根据公司需要， (略) 拟对薪酬激励体系的搭建服务进行公开比选，现将有关比选情况公告如下，欢迎符合资质的和有意愿的单位前来参与报价。

一、项目概况

（一）项目名称： (略) 薪酬激励体系的搭建服务

（二）招选人： (略) (略) 、安徽省健康 (略) 、安徽盐 (略) (略)

（三）其他： /

二、比选内容及要求

（一）项目地点： (略)

（二）比选范围： (略) 薪酬激励体系的搭建

（三）工作要求：

1、项目内容

（1）项目调研

主要工作内容：双方应就工作方法与工作重点进行深入交流并达成高度共识。对公司现行的薪酬、绩效管理制度及相关附件进行收集与分析， (略) 薪酬、绩效现状及存在的主要问题。 (略) 领导干部和核心员工进行访谈， (略) 目前薪酬、绩效管理现状的看法。

（2）薪酬管理体系优化

主要工作内容：了解公司现有的组织结构、部门工作职责、三定方案、职级体系；对公司员工的薪酬数据进行分析与总结；根据公司要 (略) 场薪酬调研方案并组织开展多渠道调研，根据调研结 (略) 场薪酬水平调研报告（小结）；根据内外部薪酬状况，明确公司总体薪酬策略，并根据 (略) 本部及不同业务板块差异化的薪酬标准；对公司不同单位的薪酬模式与结构提出优化建议；拟定薪 (略) 顺利完成薪酬套改工作； (略) 薪酬管理制度。

（3）绩效管理体系优化

主要工作内容：针对公司2025年总体经营目标、各业务板块经营目标等提出建议；指导公司将经营目标进行逐层分解；组织本部各部门负责人、业务板块负责人绩效合约编制工作， (略) 组织绩效质询会议的召开；对公司绩效回顾与辅导机制提出优化建议；指导公司绩效考核工作的推进； (略) 绩效管理制度。

（4）免费跟踪辅导

主要工作内容：项目周期结束后，为了确保方案真正落地，中标供应商应协助采购人推动方案落地并提供3个月落地跟踪辅导期，可远程提供咨询服务。

2、核心成果

（1）薪酬管理体系优化核心成果

《 (略) 场薪酬水平调研小结》、《不同业务板块薪酬标准设计方法》、《本部宽带薪酬等级表》、《房地产板块宽带薪酬等级表》、《康养板块宽带薪酬等级表》、《城更板块宽带薪酬等级表》、《公司薪酬体系套改方案》（含本部及三大板块）、《公司薪酬管理制度》。

（2）绩效管理体系优化核心成果

《公司绩效体系设计报告》、《公司公司级指标》、《公司本部负责人绩效合约》、《三大板块负责人绩效合约》、《公司绩效管理制度》（大制度）、《板块经营责任制考核办法》（含附件）。

（四）工期要求：自合同签订之日起60天内完成，期间遇到节假日（春节）顺延。其中，薪酬管理体 (略) 春节正式放假前完毕；绩效管理体系优化工作则春节上班后启动。项目结束后，远程免费提供3个月落地跟踪辅导期。

（五）其他：/

三、参选人资格要求

（一）需具有独立法人资格、具有效的企业法人营业执照。

（二）企业业绩要求：企业近三年来（2021年12月1日至今）至少具有1个类似薪酬激励体系的搭建服务业绩。（业绩证明材料以合同签订时间为准（合同中需体现合同签订时间），须提供合同复印件（加盖公章））。

（三）承诺书（详见附件）

（四）各参选单位之间不得有关联关系。如在开标过程中招选人发现各参选单位之间有关联关系，则有关联关系的单位均 (略) 理。（评标专家开标现场线上查询）

（五）本项目不接受联合体投标。

（六）格式条款需响应比选文件内容。

（七）符合法律、法规、相关规章规定的其它条件。

四、投标保证金

（一）投标保证金： / 元

（二）投标保证金的缴纳方式：银行保函、电汇、转账、支票、汇票、本票（请不要使用“支付宝” (略) ）

1、如采用银行保函，银行保函应为见索即付无条件保函。扫描件须附于投标文件中。

2、参选单位保证金汇款账号（通过转账方式的，需备注单位名称及所投项目名称）：

名称：/

账号：/

开户行：/

统一社会信用代码：/

地址：/

（三）投标保证金必须在比选文件规定的保证金缴纳截止时间前到账。

（四）参选单位汇出账号必须是参选单位的银行基本账户账号。

（五）因参选人操作引起的投标保证金未及时到账，其后果自负。

（六）温馨提醒：以下情形可能造成投标保证金未及时到账或被系统验证匹配失败：

1、投标保证金付款金额不得少于/元，否则，视为投标保证金缴纳失败。

2、投标保证金的有效金额以收款人的银行到账时间为准。在途资金无效，视为未按时缴纳。（因各银行系统到账时间不同，请尽量提前缴纳）

3、为确保投标保证金的及时到账，建议使用电 (略) 银加急方式进行汇款（人民银行系统开放时间为周一至周五9:00至17:00，若周一为保证金缴纳截止时间的，请在上周五确保资金到账）。

未按要求递交投标保证金或未按所投标段递交投标保证金或所投标段未收到投标保证金，均视为所投标段保证金未到账。

备注：在项目招标过程中若发现参选单位有任何弄虚作假的行为，招选人有权对该单位投标保证金不予退还，并有权将其单位弄虚作假的行为上报建设行政主管部门和招投标行政主管部门。

• 参选报价说明
• 本工程控制价采取方式1

方式1：控制总价（含税）为人民币 (略) 元 （增值税税率： 6% ） ，控制总价（不含税）为人民币 (略).11元。

方式2：其他： /

注意：参选人的报价高于采购单位最高限价的，视为不响应比选文件， (略) 理。

（二）中选单位须在接到中选通知后7个日历日内向招选人递交履约保证金，履约保证金采用现金或转账（电汇）、汇票、银行保函等形式，履约保证金的数额为：/如采用银行保函，银行保函应为 / (略) 域具有分支机构的银行出具的见索即付无条件保函。验收合格通过后（按照报价清单、方案内容进行验收），返还履约保证金总额剩余的100%。履约保证金不计利息。

（三）特殊说明

预中选候选人需参加招选人组织的廉政约谈，未签署廉政承诺书之前，不得签订合同。如有需要，招选人可对预中选候选人进行原件核查（投标文件中涉及的主要原件，包括但不限于营业执照、业绩合同等），预中选候选人需无条件配合。采购项目合同签订之前，被约谈单位未在规定时间内提供原件核查（如有需要）、拒绝约谈、拒绝签署《廉政承诺书》的，招标人有权取消该企业中标资格。

（四）其他说明/

六、参选文件的组成、签署（参选文件每一面都必须盖公章，未按要求盖公章的均为废标）

（一）资格审核文件

1、法定代表人身份证明。

2、授权委托书(加盖公章及法定代表人签字或盖章，被授权人签字及身份证复印件。注意：如授权委托人与法定代表人为同一人，则不需提供授权委托书，但需要提供法定代表人身份证复印件）。

3、依据比选文件“三、参选人资格要求”中的要求需要提交的其他资料。

4、投标保证金缴纳证明（如有）

5、其他：/

（二）技术标文件

1、法定代表人身份证明。

2、授权委托书(加盖公章及法定代表人签字或盖章，被授权人签字及身份证复印件。注意：如授权委托人与法定代表人为同一人，则不需提供授权委托书，但需要提供法定代表人身份证复印件）。

3、依据评标办法中“技术标评审”细则提供资料。

（三）商务标文件

1、法定代表人身份证明。

2、授权委托书(加盖公章及法定代表人签字或盖章，被授权人签字及身份证复印件。注意：如授权委托人与法定代表人为同一人，则不需提供授权委托书，但需要提供法定代表人身份证复印件）。

3、投标报价函。

4、报价清单（如有）。

七、拟签订的主要合同条款

（一）招选人与中选单位应根据本比选文件的规定，签订正式合同。

（二）本合同价款为 固定总价 合同。

（三）承包方式 :本工程报价采用固定总价。

（四）付款方式：薪酬管理体系优化及相关服务付款方式：合同签订后5日内，采购人向中标供应商支付薪酬管理体系优化及相关服务价款40%；提交最终成果后5日内采购人向中标供应商支付薪酬管理体系优化及相关服务价款60%；

绩效管理体系优化及相关服务付款方式：绩效工作启动后5日内，采购人向中标供应商支付绩效管理体系优化及相关服务价款40%；提交最终成果后5日内采购人向中标供应商支付绩效管理体系优化及相关服务价款60%。

（五）工期：自合同签订之日起60天内完成，期间遇到节假日（春节）顺延。其中，薪酬管理体 (略) 春节正式放假前完毕；绩效管理体系优化工作则春节上班后启动。项目结束后，远程免费提供3个月落地跟踪辅导期。

（六）违约条款：详见附件合同模板

（七）其他： /

八、参选文件递交方式

（一）凡有意参加本项目的参选人需在安徽盐 (略) (略) 电子招投标系统（网址：http://**:5096/）进行企业免费注册，具体操作参见附件《安徽盐 (略) (略) 电子招投标系统操作手册》。

完成企业注册并通过审核后（审核期一般为三个工作日），可以 (略) 登录“安徽盐 (略) (略) 电子招投标系统”，明确参加项目及标段，下载文件及相关附件（含澄清、答疑及补充通知等文件，参选人应及时关注、查阅安徽盐 (略) (略) 电子招投标系统系统发布的上述相关内容，否则造成的后果自负）。

用户注册成功后如需要变更初始注册信息的，应及时在安徽盐 (略) (略) 电子招投标系统申请变更（联系电话：0551-(略)），如因未及时变更导致不良后果，参选人责任自负。

电子参选文件递交：安徽盐 (略) (略) 电子招投标系统（网址：http://**:5096/）平台递交。（投标文件扫描件要求一页一张纸，清晰不模糊，参选人上传后请自查扫描件清晰度，因电子版投标文件不清晰导致无法确认投标文件评标项的，由参选单位自行承担。）。

注意事项：电子版参选文件需在比选文件规定的投标截止时间之前上传。未在投标截止时间前在指定的电子招投标系统中上传电子版参选文件的均为废标。

（二）发布公告媒介：

1.安徽盐 (略) (略) 电子招投标系统（网址：http://**:5096/）

2.安徽省招标 (略) （www.http://**）

3.安天智采（http://**）

（三）开标时间招选人另行通知，在开标时间前参选人需保持电话畅通，参选人对参选文件解密时间为开标后半小时，具体操作详见附件《安徽盐 (略) (略) 电子招投标系统操作手册》，未在开标时间后半小时内进行解密的参选人视为放弃投标。

（四）招选人确定中选人之后，中选人需在合同签订前将参选文件纸质版盖章原件提交三份给招选人。

九、中标单位确定方法

本次比选中标单位确定方法采取方式 1

方式1、本次比选采取综合评审法。招选人将对参选人的参选文件进行统一开标评选，在满足比选文件要求的前提下，由招选人评标小组根据参选人提供的参选文件进行综合评定，综合得分最高的参选人为中选候选人，综合得分相等的以商务标得分高的为准。招选人无义务对参选人未中选原因做出解释。

方式2、其他： /

十、联系方式及投标截止时间

（一）招选人： (略) (略) 、安徽省健康 (略) 、安徽盐 (略) (略)

（二）投标截止时间：2024年12月19日9:00

（三）招标联系人：刘工，电 话：0551-(略)（本比选公告有附件，附件需企业在电 (略) 站注册登录后自行在对应项目投标公告下方下载。）

（四）电子招投标技术咨询联系人：薛工，电话：0551-(略)。

　 (略) (略)

安徽省健康 (略)

安徽盐 (略) (略)

2024年12月13日

根据公司需要， (略) 拟对薪酬激励体系的搭建服务进行公开比选，现将有关比选情况公告如下，欢迎符合资质的和有意愿的单位前来参与报价。

一、项目概况

（一）项目名称： (略) 薪酬激励体系的搭建服务

（二）招选人： (略) (略) 、安徽省健康 (略) 、安徽盐 (略) (略)

（三）其他： /

二、比选内容及要求

（一）项目地点： (略)

（二）比选范围： (略) 薪酬激励体系的搭建

（三）工作要求：

1、项目内容

（1）项目调研

主要工作内容：双方应就工作方法与工作重点进行深入交流并达成高度共识。对公司现行的薪酬、绩效管理制度及相关附件进行收集与分析， (略) 薪酬、绩效现状及存在的主要问题。 (略) 领导干部和核心员工进行访谈， (略) 目前薪酬、绩效管理现状的看法。

（2）薪酬管理体系优化

主要工作内容：了解公司现有的组织结构、部门工作职责、三定方案、职级体系；对公司员工的薪酬数据进行分析与总结；根据公司要 (略) 场薪酬调研方案并组织开展多渠道调研，根据调研结 (略) 场薪酬水平调研报告（小结）；根据内外部薪酬状况，明确公司总体薪酬策略，并根据 (略) 本部及不同业务板块差异化的薪酬标准；对公司不同单位的薪酬模式与结构提出优化建议；拟定薪 (略) 顺利完成薪酬套改工作； (略) 薪酬管理制度。

（3）绩效管理体系优化

主要工作内容：针对公司2025年总体经营目标、各业务板块经营目标等提出建议；指导公司将经营目标进行逐层分解；组织本部各部门负责人、业务板块负责人绩效合约编制工作， (略) 组织绩效质询会议的召开；对公司绩效回顾与辅导机制提出优化建议；指导公司绩效考核工作的推进； (略) 绩效管理制度。

（4）免费跟踪辅导

主要工作内容：项目周期结束后，为了确保方案真正落地，中标供应商应协助采购人推动方案落地并提供3个月落地跟踪辅导期，可远程提供咨询服务。

2、核心成果

（1）薪酬管理体系优化核心成果

《 (略) 场薪酬水平调研小结》、《不同业务板块薪酬标准设计方法》、《本部宽带薪酬等级表》、《房地产板块宽带薪酬等级表》、《康养板块宽带薪酬等级表》、《城更板块宽带薪酬等级表》、《公司薪酬体系套改方案》（含本部及三大板块）、《公司薪酬管理制度》。

（2）绩效管理体系优化核心成果

《公司绩效体系设计报告》、《公司公司级指标》、《公司本部负责人绩效合约》、《三大板块负责人绩效合约》、《公司绩效管理制度》（大制度）、《板块经营责任制考核办法》（含附件）。

（四）工期要求：自合同签订之日起60天内完成，期间遇到节假日（春节）顺延。其中，薪酬管理体 (略) 春节正式放假前完毕；绩效管理体系优化工作则春节上班后启动。项目结束后，远程免费提供3个月落地跟踪辅导期。

（五）其他：/

三、参选人资格要求

（一）需具有独立法人资格、具有效的企业法人营业执照。

（二）企业业绩要求：企业近三年来（2021年12月1日至今）至少具有1个类似薪酬激励体系的搭建服务业绩。（业绩证明材料以合同签订时间为准（合同中需体现合同签订时间），须提供合同复印件（加盖公章））。

（三）承诺书（详见附件）

（四）各参选单位之间不得有关联关系。如在开标过程中招选人发现各参选单位之间有关联关系，则有关联关系的单位均 (略) 理。（评标专家开标现场线上查询）

（五）本项目不接受联合体投标。

（六）格式条款需响应比选文件内容。

（七）符合法律、法规、相关规章规定的其它条件。

四、投标保证金

（一）投标保证金： / 元

（二）投标保证金的缴纳方式：银行保函、电汇、转账、支票、汇票、本票（请不要使用“支付宝” (略) ）

1、如采用银行保函，银行保函应为见索即付无条件保函。扫描件须附于投标文件中。

2、参选单位保证金汇款账号（通过转账方式的，需备注单位名称及所投项目名称）：

名称：/

账号：/

开户行：/

统一社会信用代码：/

地址：/

（三）投标保证金必须在比选文件规定的保证金缴纳截止时间前到账。

（四）参选单位汇出账号必须是参选单位的银行基本账户账号。

（五）因参选人操作引起的投标保证金未及时到账，其后果自负。

（六）温馨提醒：以下情形可能造成投标保证金未及时到账或被系统验证匹配失败：

1、投标保证金付款金额不得少于/元，否则，视为投标保证金缴纳失败。

2、投标保证金的有效金额以收款人的银行到账时间为准。在途资金无效，视为未按时缴纳。（因各银行系统到账时间不同，请尽量提前缴纳）

3、为确保投标保证金的及时到账，建议使用电 (略) 银加急方式进行汇款（人民银行系统开放时间为周一至周五9:00至17:00，若周一为保证金缴纳截止时间的，请在上周五确保资金到账）。

未按要求递交投标保证金或未按所投标段递交投标保证金或所投标段未收到投标保证金，均视为所投标段保证金未到账。

备注：在项目招标过程中若发现参选单位有任何弄虚作假的行为，招选人有权对该单位投标保证金不予退还，并有权将其单位弄虚作假的行为上报建设行政主管部门和招投标行政主管部门。

• 参选报价说明
• 本工程控制价采取方式1

方式1：控制总价（含税）为人民币 (略) 元 （增值税税率： 6% ） ，控制总价（不含税）为人民币 (略).11元。

方式2：其他： /

注意：参选人的报价高于采购单位最高限价的，视为不响应比选文件， (略) 理。

（二）中选单位须在接到中选通知后7个日历日内向招选人递交履约保证金，履约保证金采用现金或转账（电汇）、汇票、银行保函等形式，履约保证金的数额为：/如采用银行保函，银行保函应为 / (略) 域具有分支机构的银行出具的见索即付无条件保函。验收合格通过后（按照报价清单、方案内容进行验收），返还履约保证金总额剩余的100%。履约保证金不计利息。

（三）特殊说明

预中选候选人需参加招选人组织的廉政约谈，未签署廉政承诺书之前，不得签订合同。如有需要，招选人可对预中选候选人进行原件核查（投标文件中涉及的主要原件，包括但不限于营业执照、业绩合同等），预中选候选人需无条件配合。采购项目合同签订之前，被约谈单位未在规定时间内提供原件核查（如有需要）、拒绝约谈、拒绝签署《廉政承诺书》的，招标人有权取消该企业中标资格。

（四）其他说明/

六、参选文件的组成、签署（参选文件每一面都必须盖公章，未按要求盖公章的均为废标）

（一）资格审核文件

1、法定代表人身份证明。

2、授权委托书(加盖公章及法定代表人签字或盖章，被授权人签字及身份证复印件。注意：如授权委托人与法定代表人为同一人，则不需提供授权委托书，但需要提供法定代表人身份证复印件）。

3、依据比选文件“三、参选人资格要求”中的要求需要提交的其他资料。

4、投标保证金缴纳证明（如有）

5、其他：/

（二）技术标文件

1、法定代表人身份证明。

2、授权委托书(加盖公章及法定代表人签字或盖章，被授权人签字及身份证复印件。注意：如授权委托人与法定代表人为同一人，则不需提供授权委托书，但需要提供法定代表人身份证复印件）。

3、依据评标办法中“技术标评审”细则提供资料。

（三）商务标文件

1、法定代表人身份证明。

2、授权委托书(加盖公章及法定代表人签字或盖章，被授权人签字及身份证复印件。注意：如授权委托人与法定代表人为同一人，则不需提供授权委托书，但需要提供法定代表人身份证复印件）。

3、投标报价函。

4、报价清单（如有）。

七、拟签订的主要合同条款

（一）招选人与中选单位应根据本比选文件的规定，签订正式合同。

（二）本合同价款为 固定总价 合同。

（三）承包方式 :本工程报价采用固定总价。

（四）付款方式：薪酬管理体系优化及相关服务付款方式：合同签订后5日内，采购人向中标供应商支付薪酬管理体系优化及相关服务价款40%；提交最终成果后5日内采购人向中标供应商支付薪酬管理体系优化及相关服务价款60%；

绩效管理体系优化及相关服务付款方式：绩效工作启动后5日内，采购人向中标供应商支付绩效管理体系优化及相关服务价款40%；提交最终成果后5日内采购人向中标供应商支付绩效管理体系优化及相关服务价款60%。

（五）工期：自合同签订之日起60天内完成，期间遇到节假日（春节）顺延。其中，薪酬管理体 (略) 春节正式放假前完毕；绩效管理体系优化工作则春节上班后启动。项目结束后，远程免费提供3个月落地跟踪辅导期。

（六）违约条款：详见附件合同模板

（七）其他： /

八、参选文件递交方式

（一）凡有意参加本项目的参选人需在安徽盐 (略) (略) 电子招投标系统（网址：http://**:5096/）进行企业免费注册，具体操作参见附件《安徽盐 (略) (略) 电子招投标系统操作手册》。

完成企业注册并通过审核后（审核期一般为三个工作日），可以 (略) 登录“安徽盐 (略) (略) 电子招投标系统”，明确参加项目及标段，下载文件及相关附件（含澄清、答疑及补充通知等文件，参选人应及时关注、查阅安徽盐 (略) (略) 电子招投标系统系统发布的上述相关内容，否则造成的后果自负）。

用户注册成功后如需要变更初始注册信息的，应及时在安徽盐 (略) (略) 电子招投标系统申请变更（联系电话：0551-(略)），如因未及时变更导致不良后果，参选人责任自负。

电子参选文件递交：安徽盐 (略) (略) 电子招投标系统（网址：http://**:5096/）平台递交。（投标文件扫描件要求一页一张纸，清晰不模糊，参选人上传后请自查扫描件清晰度，因电子版投标文件不清晰导致无法确认投标文件评标项的，由参选单位自行承担。）。

注意事项：电子版参选文件需在比选文件规定的投标截止时间之前上传。未在投标截止时间前在指定的电子招投标系统中上传电子版参选文件的均为废标。

（二）发布公告媒介：

1.安徽盐 (略) (略) 电子招投标系统（网址：http://**:5096/）

2.安徽省招标 (略) （www.http://**）

3.安天智采（http://**）

（三）开标时间招选人另行通知，在开标时间前参选人需保持电话畅通，参选人对参选文件解密时间为开标后半小时，具体操作详见附件《安徽盐 (略) (略) 电子招投标系统操作手册》，未在开标时间后半小时内进行解密的参选人视为放弃投标。

（四）招选人确定中选人之后，中选人需在合同签订前将参选文件纸质版盖章原件提交三份给招选人。

九、中标单位确定方法

本次比选中标单位确定方法采取方式 1

方式1、本次比选采取综合评审法。招选人将对参选人的参选文件进行统一开标评选，在满足比选文件要求的前提下，由招选人评标小组根据参选人提供的参选文件进行综合评定，综合得分最高的参选人为中选候选人，综合得分相等的以商务标得分高的为准。招选人无义务对参选人未中选原因做出解释。

方式2、其他： /

十、联系方式及投标截止时间

（一）招选人： (略) (略) 、安徽省健康 (略) 、安徽盐 (略) (略)

（二）投标截止时间：2024年12月19日9:00

（三）招标联系人：刘工，电 话：0551-(略)（本比选公告有附件，附件需企业在电 (略) 站注册登录后自行在对应项目投标公告下方下载。）

（四）电子招投标技术咨询联系人：薛工，电话：0551-(略)。

　 (略) (略)

安徽省健康 (略)

安徽盐 (略) (略)

2024年12月13日