关于采购职工劳保用品的比选公告
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关于采购职工劳保用品的比选公告
比选公告
比选编号：YRZLS#
根据工作需求，我公司计划对职工劳保用品采购进行公开比选，拟选择综合实力强、经验丰富、管理体系严密、价格合理的供应商。现诚邀符合资质条件的供应商参与比选。
一、比选项目概况
1.采购性质：公司职工采购劳保用品
2.交货地点： (略) （ (略) (略) 1号）
3.交货日期：预计20天（具体以合同签订为准）
4.招标最高限价（含税/运费）：人民币#元
5.采购清单：详见采购清单
二、合格投标人的资格要求
1.持合法有效的企业独立法人营业执照；
2.具备劳保用品销售和制作相应的从业经验；
3.具备类似项目经验；
4.参加招标的投标人在本项目招标截止时间前三年内无重大违法、违规记录社会信誉良好，以“信用中国”网站（http://**.cn）、中国 (略) （http://**.cn）等查询为准；
5.本次不接受联合体投标。
三、报名及响应文件
1.合格投标人于2024年11月12日至2024年11月22日（上午10:00-13:00；下午15:30-18:00）报名并递交响应文件。
响应文件包含以下资料复印件（资料逐页盖章胶装成册提交）：有效的企业营业执照副本、资质证书副本（复印件加盖鲜章）；法定代表人授权委托书（附委托人、被委托人身份证复印件，法定代表人直接参加报名的，只需提交其身份证复印件）；报价函（注：为确保能够全面、准确地了解投标人所提供产品的具体信息和实际质量，投标人需提供样品一式一份，另：此次投标未能中标的样品进行退回）；近三年合作的同档次和规模项目（需提供加盖公章的合同首页、尾页或主要内容的复印件证明）；招标文件应当在封面注明竞标项目、竞标单位名称、地址及联系电话。
2.响应文件需密封递交，否则予以作废。
3.报送地址： (略) 二楼综合办公室。
四、特别声明
1.本次招标采用综合评分方式，投标时需提交报价函。
2.投标人对所提供资料的真实性负责，提供虚假资料的，取消准入资格。
3.本次比选项目严禁分包。
4.投标人在规定的报名、递交有效期内，不得要求撤销或修改其报名、响应性文件。
5.凡参加本次投标的投标申请人必须是符合上述“合格投标人的资格要求”的独立法人。
6.逾期送达的或者未送达指定地点的，不予受理。
7.本项目最终中标人，需在合同签订前缴纳合同总价的5%作为履约保证金，项目建设完成后自动转为保修金，在保修期限届满后，一次性无计息退还。
五、联系方式
建设单位： (略) 雅 (略)
地址： (略) (略) 1号
联系人：综合办公室
联系电话：0892-#转“5”（法定工作时间）
(略) 采购综合评分方法和标准
一、综合评分法综述
本次比选采购采用综合评分法，总分100分，其中技术部分30分、商务部分30分、价格部分40分。招标领导小组将对提交响应文件的供应商从产品技术、商务及报价部分分别进行评分，并汇总出综合得分。综合得分最高的供应商为中标供应商。如果出现相同的综合得分，则技术部分得分高的供应商排序在前优先推荐;如果技术分仍相同，则商务部分得分高的供应商优先排序在前推荐。评分过程中采取四舍五入法，保留小数2位。
二、具体评审标准和方法
1.技术标准（占30%，满分为30分）
2.商务标准（占30%，满分为30分）
3.价格标准（占40%，满分为40分）
三、评审分数计算方法
(略) 劳保用品采购清单
比选公告
比选编号：YRZLS#
根据工作需求，我公司计划对职工劳保用品采购进行公开比选，拟选择综合实力强、经验丰富、管理体系严密、价格合理的供应商。现诚邀符合资质条件的供应商参与比选。
一、比选项目概况
1.采购性质：公司职工采购劳保用品
2.交货地点： (略) （ (略) (略) 1号）
3.交货日期：预计20天（具体以合同签订为准）
4.招标最高限价（含税/运费）：人民币#元
5.采购清单：详见采购清单
二、合格投标人的资格要求
1.持合法有效的企业独立法人营业执照；
2.具备劳保用品销售和制作相应的从业经验；
3.具备类似项目经验；
4.参加招标的投标人在本项目招标截止时间前三年内无重大违法、违规记录社会信誉良好，以“信用中国”网站（http://**.cn）、中国 (略) （http://**.cn）等查询为准；
5.本次不接受联合体投标。
三、报名及响应文件
1.合格投标人于2024年11月12日至2024年11月22日（上午10:00-13:00；下午15:30-18:00）报名并递交响应文件。
响应文件包含以下资料复印件（资料逐页盖章胶装成册提交）：有效的企业营业执照副本、资质证书副本（复印件加盖鲜章）；法定代表人授权委托书（附委托人、被委托人身份证复印件，法定代表人直接参加报名的，只需提交其身份证复印件）；报价函（注：为确保能够全面、准确地了解投标人所提供产品的具体信息和实际质量，投标人需提供样品一式一份，另：此次投标未能中标的样品进行退回）；近三年合作的同档次和规模项目（需提供加盖公章的合同首页、尾页或主要内容的复印件证明）；招标文件应当在封面注明竞标项目、竞标单位名称、地址及联系电话。
2.响应文件需密封递交，否则予以作废。
3.报送地址： (略) 二楼综合办公室。
四、特别声明
1.本次招标采用综合评分方式，投标时需提交报价函。
2.投标人对所提供资料的真实性负责，提供虚假资料的，取消准入资格。
3.本次比选项目严禁分包。
4.投标人在规定的报名、递交有效期内，不得要求撤销或修改其报名、响应性文件。
5.凡参加本次投标的投标申请人必须是符合上述“合格投标人的资格要求”的独立法人。
6.逾期送达的或者未送达指定地点的，不予受理。
7.本项目最终中标人，需在合同签订前缴纳合同总价的5%作为履约保证金，项目建设完成后自动转为保修金，在保修期限届满后，一次性无计息退还。
五、联系方式
建设单位： (略) 雅 (略)
地址： (略) (略) 1号
联系人：综合办公室
联系电话：0892-#转“5”（法定工作时间）
(略) 采购综合评分方法和标准
一、综合评分法综述
本次比选采购采用综合评分法，总分100分，其中技术部分30分、商务部分30分、价格部分40分。招标领导小组将对提交响应文件的供应商从产品技术、商务及报价部分分别进行评分，并汇总出综合得分。综合得分最高的供应商为中标供应商。如果出现相同的综合得分，则技术部分得分高的供应商排序在前优先推荐;如果技术分仍相同，则商务部分得分高的供应商优先排序在前推荐。评分过程中采取四舍五入法，保留小数2位。
二、具体评审标准和方法
1.技术标准（占30%，满分为30分）
2.商务标准（占30%，满分为30分）
3.价格标准（占40%，满分为40分）
三、评审分数计算方法
(略) 劳保用品采购清单
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