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绩效考核管理系统项目

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绩效考核管理系统项目

一、项目信息

项目名称：株洲市劳动卫生职业病防治中心绩效考核管理系统项目

项目编号：(略)13
项目联系人及联系方式：张卫 (略)

报价起止时间：2024-11-22 16:01 - 2024-11-27 16:01

采购单位： (略) 劳动卫生职业病防治中心

供应商规模要求： -

供应商资质要求： -

供应商基本要求：满足湖南省政府采购电子卖场管理办法的供应商

二、采购需求清单

商品名称	参数要求	购买数量	控制金额(元)	意向品牌
通用应用软件开发服务	核心参数要求: 商品类目: 通用应用软件开发服务; 描述:基于RBRVS的基本理论，建立医生、医技、护理、体检、危害评估等各岗位的工作量核算体系，利用HIS、体检等生产系统产生的业务数据，自动计算各岗位工作量。;绩效考核管理系统:通过系统内置的指标库对各个科室内考核方案进行配置，对配置的方案得到的考核结果得分生成最终的综合评价得分。;采购需求:基于RBRVS的基本理论，建立医生、医技、护理、体检、危害评估等各岗位的工作量核算体系，利用HIS、体检等生产系统产生的业务数据，自动计算各岗位工作量。通过系统内置的指标库对各个科室内考核方案进行配置，对配置的方案得到的考核结果得分生成最终的综合评价得分。; 次要参数要求:	1次	(略).00	-

买家留言：合同签订后与采购人协商施工，确定时间后必须在30天内完成。

附件：绩效考核管理系统项目采购.doc

响应附件要求：详见采购需求附件

三、收货信息

送货方式: 送货上门

送货时间: 工作日09:00至17:00

送货期限: 竞价成交后7个工作日内

送货地址：湖南省 (略) (略) (略) (略) (略) 467号

送货备注： -

四、商务要求

商务项目

商务要求

绩效系统功能要求

基于RBRVS的基本理论，建立医生、医技、护理、体检、危害评估等各岗位的工作量核算体系，利用HIS、体检等生产系统产生的业务数据，自动计算各岗位工作量。通过系统内置的指标库对各个科室内考核方案进行配置，对配置的方案得到的考核结果得分生成最终的综合评价得分。管理专项主要是依据职防中心各职能科室针对发展需求、政府指令性等工作设立的一个奖惩激励模式，例如质量考核指标之外的额外激励、涉及到一些政府的指令性等工作的奖励性要求。通过建立覆盖职业病诊断、体检、防治、评估、管理等各岗位的分配体系，经过基础数据采集和计算，在绩效考核的基础上，对医疗、体检、防治、评估和行政后勤等各科室进行绩效分配。