(略) (略) （ (略) (略) ）是一家集医疗、保健、教学、科研为一体的三级(略) (略) ,系贵州医科大学非 (略) 、 (略) 医师规范化培训基地、贵州妇幼保健专科联盟成员单位， (略) 和 (略) (略) ，承 (略) 及 (略) 妇女儿童的医疗保健任务和 (略) 的妇幼健康工作督导任务， (略) 危重孕产妇和危重新生儿救治中心。

为进 (略) 人才队(略)建设， (略) 业务发展需要，经研究决定，我院拟面向社会公开引进9名编制外急需紧缺专业工作人员，为确保此次引进工作顺利开展，特制定本公告。现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名条件、公开工作程序、公开引进结果“三公开”制度。

二、引进计划及需求

三、引进条件

（一）基本条件

1.热爱祖国、拥护中国共产党，遵纪守法、品行端正、作风正派，未发生过违法违纪情况，具有良好的思想政治素质。

2.具有国家承认的相应学历和引进岗位所需的专业知识、资格及业务能力。

3.有强烈的责任心，具备吃苦耐劳的精神。

4.身体健康，具 (略) 正常履职的身体条件。

5.有较强的沟通、适应和解决问题的能力，具备岗位所需要的岗位要求及其他条件。

6.根据《 (略) 办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号），符合条件的人 (略) 医师规范化培训“两个同等对待”政策。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.不能坚持 (略) 线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的，曾因犯罪受 (略) 罚或受过劳动教养的。

3.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退或取消录(聘)用未满5年的人员。

4.受到党纪、 (略) 分尚 (略) 分或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的。

5.在各级公务员招录、事业单位招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反考试录聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、 (略) 分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

7. (略) 认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。

8.有法律、法规规定不得聘用到事业单位的工作人员及其它不符合引进资格条件的人员。

四、引进程序

此次引进工作按照发布引进公告、资格审查、现场评审、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

(一)发布引进公告。根据引进计划安排，此次公开引进将在六盘 (略) 官网发布引进公告。

(二)报名时间、报名方式

1.报名时间：2024年11月16日至2024年11月22日。

2.报名方式： (略) 上报名的方式报名，每名报名人员只能选择一个职位进行报名。

3.自行下载并如实填写《 (略) (略) 公开引进报名表》(以下简称报名表)，提供本人身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等有效证件的扫描件(PDF格式)及近期同底免冠1寸电子版照片，以上报名资料压缩后以本人姓名+手机号码命名文档发送至指定邮箱：*@*q.com。*@*q.com邮箱回复“初审审核通过”者即视为报名初审成功。提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。

4.联系电话： (略) (略) 组织人事科，0858-(略)。

(三)资格审查。按照报名资格条件进行资格审查，符合条件者进行下一环节。资格审查贯穿引进工作全过程，报名人员必须保证其材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消报名资格，由此产生的一切后果由报名人员个人承担。

(四)现场评审

1.报名人员通过资格审查后进入评审环节，医院组织人事科将根据实际情况组织现场评审，评审时间、地点另行通知。

2.现场评审采取百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数，主要从岗位匹配度、专业技术能力、计划组织能力、语言表达能力等方面，结合引进专业需求评审报名人员的综合素质和专业水平。评审设置合格分数线为70分，评审成绩按照岗位需求从高分到低分依次进入下一环节，70分以下(不含70分)视为不合格和未参加评审的人员取消进入下一环节资格。

(五)体检。体检人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》参加体检，未参加体检、放弃体检、或体检不合格的取消进入下一环节资格，空缺岗位按照评审合格成绩排名进行递补。体检费用由报名人员自理，体检的时间和注意事项另行通知。

(六)考察政审。体检合格者进入考察政审环节，考察政审内容主要包括报名者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实报名人员是否符合规定的引进资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。并在规定时间内上报政审证明，经审核合格者上报会议研究。

(七)公示。对拟引进人员， (略) 公示栏公示5个工作日。

(八)聘用。经公示无异议后，进行聘用。对不按期报到的，取消聘用资格。

五、待遇保障

引进人员试用期1-3个月，试用期享受试用期工资，试用期满经考核合格后，予以正式留用，享受“同工同酬”待遇。

六、注意事项

(一)报名人员应符合引进岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在报名表中填写的内容一致。

(二)在引进过程中，因报名人员联系电话变更、关机、停机、呼叫转移、不接电话等，造成引进单位联系不上的，后果由报名人员自行负责。

(三)在引进各环节中，接受社会各界的监督、检举、举报，对弄虚作假、徇私舞弊系违反工作纪律的行 (略) 理。

(四)政策咨询电话(工作时间)

0858—(略)( (略) (略) 组织人事科)

(五)监督电话(工作时间)

0858—(略)( (略) (略) 纪委办)

附件： (略) (略) 公开引进报名表

(略) (略) （ (略) (略) ）是一家集医疗、保健、教学、科研为一体的三级(略) (略) ,系贵州医科大学非 (略) 、 (略) 医师规范化培训基地、贵州妇幼保健专科联盟成员单位， (略) 和 (略) (略) ，承 (略) 及 (略) 妇女儿童的医疗保健任务和 (略) 的妇幼健康工作督导任务， (略) 危重孕产妇和危重新生儿救治中心。

为进 (略) 人才队(略)建设， (略) 业务发展需要，经研究决定，我院拟面向社会公开引进9名编制外急需紧缺专业工作人员，为确保此次引进工作顺利开展，特制定本公告。现将有关事宜公告如下：

一、引进原则

引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报名条件、公开工作程序、公开引进结果“三公开”制度。

二、引进计划及需求

三、引进条件

（一）基本条件

1.热爱祖国、拥护中国共产党，遵纪守法、品行端正、作风正派，未发生过违法违纪情况，具有良好的思想政治素质。

2.具有国家承认的相应学历和引进岗位所需的专业知识、资格及业务能力。

3.有强烈的责任心，具备吃苦耐劳的精神。

4.身体健康，具 (略) 正常履职的身体条件。

5.有较强的沟通、适应和解决问题的能力，具备岗位所需要的岗位要求及其他条件。

6.根据《 (略) 办公厅关于加快医学教育创新发展的指导意见》（国办发〔2020〕34号），符合条件的人 (略) 医师规范化培训“两个同等对待”政策。

（二）有下列情形之一的人员，不得报名：

1.不能坚持 (略) 线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.有犯罪嫌疑尚未查清的，曾因犯罪受 (略) 罚或受过劳动教养的。

3.曾被开除公职的，在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退或取消录(聘)用未满5年的人员。

4.受到党纪、 (略) 分尚 (略) 分或者正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的。

5.在各级公务员招录、事业单位招聘等考试中被认定有舞弊等严重违反考试录聘用纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

6.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、 (略) 分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的。

7. (略) 认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员的。

8.有法律、法规规定不得聘用到事业单位的工作人员及其它不符合引进资格条件的人员。

四、引进程序

此次引进工作按照发布引进公告、资格审查、现场评审、体检、考察、公示、聘用审批等程序进行。

(一)发布引进公告。根据引进计划安排，此次公开引进将在六盘 (略) 官网发布引进公告。

(二)报名时间、报名方式

1.报名时间：2024年11月16日至2024年11月22日。

2.报名方式： (略) 上报名的方式报名，每名报名人员只能选择一个职位进行报名。

3.自行下载并如实填写《 (略) (略) 公开引进报名表》(以下简称报名表)，提供本人身份证、毕业证、学位证、资格证、执业证等有效证件的扫描件(PDF格式)及近期同底免冠1寸电子版照片，以上报名资料压缩后以本人姓名+手机号码命名文档发送至指定邮箱：*@*q.com。*@*q.com邮箱回复“初审审核通过”者即视为报名初审成功。提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。人员因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致后续过程中出现无法通过资格审查等问题的，后果自负。

4.联系电话： (略) (略) 组织人事科，0858-(略)。

(三)资格审查。按照报名资格条件进行资格审查，符合条件者进行下一环节。资格审查贯穿引进工作全过程，报名人员必须保证其材料的真实性，如弄虚作假，一经发现立即取消报名资格，由此产生的一切后果由报名人员个人承担。

(四)现场评审

1.报名人员通过资格审查后进入评审环节，医院组织人事科将根据实际情况组织现场评审，评审时间、地点另行通知。

2.现场评审采取百分制，按“四舍五入法”保留小数点后两位数，主要从岗位匹配度、专业技术能力、计划组织能力、语言表达能力等方面，结合引进专业需求评审报名人员的综合素质和专业水平。评审设置合格分数线为70分，评审成绩按照岗位需求从高分到低分依次进入下一环节，70分以下(不含70分)视为不合格和未参加评审的人员取消进入下一环节资格。

(五)体检。体检人员参照《公务员录用体检通用标准(试行)》参加体检，未参加体检、放弃体检、或体检不合格的取消进入下一环节资格，空缺岗位按照评审合格成绩排名进行递补。体检费用由报名人员自理，体检的时间和注意事项另行通知。

(六)考察政审。体检合格者进入考察政审环节，考察政审内容主要包括报名者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实报名人员是否符合规定的引进资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。并在规定时间内上报政审证明，经审核合格者上报会议研究。

(七)公示。对拟引进人员， (略) 公示栏公示5个工作日。

(八)聘用。经公示无异议后，进行聘用。对不按期报到的，取消聘用资格。

五、待遇保障

引进人员试用期1-3个月，试用期享受试用期工资，试用期满经考核合格后，予以正式留用，享受“同工同酬”待遇。

六、注意事项

(一)报名人员应符合引进岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在报名表中填写的内容一致。

(二)在引进过程中，因报名人员联系电话变更、关机、停机、呼叫转移、不接电话等，造成引进单位联系不上的，后果由报名人员自行负责。

(三)在引进各环节中，接受社会各界的监督、检举、举报，对弄虚作假、徇私舞弊系违反工作纪律的行 (略) 理。

(四)政策咨询电话(工作时间)

0858—(略)( (略) (略) 组织人事科)

(五)监督电话(工作时间)

0858—(略)( (略) (略) 纪委办)

附件： (略) (略) 公开引进报名表