驿站运营人力外包辅助性用工服务项目询价函
尊敬的供应商:
我司拟开展福州城 (略) 驿站运营人力外包辅助性用工服务项目询价工作,贵公司提交的本次报价函仅作为我司采购的参考价格, (略) 要约或要约邀请, (略) 承诺报价。恳请贵公司能支持 (略) 参加后续的采购活动。
一、采购内容:
1.1项目名称:福州城 (略) 驿站运营人力外包辅助性用工服务项目。
1.2项目概况:福州城 (略) 预计开展10个点位驿站的自主运营,拓展如便利店、文创店等业态。为确保驿站有序规范运营,需招募驿站运营所需人员,现就驿站运营人力外包辅助性用工服务项目面向社会公开询价。
1.3服务期限:一年。根据实际考核情况确定是否续签服务合同。
1.4服务内容:
1.4.1人力配置服务:
岗位类型 | 岗位职责及任职条件 | 岗位人数 |
店长 | 岗位职责: 负责制定10个驿站的月度目标计划,进行目标分解及业绩跟踪,带领10个驿站的店员完成月度目标负责10个驿站的经营管理工作,包括便民业态管理、销售管理、人员管理、库存管理、财务管理等拓展客户渠道,搭建社群,运营驿站私域,负责私域、社群的内容发布、用户维护,关注用户增长;做好用户引流、拉新、裂变等工作协助 (略) 开展其余驿站相关业务工作。 任职资格: 1.专业不限,统招专科及以上学历,需有健康证; 2.有连锁零售、酒水、快销和餐饮等行业从事线下销售(地推)或者店长经验; 3. (略) 思维,会深度使用运营类APP,有服务意识,能熟练解决客诉,维护客户关系; 4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 5.有社群、私域搭建经验者优先考虑; 6.优秀的沟通能力,积极、乐观、开朗、良好的自驱力和进取心。 | 2人 |
店员 | 岗位职责: 按照店长要求每天进行陈列调整、做到排面整齐美观;驿站导购、日常收银;部分驿站涉及饮品、小吃制作,保持驿站的卫生(包括货架、商品); (略) 引导及积分兑换工作;客户关系的维护,售前售后的服务。 任职资格: 1.专业不限,初中及以上学历,需有食品类健康证,无不良嗜好,无明显纹身; 2.男女不限,年龄20-50岁,肯吃苦,有强烈的责任心和高效的执行力; 3.能适应轮班制(早班、晚班),月休4天,弹性串休; 4.吃苦耐劳,具有良好的服务意识和沟通技巧。 | 10人 |
商务运 营岗 | 岗位职责: 1.根据驿站的运营方案及规划,配合店长制定各个店铺的销售计划; 2.寻找新的便利店店铺位置或合作机会,维护与老客户的关系; 3.策划便利店的促销活动,协调促销活动所需的资源。包括与供应商沟通促销商品的供应和价格支持,安排促销物料(如海报、宣传单页)的制作和发放,以及对店员进行促销活动培训,跟踪促销活动的效果,定期分析原因并对促销方案进行调整; 4.营销渠道拓展与维护,拓展便利店的营销渠道、维护营销渠道的良好形象; 5.关注行业的动态和竞争对手的信息,收集消费者需求和反馈,及时向上反 (略) 场信息、客户意见等。 任职资格: 1.专业不限,本科及以上学历; 2.男女不限,年龄20-45岁,肯吃苦,有强烈的责任心和高效的执行力; 3.具备良好的团队合作意识和沟通协调能力,承压能力强。 | 3人 |
综合管理岗 | 岗位职责: 1.根据公司要求配合驿站项目管理,开展后勤保障工作,包含文件的上传下达,会议通知、文档与资料管理、办公用品与资产管理、会议与活动组织、行政事务协调与接待; 2.驿站项目所有人员的人事管理工作,包含考勤统计、绩效考核、薪酬核算、福利发放、设计并组织各类培训课程与活动等工作; 3.配合采购业务的开展等。 任职资格: 1.专业不限,本科及以上学历; 2.男女不限,年龄20-45岁,肯吃苦,有强烈的责任心和高效的执行力; 3.具备行政或人事相关工作经验优先; 4.具备良好的综合协调、沟通能力以及高度的保密意识。 | 2人 |
1.4.2人力管理服务
序号 | 服务项目 | 服务内容 |
1 | 人员招聘与配置 | 根据岗位需求开展符合任职条件的人员招聘,组织入职手续办理,签订劳动合同、档案管理等。 |
2 | 人员培训与发展 | 组织开展各类培训,提升工作技能。 |
3 | 薪酬福利管理 | 根据 (略) 场行情,制定合理的薪酬体系,薪资的核算与发放,定期开展薪酬调研,提供有关建议。 |
4 | 绩效管理与考核 | 制定科学的绩效评估指标和考核标准、考勤管理规定,定期对劳务人员进行绩效评估和考核,建立奖优罚劣机制。 |
5 | 劳动法规与风险管理 | 建立健全风险管理体系,对劳务外包过程中可能出现的劳务纠纷、工伤事故等风险进行提前预防和有效应对。 |
1.4.3增值服务
a.根据用人单位需求,不定期开展劳动法律法规咨询和培训服务;
b.须安排至少1名服务顾问对服务工作提供必要的现场咨询与支持。
二、报价人的资格要求
1.报价人应提供合格有效的法人营业执照,具备独立法人资格并有能力提供人力外包辅助性用工服务的企业。
2.供应商需具备人力资源服务资质。
三、报价要求:
1.按照项目采购服务内容进行报价,向采购人做出一次性书面参考报价。
2.报价函提交方式:贵公司请于2024年12月24日中午12:00前提交。
(1)请将加盖公章的企业基本情况表、营业执照、报价函(格式详见附件1、2)、授权函(格式自拟)以书面材料密封完好,现场递交或邮寄至福州城 (略) (地址: (略) (略) 榕发商务中心2号楼8楼,接收人张工,联系电话#)
(2)密封要求:报价单位应在封套的封面上表明项目名称及报价单位,在封套 (略) 贴上密封条并加盖报价单位公章。(若未按照要求密封,报价文件无效)
四、询价信息公开在中国 (略) http://**)、四海 (略) http://**)、福州城投优采在线http://**)上发布。
附件1:企业基本情况表及营业执照(加盖单位公章)
附件2:报价函格式
采购人:福州城 (略)
2024年12月20日
附件1: 企业基本情况表
一、企业基本情况 | |||||
企业名称: | 注册日期: | 法人代表: | |||
地址: | 邮编: | ||||
联系人: | 联系电话: | 传真: | 手机: | ||
注册资本: 万元 | 主营产品: | ||||
企业简介: |
应征企业: (盖单位公章)
法定代表人或授权委托人: (签字或盖章)
日期: 年 月 日
注:
1、 填写表格如行数不够,可另行增加行数或附页。
2、 应附上企业营业执照复印件并加盖单位公章。
3、需具备承接人力外包服务能力的证明材料。
4、若由授权委托人签字,需提供授权委托书,格式自拟。
附件2:
报价函
福州城 (略) :
我司已收到福州城投新基建集团有限公司驿站运营人力外包辅助性用工服务项目询价函, (略) 提出的服务要求后,我司提交的报价如下:
序号 | 报价内容 | 含税报价(元) | 不含税 报价(元) | 税率(%) |
1 | 人力配置服务 | (总金额) | ||
1.1 | 年度薪酬(含绩效、五险一金、其他福利等) | |||
1.2 | 雇主责任险(一年) | |||
2 | 人力用工管理(含人员招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、合规风险等) | |||
3 | (若有其他增值服务,请补充) | |||
合计(元) | (总金额) |
1.以上报价仅作为我司本项目的参考报价,不作为要约或要约邀请,也不视为承诺。
2.以上报价包含本项目的人工费、管理费、利润及税费(增值税专用发票)等一切费用。
报价公司:(加盖公章)
日期:2024年 月 日
尊敬的供应商:
我司拟开展福州城 (略) 驿站运营人力外包辅助性用工服务项目询价工作,贵公司提交的本次报价函仅作为我司采购的参考价格, (略) 要约或要约邀请, (略) 承诺报价。恳请贵公司能支持 (略) 参加后续的采购活动。
一、采购内容:
1.1项目名称:福州城 (略) 驿站运营人力外包辅助性用工服务项目。
1.2项目概况:福州城 (略) 预计开展10个点位驿站的自主运营,拓展如便利店、文创店等业态。为确保驿站有序规范运营,需招募驿站运营所需人员,现就驿站运营人力外包辅助性用工服务项目面向社会公开询价。
1.3服务期限:一年。根据实际考核情况确定是否续签服务合同。
1.4服务内容:
1.4.1人力配置服务:
岗位类型 | 岗位职责及任职条件 | 岗位人数 |
店长 | 岗位职责: 负责制定10个驿站的月度目标计划,进行目标分解及业绩跟踪,带领10个驿站的店员完成月度目标负责10个驿站的经营管理工作,包括便民业态管理、销售管理、人员管理、库存管理、财务管理等拓展客户渠道,搭建社群,运营驿站私域,负责私域、社群的内容发布、用户维护,关注用户增长;做好用户引流、拉新、裂变等工作协助 (略) 开展其余驿站相关业务工作。 任职资格: 1.专业不限,统招专科及以上学历,需有健康证; 2.有连锁零售、酒水、快销和餐饮等行业从事线下销售(地推)或者店长经验; 3. (略) 思维,会深度使用运营类APP,有服务意识,能熟练解决客诉,维护客户关系; 4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、服务、学生社团干部经验者优先考虑; 5.有社群、私域搭建经验者优先考虑; 6.优秀的沟通能力,积极、乐观、开朗、良好的自驱力和进取心。 | 2人 |
店员 | 岗位职责: 按照店长要求每天进行陈列调整、做到排面整齐美观;驿站导购、日常收银;部分驿站涉及饮品、小吃制作,保持驿站的卫生(包括货架、商品); (略) 引导及积分兑换工作;客户关系的维护,售前售后的服务。 任职资格: 1.专业不限,初中及以上学历,需有食品类健康证,无不良嗜好,无明显纹身; 2.男女不限,年龄20-50岁,肯吃苦,有强烈的责任心和高效的执行力; 3.能适应轮班制(早班、晚班),月休4天,弹性串休; 4.吃苦耐劳,具有良好的服务意识和沟通技巧。 | 10人 |
商务运 营岗 | 岗位职责: 1.根据驿站的运营方案及规划,配合店长制定各个店铺的销售计划; 2.寻找新的便利店店铺位置或合作机会,维护与老客户的关系; 3.策划便利店的促销活动,协调促销活动所需的资源。包括与供应商沟通促销商品的供应和价格支持,安排促销物料(如海报、宣传单页)的制作和发放,以及对店员进行促销活动培训,跟踪促销活动的效果,定期分析原因并对促销方案进行调整; 4.营销渠道拓展与维护,拓展便利店的营销渠道、维护营销渠道的良好形象; 5.关注行业的动态和竞争对手的信息,收集消费者需求和反馈,及时向上反 (略) 场信息、客户意见等。 任职资格: 1.专业不限,本科及以上学历; 2.男女不限,年龄20-45岁,肯吃苦,有强烈的责任心和高效的执行力; 3.具备良好的团队合作意识和沟通协调能力,承压能力强。 | 3人 |
综合管理岗 | 岗位职责: 1.根据公司要求配合驿站项目管理,开展后勤保障工作,包含文件的上传下达,会议通知、文档与资料管理、办公用品与资产管理、会议与活动组织、行政事务协调与接待; 2.驿站项目所有人员的人事管理工作,包含考勤统计、绩效考核、薪酬核算、福利发放、设计并组织各类培训课程与活动等工作; 3.配合采购业务的开展等。 任职资格: 1.专业不限,本科及以上学历; 2.男女不限,年龄20-45岁,肯吃苦,有强烈的责任心和高效的执行力; 3.具备行政或人事相关工作经验优先; 4.具备良好的综合协调、沟通能力以及高度的保密意识。 | 2人 |
1.4.2人力管理服务
序号 | 服务项目 | 服务内容 |
1 | 人员招聘与配置 | 根据岗位需求开展符合任职条件的人员招聘,组织入职手续办理,签订劳动合同、档案管理等。 |
2 | 人员培训与发展 | 组织开展各类培训,提升工作技能。 |
3 | 薪酬福利管理 | 根据 (略) 场行情,制定合理的薪酬体系,薪资的核算与发放,定期开展薪酬调研,提供有关建议。 |
4 | 绩效管理与考核 | 制定科学的绩效评估指标和考核标准、考勤管理规定,定期对劳务人员进行绩效评估和考核,建立奖优罚劣机制。 |
5 | 劳动法规与风险管理 | 建立健全风险管理体系,对劳务外包过程中可能出现的劳务纠纷、工伤事故等风险进行提前预防和有效应对。 |
1.4.3增值服务
a.根据用人单位需求,不定期开展劳动法律法规咨询和培训服务;
b.须安排至少1名服务顾问对服务工作提供必要的现场咨询与支持。
二、报价人的资格要求
1.报价人应提供合格有效的法人营业执照,具备独立法人资格并有能力提供人力外包辅助性用工服务的企业。
2.供应商需具备人力资源服务资质。
三、报价要求:
1.按照项目采购服务内容进行报价,向采购人做出一次性书面参考报价。
2.报价函提交方式:贵公司请于2024年12月24日中午12:00前提交。
(1)请将加盖公章的企业基本情况表、营业执照、报价函(格式详见附件1、2)、授权函(格式自拟)以书面材料密封完好,现场递交或邮寄至福州城 (略) (地址: (略) (略) 榕发商务中心2号楼8楼,接收人张工,联系电话#)
(2)密封要求:报价单位应在封套的封面上表明项目名称及报价单位,在封套 (略) 贴上密封条并加盖报价单位公章。(若未按照要求密封,报价文件无效)
四、询价信息公开在中国 (略) http://**)、四海 (略) http://**)、福州城投优采在线http://**)上发布。
附件1:企业基本情况表及营业执照(加盖单位公章)
附件2:报价函格式
采购人:福州城 (略)
2024年12月20日
附件1: 企业基本情况表
一、企业基本情况 | |||||
企业名称: | 注册日期: | 法人代表: | |||
地址: | 邮编: | ||||
联系人: | 联系电话: | 传真: | 手机: | ||
注册资本: 万元 | 主营产品: | ||||
企业简介: |
应征企业: (盖单位公章)
法定代表人或授权委托人: (签字或盖章)
日期: 年 月 日
注:
1、 填写表格如行数不够,可另行增加行数或附页。
2、 应附上企业营业执照复印件并加盖单位公章。
3、需具备承接人力外包服务能力的证明材料。
4、若由授权委托人签字,需提供授权委托书,格式自拟。
附件2:
报价函
福州城 (略) :
我司已收到福州城投新基建集团有限公司驿站运营人力外包辅助性用工服务项目询价函, (略) 提出的服务要求后,我司提交的报价如下:
序号 | 报价内容 | 含税报价(元) | 不含税 报价(元) | 税率(%) |
1 | 人力配置服务 | (总金额) | ||
1.1 | 年度薪酬(含绩效、五险一金、其他福利等) | |||
1.2 | 雇主责任险(一年) | |||
2 | 人力用工管理(含人员招聘、培训、薪酬福利、绩效管理、合规风险等) | |||
3 | (若有其他增值服务,请补充) | |||
合计(元) | (总金额) |
1.以上报价仅作为我司本项目的参考报价,不作为要约或要约邀请,也不视为承诺。
2.以上报价包含本项目的人工费、管理费、利润及税费(增值税专用发票)等一切费用。
报价公司:(加盖公章)
日期:2024年 月 日
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