应包括但不限于以下内容：报价清单、实施方案、公司资质和能力证明文件等（须加盖鲜章）。

3. 比选材料应装订成册，一式三份，密封并加盖公章。

五、比选文件递交时间和地点

1. 比选材料的递交截止时间：2024年10月28日18:00前（北京时间,寄件邮戳为准）。邮寄地址： (略) (略) (略) 四段46号中国民用 (略) (略) 。

2. 逾期送达或未送达指定地点的比选文件，将不予受理。

六、比选评审

1. 我院将组织评审小组，对比选申请人提交的文件进行综合评审。

2. 评审主要内容包括比选申请人的资质、经验、方案（人事制 (略) 、 (略) 径以及预期成果等）的科学性、合理性、可行性、创新性以及报价等方面。

3. 评审 (略) (略) 站上公布，不负责解释中选或落选原因。

七、联系方式

地址： (略) (略) 四段46号中国民用 (略) (略)

联系人：张老师

联系电话：0838-#

电子邮箱：*@*q.com

中国民用 (略)

2024年10月22日

高校人事制度作为支撑高校管理体系的最重要制度类型之一，在优化高校人力资源配置、提高教育科研质量、推进现代大学制度建设中发挥着独特作用。为认真贯彻落实二十届三中全会关于深化高等教育领域综合改革的精神， (略) 十五次党代会关于进 (略) 人事制度改革的要求 (略) ，不断提高人才培养质量和内部治理效能，我院拟采用公开比选方式选择人事制度改革与体系设计方案的合作制定单位，诚邀符合条件的机构参加本项目的公开比选，现公告如下：

一、项目概况

1. 项目名称：中国民用 (略) 以人才分类评价为核心的新时代高校人事制度改革与体系设计合作项目

2. 项目内容： (略) 现有人事制度体系进行全面梳理和分析， (略) 建设中国特色世界一流飞行大学的目标， (略) 性、系统性、整体性和协同性角度出发，针对“优化引才、完善培育、畅通发展、优化考核、健全激励”五大体系，通过完善岗位设置、人员聘用、考核评价和薪酬激励，建立以分层分类评价 (略) 人事制度改革与体系设计方案，包括但不限于：全面深化岗位设置改革方案、依法依规开展岗位聘用改革方案、扎实推进考核评价及薪酬激励改革方案、深化职称评聘制度改革方案、深化职员人事制度改革方案、 (略) 两级人事制度改革方案等制度体系。

3.项目报价上限：#元（人民币）。

二、资质要求

1. 具有独立法人资格，营业执照合法有效。比选申请人应提供加盖公章的营业执照正副本复印件、法定代表人授权委托书、被授权人身份证复印件。若参选单位为事业单位，应提供统一社会信用代码证书。

2. 具有丰富的高校人事制度改革方案制定经验，且须有成功应用案例。比选申请人应提供加盖公章的成功案例证明材料，如与高校签订的人事制度改革方案制定的服务合同。

3. 具备专业的团队，团队成员应具有人力资源管理、教育管理等相关专业背景和丰富的实践经验。

4. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度，近三年内在经营活动中无重大违法记录。比选申请人应提供加盖公章的承诺书。

三、比选报名

凡有意参加比选申请者，请于2024年10月24日18:00（北京时间）前将以下材料发指定联系人邮箱进行报名。

1.比选申请人情况一览表（附件1）；

2.营业执照复印件（正副本，若正本与副本不一致时，以正本为准）或统一社会信用代码证书复印件；

3.法人证书复印件。

四、比选文件要求

1. 比选申请人应根据项目要求，提供本项目涉及的人事制 (略) 、 (略) 径以及预期成果等内容。

2. 比选材料应包括但不限于以下内容：报价清单、实施方案、公司资质和能力证明文件等（须加盖鲜章）。

3. 比选材料应装订成册，一式三份，密封并加盖公章。

五、比选文件递交时间和地点

1. 比选材料的递交截止时间：2024年10月28日18:00前（北京时间,寄件邮戳为准）。邮寄地址： (略) (略) (略) 四段46号中国民用 (略) (略) 。

2. 逾期送达或未送达指定地点的比选文件，将不予受理。

六、比选评审

1. 我院将组织评审小组，对比选申请人提交的文件进行综合评审。

2. 评审主要内容包括比选申请人的资质、经验、方案（人事制 (略) 、 (略) 径以及预期成果等）的科学性、合理性、可行性、创新性以及报价等方面。

3. 评审 (略) (略) 站上公布，不负责解释中选或落选原因。

七、联系方式

地址： (略) (略) 四段46号中国民用 (略) (略)

联系人：张老师

联系电话：0838-#

电子邮箱：*@*q.com

中国民用 (略)

2024年10月22日