根据《 (略) 大学生乡村医生专项计划2024年公开招聘公告》规定， (略) 大学生乡村医生专项计划2024年公开招聘三 (略) 专业测试工作，结合实际，制定本实施方案。

一、工作原则

（一）民主、公开、竞争、择优的原则；

（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；

（三）保密、回避、监督的原则。

二、专业测试确认

经笔试进入专业测试的考生于2024年11月29日（上午8：30—11：30）到三 (略) (略) 四楼405室，办理专业测试确认手续，同时领取《专业测试通知书》。

本次招聘专业测试不收取考试费用， (略) (略) 承担。凡不按规定时间办理专业测试确认手续的，取消其专业测试资格。由此出现该岗位考生缺额的，在规定时间按同岗位笔试人员成绩高低顺序依次等额递补，专业测试实施期间出现缺额的按有关规定不再递补。

专业测试的具体时间和地点以专业测试通知书形式告知考生。

三、专业测试方式

采取结构化专业测试方式。专业测试成绩满分为100分，每位专业测试人员的专业测试时间为15分钟。重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力及仪表气质等方面。

专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在专业测试考场的考生不足2人（含2人），设定专业测试最低控制分数线为60分，对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

四、专业测试程序

1. 参加专业测试人员须持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证（以上均要求原件），按照规定的时间、地点准时到达专业测试考场，否则视为自动放弃专业测试资格。

2. 考官构成：设立专业测试考官组。考官组由7人组成，设主考1名；监督员、计分员、计时员各1名，以及其他工作人员若干名。

3. 成绩合成：按照笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%（笔试成绩×0.5+专业测试成绩×0.5）的办法计算总成绩。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和总成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

4. 成绩公布：考试最终成绩将及时在三 (略) (略) 站公布。

五、体检及考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先。若考生专业测试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

体检、考察工作由三 (略) 卫 (略) 负责组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国 (略) 《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定组织实施，在三级(略) (略) 进行,费用由考生自理。

体检工作结束后， (略) 出具“合格”或“不合格”的结论性意见， (略) 体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

六、公示和审批聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在三 (略) (略) 站按规定公示7天，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

(略) 与受聘人员签订聘用合同，纳 (略) 事业编制管理（服务岗位为村卫生室），切实履行乡村一体化管理主体责任。纳入事业编制的大学生乡村医生应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间），并在到岗后3年内取得执业（助理）医师资格。如未按期考取执业（助理）医师资格，按程序解除聘用合同、终止人事关系。

七、纪律监督

招聘工作接受纪检监察部门、人民监督员和社会各界的监督。

对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效并对相关责任人员予以问责；对违反人事考试纪律的工作人员和考生，依据《事业单位公开招聘违纪违 (略) 理规定》追究责任， (略) 理。

八、有关事项

本次专业测试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0553-(略)

监督电话：0553-(略)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：3.1 (略) 大学生乡村医生专项计划2024年公开招聘三 (略) 区入围专业测试人员名单(1).xls

三 (略) 人力资源和 (略)

三 (略) (略)

2024年11月28日

根据《 (略) 大学生乡村医生专项计划2024年公开招聘公告》规定， (略) 大学生乡村医生专项计划2024年公开招聘三 (略) 专业测试工作，结合实际，制定本实施方案。

一、工作原则

（一）民主、公开、竞争、择优的原则；

（二）统一政策、统一组织、统一程序的原则；

（三）保密、回避、监督的原则。

二、专业测试确认

经笔试进入专业测试的考生于2024年11月29日（上午8：30—11：30）到三 (略) (略) 四楼405室，办理专业测试确认手续，同时领取《专业测试通知书》。

本次招聘专业测试不收取考试费用， (略) (略) 承担。凡不按规定时间办理专业测试确认手续的，取消其专业测试资格。由此出现该岗位考生缺额的，在规定时间按同岗位笔试人员成绩高低顺序依次等额递补，专业测试实施期间出现缺额的按有关规定不再递补。

专业测试的具体时间和地点以专业测试通知书形式告知考生。

三、专业测试方式

采取结构化专业测试方式。专业测试成绩满分为100分，每位专业测试人员的专业测试时间为15分钟。重点测试应试者的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、组织协调能力及仪表气质等方面。

专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，专业测试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序；如该考生所在专业测试考场的考生不足2人（含2人），设定专业测试最低控制分数线为60分，对专业测试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。

四、专业测试程序

1. 参加专业测试人员须持专业测试通知书、笔试准考证、本人有效居民身份证（以上均要求原件），按照规定的时间、地点准时到达专业测试考场，否则视为自动放弃专业测试资格。

2. 考官构成：设立专业测试考官组。考官组由7人组成，设主考1名；监督员、计分员、计时员各1名，以及其他工作人员若干名。

3. 成绩合成：按照笔试成绩占50%、专业测试成绩占50%（笔试成绩×0.5+专业测试成绩×0.5）的办法计算总成绩。成绩合成时，笔试成绩、专业测试成绩和总成绩均折算成百分制，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

4. 成绩公布：考试最终成绩将及时在三 (略) (略) 站公布。

五、体检及考察

根据招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1:1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，以专业测试成绩得分高者优先。若考生专业测试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

体检、考察工作由三 (略) 卫 (略) 负责组织实施。

体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国 (略) 《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定组织实施，在三级(略) (略) 进行,费用由考生自理。

体检工作结束后， (略) 出具“合格”或“不合格”的结论性意见， (略) 体检专用公章。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发〔2017〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

对体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

六、公示和审批聘用

对体检、考察均合格的拟聘用人员，在三 (略) (略) 站按规定公示7天，经公示无异议或公示结果不影响聘用的，履行审批聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2024年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。招聘单位对未在规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

(略) 与受聘人员签订聘用合同，纳 (略) 事业编制管理（服务岗位为村卫生室），切实履行乡村一体化管理主体责任。纳入事业编制的大学生乡村医生应当在村卫生室继续服务不低于6年（不含参加规范化培训时间），并在到岗后3年内取得执业（助理）医师资格。如未按期考取执业（助理）医师资格，按程序解除聘用合同、终止人事关系。

七、纪律监督

招聘工作接受纪检监察部门、人民监督员和社会各界的监督。

对违反有关规定、不按招聘计划、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良影响的，将宣布招聘无效并对相关责任人员予以问责；对违反人事考试纪律的工作人员和考生，依据《事业单位公开招聘违纪违 (略) 理规定》追究责任， (略) 理。

八、有关事项

本次专业测试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0553-(略)

监督电话：0553-(略)

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

附件：3.1 (略) 大学生乡村医生专项计划2024年公开招聘三 (略) 区入围专业测试人员名单(1).xls

三 (略) 人力资源和 (略)

三 (略) (略)

2024年11月28日