根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，结合日喀则 (略) 建设工作需要，经研究决定，组织实施日喀则 (略) 2024年公开招聘（遴选）管理工作人员工作，现就有关事宜公告如下。

一、招聘（遴选）对象

(略) 教育系统内符合条件的在职人员。

二、招聘（遴选）岗位属性

本次招聘（遴选）岗位均为日喀则 (略) 事业编制岗位，分为专技岗（兼任）和专职管理岗。

三、招聘（遴选）岗位数量

四、招聘（遴选）岗位要求

详见附件1

五、报名与资格审查

（一）报名时间

报名起止时间：2024年11月21日—2024年11月28日。

（二）报名方式

采取现 (略) 上报名相结合的方式。现场报名地点为日喀则 (略) 筹建组办公室；*@*q.com。

（三）报名材料

本人身份证、学历证书、职称证书、工作经历证明等相关材料原件及复印件，近期免冠一寸照片2张，填写《日喀则 (略) 招聘（遴选）管理干部报名表》，提交2024年度体检报告一份。

（四）资格审查

由日喀则 (略) 建设领导小组办公室、 (略) 联合对报名人员进行资格审查，确定参加面试人员名单。

六、面试

面试时间：拟于2024年12月1日

面试地点：另行通知。

（一）面试内容

专业知识测试：根据岗位的要求，测试应聘人员的专业知识水平。

综合素质测试：测试应聘人员的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力、应变能力、创新能力、职业素养等。

岗位匹配度测试：测试应聘人员与岗位的匹配度，包括工作经验、专业技能、个人发展规划等。

（二）面试要求

面试由日喀则 (略) 建设领导小组 (略) (略) 组织实施，成立面试评委小组，评委由相关领域的专家和领导组成。面试采用结构化面试方式，每位应聘人员的面试时间15分钟左右。面试成绩采用百分制，由专业知识测试成绩、综合素质测试成绩和岗位匹配度测试成绩组成，其中专业知识测试成绩占30%、综合素质测试成绩占30%、岗位匹配度测试成绩占40%。

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分确定拟录用人员名单。

七、考察

考察由日喀则 (略) 建设领导小组办公室实施，成立考察小组，通过查阅档案、个别谈话、实地走访等方式对拟录用人员进行考察，主要考察其德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

八、公示与录用

根据考察结果，确定拟录用人员名单， (略) 教育系统内进行公示。

拟录用人员无条件服从工作安排，试用期为12个月，编制暂放在原单位。试 (略) 筹备组组织考核，试用期满考核合格的， (略) 机构人员编制核定后，按照相关规定和程序办理调动手续，试用期间不服从安排，无特殊原因放弃，考核不合格的，取消招聘（遴选）资格，退回原单位。

九、纪律要求

（一）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与报考人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。

（二）招聘（遴选）工作坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，工作人员和考生如有违反规定和弄虚作假行为的，一经查实，对工作人员给予相应 (略) 分，对报考人员取消招用资格，并按相关规 (略) 理。

（三）为保证招聘（遴选）工作的公平、公正、公开顺利进行， (略) (略) (略) 检监察组全程监督。

咨询电话：(略)

网上报名邮箱：*@*q.com

附件：

1.日喀则 (略) 招聘（遴选）岗位及报考要求.doc

2.日喀则 (略) 招聘（遴选）管理干部报名表.doc

日喀则 (略) 建设工作

领导小组办公室

2024年11月20日

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，结合日喀则 (略) 建设工作需要，经研究决定，组织实施日喀则 (略) 2024年公开招聘（遴选）管理工作人员工作，现就有关事宜公告如下。

一、招聘（遴选）对象

(略) 教育系统内符合条件的在职人员。

二、招聘（遴选）岗位属性

本次招聘（遴选）岗位均为日喀则 (略) 事业编制岗位，分为专技岗（兼任）和专职管理岗。

三、招聘（遴选）岗位数量

四、招聘（遴选）岗位要求

详见附件1

五、报名与资格审查

（一）报名时间

报名起止时间：2024年11月21日—2024年11月28日。

（二）报名方式

采取现 (略) 上报名相结合的方式。现场报名地点为日喀则 (略) 筹建组办公室；*@*q.com。

（三）报名材料

本人身份证、学历证书、职称证书、工作经历证明等相关材料原件及复印件，近期免冠一寸照片2张，填写《日喀则 (略) 招聘（遴选）管理干部报名表》，提交2024年度体检报告一份。

（四）资格审查

由日喀则 (略) 建设领导小组办公室、 (略) 联合对报名人员进行资格审查，确定参加面试人员名单。

六、面试

面试时间：拟于2024年12月1日

面试地点：另行通知。

（一）面试内容

专业知识测试：根据岗位的要求，测试应聘人员的专业知识水平。

综合素质测试：测试应聘人员的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力、应变能力、创新能力、职业素养等。

岗位匹配度测试：测试应聘人员与岗位的匹配度，包括工作经验、专业技能、个人发展规划等。

（二）面试要求

面试由日喀则 (略) 建设领导小组 (略) (略) 组织实施，成立面试评委小组，评委由相关领域的专家和领导组成。面试采用结构化面试方式，每位应聘人员的面试时间15分钟左右。面试成绩采用百分制，由专业知识测试成绩、综合素质测试成绩和岗位匹配度测试成绩组成，其中专业知识测试成绩占30%、综合素质测试成绩占30%、岗位匹配度测试成绩占40%。

面试结束后，根据面试成绩从高分到低分确定拟录用人员名单。

七、考察

考察由日喀则 (略) 建设领导小组办公室实施，成立考察小组，通过查阅档案、个别谈话、实地走访等方式对拟录用人员进行考察，主要考察其德、能、勤、绩、廉等方面的情况。

八、公示与录用

根据考察结果，确定拟录用人员名单， (略) 教育系统内进行公示。

拟录用人员无条件服从工作安排，试用期为12个月，编制暂放在原单位。试 (略) 筹备组组织考核，试用期满考核合格的， (略) 机构人员编制核定后，按照相关规定和程序办理调动手续，试用期间不服从安排，无特殊原因放弃，考核不合格的，取消招聘（遴选）资格，退回原单位。

九、纪律要求

（一）严格遵守《事业单位人事管理回避规定》，凡与报考人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员，应当回避：涉及本人利害关系的；涉及与本人有夫妻关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的；其他可能影响公正履行职责的。

（二）招聘（遴选）工作坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生，工作人员和考生如有违反规定和弄虚作假行为的，一经查实，对工作人员给予相应 (略) 分，对报考人员取消招用资格，并按相关规 (略) 理。

（三）为保证招聘（遴选）工作的公平、公正、公开顺利进行， (略) (略) (略) 检监察组全程监督。

咨询电话：(略)

网上报名邮箱：*@*q.com

附件：

1.日喀则 (略) 招聘（遴选）岗位及报考要求.doc

2.日喀则 (略) 招聘（遴选）管理干部报名表.doc

日喀则 (略) 建设工作

领导小组办公室

2024年11月20日