结算方式：一月一结算，付款方式：电汇或承兑汇票。(略)方负责到当地税务机关代开3%增值税专用发票，(略)方承担税款。履约保证金为(略)万(略)仟元整，合同签订前缴纳，以保证合同的正常履行。合同期满后一个月内退还（不计利息），退还方式：电汇。

服 务 方 案1、尿素硫铵等袋装产品装卸车及挂钩。1、(略)方为(略)方提供必需的工作环境及装车工具（5吨叉车4辆），叉车油费、维修费、司机费用等由(略)方承担。2、(略)方有权对(略)方人员进行安全教育与遵章守纪的教育并对(略)方在(略)方工作期间的违章违纪人 (略) 罚。对违反公司“安全禁令” (略) 员 (略) 罚1000元。3、(略)方经营办负责对(略)方的工作质量及现场管理进行检查和监督，并对(略)方提出具体要求及工作标准并督促(略)方完成任务。4、(略)方有权审查承包队员工工资发放情况，确保承包队员工工资能逐月发放，以免承包队拖欠员工工资引起社会问题。2、(略)方责任与义务：1、(略)方应遵守国家法律、法规和(略)方制定的各项规章制度；服从(略)方经营办的管理，遵守(略)方的规章制度，严格遵守安全操作规程和工作规范；爱护(略)方财产，遵守职业道德。2、(略)方在(略)方工作期间，只允许其在(略)方规定的(略)方工 (略) 线内活动，如超出规定的范围，将按(略)方的有关规定承担相应的责任。3、(略)方造成的安全事故由(略)方负全部责任，(略)方 (略) 理，不得影响(略)方的正常生产和工作。4、(略)方在本项目人员不得少于12人。(略)方人员应穿戴必要的劳保用品，装卸工作人员必须穿反光背心，违者罚款50元/人/次，劳保用品由(略)方负责购买并发放。5、(略)方所招用从业人员的年龄不应超过法定退休年龄，不得低于 18岁，现场操作人员男不得超过 55 岁，女不得超过 50 岁。从事高空作业等特种作业的人员年龄男性不宜超过 50 周岁，女性不宜超过 45 周岁。如超过年龄的，需提供近期（1 个月内）体检报告，并经审查后可准入。新招用人员上岗前必须先体检，体检报告复印件交经营办销售科存档。(略)方负责为其工作人员缴纳工伤保险或2024年不低于(略)元、自2024年1月1日起不低于当年最低工亡职工赔付标准的意外伤害保险，否则不予办理付款业务。(略)方负责组织其工作人员每年进行一次体检，费用由(略)方承担。6、(略)方应逐月按时向在职员工发放工资，并将发放工资表复印件报(略)方有关部门（经营办、综合办），以便审查、确认。7、(略)方组长每天下班前主动向(略)方仓库管理人员联系确定第二天所需人数，不准因人员不足而影响装车，如有影响，一次承担200元的违约金。8、(略)方每天对其员工上午、下午两次点名，并将考勤表报送经营办销售仓库办公室。(略)方必须按(略)方要求上下班，不准迟到早退，每晚留值班人员，24小时装车，未按要求出勤一次承担100元违约金。(略)方在工作中应文明装车，如造成破损，按规定赔偿。9、(略)方负责维护好所用设备，如人为损坏照价赔偿，并协助(略)方维修人员及时抢修并恢复使用。10、(略)方人员应服从(略)方仓管人员的调遣，(略)方按(略)方要求搞好清洁货场卫生。(略)方负责大颗粒尿素仓库现场卫生。(略)方负责清扫、回收装车过程中产生的落地肥，负责把销售过程中的破袋肥每日交尿素包装。(略)方负责把 (略) 包按10个一包、网绳10个一捆整理好，并配合销 (略) 包库。11、(略)方负责对其工作人员进行安全教育。每班每月不低于1次安全培训，每周二五组织班组活动，并建立“一期一档”教育记录、“一人一档”等资料。对培训考试不合格者进行第二次培训。销售科及安全科每月检查，发现一次不记录，视为未进行教育，(略)方承担违约金100元。12、(略)方负责对其工作人员进行防盗教育。发现(略)方一次偷盗事件（未经批准用(略)方物资视同偷盗），偷盗者不得留用，并承担2000-5000元的违约金，从(略)方承包费用中扣除。13、(略)方负责对员工加强禁烟禁酒教育，(略)方发现(略)方员工吸烟者承担违约金1000元/人次，发现带烟或带火承担违约金1000元/人次；班前班中不得饮酒，发现一次承担违约金1000元/次。14、不能录用在尿素包装上班人员，发现一人次每天承担100元的违约金，从承包费中扣除。15、(略)方装车过程中文明服务，不允许野蛮装车，严禁刁难客户，发现一次承担2000元的违约金。16、(略)方在装车服务中禁止向提货客户或司机索要财物，发现一次至少承担2000元的违约金。17、在合同期内不得发生(略)方闹事事件，每发生一次扣(略)方(略)元/次。18、(略)方在合同期内不得分包或转包，否则(略)方有权解除合同并扣除履约保证金。19、(略)方每月1日向(略)方书面报送员工花名册一份。花名册内容需包括员工姓名、性别、身份证号码、家庭住址、联系方式、进入本承包项目时间等内容。如果更换员工，需先在经营办销售、综合办企人备案，并提供缴纳保险证明，未经备案的一经发现，罚款1000元/次/人。20、(略)方必须同(略)方属地管理单位签订作业安全协议，由双方负责人共同签订并加盖各单位公章，便于对承包方进行有效管理及履行安全协议要求。安全协议签订后，承包队和属地管理单位各一份，同时上报安全科一份备案。

结算方式：一月一结算，付款方式：电汇或承兑汇票。(略)方负责到当地税务机关代开3%增值税专用发票，(略)方承担税款。履约保证金为(略)万(略)仟元整，合同签订前缴纳，以保证合同的正常履行。合同期满后一个月内退还（不计利息），退还方式：电汇。

服 务 方 案1、尿素硫铵等袋装产品装卸车及挂钩。1、(略)方为(略)方提供必需的工作环境及装车工具（5吨叉车4辆），叉车油费、维修费、司机费用等由(略)方承担。2、(略)方有权对(略)方人员进行安全教育与遵章守纪的教育并对(略)方在(略)方工作期间的违章违纪人 (略) 罚。对违反公司“安全禁令” (略) 员 (略) 罚1000元。3、(略)方经营办负责对(略)方的工作质量及现场管理进行检查和监督，并对(略)方提出具体要求及工作标准并督促(略)方完成任务。4、(略)方有权审查承包队员工工资发放情况，确保承包队员工工资能逐月发放，以免承包队拖欠员工工资引起社会问题。2、(略)方责任与义务：1、(略)方应遵守国家法律、法规和(略)方制定的各项规章制度；服从(略)方经营办的管理，遵守(略)方的规章制度，严格遵守安全操作规程和工作规范；爱护(略)方财产，遵守职业道德。2、(略)方在(略)方工作期间，只允许其在(略)方规定的(略)方工 (略) 线内活动，如超出规定的范围，将按(略)方的有关规定承担相应的责任。3、(略)方造成的安全事故由(略)方负全部责任，(略)方 (略) 理，不得影响(略)方的正常生产和工作。4、(略)方在本项目人员不得少于12人。(略)方人员应穿戴必要的劳保用品，装卸工作人员必须穿反光背心，违者罚款50元/人/次，劳保用品由(略)方负责购买并发放。5、(略)方所招用从业人员的年龄不应超过法定退休年龄，不得低于 18岁，现场操作人员男不得超过 55 岁，女不得超过 50 岁。从事高空作业等特种作业的人员年龄男性不宜超过 50 周岁，女性不宜超过 45 周岁。如超过年龄的，需提供近期（1 个月内）体检报告，并经审查后可准入。新招用人员上岗前必须先体检，体检报告复印件交经营办销售科存档。(略)方负责为其工作人员缴纳工伤保险或2024年不低于(略)元、自2024年1月1日起不低于当年最低工亡职工赔付标准的意外伤害保险，否则不予办理付款业务。(略)方负责组织其工作人员每年进行一次体检，费用由(略)方承担。6、(略)方应逐月按时向在职员工发放工资，并将发放工资表复印件报(略)方有关部门（经营办、综合办），以便审查、确认。7、(略)方组长每天下班前主动向(略)方仓库管理人员联系确定第二天所需人数，不准因人员不足而影响装车，如有影响，一次承担200元的违约金。8、(略)方每天对其员工上午、下午两次点名，并将考勤表报送经营办销售仓库办公室。(略)方必须按(略)方要求上下班，不准迟到早退，每晚留值班人员，24小时装车，未按要求出勤一次承担100元违约金。(略)方在工作中应文明装车，如造成破损，按规定赔偿。9、(略)方负责维护好所用设备，如人为损坏照价赔偿，并协助(略)方维修人员及时抢修并恢复使用。10、(略)方人员应服从(略)方仓管人员的调遣，(略)方按(略)方要求搞好清洁货场卫生。(略)方负责大颗粒尿素仓库现场卫生。(略)方负责清扫、回收装车过程中产生的落地肥，负责把销售过程中的破袋肥每日交尿素包装。(略)方负责把 (略) 包按10个一包、网绳10个一捆整理好，并配合销 (略) 包库。11、(略)方负责对其工作人员进行安全教育。每班每月不低于1次安全培训，每周二五组织班组活动，并建立“一期一档”教育记录、“一人一档”等资料。对培训考试不合格者进行第二次培训。销售科及安全科每月检查，发现一次不记录，视为未进行教育，(略)方承担违约金100元。12、(略)方负责对其工作人员进行防盗教育。发现(略)方一次偷盗事件（未经批准用(略)方物资视同偷盗），偷盗者不得留用，并承担2000-5000元的违约金，从(略)方承包费用中扣除。13、(略)方负责对员工加强禁烟禁酒教育，(略)方发现(略)方员工吸烟者承担违约金1000元/人次，发现带烟或带火承担违约金1000元/人次；班前班中不得饮酒，发现一次承担违约金1000元/次。14、不能录用在尿素包装上班人员，发现一人次每天承担100元的违约金，从承包费中扣除。15、(略)方装车过程中文明服务，不允许野蛮装车，严禁刁难客户，发现一次承担2000元的违约金。16、(略)方在装车服务中禁止向提货客户或司机索要财物，发现一次至少承担2000元的违约金。17、在合同期内不得发生(略)方闹事事件，每发生一次扣(略)方(略)元/次。18、(略)方在合同期内不得分包或转包，否则(略)方有权解除合同并扣除履约保证金。19、(略)方每月1日向(略)方书面报送员工花名册一份。花名册内容需包括员工姓名、性别、身份证号码、家庭住址、联系方式、进入本承包项目时间等内容。如果更换员工，需先在经营办销售、综合办企人备案，并提供缴纳保险证明，未经备案的一经发现，罚款1000元/次/人。20、(略)方必须同(略)方属地管理单位签订作业安全协议，由双方负责人共同签订并加盖各单位公章，便于对承包方进行有效管理及履行安全协议要求。安全协议签订后，承包队和属地管理单位各一份，同时上报安全科一份备案。