第二批本部及中心一般管理人员内部遴选公告
(略) 机构改革需要,为 (略) 场化选人用人机制改革,充实职能部门及中心队(略)建设,结合各部门(中心)岗位编制情况, (略) 正式劳动合同制员工遴选9名本部及中心一般管理人员,现将具体信息公告如下:
一、基本原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、崇尚实干的原则;
(三)坚持人岗相适、按岗遴选的原则;
(四)坚持公开公正、竞争择优的原则。
二、遴选岗位
(一)综合管理部1人:行政岗
(二)市场经营部1人:市场开发岗
(三)工程管理部(总工办)3人:技术管理岗1人、质量管理岗1人、机料管理岗1人
(四)技术创新中心4人:科技研发岗1人、技术方案岗3人。
三、遴选要求
(一)遴选范围
高开公司正式员工(劳动合同制)。
(二)基本条件
1.具有良好的政治思想素质,拥护中国 (略) 线方针政策;
2.热爱忠于交投事业,工作踏实,爱岗敬业,服从组织工作安排;
3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力,具有较强的沟通协调能力、服从意识和团队协作意识;
4.坚持原则, (略) ,作风正派,秉公办事,廉洁自律。
(三)资格条件
1.大学本科及以上学历;
2.年龄在35周岁以内(1989年11月1日后出生);持一级建造师、一级造价师、注册安全工程师、试验检测工程师、审计师、 (略) 急需证件者,可适当放宽年龄;
3.上年度考核为合格(称职)及以上等次, (略) 理处分影响期内;
4.身体健康,符合任职回避等要求;
5.遴选岗位要求具备的其他条件(政治面貌、专业资历等)(具体见附件1)。
四、遴选程序
内部遴选按照发布公告、组织报名、资格审查、考核考察、研究审批、公示、录用等程序进行。
五、报名时间与方法
1.报名时间:2024年11月25日-2024年11月27日,如有变化,另行公告。
2.报名者限报1个志愿,参与一个岗位遴选。在高 (略) 及OA“通知公告”栏下载报名表,于2024年11月27日17:30前将填写真实、完整的《湖北 (略) (略) 本部及中心一般管理人员内部遴选报名表》及《湖北 (略) (略) 本部及中心一般管理人员内部遴选报名花名册》*@*ina.com,学历、职称、执业资格证扫描件以压缩包(zip格式)发送至该邮箱,邮件以遴选岗位+姓名命名。
3.资格审查结果、考核考察时间安排另行公告。
六、其他事宜
此次遴 (略) 人力资源部负责解释。
联系电话:027-(略)
附件:
(略) 机构改革需要,为 (略) 场化选人用人机制改革,充实职能部门及中心队(略)建设,结合各部门(中心)岗位编制情况, (略) 正式劳动合同制员工遴选9名本部及中心一般管理人员,现将具体信息公告如下:
一、基本原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、崇尚实干的原则;
(三)坚持人岗相适、按岗遴选的原则;
(四)坚持公开公正、竞争择优的原则。
二、遴选岗位
(一)综合管理部1人:行政岗
(二)市场经营部1人:市场开发岗
(三)工程管理部(总工办)3人:技术管理岗1人、质量管理岗1人、机料管理岗1人
(四)技术创新中心4人:科技研发岗1人、技术方案岗3人。
三、遴选要求
(一)遴选范围
高开公司正式员工(劳动合同制)。
(二)基本条件
1.具有良好的政治思想素质,拥护中国 (略) 线方针政策;
2.热爱忠于交投事业,工作踏实,爱岗敬业,服从组织工作安排;
3.具有应聘岗位所需的政策、理论水平、专业知识和业务能力,具有较强的沟通协调能力、服从意识和团队协作意识;
4.坚持原则, (略) ,作风正派,秉公办事,廉洁自律。
(三)资格条件
1.大学本科及以上学历;
2.年龄在35周岁以内(1989年11月1日后出生);持一级建造师、一级造价师、注册安全工程师、试验检测工程师、审计师、 (略) 急需证件者,可适当放宽年龄;
3.上年度考核为合格(称职)及以上等次, (略) 理处分影响期内;
4.身体健康,符合任职回避等要求;
5.遴选岗位要求具备的其他条件(政治面貌、专业资历等)(具体见附件1)。
四、遴选程序
内部遴选按照发布公告、组织报名、资格审查、考核考察、研究审批、公示、录用等程序进行。
五、报名时间与方法
1.报名时间:2024年11月25日-2024年11月27日,如有变化,另行公告。
2.报名者限报1个志愿,参与一个岗位遴选。在高 (略) 及OA“通知公告”栏下载报名表,于2024年11月27日17:30前将填写真实、完整的《湖北 (略) (略) 本部及中心一般管理人员内部遴选报名表》及《湖北 (略) (略) 本部及中心一般管理人员内部遴选报名花名册》*@*ina.com,学历、职称、执业资格证扫描件以压缩包(zip格式)发送至该邮箱,邮件以遴选岗位+姓名命名。
3.资格审查结果、考核考察时间安排另行公告。
六、其他事宜
此次遴 (略) 人力资源部负责解释。
联系电话:027-(略)
附件:
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