购买“以市场化方式拓宽用人渠道试点工作”管理服务竞价公告
一、项目信息
项目名称:购买“以市场化方式拓宽用人渠道 试点工作”管理服务
项目编号:(略)26
项目联系人及联系方式: 蔡会欢 (略)
BIDDING
报价起止时间:2024-12-13 16:54 - 2024-12-16 18:00
采购单位:观山湖现代服务产 (略) 管理委员会
供应商规模要求: -
供应商资质要求: -
二、采购需求清单
商品名称 | 参数要求 | 购买数量 | 控制金额(元) | 需求品牌 |
购买“以市场化方式拓宽用人渠道 试点工作”管理服务 | 核心参数要求: 商品类目: 公共管理与服务大类; 核心参数:核心参数请查看商务要求。(品牌建议仅供参考);采购人需求描述:-; 次要参数要求: | 1年 | (略).00 | 小米 云南白药/yunnanbaiyao 联想/lenovo |
附件: -
三、收货信息
送货方式: 送货上门
送货时间: 工作日09:00至17:00
送货期限: 竞价成交后3个工作日内
送货地址: 贵州省 (略) (略) 其他街道 (略) 55号金融一期10号楼21层(华夏银行)
送货备注: -
四、商务要求
商务项目 | 商务要求 |
需求内容 | 风险管理:(1)负责承担员工在服务期间发生的病假、产假、工伤及其他劳动合同法规定的属于用人单位的用工风险。10次及以上。 |
需求内容 | 员工保障服务:(1)根据项目的不同,为员工购买商业保险。(2)为员工提供及时的理赔服务,包括理赔咨询、理赔资料收集及投递、理赔结果跟踪。10次及以上。 |
需求内容 | 薪酬管理服务:(1)根据员工酬相关数据,依据国家法律、法规和相关政策,为员工提供专业、准确的薪酬计算服务。(2)按与客户约定日期,将工资等个人收入发至员工人民币银行账户。(3)向员工提供每月的电子或纸制的工资条。(4)为员工提供个人所得税的申报及缴纳服务。20次及以上。 |
需求内容 | 住房公积金缴纳及管理服务:(1)按政策规定为员工办理住房公积金个人账户设立和管理。(2)为客户和员工办理住房公积金基数核定的政策通知,办理工资申报、对账单、转移和销户等服务。(3)为员工提供住房公积金提取和相关管理服务。(4)为员工 (略) 住房公积金账户查询方式和相关政策咨询服务。20次及以上 |
需求内容 | 社会保险缴纳及管理服务:(1)按政策规定为员工办理社会保险个人账户设立和管理。(2)为客户和员工提供社会保险基数核定的政策通知,办理工资申报、月度变更、补缴和费用缴纳、转移清算等服务。(3)为员工代办员工生育津贴申领、社会医疗保险等福利待遇的申报。(4)为员工 (略) 社会保险账户缴纳情况查询方式和相关政策咨询服务。20次及以上 |
需求内容 | 劳动关系管理服务:(1)按国家相关法律、法规为员工办理入职手续建立劳动关系。(2)员工劳动合同管理:签订、变更、续签等。(3)按国家相关法律、法规为员工办理离职手续。(4)提供劳动法规基础咨询。 15次及以上。 |
需求内容 | 培训服务:(1)为新入职员工提供入职培训:入职新人训、试用期培训、安全培训。(2)为员工阶段性提供在岗培训:技能培训、拓展培训。2次及以上 |
需求内容 | 招聘服务:(1)根据岗位要求,通过专属渠道发布招聘信息,为项目精准匹配合适的项目侯选人。2次以上。(2)为客户安排侯选人初、复面试,汇总跟进面试结果。(3)对于面试通过侯选人,完成谈薪流程并发送offer。2次及以上。 |
商务要求 | 请上传营业执照及法人身份复印件。 |
一、项目信息
项目名称:购买“以市场化方式拓宽用人渠道 试点工作”管理服务
项目编号:(略)26
项目联系人及联系方式: 蔡会欢 (略)
BIDDING
报价起止时间:2024-12-13 16:54 - 2024-12-16 18:00
采购单位:观山湖现代服务产 (略) 管理委员会
供应商规模要求: -
供应商资质要求: -
二、采购需求清单
商品名称 | 参数要求 | 购买数量 | 控制金额(元) | 需求品牌 |
购买“以市场化方式拓宽用人渠道 试点工作”管理服务 | 核心参数要求: 商品类目: 公共管理与服务大类; 核心参数:核心参数请查看商务要求。(品牌建议仅供参考);采购人需求描述:-; 次要参数要求: | 1年 | (略).00 | 小米 云南白药/yunnanbaiyao 联想/lenovo |
附件: -
三、收货信息
送货方式: 送货上门
送货时间: 工作日09:00至17:00
送货期限: 竞价成交后3个工作日内
送货地址: 贵州省 (略) (略) 其他街道 (略) 55号金融一期10号楼21层(华夏银行)
送货备注: -
四、商务要求
商务项目 | 商务要求 |
需求内容 | 风险管理:(1)负责承担员工在服务期间发生的病假、产假、工伤及其他劳动合同法规定的属于用人单位的用工风险。10次及以上。 |
需求内容 | 员工保障服务:(1)根据项目的不同,为员工购买商业保险。(2)为员工提供及时的理赔服务,包括理赔咨询、理赔资料收集及投递、理赔结果跟踪。10次及以上。 |
需求内容 | 薪酬管理服务:(1)根据员工酬相关数据,依据国家法律、法规和相关政策,为员工提供专业、准确的薪酬计算服务。(2)按与客户约定日期,将工资等个人收入发至员工人民币银行账户。(3)向员工提供每月的电子或纸制的工资条。(4)为员工提供个人所得税的申报及缴纳服务。20次及以上。 |
需求内容 | 住房公积金缴纳及管理服务:(1)按政策规定为员工办理住房公积金个人账户设立和管理。(2)为客户和员工办理住房公积金基数核定的政策通知,办理工资申报、对账单、转移和销户等服务。(3)为员工提供住房公积金提取和相关管理服务。(4)为员工 (略) 住房公积金账户查询方式和相关政策咨询服务。20次及以上 |
需求内容 | 社会保险缴纳及管理服务:(1)按政策规定为员工办理社会保险个人账户设立和管理。(2)为客户和员工提供社会保险基数核定的政策通知,办理工资申报、月度变更、补缴和费用缴纳、转移清算等服务。(3)为员工代办员工生育津贴申领、社会医疗保险等福利待遇的申报。(4)为员工 (略) 社会保险账户缴纳情况查询方式和相关政策咨询服务。20次及以上 |
需求内容 | 劳动关系管理服务:(1)按国家相关法律、法规为员工办理入职手续建立劳动关系。(2)员工劳动合同管理:签订、变更、续签等。(3)按国家相关法律、法规为员工办理离职手续。(4)提供劳动法规基础咨询。 15次及以上。 |
需求内容 | 培训服务:(1)为新入职员工提供入职培训:入职新人训、试用期培训、安全培训。(2)为员工阶段性提供在岗培训:技能培训、拓展培训。2次及以上 |
需求内容 | 招聘服务:(1)根据岗位要求,通过专属渠道发布招聘信息,为项目精准匹配合适的项目侯选人。2次以上。(2)为客户安排侯选人初、复面试,汇总跟进面试结果。(3)对于面试通过侯选人,完成谈薪流程并发送offer。2次及以上。 |
商务要求 | 请上传营业执照及法人身份复印件。 |
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