中冶置业集团有限公司薪酬和绩效改革管理咨询询价通知

1.1询价人名称： (略)

1.2资金来源：建设单位提供

1.3询价编码：(略)

1.4项目名称： (略) 人力资源服务项目

1.5部品名称：薪酬和绩效改革管理咨询

2.1、报价方须为在中华人民共和国境内注册的独立法人机构，具有合法有效的营业执照、税务登记证和组织机构代码证（或三证合一）。

2.2、报价方须具有丰富的企业管理咨询经验，尤其是在房地产行业薪酬与绩效改革领域具有成功案例，提供至少5个近3年内为央企国企房地产企业实施薪酬、绩效改革管理咨询项目的业绩证明（需提供项目合同复印件或客户验收报告、评价证明等相关证明材料）。

2.3、报价方应具备专业的咨询团队，团队成员应具有丰富的薪酬与绩效改革咨询项目经验。团队负责人应具有5年以上企业管理咨询经验，近3年主持过3个大型企业薪酬、绩效改革项目，并在行业内具有较高知名度与影响力（需提供团队负责人简历、资格证书及相关项目经验证明材料）。

2.4、近3年经审计的财务报表（2021年1月1日-2023年12月31日）。

本次资格审查采用资格后审，通过标准为：全部提供并盖章，且均为合格。

3、报名及询价文件获取

所有报名供应商请登录 (略) (略) （http://**）（ (略) ）报名并在报价开始时间之后自行下载询价件。联系人： 成龙电话:010-(略) 并依据 (略) 上的报价截止 (略) 上报价。

4、询价文件的澄清

报价人如对本询价文件有任何疑问，须将电子版(word版及PDF版一并需要)答疑文件于2024年12月23日14：00前发至电子邮箱：*@*cczy.com。电子邮件的标题须注明：中冶置业集团有限公司薪酬和绩效改革管理咨询询价文件疑问（投标人名称）

询价人： (略)
2024年12月19日

中冶置业集团有限公司薪酬和绩效改革管理咨询询价通知

1.1询价人名称： (略)

1.2资金来源：建设单位提供

1.3询价编码：(略)

1.4项目名称： (略) 人力资源服务项目

1.5部品名称：薪酬和绩效改革管理咨询

2.1、报价方须为在中华人民共和国境内注册的独立法人机构，具有合法有效的营业执照、税务登记证和组织机构代码证（或三证合一）。

2.2、报价方须具有丰富的企业管理咨询经验，尤其是在房地产行业薪酬与绩效改革领域具有成功案例，提供至少5个近3年内为央企国企房地产企业实施薪酬、绩效改革管理咨询项目的业绩证明（需提供项目合同复印件或客户验收报告、评价证明等相关证明材料）。

2.3、报价方应具备专业的咨询团队，团队成员应具有丰富的薪酬与绩效改革咨询项目经验。团队负责人应具有5年以上企业管理咨询经验，近3年主持过3个大型企业薪酬、绩效改革项目，并在行业内具有较高知名度与影响力（需提供团队负责人简历、资格证书及相关项目经验证明材料）。

2.4、近3年经审计的财务报表（2021年1月1日-2023年12月31日）。

本次资格审查采用资格后审，通过标准为：全部提供并盖章，且均为合格。

3、报名及询价文件获取

所有报名供应商请登录 (略) (略) （http://**）（ (略) ）报名并在报价开始时间之后自行下载询价件。联系人： 成龙电话:010-(略) 并依据 (略) 上的报价截止 (略) 上报价。

4、询价文件的澄清

报价人如对本询价文件有任何疑问，须将电子版(word版及PDF版一并需要)答疑文件于2024年12月23日14：00前发至电子邮箱：*@*cczy.com。电子邮件的标题须注明：中冶置业集团有限公司薪酬和绩效改革管理咨询询价文件疑问（投标人名称）

询价人： (略)
2024年12月19日