根据2024年企业薪酬调查的最新工作要求,为加强和改进政府对企业工资分配的指导和服务,指导企业合理确定职工工资水平、 (略) 场在工资分配中的决定性作用,引导劳动力有序流动、促进人力资源合理配置, (略) 人力资源和 (略) 拟通过服务采购的方式,聘请第三方优质机构, (略) 2024年企业薪酬调查项目(以下简称“本项目”),现就本项目服务采购相关事宜通知如下:

一、服务内容

(一)供应商须在采购方所在地,对人社部和省人社厅 (略) 2637户调查样本企业开展联系确认和替换、培训、数据催收催报、审核上报等工作,对数据分析并形成调查分析报告。

(二)部分调查样本企业近三年来用工情况。

(三)基于调查数据, (略) 技能人才薪酬报告。

二、采购费用

本项目所有费用合计不超过(略)元,包括但不限于交通费、电话费、培训费、场租费、资料印刷费、数据清洗分析费、调查数据分析报告撰写费等费用。

三、供应商条件

供应商须同时满足如下条件:

1.具有独立承担民事责任的能力;

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;

4.有依法缴纳税收和社会保险的良好记录;

5.参加政府采购活动前三年内,未被“信用中国”网站列入失信被执行人和重大税收违法案件当事人名单、未被“中国 (略) ”网站列入政府采购严重违法失信行为记录名单(处罚期限尚未届满的)。

6.单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商,不得参加同一合同项下的采购活动。

四、采购方式

竞争性磋商

五、报价要求

(一)报价资料

(略) 人力资源和 (略) 能够掌握各供应商的服务能力,参加竞争性磋商的机构须至少提供以下材料:

1.《 (略) 2024年企业薪酬调查项目服务报价函》(附件1)原件,经法定代表人(负责人)签字、机构签章,准确标明服务价格并列明费用组成;

2.具备企业薪酬调查和调查数据分析相关经验的印证材料;

3.详细的调查方案,至少包括调查步骤、时间计划等;

4.《 (略) 2024年企业薪酬调查项目服务采购报名表》(附件2)及工商营业执照复印件。

以上第1、2、3项资料密封报送,第4项不密封。

(二)报价流程

1. (略) 人力资源和 (略) 官网发出采购公告,由至少3家服务供应商独立提出调查方案并独立报价。

2.组织磋商,流程为:

(1)各供应商提供法定代表人身份证(原件及复印件);委托办理的须提交法定代表人的身份证复印件、授权委托书、被委托人的身份证(原件及复印件)。

(2)各供应商陈述机构概况、服务能力、调查方案;

(3)现场公开各供应商最低首次报价;

(4)各供应商现场独立二次报价并确认为响应报价;

(5)经考量调查方案、服务能力和服务价格进行综合评分后,确定本次调查的服务供应商。

(6)公开采购结果。

六、工作安排

(一)申请报名

请于2024年3月18日(星期一)17:00前将《 (略) 2024年企业薪酬调查和信息发布项目服务采购报名表》(附件2)及工商营业执照PDF扫描件(均须盖章),*@*q.com。

(略) 人力资源和 (略) 劳 (略) 联系电话:0851-(略)

(二)现场磋商

1.磋商时间:2024年3月25日(星期一)下午14:30(如有调整另行通知)

2.现场磋商地址: (略) (略) (略) (略) 人民 (略) 5楼540会议室(如有调整另行通知)

3.磋商材料一式2份,由申请单位带到磋商现场,需胶装、盖章(含骑缝章)。资料未按要求密封盖章、报价超过报价限额或经磋商确认为不符合供应商资格的视为无效报价。提交资料,不予退还。

4.经竞争性磋商确定服务供应商后, (略) 人力资源和 (略) 将根据采购方案、供应商调查方案和服务承诺,签订服务协议约定服务要求、调查期限、资金支付方式等事项并启动调查工作,调查结束后按比例随机对数据的真实性进行核验,合格后完成资金支付。

附件:1: (略) 2024年企业薪酬调查项目服务报价函

2: (略) 2024年企业薪酬调查项目服务采购磋商报名表

3: (略) 2024年企业薪酬调查项目服务采购磋商评分表

(略) 人力资源和 (略)

2024年3月14日

根据2024年企业薪酬调查的最新工作要求,为加强和改进政府对企业工资分配的指导和服务,指导企业合理确定职工工资水平、 (略) 场在工资分配中的决定性作用,引导劳动力有序流动、促进人力资源合理配置, (略) 人力资源和 (略) 拟通过服务采购的方式,聘请第三方优质机构, (略) 2024年企业薪酬调查项目(以下简称“本项目”),现就本项目服务采购相关事宜通知如下:

一、服务内容

(一)供应商须在采购方所在地,对人社部和省人社厅 (略) 2637户调查样本企业开展联系确认和替换、培训、数据催收催报、审核上报等工作,对数据分析并形成调查分析报告。

(二)部分调查样本企业近三年来用工情况。

(三)基于调查数据, (略) 技能人才薪酬报告。

二、采购费用

本项目所有费用合计不超过(略)元,包括但不限于交通费、电话费、培训费、场租费、资料印刷费、数据清洗分析费、调查数据分析报告撰写费等费用。

三、供应商条件

供应商须同时满足如下条件:

1.具有独立承担民事责任的能力;

2.具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度;

3.具有履行合同所必需的设备和专业技术能力;

4.有依法缴纳税收和社会保险的良好记录;

5.参加政府采购活动前三年内,未被“信用中国”网站列入失信被执行人和重大税收违法案件当事人名单、未被“中国 (略) ”网站列入政府采购严重违法失信行为记录名单(处罚期限尚未届满的)。

6.单位负责人为同一人或者存在直接控股、管理关系的不同供应商,不得参加同一合同项下的采购活动。

四、采购方式

竞争性磋商

五、报价要求

(一)报价资料

(略) 人力资源和 (略) 能够掌握各供应商的服务能力,参加竞争性磋商的机构须至少提供以下材料:

1.《 (略) 2024年企业薪酬调查项目服务报价函》(附件1)原件,经法定代表人(负责人)签字、机构签章,准确标明服务价格并列明费用组成;

2.具备企业薪酬调查和调查数据分析相关经验的印证材料;

3.详细的调查方案,至少包括调查步骤、时间计划等;

4.《 (略) 2024年企业薪酬调查项目服务采购报名表》(附件2)及工商营业执照复印件。

以上第1、2、3项资料密封报送,第4项不密封。

(二)报价流程

1. (略) 人力资源和 (略) 官网发出采购公告,由至少3家服务供应商独立提出调查方案并独立报价。

2.组织磋商,流程为:

(1)各供应商提供法定代表人身份证(原件及复印件);委托办理的须提交法定代表人的身份证复印件、授权委托书、被委托人的身份证(原件及复印件)。

(2)各供应商陈述机构概况、服务能力、调查方案;

(3)现场公开各供应商最低首次报价;

(4)各供应商现场独立二次报价并确认为响应报价;

(5)经考量调查方案、服务能力和服务价格进行综合评分后,确定本次调查的服务供应商。

(6)公开采购结果。

六、工作安排

(一)申请报名

请于2024年3月18日(星期一)17:00前将《 (略) 2024年企业薪酬调查和信息发布项目服务采购报名表》(附件2)及工商营业执照PDF扫描件(均须盖章),*@*q.com。

(略) 人力资源和 (略) 劳 (略) 联系电话:0851-(略)

(二)现场磋商

1.磋商时间:2024年3月25日(星期一)下午14:30(如有调整另行通知)

2.现场磋商地址: (略) (略) (略) (略) 人民 (略) 5楼540会议室(如有调整另行通知)

3.磋商材料一式2份,由申请单位带到磋商现场,需胶装、盖章(含骑缝章)。资料未按要求密封盖章、报价超过报价限额或经磋商确认为不符合供应商资格的视为无效报价。提交资料,不予退还。

4.经竞争性磋商确定服务供应商后, (略) 人力资源和 (略) 将根据采购方案、供应商调查方案和服务承诺,签订服务协议约定服务要求、调查期限、资金支付方式等事项并启动调查工作,调查结束后按比例随机对数据的真实性进行核验,合格后完成资金支付。

附件:1: (略) 2024年企业薪酬调查项目服务报价函

2: (略) 2024年企业薪酬调查项目服务采购磋商报名表

3: (略) 2024年企业薪酬调查项目服务采购磋商评分表

(略) 人力资源和 (略)

2024年3月14日