高层次人才业绩评估项目代理单位选取询价公告
一.采购要求：
采购主体：青岛和瀚 (略)
为开展高层次人才业绩评估项目，拟选取供应商提供评审方案制定、评审专家、评审报告出具、专家用餐、专家住宿、专家交通等服务。详见附件采购要求明细
二.预算金额：(略)元。
三.付款条件：项目完成并开具全额发票后一次性支付。
四.工期：5天。
五.报价要求：报价单包含但不限于：报价、报价明细（需明确最终报价的价格组成，不可用一宗、一批等单位）、营业执照等。
六.发票要求：增值税普通发票。
七.供应商负责人（含企业高管）为同一个人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加报价。否则，此类供应商均判定为不合格报价。采购时，由采购单位通过但不限于“信用中国”、“企查查”、“天眼查”等平台，对参加的供应商进行关联及违法查询。凡违反规定的供应商，无论是否已确定为成交供应商或已签订、履行合同，均做解除成 (略) 理（顺位成交）或解除、终止合同。
八.请于2024年12月4日 12：00前，将公司营业执照、报价单（明确项目负责人、及联系方式）等相关资料加盖公章扫描（建议合成一个PDF文件）后发至邮箱：*@*26.com。
九.联系人： 付博 电话：(略)
注：1.本次报价为一次性询价，报价单位报价后默认接受公告所有条款，无特殊情况，询价人不再议价。未成交供应商将不另行通知。

采购要求明细

1.项目管理服务：
（1）出具项目计划书、业绩评估实施方案、评估资 (略) 理方案等材料，其中业绩评估实施方案包括项目目标、评估要素、评估指标和项目排期等。
（2）项目开展过程中行程排期整体规划、组织实施、安排对接人员、整体进度控制等。
2.评审专家服务：
（1）材料审核：对人才提报的业绩材料进行审核，包括人才个人信息材料及业绩材料。个人材料包括人才劳动合同复印件、本人的身份证、缴纳所得税证明、银行卡信息、业绩评估报告书；业绩材料包括获奖文件或证书、主持的研究课题或重大工程建设项目的文件、科研成果奖、学术论文、出版专著、授权发明专利等。根据材料审核情况对接人才进行材料补充，并给出初评意见。
（2）实地考察：一是根据业绩评估需求制定实地考察方案方案，包括访谈目的、访谈形式、访谈提纲、走访计划；二是开展实地走访，预计访谈相关约170人（43名人才，人才领导及相关同事预计约130人），明确人 (略) 服务情况及业绩表现，根据综合评估确定最终业绩评估结果。
3.评估报告服务：对业绩评估情况和专家评审的结果进行汇总、分析，对人才业绩情况进行梳理，提出针对性的建议和意见，形成书面评估汇报材料。
4.项目交通服务：提供专家往返程用车及人才单位实地考察用车。
5.专家住宿服务：提供项目期间专家的住宿。
6.专家工作餐服务：提供项目期间专家的工作餐。
根据采购方要求，出具创新类高层次人才2023年度业绩评估报告。

高层次人才业绩评估项目代理单位选取询价公告
一.采购要求：
采购主体：青岛和瀚 (略)
为开展高层次人才业绩评估项目，拟选取供应商提供评审方案制定、评审专家、评审报告出具、专家用餐、专家住宿、专家交通等服务。详见附件采购要求明细
二.预算金额：(略)元。
三.付款条件：项目完成并开具全额发票后一次性支付。
四.工期：5天。
五.报价要求：报价单包含但不限于：报价、报价明细（需明确最终报价的价格组成，不可用一宗、一批等单位）、营业执照等。
六.发票要求：增值税普通发票。
七.供应商负责人（含企业高管）为同一个人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参加报价。否则，此类供应商均判定为不合格报价。采购时，由采购单位通过但不限于“信用中国”、“企查查”、“天眼查”等平台，对参加的供应商进行关联及违法查询。凡违反规定的供应商，无论是否已确定为成交供应商或已签订、履行合同，均做解除成 (略) 理（顺位成交）或解除、终止合同。
八.请于2024年12月4日 12：00前，将公司营业执照、报价单（明确项目负责人、及联系方式）等相关资料加盖公章扫描（建议合成一个PDF文件）后发至邮箱：*@*26.com。
九.联系人： 付博 电话：(略)
注：1.本次报价为一次性询价，报价单位报价后默认接受公告所有条款，无特殊情况，询价人不再议价。未成交供应商将不另行通知。

采购要求明细

1.项目管理服务：
（1）出具项目计划书、业绩评估实施方案、评估资 (略) 理方案等材料，其中业绩评估实施方案包括项目目标、评估要素、评估指标和项目排期等。
（2）项目开展过程中行程排期整体规划、组织实施、安排对接人员、整体进度控制等。
2.评审专家服务：
（1）材料审核：对人才提报的业绩材料进行审核，包括人才个人信息材料及业绩材料。个人材料包括人才劳动合同复印件、本人的身份证、缴纳所得税证明、银行卡信息、业绩评估报告书；业绩材料包括获奖文件或证书、主持的研究课题或重大工程建设项目的文件、科研成果奖、学术论文、出版专著、授权发明专利等。根据材料审核情况对接人才进行材料补充，并给出初评意见。
（2）实地考察：一是根据业绩评估需求制定实地考察方案方案，包括访谈目的、访谈形式、访谈提纲、走访计划；二是开展实地走访，预计访谈相关约170人（43名人才，人才领导及相关同事预计约130人），明确人 (略) 服务情况及业绩表现，根据综合评估确定最终业绩评估结果。
3.评估报告服务：对业绩评估情况和专家评审的结果进行汇总、分析，对人才业绩情况进行梳理，提出针对性的建议和意见，形成书面评估汇报材料。
4.项目交通服务：提供专家往返程用车及人才单位实地考察用车。
5.专家住宿服务：提供项目期间专家的住宿。
6.专家工作餐服务：提供项目期间专家的工作餐。
根据采购方要求，出具创新类高层次人才2023年度业绩评估报告。