杭州市拱墅区人民政府办公室招聘编外聘用人员公告

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杭州市拱墅区人民政府办公室招聘编外聘用人员公告

(略) (略) 人民政府办公室因工作需要,现面向社会公开招聘编外聘用人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

财务辅助岗位,1名。主要从事财务资产相关工作。

值班值守岗位,2名。主要从事值班值守相关工作。

二、招聘条件

(一)基本要求:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导,遵守宪法、法律、法规,具有良好的政治素质和道德品行,无违法犯罪、 (略) 分、不良失信记录、不良嗜好等影响录用的情况;

3、年龄原则上35周岁以下(1988年12月以后出生,综合素质较高者,可适当放宽年龄要求);

4、身体健康,能适应本职工作要求;

5、服从组织安排,具有较强的责任感、服务意识和团队精神。

(二)岗位要求:

财务辅助岗位:具有本科及以上学历;会计学、财务管理、审计学、金融学等相关专业,要求具有助理会计师及以上职称;能熟练应用常用办公软件,有行政事业单位财务相关工作经验优先。

值班值守岗位:具有大专及以上学历;专业不限;能熟练应用常用办公软件,需要夜间值班,适合男性报考。

(三)薪酬待遇:

编外合同制用工采取劳务派遣形式,工资待遇按 (略) 机关事业单位编外用工的有关规定执行。

三、招聘流程

(一)报名:

1、报名时间:自公告发布之日起至2024年12月6日,9:00-11:30,14:00-17:00,双休日、节假日除外。

2、报名方式:现场报名, (略) (略) (略) 389号禹渡发展中心1号楼601室。

3、报名所需提交的材料:报名表(见附件)、本人身份证、户口本、学历学位证书、会计资格证书等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份,同时附近期免冠彩照。

(二)考试:

1、考试采取面试形式进行。考试时间、地点另行通知。

2、考试时请随带有效身份证件参加。参加面试人员就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述,接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。

3、面试成绩满分为100分,面试成绩合格分为60分,面试不合格者,不列入体检、考察对象。

(三)体检、考察:

1、根据考试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

2、体 (略) 进行,标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。

3、若体检或考察不合格的,将在考试合格人员中按成绩从高分到低分依次确定替补人员。

(四)公示、聘用:

经考察合格人员,按择优原则确定拟聘人选,并在 (略) (拱墅分站)、 (略) (略) 人民 (略) (略) 上公示5个工作日。公示无异议的,按规定办理相关手续,签订劳务派遣合同。试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的,将解除劳动合同关系。

四、注意事项

1、建立人员储备库。本次招聘进入面试环节且成绩合格的考生建立编外聘用人员储备库,储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内(如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准,原储备库不再使用)。如本单位同岗位类别编外聘用人员出现缺岗情形,可按照本次成绩从高到低择优比选招聘录用。

2、报名人员提交的报考信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料的,一经查实,即取消报名和录用资格。

3、本 (略) (略) 人民政府办公室负责解释。咨询时间:工作日9:00-11:30,14:00-17:00;咨询电话:0571-#,#。

(略) (略) 人民政府办公室

2024年12月2日

附件: (略) (略) 人民政府办公室公开招聘编外人员报名表.docx


(略) (略) 人民政府办公室因工作需要,现面向社会公开招聘编外聘用人员,现就有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

财务辅助岗位,1名。主要从事财务资产相关工作。

值班值守岗位,2名。主要从事值班值守相关工作。

二、招聘条件

(一)基本要求:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中国共产党的领导,遵守宪法、法律、法规,具有良好的政治素质和道德品行,无违法犯罪、 (略) 分、不良失信记录、不良嗜好等影响录用的情况;

3、年龄原则上35周岁以下(1988年12月以后出生,综合素质较高者,可适当放宽年龄要求);

4、身体健康,能适应本职工作要求;

5、服从组织安排,具有较强的责任感、服务意识和团队精神。

(二)岗位要求:

财务辅助岗位:具有本科及以上学历;会计学、财务管理、审计学、金融学等相关专业,要求具有助理会计师及以上职称;能熟练应用常用办公软件,有行政事业单位财务相关工作经验优先。

值班值守岗位:具有大专及以上学历;专业不限;能熟练应用常用办公软件,需要夜间值班,适合男性报考。

(三)薪酬待遇:

编外合同制用工采取劳务派遣形式,工资待遇按 (略) 机关事业单位编外用工的有关规定执行。

三、招聘流程

(一)报名:

1、报名时间:自公告发布之日起至2024年12月6日,9:00-11:30,14:00-17:00,双休日、节假日除外。

2、报名方式:现场报名, (略) (略) (略) 389号禹渡发展中心1号楼601室。

3、报名所需提交的材料:报名表(见附件)、本人身份证、户口本、学历学位证书、会计资格证书等岗位要求的相关证明材料原件及复印件1份,同时附近期免冠彩照。

(二)考试:

1、考试采取面试形式进行。考试时间、地点另行通知。

2、考试时请随带有效身份证件参加。参加面试人员就应聘意向、岗位匹配度等方面进行陈述,接受开放性提问。主要测评应聘人员是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。

3、面试成绩满分为100分,面试成绩合格分为60分,面试不合格者,不列入体检、考察对象。

(三)体检、考察:

1、根据考试成绩从高分到低分,按招聘岗位1:1的比例确定体检人员,体检合格人员进入考察环节。

2、体 (略) 进行,标准参考事业单位公开招聘体检的通用做法。时间、地点另行通知。

3、若体检或考察不合格的,将在考试合格人员中按成绩从高分到低分依次确定替补人员。

(四)公示、聘用:

经考察合格人员,按择优原则确定拟聘人选,并在 (略) (拱墅分站)、 (略) (略) 人民 (略) (略) 上公示5个工作日。公示无异议的,按规定办理相关手续,签订劳务派遣合同。试用期内经考核发现不符合聘用条件、不能胜任工作的,将解除劳动合同关系。

四、注意事项

1、建立人员储备库。本次招聘进入面试环节且成绩合格的考生建立编外聘用人员储备库,储备库有效期为招聘录用公示日起12个月内(如果12个月内组织第二次招聘的以第二次招聘为准,原储备库不再使用)。如本单位同岗位类别编外聘用人员出现缺岗情形,可按照本次成绩从高到低择优比选招聘录用。

2、报名人员提交的报考信息和材料应真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料的,一经查实,即取消报名和录用资格。

3、本 (略) (略) 人民政府办公室负责解释。咨询时间:工作日9:00-11:30,14:00-17:00;咨询电话:0571-#,#。

(略) (略) 人民政府办公室

2024年12月2日

附件: (略) (略) 人民政府办公室公开招聘编外人员报名表.docx


    
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