因工作需要，农业农村部工程建设服务中 (略) 朝劳综 (略) 面向社会公开招聘劳务派遣制员工4名，辅助开展中央财政支农资金绩效管理工作。现将有关事项公告如下：

　　一、用人单位简介

　　工程建设服务中心是农业农村部为切实履行好党中央、 (略) 赋予的农业农村投资管理职责，提升相关技术支撑保障能力，于2018年底整合 (略) 级直属事业单位，承担包括部门预算、转移支付、中央预算内投资和乡村振兴衔接资金在内的中央农业农村投资评估评审、监测监管、绩效评价管理服务工作。

　　二、招聘岗位与要求

　　（一）招聘岗位

　　绩效 (略) 绩效管理工作人员4名，要求3年以上相关工作经验，具体要求如下：

　　（二）工作地点

　　 (略) (略) 南路59号

　　（三）资格条件

　　1.政治素质高，思想品德好，具备较强的工作组织协调能力，乐于奉献，工作务实，有较强的事业心和责任感，中国共产党党员优先；

　　2.身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

　　3.具有符合岗位要求的统招大学硕士及以上学历；

　　4.年龄在35周岁以下，具有3年以上中央财政资金绩效评价、预算评审或资金审计等相关工作经验，文字功底扎实，有国企、事业、政府工作经验优先；

　　5.熟练使用WORD、EXCEL、PYTHON、POWERPOINT等办公软件，具 (略) 络操作技能，熟练运用统计分析软件者优先。

　　（四）岗位职责

　　1.协助开展中央财政农业相关转移支付资金绩效运行监控、绩效评价和现场调查工作；

　　2.协助开展乡村振兴衔接资金项目库建设情况监控、现场监测及相关课题研究工作。

　　3.协助开展渔业发展补助资金绩效管理技术支撑工作。

　　4.完成领导交办的其他任务。

　　（五）有下列情形之一的不得应聘

　　1.因违法行为，被给予拘留、劳动教养、强制管教等限制人身自由的行政、 (略) 罚的；

　　2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　3.家庭成员或近亲 (略) 刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动，组织、串连、煽动非法聚集，参加“非法”活动的；

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　5.其他不符合报考条件的。

　　四、管理与待遇

　　（一）本次招聘人员用工模式为劳务派遣制，聘期2年。派遣期满后，如工作需要可续聘。

　　（二）对劳务派遣人员实现双重管理制， (略) 与聘用人员签订劳动合同，负责人事管理及待遇发放；工程建设服务中心负责具体工作管理。

　　（三） (略) 负责劳务派遣人员的工资发放，并代缴社会保险、住房公积金等。具体工资待遇面议（税前*-*元/月，年底视工作绩效适当予以奖励）。

　　（四）劳务派遣人员试用期3个月，试用期内不合格的，不予聘用。

　　五、招聘程序

　　劳务人员招聘 (略) 上报名、资格初审、面试、体检和聘用等，具体如下:

　　（一）网上报名

　　应聘劳务人员应将个人简历及身份证（正反面）、学历证书、学位证书、 (略) *@*26.com，邮件标题命名为“应聘岗位名称+姓名”。网上报名截止时间为2024年12月10日。

　　（二）资格初审

　　 工程建设服务中心负责对应聘人员的资格条件进行初审筛选，确定笔试、面试人员名单。

　　（三）组织笔试面试

　　由工程建设服务中心组织笔试和面试，笔试和面试结束后根据考试结果确定拟聘人选。

　　（四）体检

　　拟聘人选 (略) 进行入职体检，体检费用由应聘人员自理。

　　（五）聘用

　　根据笔试面试、体检结果确定最终拟聘人选。 (略) 签订劳动合同， (略) 委派到工程建设服务中心工作，聘用人员必须服从用人单位工作安排。

　　六、其他事项

　　（一）应聘者应对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，用人单位有权取消其聘用资格，造成后果由应聘者本人承担。

　　（二）招聘过程不会收取任何费用，请广大应聘者不要轻 (略) 站消息，注意保护好个人信息及财物安全，保证手机通讯畅通。

　　（三）本公告未尽事宜由工程建设服务中心负责解释。

　　咨询电话：010-*（工程建设服务中心）010-*（ (略) 朝劳综 (略) ）

　　 (略) 朝劳综 (略)

　　 2024年11月27日

　　因工作需要，农业农村部工程建设服务中 (略) 朝劳综 (略) 面向社会公开招聘劳务派遣制员工4名，辅助开展中央财政支农资金绩效管理工作。现将有关事项公告如下：

　　一、用人单位简介

　　工程建设服务中心是农业农村部为切实履行好党中央、 (略) 赋予的农业农村投资管理职责，提升相关技术支撑保障能力，于2018年底整合 (略) 级直属事业单位，承担包括部门预算、转移支付、中央预算内投资和乡村振兴衔接资金在内的中央农业农村投资评估评审、监测监管、绩效评价管理服务工作。

　　二、招聘岗位与要求

　　（一）招聘岗位

　　绩效 (略) 绩效管理工作人员4名，要求3年以上相关工作经验，具体要求如下：

　　（二）工作地点

　　 (略) (略) 南路59号

　　（三）资格条件

　　1.政治素质高，思想品德好，具备较强的工作组织协调能力，乐于奉献，工作务实，有较强的事业心和责任感，中国共产党党员优先；

　　2.身体健康，具备履行岗位职责的身体素质和心理素质；

　　3.具有符合岗位要求的统招大学硕士及以上学历；

　　4.年龄在35周岁以下，具有3年以上中央财政资金绩效评价、预算评审或资金审计等相关工作经验，文字功底扎实，有国企、事业、政府工作经验优先；

　　5.熟练使用WORD、EXCEL、PYTHON、POWERPOINT等办公软件，具 (略) 络操作技能，熟练运用统计分析软件者优先。

　　（四）岗位职责

　　1.协助开展中央财政农业相关转移支付资金绩效运行监控、绩效评价和现场调查工作；

　　2.协助开展乡村振兴衔接资金项目库建设情况监控、现场监测及相关课题研究工作。

　　3.协助开展渔业发展补助资金绩效管理技术支撑工作。

　　4.完成领导交办的其他任务。

　　（五）有下列情形之一的不得应聘

　　1.因违法行为，被给予拘留、劳动教养、强制管教等限制人身自由的行政、 (略) 罚的；

　　2.因违纪违规被开除、辞退、解聘的；

　　3.家庭成员或近亲 (略) 刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动，组织、串连、煽动非法聚集，参加“非法”活动的；

　　4.有较为严重的个人不良信用记录的；

　　5.其他不符合报考条件的。

　　四、管理与待遇

　　（一）本次招聘人员用工模式为劳务派遣制，聘期2年。派遣期满后，如工作需要可续聘。

　　（二）对劳务派遣人员实现双重管理制， (略) 与聘用人员签订劳动合同，负责人事管理及待遇发放；工程建设服务中心负责具体工作管理。

　　（三） (略) 负责劳务派遣人员的工资发放，并代缴社会保险、住房公积金等。具体工资待遇面议（税前*-*元/月，年底视工作绩效适当予以奖励）。

　　（四）劳务派遣人员试用期3个月，试用期内不合格的，不予聘用。

　　五、招聘程序

　　劳务人员招聘 (略) 上报名、资格初审、面试、体检和聘用等，具体如下:

　　（一）网上报名

　　应聘劳务人员应将个人简历及身份证（正反面）、学历证书、学位证书、 (略) *@*26.com，邮件标题命名为“应聘岗位名称+姓名”。网上报名截止时间为2024年12月10日。

　　（二）资格初审

　　 工程建设服务中心负责对应聘人员的资格条件进行初审筛选，确定笔试、面试人员名单。

　　（三）组织笔试面试

　　由工程建设服务中心组织笔试和面试，笔试和面试结束后根据考试结果确定拟聘人选。

　　（四）体检

　　拟聘人选 (略) 进行入职体检，体检费用由应聘人员自理。

　　（五）聘用

　　根据笔试面试、体检结果确定最终拟聘人选。 (略) 签订劳动合同， (略) 委派到工程建设服务中心工作，聘用人员必须服从用人单位工作安排。

　　六、其他事项

　　（一）应聘者应对个人信息的完整性和真实性负责，如信息不全或与事实不符，用人单位有权取消其聘用资格，造成后果由应聘者本人承担。

　　（二）招聘过程不会收取任何费用，请广大应聘者不要轻 (略) 站消息，注意保护好个人信息及财物安全，保证手机通讯畅通。

　　（三）本公告未尽事宜由工程建设服务中心负责解释。

　　咨询电话：010-*（工程建设服务中心）010-*（ (略) 朝劳综 (略) ）

　　 (略) 朝劳综 (略)

　　 2024年11月27日