序号

主　　　要　　　 内　　　 容

1

项目名称：住院医师规范化培训管理系统

2

调研报名时间： 2024 年 12月 23日至 12月30日 (节假日除外)8：00-12：00或14：00-17：00(北京时间）

调研会时间： 2025 年 1 月 3日 9:00

3

文件正本*份,副本*份胶装并密封加盖投标人公章。文件未胶装将视为无效。

4

文 (略) ：福 (略) 网络技术中心

5

上述时间、地点如有变动，以单位届时通知为准。

6

采购报名、采购调研等采购过程中有任何异议， (略) 监督科室。电话：*-8407；*-8467。

合同包

名 称

数量

预算（万元）

（一）

住院医师规范化培训管理系统

1项

49

序号

项目

技术参数要求

功能模块

1

轮转管理

（1）涵盖方案管理、轮转计划管理、轮转信息、轮转审核、轮转情况查询等相关功能。

（2）支持多种学员的管理，内置多种培训方案并支持设置标准方案。

（3）支持按时间（年/月/周）导入轮转计划。

（4）支持多维度查看轮转信息、轮转安排等数据。

（5）支持带教老师审核学员相关数据，退回修改功能。

（6）支持带教出科审核，支持科室管理员出科审核，并根据审核情况，自动判定合格或不合格，并且能够查看出科总结。

2

教学管理

（1） (略) 级培训管理、教学活动管理等相关功能。

（2）支持根据不同的活动类型来单独配置指标，支持单独维护评价指标、指标分值、活动须知等。

（3）支持指定培训对象和自主报名。

（4）支持扫码签到，出勤率，上传活动照片，线上考试，活动评价等功能。

（5）移动端支持教学活动相关待办事项的推送。

（6）能够以日历的形式，展示每天的教学活动基本信息。学员能够查看待参加的教学活动信息。

（7）根据培训人或科室统计不同类型教学活动有效数量及补贴金额。

3

教学督导

（1）支持根据不同的开展形式，单独维护督导表的评价指标、指标分值等。

（2）支持通过web端口或小程序端口，查看相关项目/活动信息，支持展示历史项目/活动信息，填写备注，督导意见，评分，照片上传等功能。

4

院级督导

（1）支持配置督导评分表，表单复制功能，设置部分评分项为核心指标。

（2）支持查看并维护督导项目名称、督导类型、督导对象、评分备注、历史督导记录等基本信息。

（3）需要整改的项目，支持设置整改要求及时间，指定整改责任人。支持实时查看督导项目的完成/整改情况。能够查看督导反馈和上传的整改附件。

5

评价管理

包含过程评价、出科评价等评价类型，评价内容应多维度，不同的评价维度，支持单独配置评价指标和配置评价次数等参数。

6

年度总结

（1）医院管理员能够对年度考核进行配置，包括学员类型、年级、是否关联考核成绩、提交截止日期等内容。

（2）学员能够在限定时间内，完成年度总结的填写，如设置关联考核，则系统会自动获取限定时间段内考核的成绩，显示相关考核情况。

（3）支持查看全部学员年度考核的情况，包括每年年度考核成绩、年度总结情况等，同时支持导入相关数据。

7

导师管理

（1）支持展示并维护导师相关信息。

（2）支持配置导师谈话（导师制工作）的间隔时间、谈话交流方式、交流日期、交流地点、交流主要内容等，支持谈话记录审核功能。

8

考勤管理

（1）系统能够配置学员出勤状态，支持设定请假天数阈值，请假审核流程。查询请假信息。支持请假时间与轮转计划时间段自动匹配计算。

（2） (略) 管理员配置的请假流程，根据请假时间，自动推送请假申请给相关人员审核。

9

考核管理

配置有自主训练、轮转考核、模拟考核等相关考核，具有完善的组卷、考核等管理功能。

10

结业管理

（1）可针对不同学员类型设置结业要求，系统会根据配置的项目来限制学员提交结业申请的资格。

（2）支持查看结业资格项目完成情况、上传结业材料、结业审核、反馈评分等功能。

11

师资管理

（1）配置有师资档案、聘任管理、考核管理、培训管理、评优评先等相关功能。

（2）支持不同人员类型的遴选能够单独配置相关内容和字段，支持根据遴选项目配置审核流程。

（3）支持系统组卷、自动阅卷、批量续聘、导入等操作。

（4）支持筛选时间，查看全部师资历史考核分数。

（5）支持配置带教时长等限制条件筛选评优评先名单。

（6）支持生成pdf等常用文档。

12

绩效管理

系统可根据不同的角色新增绩效方案，不同角色指标项目根据相关角色绩效来获取对应数据，设计绩效方案时，可按照不同维度来设置权重，最终 (略) 要求的数据。

13

辅助管理

（1）具备通知公告、问题反馈、操作指引等辅助功能。

（2）公告为系统首页展示，无需登录系统既可进行查看。支持选择接收对象，显示接收对象人数。能够实时查看通知中已阅和未阅读的人员。

（3）全部角色均支持在线反馈，新增反馈时填写标题内容、反馈内容、图片上传。

（4）医院管理员能够查看目前提交的全部问题并进行反馈。

（5）医院管理员能够新增操作指引目录，能够设置目录名称和附件，并能够编辑和删除。

14

系统设置

（1）支持维护学员档案和师资档案，同时系统还支持自定义角色。

（2） (略) 科室及轮转科室，配置专业基地所管理的科室，轮转科室能够配置容纳人数等信息。

（3） (略) 自主维护配置考核评分表。

（4）支持操作日志和登录日志，能够查看全部人员的操作记录。

（5）支持短信模板、短信日志等功能。

（6）系统支持配置用户初始密码、理论考核及格分数等功能。

15

移动端口

支持学员、带教老师、考官、秘书、教学主任等多种角色身份。各个身份的界面应根据常用场景单独配置，常用应用/功能包括但不限于轮转管理、教学管理、评价管理、待办事项、考勤管理、师资管理、考核管理、院级督导等。同时，系统支持自定义角色和分配功能模块。

16

其他

(略) 对接，能够上传相关数 (略) 。

序号

项目名称

数量

品牌及型号

1

2

序号

主　　　要　　　 内　　　 容

1

项目名称：住院医师规范化培训管理系统

2

调研报名时间： 2024 年 12月 23日至 12月30日 (节假日除外)8：00-12：00或14：00-17：00(北京时间）

调研会时间： 2025 年 1 月 3日 9:00

3

文件正本*份,副本*份胶装并密封加盖投标人公章。文件未胶装将视为无效。

4

文 (略) ：福 (略) 网络技术中心

5

上述时间、地点如有变动，以单位届时通知为准。

6

采购报名、采购调研等采购过程中有任何异议， (略) 监督科室。电话：*-8407；*-8467。

合同包

名 称

数量

预算（万元）

（一）

住院医师规范化培训管理系统

1项

49

序号

项目

技术参数要求

功能模块

1

轮转管理

（1）涵盖方案管理、轮转计划管理、轮转信息、轮转审核、轮转情况查询等相关功能。

（2）支持多种学员的管理，内置多种培训方案并支持设置标准方案。

（3）支持按时间（年/月/周）导入轮转计划。

（4）支持多维度查看轮转信息、轮转安排等数据。

（5）支持带教老师审核学员相关数据，退回修改功能。

（6）支持带教出科审核，支持科室管理员出科审核，并根据审核情况，自动判定合格或不合格，并且能够查看出科总结。

2

教学管理

（1） (略) 级培训管理、教学活动管理等相关功能。

（2）支持根据不同的活动类型来单独配置指标，支持单独维护评价指标、指标分值、活动须知等。

（3）支持指定培训对象和自主报名。

（4）支持扫码签到，出勤率，上传活动照片，线上考试，活动评价等功能。

（5）移动端支持教学活动相关待办事项的推送。

（6）能够以日历的形式，展示每天的教学活动基本信息。学员能够查看待参加的教学活动信息。

（7）根据培训人或科室统计不同类型教学活动有效数量及补贴金额。

3

教学督导

（1）支持根据不同的开展形式，单独维护督导表的评价指标、指标分值等。

（2）支持通过web端口或小程序端口，查看相关项目/活动信息，支持展示历史项目/活动信息，填写备注，督导意见，评分，照片上传等功能。

4

院级督导

（1）支持配置督导评分表，表单复制功能，设置部分评分项为核心指标。

（2）支持查看并维护督导项目名称、督导类型、督导对象、评分备注、历史督导记录等基本信息。

（3）需要整改的项目，支持设置整改要求及时间，指定整改责任人。支持实时查看督导项目的完成/整改情况。能够查看督导反馈和上传的整改附件。

5

评价管理

包含过程评价、出科评价等评价类型，评价内容应多维度，不同的评价维度，支持单独配置评价指标和配置评价次数等参数。

6

年度总结

（1）医院管理员能够对年度考核进行配置，包括学员类型、年级、是否关联考核成绩、提交截止日期等内容。

（2）学员能够在限定时间内，完成年度总结的填写，如设置关联考核，则系统会自动获取限定时间段内考核的成绩，显示相关考核情况。

（3）支持查看全部学员年度考核的情况，包括每年年度考核成绩、年度总结情况等，同时支持导入相关数据。

7

导师管理

（1）支持展示并维护导师相关信息。

（2）支持配置导师谈话（导师制工作）的间隔时间、谈话交流方式、交流日期、交流地点、交流主要内容等，支持谈话记录审核功能。

8

考勤管理

（1）系统能够配置学员出勤状态，支持设定请假天数阈值，请假审核流程。查询请假信息。支持请假时间与轮转计划时间段自动匹配计算。

（2） (略) 管理员配置的请假流程，根据请假时间，自动推送请假申请给相关人员审核。

9

考核管理

配置有自主训练、轮转考核、模拟考核等相关考核，具有完善的组卷、考核等管理功能。

10

结业管理

（1）可针对不同学员类型设置结业要求，系统会根据配置的项目来限制学员提交结业申请的资格。

（2）支持查看结业资格项目完成情况、上传结业材料、结业审核、反馈评分等功能。

11

师资管理

（1）配置有师资档案、聘任管理、考核管理、培训管理、评优评先等相关功能。

（2）支持不同人员类型的遴选能够单独配置相关内容和字段，支持根据遴选项目配置审核流程。

（3）支持系统组卷、自动阅卷、批量续聘、导入等操作。

（4）支持筛选时间，查看全部师资历史考核分数。

（5）支持配置带教时长等限制条件筛选评优评先名单。

（6）支持生成pdf等常用文档。

12

绩效管理

系统可根据不同的角色新增绩效方案，不同角色指标项目根据相关角色绩效来获取对应数据，设计绩效方案时，可按照不同维度来设置权重，最终 (略) 要求的数据。

13

辅助管理

（1）具备通知公告、问题反馈、操作指引等辅助功能。

（2）公告为系统首页展示，无需登录系统既可进行查看。支持选择接收对象，显示接收对象人数。能够实时查看通知中已阅和未阅读的人员。

（3）全部角色均支持在线反馈，新增反馈时填写标题内容、反馈内容、图片上传。

（4）医院管理员能够查看目前提交的全部问题并进行反馈。

（5）医院管理员能够新增操作指引目录，能够设置目录名称和附件，并能够编辑和删除。

14

系统设置

（1）支持维护学员档案和师资档案，同时系统还支持自定义角色。

（2） (略) 科室及轮转科室，配置专业基地所管理的科室，轮转科室能够配置容纳人数等信息。

（3） (略) 自主维护配置考核评分表。

（4）支持操作日志和登录日志，能够查看全部人员的操作记录。

（5）支持短信模板、短信日志等功能。

（6）系统支持配置用户初始密码、理论考核及格分数等功能。

15

移动端口

支持学员、带教老师、考官、秘书、教学主任等多种角色身份。各个身份的界面应根据常用场景单独配置，常用应用/功能包括但不限于轮转管理、教学管理、评价管理、待办事项、考勤管理、师资管理、考核管理、院级督导等。同时，系统支持自定义角色和分配功能模块。

16

其他

(略) 对接，能够上传相关数 (略) 。

序号

项目名称

数量

品牌及型号

1

2