1.合同有效期为2025年1月10日-2025年1月9日。2.合同金额（投标报价）是指起重机维修保养服务的年度总费用（包括驻厂人员日常维保和每年4次的季度专项维保），其中租赁库内的1台行车单独列示单价。合同锁定不含税价格，若国家税率整，按本合同不含税价*相应的最新税率执行。3.合同金额每年分4次支付，每次季度专业维保服务结束后，(略)方出具相关维保报告并经(略)方设备综合管理组确认后，(略)方开具13%的增值税专用发票，(略)方见票后30日内付清当次费用。合同期满之后，若(略)方维持年度协议价格不变，且(略)方对(略)方维保服务满意，双方可友好协商是否续签下一年度维保协议。

具体要求如下：一、报名单位资质要求（报名时需提供):具有中华人民共和国特种设备生产许可证。 许可项目：安装、修理，等级： A级二、维保人员（含驻厂）资质要求（签约时需提供）1.维保人员劳动合同和社保信息；2.维保人员综合意外保险额(略)，符合(略)方要求；3.中华人民共和国特种作业操作证Q2；4.专业技术人员资格证：低压电工证、焊接与切割证、登高证。三、维保服务工作内容：1.中标单位需要委派1名专业维保人员长驻安徽宝钢，驻厂人员要熟悉安博（ABUS）、斯泰尔(STAHL）小车结构 (略) ，熟悉机械原理，自主排除故障，并能熟练使用办公软，对日常的点检、维修、更换做好记录和归档，对行车故障进行分析和归档完善行车一台一档。2.每季度进行一次全面专项维保，季度专项维保技术人员不得少于3人，共同对所有的起重机进行全面的专业检查和维修，出具专项维保报告，经(略)方审核后，作为季度付款凭证，设备突发故障时，应按(略)方要求人数和时间配置应急抢修人员。3.驻厂维保人员与安徽宝钢厂内设备维护人员遵循相同的工作时间和考勤要求。4.驻厂维保人员 (略) ，在下班及周末期间若有报修，应尽快到场维修。（下班时间及周末若有报修应40分钟内到达现场，自接到报修电话开始计时）5.驻厂维保人员负责行车（附明细）的日常点检，月度检查维护并出具报告，维修要有维修报告。6.对行车钢丝绳的安全技术检测，确保行车钢丝绳安全受控。按(略)方要求每周检测钢丝绳的断丝与缩径情况，并提交检测报告，报告中包含断丝和缩径详细数据。每月提交钢丝绳劣化分析报告，并跟踪劣化趋势。7.每季度对行车负载控制器进行校验，并出具校验记录。8.驻厂维保人员负责组织筹备季度维保，包括维修技术方案，维修进度安排，落实(略)方的检修安全措施等。9.驻厂维保人员负责厂内电动夹钳吊（20T-32T）的日常专业保养、点检及维修。10.驻厂维保人员负责厂内6台过跨小车日常专业保养、点检及维修。11.驻厂维保人员负责厂内共计960米行车轨道及所有行车集电器的日常检查、调整、保养及维修，确保行车轨道等行车辅助设施安全稳定运行。12.驻厂维保人员负责厂房内照明灯具故障更 (略) 的检查、保养及维修。13.驻厂维保人员每天要对特种设备实施专业点检内容，下班前需要将点检情况及时向安徽宝钢设备综合管理组报告。14.服从安徽宝钢设备综合管理组的工作安排，参加现场安环教育培训，服从全员安全生产责任 (略) 格化管理。15.(略)方驻厂人员未经(略)方同意不允许随意更换，若委派的维保人员在专业技术、安全技能等方面不符合(略)方要求，(略)方要求更换(略)方必须在规定时间内人员派驻到位。因派驻人员在专业技术、安全技能等方面不符合要求，更换人员超过2次，说明(略)方无专业技术能力履行合同，(略)方有权直接终止商务合同，损失全部由(略)方担。16.由于行车维保人员能力不足或工作不负责造成的行车故障，引发的长时间生产停止损失及设备事故和人员安全事故由维保单位承担。17.根据(略)方要求出据行车自检报告，包括行车关键部件，及相关辅件各项功能状态检查确认，对检查情况进行记录、签字、并加盖公司公章。18.维保单位承担驻厂维保人员和每季度专业维保人员的差旅费、住宿费等，安徽宝钢承担维保人员在安徽宝钢进行作业时的工作餐。

1.合同有效期为2025年1月10日-2025年1月9日。2.合同金额（投标报价）是指起重机维修保养服务的年度总费用（包括驻厂人员日常维保和每年4次的季度专项维保），其中租赁库内的1台行车单独列示单价。合同锁定不含税价格，若国家税率整，按本合同不含税价*相应的最新税率执行。3.合同金额每年分4次支付，每次季度专业维保服务结束后，(略)方出具相关维保报告并经(略)方设备综合管理组确认后，(略)方开具13%的增值税专用发票，(略)方见票后30日内付清当次费用。合同期满之后，若(略)方维持年度协议价格不变，且(略)方对(略)方维保服务满意，双方可友好协商是否续签下一年度维保协议。

具体要求如下：一、报名单位资质要求（报名时需提供):具有中华人民共和国特种设备生产许可证。 许可项目：安装、修理，等级： A级二、维保人员（含驻厂）资质要求（签约时需提供）1.维保人员劳动合同和社保信息；2.维保人员综合意外保险额(略)，符合(略)方要求；3.中华人民共和国特种作业操作证Q2；4.专业技术人员资格证：低压电工证、焊接与切割证、登高证。三、维保服务工作内容：1.中标单位需要委派1名专业维保人员长驻安徽宝钢，驻厂人员要熟悉安博（ABUS）、斯泰尔(STAHL）小车结构 (略) ，熟悉机械原理，自主排除故障，并能熟练使用办公软，对日常的点检、维修、更换做好记录和归档，对行车故障进行分析和归档完善行车一台一档。2.每季度进行一次全面专项维保，季度专项维保技术人员不得少于3人，共同对所有的起重机进行全面的专业检查和维修，出具专项维保报告，经(略)方审核后，作为季度付款凭证，设备突发故障时，应按(略)方要求人数和时间配置应急抢修人员。3.驻厂维保人员与安徽宝钢厂内设备维护人员遵循相同的工作时间和考勤要求。4.驻厂维保人员 (略) ，在下班及周末期间若有报修，应尽快到场维修。（下班时间及周末若有报修应40分钟内到达现场，自接到报修电话开始计时）5.驻厂维保人员负责行车（附明细）的日常点检，月度检查维护并出具报告，维修要有维修报告。6.对行车钢丝绳的安全技术检测，确保行车钢丝绳安全受控。按(略)方要求每周检测钢丝绳的断丝与缩径情况，并提交检测报告，报告中包含断丝和缩径详细数据。每月提交钢丝绳劣化分析报告，并跟踪劣化趋势。7.每季度对行车负载控制器进行校验，并出具校验记录。8.驻厂维保人员负责组织筹备季度维保，包括维修技术方案，维修进度安排，落实(略)方的检修安全措施等。9.驻厂维保人员负责厂内电动夹钳吊（20T-32T）的日常专业保养、点检及维修。10.驻厂维保人员负责厂内6台过跨小车日常专业保养、点检及维修。11.驻厂维保人员负责厂内共计960米行车轨道及所有行车集电器的日常检查、调整、保养及维修，确保行车轨道等行车辅助设施安全稳定运行。12.驻厂维保人员负责厂房内照明灯具故障更 (略) 的检查、保养及维修。13.驻厂维保人员每天要对特种设备实施专业点检内容，下班前需要将点检情况及时向安徽宝钢设备综合管理组报告。14.服从安徽宝钢设备综合管理组的工作安排，参加现场安环教育培训，服从全员安全生产责任 (略) 格化管理。15.(略)方驻厂人员未经(略)方同意不允许随意更换，若委派的维保人员在专业技术、安全技能等方面不符合(略)方要求，(略)方要求更换(略)方必须在规定时间内人员派驻到位。因派驻人员在专业技术、安全技能等方面不符合要求，更换人员超过2次，说明(略)方无专业技术能力履行合同，(略)方有权直接终止商务合同，损失全部由(略)方担。16.由于行车维保人员能力不足或工作不负责造成的行车故障，引发的长时间生产停止损失及设备事故和人员安全事故由维保单位承担。17.根据(略)方要求出据行车自检报告，包括行车关键部件，及相关辅件各项功能状态检查确认，对检查情况进行记录、签字、并加盖公司公章。18.维保单位承担驻厂维保人员和每季度专业维保人员的差旅费、住宿费等，安徽宝钢承担维保人员在安徽宝钢进行作业时的工作餐。