因工作需要，浙 (略) 受浙江雷博 (略) 委托面向社会招聘派遣员工，合格录用后与浙江雷博 (略) 签订劳务派遣合同。

一、招聘岗位

(略) 聘岗位32个岗位56人（不包含护理岗位，护理岗位见《浙 (略) 2025年应届护理毕业生招聘启事》），岗位表见附件。岗位用工形式为劳务派遣， (略) 聘管理。

二、招聘对象

结合岗位补员偏好特点和年度持续性招聘工作安排，一些岗位定向招聘普通高校2025年应届毕业生,其他岗位招聘对象不限，凡符合岗位具体条件要求的人员，一般均可应聘。

三、招聘条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位具体说明如下：

（一）专业

专业：参考高校专业设置目录。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

（二）年龄

为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1990年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。

（三）优先条件

招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中会反映相关偏好。

四、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。报名截止时间为2024年12月29日（周日）24：00。应聘人员可于本公告发布之日起登 (略) 上招聘系统（http://**），注册个人真实信息后，选择岗位，并按系统要求填写简历并上传附件。每位应聘者可申报一个“第一志愿”岗位，“备选志愿”岗位仅为参考。请在“投递记录”中确认岗位简历审核状态，仅注册不选择岗位视作无效报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2.资格初审。单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人 (略) 招聘系统查询初审结果。

3.考试确认。通过资格审查的应聘人员 (略) 招聘系统进行确认，确认截至时间届时会发送短信提醒通知。未按期确认者，视为放弃。需参加笔试的岗位，取得应聘资格的人员在确认成功后， (略) 招聘系统自行打印准考证。

（二）考试

考试一般采用笔试、面试相结合的形式，考试及面试时间另行通知。

（三）考察、体检

考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定考察、体检对象。

（四）录用与签订合同

经考核、体检均合格的人员，招聘单位确定为拟录用人员。录 (略) 聘管理，与招聘单位“浙江雷博 (略) ”签订劳务派遣劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用，不合格的，取消录用。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

浙 (略) 组织人事部： 0571-#、#（王老师、张老师）

浙江雷博 (略) ：0571-#、#（陈老师）

招聘系统技术咨询电话：0571-#

声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。

附件：浙 (略) (略) 聘招聘计划表（劳务派遣）

浙 (略)

2024年11月27日

因工作需要，浙 (略) 受浙江雷博 (略) 委托面向社会招聘派遣员工，合格录用后与浙江雷博 (略) 签订劳务派遣合同。

一、招聘岗位

(略) 聘岗位32个岗位56人（不包含护理岗位，护理岗位见《浙 (略) 2025年应届护理毕业生招聘启事》），岗位表见附件。岗位用工形式为劳务派遣， (略) 聘管理。

二、招聘对象

结合岗位补员偏好特点和年度持续性招聘工作安排，一些岗位定向招聘普通高校2025年应届毕业生,其他岗位招聘对象不限，凡符合岗位具体条件要求的人员，一般均可应聘。

三、招聘条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.具备岗位所需要的其他条件。

招聘岗位具体说明如下：

（一）专业

专业：参考高校专业设置目录。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准。

（二）年龄

为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”专指1990年1月1日以后出生，其他依此类推，不特指确切年龄。

（三）优先条件

招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中会反映相关偏好。

四、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。报名截止时间为2024年12月29日（周日）24：00。应聘人员可于本公告发布之日起登 (略) 上招聘系统（http://**），注册个人真实信息后，选择岗位，并按系统要求填写简历并上传附件。每位应聘者可申报一个“第一志愿”岗位，“备选志愿”岗位仅为参考。请在“投递记录”中确认岗位简历审核状态，仅注册不选择岗位视作无效报名。应聘者应对自己所提供资料的真实性负责，凡弄虚作假者，取消应聘资格。

2.资格初审。单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人 (略) 招聘系统查询初审结果。

3.考试确认。通过资格审查的应聘人员 (略) 招聘系统进行确认，确认截至时间届时会发送短信提醒通知。未按期确认者，视为放弃。需参加笔试的岗位，取得应聘资格的人员在确认成功后， (略) 招聘系统自行打印准考证。

（二）考试

考试一般采用笔试、面试相结合的形式，考试及面试时间另行通知。

（三）考察、体检

考试完毕，各岗位按照确定的办法计算总成绩，从高分到低分，按招聘人数等额确定考察、体检对象。

（四）录用与签订合同

经考核、体检均合格的人员，招聘单位确定为拟录用人员。录 (略) 聘管理，与招聘单位“浙江雷博 (略) ”签订劳务派遣劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用，不合格的，取消录用。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

浙 (略) 组织人事部： 0571-#、#（王老师、张老师）

浙江雷博 (略) ：0571-#、#（陈老师）

招聘系统技术咨询电话：0571-#

声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。

附件：浙 (略) (略) 聘招聘计划表（劳务派遣）

浙 (略)

2024年11月27日