《马衙街道党员发展“积分制”管理实施方案试行》解读

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《马衙街道党员发展“积分制”管理实施方案试行》解读

问:请问本方案的制定意义是什么?主要实施单位是谁?

答:该方案旨在加强入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员培养教育,严把党员发展“入口关”,提高党员发展质量,切实从源头上优化党员队*结构、保持党员队*的先进性和纯洁性。本方案是由街道党建办负责跟踪调度,涉及具体积分登记由各村居负责。


问:本方案的适用范围能否说明一下?

答:本方案适用于入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员。

问:本方案的积分管理周期是多长时间?

答:本方案的党员发展积分实行百分制管理,分年度进行,实行一月一评分,一季一评议,半年一上报,周期一总评。


问:本方案的党员积分多与少有什么影响?

答:各党支部(党总支、党委)在党员发展过程中,要在遵照《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定基础上,把考评成绩作为列为入党积极分子、确定发展对象、接收为预备党员和能否转正的重要依据。

1.入党申请人。从递交入党申请书之日起,考察时间在半年以上,周期平均积分达到80分以上,从高至低按名额择优列为入党积极分子。未达到80分以上的,不能列为入党积极分子。对未列为入党积极分子的按自愿原则继续考察,重新进行积分考评。连续3个周期,周期平均积分未达到80分的,取消继续考察资格。

2.入党积极分子。从列为入党积极分子之日起,培养考察时间在一年以上,周期平均积分达到80分以上,从高至低按名额择优确定发展对象。未达到80分以上的,不能确定为发展对象。对未确定为发展对象的按自愿原则继续考察,重新进行积分考评。连续两年,周期平均积分未达到80分的取消入党积极分子资格。

3.发展对象。列为发展对象之后,在完成资格审查、集中培训、支部初审、基层党委政审等程序后,支委要组织发展对象进行积分考评,对获得80分以上的发展对象,方可提交党员大会讨论接收为预备党员,未达到80分的,取消列为发展对象资格。

4.预备党员。预备期内,周期平均积分未达到80分以上的,由支委会提出延长预备期的建议提交支部大会表决。对不能转正的预备党员延长一次预备期后,重新积分,周期平均积分仍低于80分的,依程序取消其预备党员资格。

问:本方案是否有监督保障?

答:街道党工委定期对各党支部党员发展积分情况进行督察,每年不少于2次。对各支部活动中存在的问题及时给予指导纠正,对活动中总结出来的好经验、好做法及时进行宣传推广,确保此项工作不走过场。


政策咨询渠道

解读人:俞凡联系方式:*

问:请问本方案的制定意义是什么?主要实施单位是谁?

答:该方案旨在加强入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员培养教育,严把党员发展“入口关”,提高党员发展质量,切实从源头上优化党员队*结构、保持党员队*的先进性和纯洁性。本方案是由街道党建办负责跟踪调度,涉及具体积分登记由各村居负责。


问:本方案的适用范围能否说明一下?

答:本方案适用于入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员。

问:本方案的积分管理周期是多长时间?

答:本方案的党员发展积分实行百分制管理,分年度进行,实行一月一评分,一季一评议,半年一上报,周期一总评。


问:本方案的党员积分多与少有什么影响?

答:各党支部(党总支、党委)在党员发展过程中,要在遵照《中国共产党发展党员工作细则》的有关规定基础上,把考评成绩作为列为入党积极分子、确定发展对象、接收为预备党员和能否转正的重要依据。

1.入党申请人。从递交入党申请书之日起,考察时间在半年以上,周期平均积分达到80分以上,从高至低按名额择优列为入党积极分子。未达到80分以上的,不能列为入党积极分子。对未列为入党积极分子的按自愿原则继续考察,重新进行积分考评。连续3个周期,周期平均积分未达到80分的,取消继续考察资格。

2.入党积极分子。从列为入党积极分子之日起,培养考察时间在一年以上,周期平均积分达到80分以上,从高至低按名额择优确定发展对象。未达到80分以上的,不能确定为发展对象。对未确定为发展对象的按自愿原则继续考察,重新进行积分考评。连续两年,周期平均积分未达到80分的取消入党积极分子资格。

3.发展对象。列为发展对象之后,在完成资格审查、集中培训、支部初审、基层党委政审等程序后,支委要组织发展对象进行积分考评,对获得80分以上的发展对象,方可提交党员大会讨论接收为预备党员,未达到80分的,取消列为发展对象资格。

4.预备党员。预备期内,周期平均积分未达到80分以上的,由支委会提出延长预备期的建议提交支部大会表决。对不能转正的预备党员延长一次预备期后,重新积分,周期平均积分仍低于80分的,依程序取消其预备党员资格。

问:本方案是否有监督保障?

答:街道党工委定期对各党支部党员发展积分情况进行督察,每年不少于2次。对各支部活动中存在的问题及时给予指导纠正,对活动中总结出来的好经验、好做法及时进行宣传推广,确保此项工作不走过场。


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