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2024年应届新员工半年度培训竞争性谈判磋商采购公告
| 项目名称: | 2024年应届新员工半年度培训 | ||
| 项目编号: | 241KC* | ||
| 项目地址: | 深圳 | ||
| 项目概况: | 根据公司2024年应届新员工阶段成长能力提升需要，并结合公司管培生管理办法，在2024年应届新员工半年度阶段总结培训中开展以沟通协作为主题的集中培训和新员工素质拓展活动，增强新员工成长及企业融入凝聚力。培训面向2024届管培生、下属各单位自主招聘的2024届应届高校毕业生。考虑到沟通提升的集中培训为员工通用的职场素质能力，拟将在系统内开放名额给员工报名参训， | ||
| 公告名称: | 2024年应届新员工半年度培训 | ||
| 公告发布媒体 | (略) | ||
| 公告信息: | None | ||
| 采购单位名称: | (略) (略) | ||
| 交货期(天): | 2 | ||
| 交货期说明: | 以沟通协作为主题的集中培训1天及素质拓展活动0.5天。 | ||
| 招标/采购范围: | 集中培训授课老师须为实战型讲师，具备5年以上成熟的授课经验，要求授课精彩、案例教学、互动较多，能够充分调动学员学习积极性并结合学员当下的痛点开展有针对性辅导。团队活动素质拓展主要帮助学员清晰团队的概念，以及掌握团队沟通与协作的方式方法，能通过团队活动素质拓展的方式，转化为对工作中团队配合的理解，激发积极性，提升团队协作效率和凝聚力。 | ||
| 资格条件: | 1.具有相关行业资质认证； 2.有良好的社会信誉，近两年无不良执业记录； 3.具有履行合同所必需的人员、设备、资金等方面专业技术能力，能够提供符合质量要求的培训服务； 4.具备专业的培训师团队和培训设施。 | ||
| 联系人: | 王思泉 | ||
| 联系电话: | * | ||
| 项目名称: | 2024年应届新员工半年度培训 | ||
| 项目编号: | 241KC* | ||
| 项目地址: | 深圳 | ||
| 项目概况: | 根据公司2024年应届新员工阶段成长能力提升需要，并结合公司管培生管理办法，在2024年应届新员工半年度阶段总结培训中开展以沟通协作为主题的集中培训和新员工素质拓展活动，增强新员工成长及企业融入凝聚力。培训面向2024届管培生、下属各单位自主招聘的2024届应届高校毕业生。考虑到沟通提升的集中培训为员工通用的职场素质能力，拟将在系统内开放名额给员工报名参训， | ||
| 公告名称: | 2024年应届新员工半年度培训 | ||
| 公告发布媒体 | (略) | ||
| 公告信息: | None | ||
| 采购单位名称: | (略) (略) | ||
| 交货期(天): | 2 | ||
| 交货期说明: | 以沟通协作为主题的集中培训1天及素质拓展活动0.5天。 | ||
| 招标/采购范围: | 集中培训授课老师须为实战型讲师，具备5年以上成熟的授课经验，要求授课精彩、案例教学、互动较多，能够充分调动学员学习积极性并结合学员当下的痛点开展有针对性辅导。团队活动素质拓展主要帮助学员清晰团队的概念，以及掌握团队沟通与协作的方式方法，能通过团队活动素质拓展的方式，转化为对工作中团队配合的理解，激发积极性，提升团队协作效率和凝聚力。 | ||
| 资格条件: | 1.具有相关行业资质认证； 2.有良好的社会信誉，近两年无不良执业记录； 3.具有履行合同所必需的人员、设备、资金等方面专业技术能力，能够提供符合质量要求的培训服务； 4.具备专业的培训师团队和培训设施。 | ||
| 联系人: | 王思泉 | ||
| 联系电话: | * | ||
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