自2019年教育部实施“高校银龄教师支援西部计划”，2024年1月云南省正式启动本科高校银龄教师计划以来，各高校积极响应，选派政治强、业务精、素质高的银龄教师到滇西大支援。银龄教师充分发挥政治优势、经验优势和专业优势，有效缓解了学校高水平师资不足问题，提升了课程教学质量、专业建设和科学研究水平，促进学校人才培养质量整体提升。为做好2025年春季学期银龄教师招募工作，特发布公告，具体事项如下：

一、学校简介

滇西应用技术大学是教育部批准成立的全国首批应用技术大学，是省属公办本科全日制高校，学校 (略) 域经济社会发展所急需的应用型高层次技术技能人才为主。于2015年4月获教育部批准筹建，2017年5月正式建立并实现招生。

目前学校初步形成了总部加 (略) 、应 (略) (“1+N+M”)的开放式办学构架， (略) 、 (略) 和 (略) (略) 类型。学校有数字商 (略) 、 (略) 、测绘与 (略) 、 (略) 、 (略) 、马 (略) 、 (略) 、现代智能 (略) 8个 (略) ， (略) 、 (略) 、 (略) (略) 和 (略) 1个 (略) 。截至目前共有46个本科专业、18个专升本专业和24个专科专业，涵盖了工学、法学、理学、教育学、农学、医学、管理学、艺术学8大学科门类。同时与215家 (略) 所共建215个实践教学基地，形成产教融合、校企合作、理实一体的办学理念和人才培养模式，为实现培养本土应用型技术技能型人才打下良好基础。

学校总部位于 (略) ，全年均温16℃，是国家级历史文化名城、风 (略) 、自 (略) 。 (略) 位于西 (略) ，全年均温24℃，是没有冬天的乐土。 (略) (略) (略) ，全年均温19℃，是茶文化之乡，是著名的普洱茶重要产地之一。 (略) (略) ，全年均温15℃，气候舒爽宜人，被评为了“最适宜人类居住的地方之一”。

二、需求计划

岗位需求详见《滇西应用技术大学2025年春季学期银龄教师聘用需求表》（附件1）。

三、资格条件

1. 双一流高校、部属高校和对口支援高校退休人员（不含返聘人员）应具有副高级以上职称，其他高校原则上需具有正高级职称；

2.线下教师年龄原则上在70（含）岁以下；

3.政治可靠、师德高尚、业务精良、身体健康，能从事正常的教学、科研、管理工作；

4.其他岗位要求详见《滇西应用技术大学2025年春季学期银龄教师聘用需求表》。

四、工作职责及要求

以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主，短期授课、学术讲座（报告）为辅，指导学校教师做好教学、科研、管理工作，把先进教学方法、科研理念、管理经验传授给滇西大。

学校与银龄教师签订聘任协议，服务时间原则上不少于一学年，聘期一般为1-3年，协议期间须全职在岗，期满考核合格且身体条件均符合要求，可申请续聘。

（具体工作职责按照《滇西应用技术大学银龄教师三方服务协议》及《滇西应用技术大学银龄计划教师聘用管理办法（试行）》执行。）

五、待遇保障

（一）薪酬保障

1.长期援派教师（援派时间1学年及以上）工作补助为:副高级职称教师#元/年，正高级职称教师 10 万元/年（税前，指工作职责对应的薪酬，按月发放）；按校内规定发放超课时费和教学、科研奖励等。

2.短期援派教师（援派时间原则上在 1学期及以上，1学年以下）工作补助为: 副高级职称教师6400元/月、正高级职称教师8000元/月 （税前，指工作职责对应的薪酬）；按校内规定发放超课时费和教学、科研奖励等。

（二）医疗保障

为援派教师购买意外伤害险，对接当地政府开通异地就医绿色通道，免费提供体检和流感疫苗接种服务。

(三)生活保障

援派教师免费入住学校教师公寓，与学校教职工享受同等就餐待遇。

(四)交通保障

每年报销长期援派银龄教师（本人或其直系亲属）从派出学校所在地 （或常住地） (略) 所在地 4 个往返交通费；银龄教师在校工作一学期的，报销 （本人或其直系亲属）从派出学校所在地（或常住地） (略) 所在地 2个往返交通费；在校工作不满一学期的，报销从派出学校所在地（或常住地） (略) 所在地 1 个往返交通费；因公出差按照学校差旅费管理办法报销；定期提供在校期间日常生活品购置、就医拿药的交通保障。

六、聘用程序

（一）报名方式。由退休教师本人填写《高校银龄教师支援滇西应用技术大学意向登记表》（附件2），报名时需将意向登记表的Word版和加盖原单位的离退部门（或组织人事部门）公章的PDF扫描版发送到指定邮箱或由支援学校相关部门通过微信方式发送给我校负责招募的工作人员。

（二）人员遴选。 (略) 对应聘教师的学历资历、业绩成果、健康状况、师德师风、思想政治表现等情况进行审查，若有师德失范行为实施一票否决。 (略) 对接联系应聘教师，根据所学专业、授课经历、研究方向等，初步确定聘请人选，并报学 (略) 上校长办公会讨论审议，确定拟聘任人选并公示；
? （三）签订聘任协议。援派高校、银龄教师与学校签订《滇西应用技术大学“银龄计划”三方服务协议》，明确具体工作时间和任务。

（四）上岗任教。银龄教师按学校开学时间或协议时间到校上岗任教、任职，银龄教师未按时到岗，应按照学校相关规定执行请假手续。

七、其他事项

报名时间：2024年11月11日-2024年12月10日

咨询电话：0872-#

报名邮箱：*@*63.com

附件1-滇西应用技术大学2025年春季学期银龄教师聘用需求表.xlsx

附件2.高校银龄教师支援滇西应用技术大学意向登记表.docx

自2019年教育部实施“高校银龄教师支援西部计划”，2024年1月云南省正式启动本科高校银龄教师计划以来，各高校积极响应，选派政治强、业务精、素质高的银龄教师到滇西大支援。银龄教师充分发挥政治优势、经验优势和专业优势，有效缓解了学校高水平师资不足问题，提升了课程教学质量、专业建设和科学研究水平，促进学校人才培养质量整体提升。为做好2025年春季学期银龄教师招募工作，特发布公告，具体事项如下：

一、学校简介

滇西应用技术大学是教育部批准成立的全国首批应用技术大学，是省属公办本科全日制高校，学校 (略) 域经济社会发展所急需的应用型高层次技术技能人才为主。于2015年4月获教育部批准筹建，2017年5月正式建立并实现招生。

目前学校初步形成了总部加 (略) 、应 (略) (“1+N+M”)的开放式办学构架， (略) 、 (略) 和 (略) (略) 类型。学校有数字商 (略) 、 (略) 、测绘与 (略) 、 (略) 、 (略) 、马 (略) 、 (略) 、现代智能 (略) 8个 (略) ， (略) 、 (略) 、 (略) (略) 和 (略) 1个 (略) 。截至目前共有46个本科专业、18个专升本专业和24个专科专业，涵盖了工学、法学、理学、教育学、农学、医学、管理学、艺术学8大学科门类。同时与215家 (略) 所共建215个实践教学基地，形成产教融合、校企合作、理实一体的办学理念和人才培养模式，为实现培养本土应用型技术技能型人才打下良好基础。

学校总部位于 (略) ，全年均温16℃，是国家级历史文化名城、风 (略) 、自 (略) 。 (略) 位于西 (略) ，全年均温24℃，是没有冬天的乐土。 (略) (略) (略) ，全年均温19℃，是茶文化之乡，是著名的普洱茶重要产地之一。 (略) (略) ，全年均温15℃，气候舒爽宜人，被评为了“最适宜人类居住的地方之一”。

二、需求计划

岗位需求详见《滇西应用技术大学2025年春季学期银龄教师聘用需求表》（附件1）。

三、资格条件

1. 双一流高校、部属高校和对口支援高校退休人员（不含返聘人员）应具有副高级以上职称，其他高校原则上需具有正高级职称；

2.线下教师年龄原则上在70（含）岁以下；

3.政治可靠、师德高尚、业务精良、身体健康，能从事正常的教学、科研、管理工作；

4.其他岗位要求详见《滇西应用技术大学2025年春季学期银龄教师聘用需求表》。

四、工作职责及要求

以课程教学、教学指导、课题研究、团队建设指导为主，短期授课、学术讲座（报告）为辅，指导学校教师做好教学、科研、管理工作，把先进教学方法、科研理念、管理经验传授给滇西大。

学校与银龄教师签订聘任协议，服务时间原则上不少于一学年，聘期一般为1-3年，协议期间须全职在岗，期满考核合格且身体条件均符合要求，可申请续聘。

（具体工作职责按照《滇西应用技术大学银龄教师三方服务协议》及《滇西应用技术大学银龄计划教师聘用管理办法（试行）》执行。）

五、待遇保障

（一）薪酬保障

1.长期援派教师（援派时间1学年及以上）工作补助为:副高级职称教师#元/年，正高级职称教师 10 万元/年（税前，指工作职责对应的薪酬，按月发放）；按校内规定发放超课时费和教学、科研奖励等。

2.短期援派教师（援派时间原则上在 1学期及以上，1学年以下）工作补助为: 副高级职称教师6400元/月、正高级职称教师8000元/月 （税前，指工作职责对应的薪酬）；按校内规定发放超课时费和教学、科研奖励等。

（二）医疗保障

为援派教师购买意外伤害险，对接当地政府开通异地就医绿色通道，免费提供体检和流感疫苗接种服务。

(三)生活保障

援派教师免费入住学校教师公寓，与学校教职工享受同等就餐待遇。

(四)交通保障

每年报销长期援派银龄教师（本人或其直系亲属）从派出学校所在地 （或常住地） (略) 所在地 4 个往返交通费；银龄教师在校工作一学期的，报销 （本人或其直系亲属）从派出学校所在地（或常住地） (略) 所在地 2个往返交通费；在校工作不满一学期的，报销从派出学校所在地（或常住地） (略) 所在地 1 个往返交通费；因公出差按照学校差旅费管理办法报销；定期提供在校期间日常生活品购置、就医拿药的交通保障。

六、聘用程序

（一）报名方式。由退休教师本人填写《高校银龄教师支援滇西应用技术大学意向登记表》（附件2），报名时需将意向登记表的Word版和加盖原单位的离退部门（或组织人事部门）公章的PDF扫描版发送到指定邮箱或由支援学校相关部门通过微信方式发送给我校负责招募的工作人员。

（二）人员遴选。 (略) 对应聘教师的学历资历、业绩成果、健康状况、师德师风、思想政治表现等情况进行审查，若有师德失范行为实施一票否决。 (略) 对接联系应聘教师，根据所学专业、授课经历、研究方向等，初步确定聘请人选，并报学 (略) 上校长办公会讨论审议，确定拟聘任人选并公示；
? （三）签订聘任协议。援派高校、银龄教师与学校签订《滇西应用技术大学“银龄计划”三方服务协议》，明确具体工作时间和任务。

（四）上岗任教。银龄教师按学校开学时间或协议时间到校上岗任教、任职，银龄教师未按时到岗，应按照学校相关规定执行请假手续。

七、其他事项

报名时间：2024年11月11日-2024年12月10日

咨询电话：0872-#

报名邮箱：*@*63.com

附件1-滇西应用技术大学2025年春季学期银龄教师聘用需求表.xlsx

附件2.高校银龄教师支援滇西应用技术大学意向登记表.docx