重庆渝环生物能源有限公司薪酬、绩效改革咨询设计项目比选公告

重庆 (略) （比选人名称）对重庆 (略) 薪酬、绩效改革咨询设计项目（项目名称）进行竞争性比选，欢迎有资格的单位参加竞选。

一、项目概况与采购范围

1. 比选范围：重庆 (略) 薪酬、绩效改革咨询设计项目。

2. 项目概况：重庆 (略) （ (略) ）成立于2019年5月，注册资金(略)元，主要从事餐厨垃圾、厨余垃圾等 (略) 理和资源化利用、 (略) 置等业务。负责运营洛碛厨 (略) 理厂，担负重庆 (略) 餐厨厨 (略) 理重任。该项 (略) 置厨余垃圾、 (略) 政污泥规模达3500吨/日，沼气发电量(略)度/日，生物柴油160吨/日，是全国多源有机固 (略) 置规模最大的厨余垃圾资源化利用项目。自主研发除杂制浆一体机等适应我国餐厨垃圾特性的国产化成套设备，掌握多 (略) 置核心技术，取得专利70余项，《餐厨垃 (略) 理与资源化成套关键技术及产业化》 (略) 科技进步一等奖。

服务内容包括但不限于以下：

（1） (略) 组织结构、部门职能职责、岗位职责优化建议方案；

(略) 现行状况调查，结合相关标准，依据尊重现实、工作需要、精简高效、结构合理、定性与定量相结合、动态调整的原则， (略) 组织结构、部门职能职责、岗位职责优化建议方案。

（2） (略) 薪酬管理体系及相关配套制度、方案，相关诊断报告、职务序列表、职务等级表、岗级设置表、专业序列表、建立任职资格体系、级别评定标准、岗位价值矩阵、薪酬策略与结构水平、薪酬管理办法、薪酬套档与成本测算，并负责方案实施落地。

基于国企改革政策及薪酬管理要求，综合考虑成本控制、合规管理， (略) 行业特点相适应的薪酬体系，进一步完善“员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减”调控机制，在保障基础人才的合理性收入时，充分体现关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干人员的收入差异，兼顾平衡，提升薪酬的适用性和竞争力。

（3） (略) 绩效管理体系及相关配套制度、方案，相关诊断报告、绩效管理制度、流程及配套表格、组织绩效考核指标库、部门和个人绩效考核指标及表格，并负责方案实施落地。

建立以业绩为导向，实际贡献紧密联系的分配激励机制， (略) 各层级员工的绩效管理体系，加强绩效考核结果应用，并将考核评价与各级员工人员任免、薪酬发放、评优评先、奖惩等挂钩，凸显绩效导向，建立“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”，管理人员能上能下长效机制。

（4）渝环公司盈利后的二次分配方案。

（5）专项奖励制度、方案：针对科研创新、降本增效等内容设计奖励制度、方案。

（6）提供薪酬、绩效实施落地培训方案， (略) 薪酬、绩效管理相关人员进行培训。

（7）在该项目结束后 (略) 提供薪酬、绩效管理相关的咨询指导等服务。

3. 项目地点：比选人指定地点

4. 本次比选项目合同估算金额：(略)元。

5. 服务期限：自合同签订之日起4个月内。

二、资金来源

资金来源：业主自筹。

三、竞选人资格要求

（一）基本资格条件（竞选人自行提供诚信声明）：

1. 具有独立承担民事责任的能力；

2. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

3. 具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

4. 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（二）特定资格条件：

1. 竞选人须具有独立法人资格。

【竞选人须在竞选文件资格文件部分提供营业执照复印件（事业单位提供事业单位法人证书复印件）并加盖竞选人单位公章。】

2.竞选人自2022年1月1日起至竞选截止日止，至少具有1个单个合同金额人民币(略)元及以上的薪酬绩效咨询服务业绩。

【竞选人须在竞选文件资格文件部分提供合同协议书（项目业绩合同须清楚显示合同签订时间、服务内容，若合同无法体现以上项目情况的，还需提供加盖合同业主公章的项目业主证明材料，业主证明材料格式自拟）、对应发票复印件（或“国 (略) 全 (略) 上查验结果截图”（https://inv-http://**.cn/index.html））并加盖竞选人单位公章。业绩时间以合同签订时间为准，合同金额以发票或查验结果截图载明为准。】

3.拟派本项目负责人具有全日制本科及以上学历。

【竞选人须在竞选文件资格文件部分提供有效的拟派本项目负责人的身份证、学历证明文件、竞选人为其缴纳的养老保险证明材料复印件并加盖竞选人单位公章。连续养老保险证明期限须包含2024年8月至2024年11月。提供的养老保险参保证明须体现竞选人拟派人员的姓名、身份证号（或社保号）、单位名称、本单位参保时间（或起始参保时间），并带有社保部门公章或社保部门的有效电子印章。】

4.项目成员不少于4人，需具有大学本科及以上学历。

【竞选人须在竞选文件资格文件部分提供有效的拟派项目成员名单及项目人员的身份证、学历证明文件、竞选人为其缴纳的养老保险证明材料复印件并加盖竞选人单位公章。连续养老保险证明期限须包含2024年8月至2024年11月。提供的养老保险参保证明须体现竞选人拟派人员的姓名、身份证号（或社保号）、单位名称、本单位参保时间（或起始参保时间），并带有社保部门公章或社保部门的有效电子印章。】

5.本项目竞选人不得与其他竞选人存在关联关系，否则均按否 (略) 理。

【①提供是否与其他竞选人存在关联关系的承诺书原件（格式自拟）并加盖竞选单位公章；

②竞选人应自行登录“国家企业信用信息公示系统（http://**）”，查询“股东及出资信息”。并在竞选文件中提供查询结果截图或“国家企业信用信息公示系统（http://**）”生成的企业信用信息公示报告（若提供查询结果截图，截图内容须清晰 (略) 站名称、单位名称、截图日期等内容；若提供企业信用信息公示报告，则需提供公示报告关键页（须至少包括报告生成时间、股东及出资信息等），提供的截图或报告须加盖竞选人单位公章。

③事业单位只需提供承诺书。】

（三）本项目不接受竞选人以联合体形式参与竞选。

四、比选文件获取时间及地点

有意参与竞选的单位，请于2024 年12月5日至 2024 年12月9日止，每天上午 9：00时至11:30时，下午14:00时至17:00时，按照下面两种方式的任意一种进行报名。

1. 现场购买：竞选人须提供加盖竞选人公章的营业执照复印件、法定代表人（负责人）身份证明书、法定代表人（负责人）授权委托书及授权代理人本人身份证原件工作日 (略) (略) (略) 重咨大厦B座301室获取比选文件。

2. 快递邮寄：竞选人须将加盖竞选人公章的营业执照、法定代表人（负责人）身份证明书、法定代表人（负责人）*@*q.com（邮件内容须注明比选项目名称、竞选人单位名称及联系电话），然后代理机构将比选文件电子版发送至邮箱，同时纸质版竞争性比选文件（若有需要）邮寄至竞选人（邮费自理）。。

比选文件售价200元/套，售后不退。未购买竞争性比选文件的竞选人，比选人和代理机构将不予接收其竞选文件。

注：

（1）法定代表人（负责人）授权委托书（如有）或法定代表人（负责人）身份证明书中须明确体现参与比选项目名称，并包含法定代表人（负责人）或委托代理人（如有）的身份证复印件；

（2）法定代表人（负责人）购买比选文件的不需要授权委托书，只需提供法定代表人身份证明；非法定代表人购买比选文件的除提供法定代表人（负责人）身份证明外还须提供授权委托书。

五、比选文件的质疑和澄清

1. 质疑截止时间：竞选人在收到比选文件后，应仔细检查比选文件的所有内容，如有残缺或文字表述不清，图纸尺寸标注不明以及存在错、碰、漏、缺、概念模糊和有可能出现歧义或理解上的偏差的内容等应在 2024 年12月9日18:00前以书面形式（须加盖竞选人公章）向比选人或比选代理机构提交质疑，质疑文件发送至邮箱地址：*@*q.com。

2. 比选人澄清截止时间： 2024 年12月10日12:00前（北京时间）比选人集中对成功购买比选文件并报名的各竞选人通过邮箱进行澄清回复。

六、竞选文件递交时间及地点

1. 竞选文件递交起止时间：2024年12月11日9:30起至2024年12月11日10:00止（北京时间），竞选人还须同时递交加盖竞选人公章的营业执照复印件、法定代表人身份证明书、法定代表人授权委托书（如有）。

2. 竞选文件递交地点：重庆国际 (略) 开标厅（ (略) (略) 五 (略) 2号重庆咨询大厦A栋负一层）。具体详见开标当天重咨大厦负一楼指示牌。

3. 不接受邮寄竞选。

4. 竞选开标时间：2024年12月11日10:00（北京时间）。

5. 竞选开标地点：重庆国际 (略) 开标厅（ (略) (略) 五 (略) 2号重庆咨询大厦A栋负一层）。具体详见开标当天重咨大厦负一楼指示牌。

6. 竞选人在竞选文件递交截止时间前未按要求递交文件的，将拒绝接收竞选文件。

七、比选公告发布媒介

本次比选公告同时在 “《 (略) (略) http://**)”、“《重庆国际 (略) 》（http://**）”、“《中国 (略) 》（http://**）”网上发布。

八、联系方式

比选人名称：重庆 (略)

地 址： (略) (略) 洛碛智慧生态谷

联系人：王老师

电 话：023-(略)

比选代理机构名称： (略) (略)

地 址： (略) (略) 五 (略) 2号重庆咨询大厦B座301室

联系人：李老师

电 话：(略)

2024 年12月5日

重庆渝环生物能源有限公司薪酬、绩效改革咨询设计项目比选公告

重庆 (略) （比选人名称）对重庆 (略) 薪酬、绩效改革咨询设计项目（项目名称）进行竞争性比选，欢迎有资格的单位参加竞选。

一、项目概况与采购范围

1. 比选范围：重庆 (略) 薪酬、绩效改革咨询设计项目。

2. 项目概况：重庆 (略) （ (略) ）成立于2019年5月，注册资金(略)元，主要从事餐厨垃圾、厨余垃圾等 (略) 理和资源化利用、 (略) 置等业务。负责运营洛碛厨 (略) 理厂，担负重庆 (略) 餐厨厨 (略) 理重任。该项 (略) 置厨余垃圾、 (略) 政污泥规模达3500吨/日，沼气发电量(略)度/日，生物柴油160吨/日，是全国多源有机固 (略) 置规模最大的厨余垃圾资源化利用项目。自主研发除杂制浆一体机等适应我国餐厨垃圾特性的国产化成套设备，掌握多 (略) 置核心技术，取得专利70余项，《餐厨垃 (略) 理与资源化成套关键技术及产业化》 (略) 科技进步一等奖。

服务内容包括但不限于以下：

（1） (略) 组织结构、部门职能职责、岗位职责优化建议方案；

(略) 现行状况调查，结合相关标准，依据尊重现实、工作需要、精简高效、结构合理、定性与定量相结合、动态调整的原则， (略) 组织结构、部门职能职责、岗位职责优化建议方案。

（2） (略) 薪酬管理体系及相关配套制度、方案，相关诊断报告、职务序列表、职务等级表、岗级设置表、专业序列表、建立任职资格体系、级别评定标准、岗位价值矩阵、薪酬策略与结构水平、薪酬管理办法、薪酬套档与成本测算，并负责方案实施落地。

基于国企改革政策及薪酬管理要求，综合考虑成本控制、合规管理， (略) 行业特点相适应的薪酬体系，进一步完善“员工能进能出、干部能上能下、收入能增能减”调控机制，在保障基础人才的合理性收入时，充分体现关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干人员的收入差异，兼顾平衡，提升薪酬的适用性和竞争力。

（3） (略) 绩效管理体系及相关配套制度、方案，相关诊断报告、绩效管理制度、流程及配套表格、组织绩效考核指标库、部门和个人绩效考核指标及表格，并负责方案实施落地。

建立以业绩为导向，实际贡献紧密联系的分配激励机制， (略) 各层级员工的绩效管理体系，加强绩效考核结果应用，并将考核评价与各级员工人员任免、薪酬发放、评优评先、奖惩等挂钩，凸显绩效导向，建立“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”，管理人员能上能下长效机制。

（4）渝环公司盈利后的二次分配方案。

（5）专项奖励制度、方案：针对科研创新、降本增效等内容设计奖励制度、方案。

（6）提供薪酬、绩效实施落地培训方案， (略) 薪酬、绩效管理相关人员进行培训。

（7）在该项目结束后 (略) 提供薪酬、绩效管理相关的咨询指导等服务。

3. 项目地点：比选人指定地点

4. 本次比选项目合同估算金额：(略)元。

5. 服务期限：自合同签订之日起4个月内。

二、资金来源

资金来源：业主自筹。

三、竞选人资格要求

（一）基本资格条件（竞选人自行提供诚信声明）：

1. 具有独立承担民事责任的能力；

2. 具有良好的商业信誉和健全的财务会计制度；

3. 具有履行合同所必需的设备和专业技术能力；

4. 有依法缴纳税收和社会保障资金的良好记录；

（二）特定资格条件：

1. 竞选人须具有独立法人资格。

【竞选人须在竞选文件资格文件部分提供营业执照复印件（事业单位提供事业单位法人证书复印件）并加盖竞选人单位公章。】

2.竞选人自2022年1月1日起至竞选截止日止，至少具有1个单个合同金额人民币(略)元及以上的薪酬绩效咨询服务业绩。

【竞选人须在竞选文件资格文件部分提供合同协议书（项目业绩合同须清楚显示合同签订时间、服务内容，若合同无法体现以上项目情况的，还需提供加盖合同业主公章的项目业主证明材料，业主证明材料格式自拟）、对应发票复印件（或“国 (略) 全 (略) 上查验结果截图”（https://inv-http://**.cn/index.html））并加盖竞选人单位公章。业绩时间以合同签订时间为准，合同金额以发票或查验结果截图载明为准。】

3.拟派本项目负责人具有全日制本科及以上学历。

【竞选人须在竞选文件资格文件部分提供有效的拟派本项目负责人的身份证、学历证明文件、竞选人为其缴纳的养老保险证明材料复印件并加盖竞选人单位公章。连续养老保险证明期限须包含2024年8月至2024年11月。提供的养老保险参保证明须体现竞选人拟派人员的姓名、身份证号（或社保号）、单位名称、本单位参保时间（或起始参保时间），并带有社保部门公章或社保部门的有效电子印章。】

4.项目成员不少于4人，需具有大学本科及以上学历。

【竞选人须在竞选文件资格文件部分提供有效的拟派项目成员名单及项目人员的身份证、学历证明文件、竞选人为其缴纳的养老保险证明材料复印件并加盖竞选人单位公章。连续养老保险证明期限须包含2024年8月至2024年11月。提供的养老保险参保证明须体现竞选人拟派人员的姓名、身份证号（或社保号）、单位名称、本单位参保时间（或起始参保时间），并带有社保部门公章或社保部门的有效电子印章。】

5.本项目竞选人不得与其他竞选人存在关联关系，否则均按否 (略) 理。

【①提供是否与其他竞选人存在关联关系的承诺书原件（格式自拟）并加盖竞选单位公章；

②竞选人应自行登录“国家企业信用信息公示系统（http://**）”，查询“股东及出资信息”。并在竞选文件中提供查询结果截图或“国家企业信用信息公示系统（http://**）”生成的企业信用信息公示报告（若提供查询结果截图，截图内容须清晰 (略) 站名称、单位名称、截图日期等内容；若提供企业信用信息公示报告，则需提供公示报告关键页（须至少包括报告生成时间、股东及出资信息等），提供的截图或报告须加盖竞选人单位公章。

③事业单位只需提供承诺书。】

（三）本项目不接受竞选人以联合体形式参与竞选。

四、比选文件获取时间及地点

有意参与竞选的单位，请于2024 年12月5日至 2024 年12月9日止，每天上午 9：00时至11:30时，下午14:00时至17:00时，按照下面两种方式的任意一种进行报名。

1. 现场购买：竞选人须提供加盖竞选人公章的营业执照复印件、法定代表人（负责人）身份证明书、法定代表人（负责人）授权委托书及授权代理人本人身份证原件工作日 (略) (略) (略) 重咨大厦B座301室获取比选文件。

2. 快递邮寄：竞选人须将加盖竞选人公章的营业执照、法定代表人（负责人）身份证明书、法定代表人（负责人）*@*q.com（邮件内容须注明比选项目名称、竞选人单位名称及联系电话），然后代理机构将比选文件电子版发送至邮箱，同时纸质版竞争性比选文件（若有需要）邮寄至竞选人（邮费自理）。。

比选文件售价200元/套，售后不退。未购买竞争性比选文件的竞选人，比选人和代理机构将不予接收其竞选文件。

注：

（1）法定代表人（负责人）授权委托书（如有）或法定代表人（负责人）身份证明书中须明确体现参与比选项目名称，并包含法定代表人（负责人）或委托代理人（如有）的身份证复印件；

（2）法定代表人（负责人）购买比选文件的不需要授权委托书，只需提供法定代表人身份证明；非法定代表人购买比选文件的除提供法定代表人（负责人）身份证明外还须提供授权委托书。

五、比选文件的质疑和澄清

1. 质疑截止时间：竞选人在收到比选文件后，应仔细检查比选文件的所有内容，如有残缺或文字表述不清，图纸尺寸标注不明以及存在错、碰、漏、缺、概念模糊和有可能出现歧义或理解上的偏差的内容等应在 2024 年12月9日18:00前以书面形式（须加盖竞选人公章）向比选人或比选代理机构提交质疑，质疑文件发送至邮箱地址：*@*q.com。

2. 比选人澄清截止时间： 2024 年12月10日12:00前（北京时间）比选人集中对成功购买比选文件并报名的各竞选人通过邮箱进行澄清回复。

六、竞选文件递交时间及地点

1. 竞选文件递交起止时间：2024年12月11日9:30起至2024年12月11日10:00止（北京时间），竞选人还须同时递交加盖竞选人公章的营业执照复印件、法定代表人身份证明书、法定代表人授权委托书（如有）。

2. 竞选文件递交地点：重庆国际 (略) 开标厅（ (略) (略) 五 (略) 2号重庆咨询大厦A栋负一层）。具体详见开标当天重咨大厦负一楼指示牌。

3. 不接受邮寄竞选。

4. 竞选开标时间：2024年12月11日10:00（北京时间）。

5. 竞选开标地点：重庆国际 (略) 开标厅（ (略) (略) 五 (略) 2号重庆咨询大厦A栋负一层）。具体详见开标当天重咨大厦负一楼指示牌。

6. 竞选人在竞选文件递交截止时间前未按要求递交文件的，将拒绝接收竞选文件。

七、比选公告发布媒介

本次比选公告同时在 “《 (略) (略) http://**)”、“《重庆国际 (略) 》（http://**）”、“《中国 (略) 》（http://**）”网上发布。

八、联系方式

比选人名称：重庆 (略)

地 址： (略) (略) 洛碛智慧生态谷

联系人：王老师

电 话：023-(略)

比选代理机构名称： (略) (略)

地 址： (略) (略) 五 (略) 2号重庆咨询大厦B座301室

联系人：李老师

电 话：(略)

2024 年12月5日