根据《关于 (略) 工作者队#建设的意见》《关于破解基层治理“小马拉大车”突出问题的若干措施》《 (略) 格化服务管理的指导意见》《 (略) 格员管理办法》《山 (略) (略) 格员 (略) 专职工作人员管理的工作方案》要求，我县 (略) (略) 格员公开 (略) 专职工作人员，现公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先；坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”。

　　二、选聘名额

　　结合我县实际，本次拟 (略) 专职工作者24名。

　　三、选聘条件

　　（一）基本条件

　　1. (略) (略) 格员；

　　2.遵守宪法和法律、具有良好的职业道德，廉洁自律，品行端正；

　　3.对党忠诚，具有一定的政策理论水平，政治素质过硬，服从组织安排，道德品行好，公道正派，廉洁自律；

　　4.具有较强的宗旨意识和法治观念，组织协调能力强， (略) 理复杂问题，热心为群众服务；

　　5.具有能正常履职的身体条件；

　　6.具备岗位要求的其他资格条件。

　　具有下列情形之一的，不得参加选聘：

　　1.在立案审查期间或未解除党纪、 (略) 分的;

　　2.受 (略) 罚或治 (略) 罚的；

　　3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.参加过邪教组织或非法宗教的；

　　6.法律、法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形。

　　（二）资格条件

　　1.报考人员年龄一律按周岁计算，年龄不超过50周岁（1974年12月22日以后出生，以本人身份证日期为准）;

　　2.具有大专及以上学历;

　　3. (略) (略) 格员2年以上（2022年12月22日前入职），经历过疫情防控工作考验的予以优先考虑;

　　4.同等条件下，中国共产党员、取得全国社会工作者职业资格证书、退役军人、 (略) 格工作有关的县级及以上表彰的优先考虑。

　　四、选聘程序及办法

　　本次选聘工作按照发布公告、现场报名、资格审查、组织面试、体检考察、公示、培训上岗等程序依次进行。

　　（一）现场报名

　　1.报名方式：采取本人亲自到现场报名的方式进行，不得由他人代为报名。

　　2.报名时间：2024年12月25日—12月26日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

　　报名地点： (略) 服务中心506室（县政务大厅5楼）

　　联系电话：0359－#

　　3.报名要求及注意事项

　　携带材料：

　　①报名表（一式两份）（见附件）；

　　②一寸红底免冠照片2张；

　　③本人有效期内身份证原件及复印件；

　　④最高学历毕业证原件及复印件；

　　 (略) 下载打印的学籍在线验证报告；

　　⑥无犯罪记录证明；

　　⑦岗位要求的其他相关资格原件及复印件。

　　报名人员报名时要仔细阅读选聘公告，提交的报名材料应当真实、准确、齐全。提供虚假报名材料的或材料短缺的，取消报考资格。

　　（二）资格审查

　　 (略) 服务中心对报考人员的报名材料进行初审，初审通过后报县委政法委，县委政法委将会同相关部门依据相关政 (略) 格员考核管理办法的规定，对报考人员进行资格复审。

　　资格审查工作贯穿选聘工作全过程，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实立即取消面试、聘用等资格。

　　（四）组织面试

　　1.领取面试证时间

　　2024年12月30日早上10时到县综治中心领取面试证，按面试证要求参加面试。

　　2.面试内容及方式

　　面试采取结构化面试，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。

　　面试顺序抽签决定。面试实行百分制，满分100分，面试时间不超过10分钟（含思考时间）。面试当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分（保留两位小数，实行四舍五入），平均分即为考生面试成绩。

　　面试成绩从高分到低分依次排序，确定考察人员名单。（如面试成绩相同，符合优先条件的优先选聘，若还相同，再按日常考核量化成绩从高到低依次排列确定进入考察人员名单）

　　（五）体检和考察

　　1.体检

　　体检在指定的具有资质的县级医疗机构进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。

　　体检结束后，向社会公布体检结果，体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别 (略) 进行。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县公开选聘工作专班提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2．考察

　　县委政法委、县委社会工作部组成考察组，深入考察对象服 (略) 及网格，进行深入考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。经垣曲县 (略) 专职工作人员工作专班研究决定后予以公示。

　　（六）公示

　　在垣曲县 (略) （http://**.cn/）或垣曲融媒公众号公示，公示期为5个工作日。

　　（七）培训上岗

　　县委政法委、县委社会工作部统筹组织选聘人员集中培训，培训合格方能上岗。无正当理由，未参加培训或未按时报到上岗的，取消聘用资格。培训合格后，按相关规定办理聘用手续，聘用期间工资福利待 (略) 专职工作人员标准执行。聘用后除 (略) 专职工作人员职责外，还要继续 (略) 格员。

　　凡对以上公告内容有异议的，可电话进行咨询。

　　咨询电话：县委政法委 0359－#

　　附件：垣曲县 (略) 专职工作人员报名表.doc

　　垣曲县 (略) 专职工作人员工作专班办公室

　　2024年12月23日

　　根据《关于 (略) 工作者队#建设的意见》《关于破解基层治理“小马拉大车”突出问题的若干措施》《 (略) 格化服务管理的指导意见》《 (略) 格员管理办法》《山 (略) (略) 格员 (略) 专职工作人员管理的工作方案》要求，我县 (略) (略) 格员公开 (略) 专职工作人员，现公告如下：

　　一、选聘原则

　　坚持德才兼备、以德为先；坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”。

　　二、选聘名额

　　结合我县实际，本次拟 (略) 专职工作者24名。

　　三、选聘条件

　　（一）基本条件

　　1. (略) (略) 格员；

　　2.遵守宪法和法律、具有良好的职业道德，廉洁自律，品行端正；

　　3.对党忠诚，具有一定的政策理论水平，政治素质过硬，服从组织安排，道德品行好，公道正派，廉洁自律；

　　4.具有较强的宗旨意识和法治观念，组织协调能力强， (略) 理复杂问题，热心为群众服务；

　　5.具有能正常履职的身体条件；

　　6.具备岗位要求的其他资格条件。

　　具有下列情形之一的，不得参加选聘：

　　1.在立案审查期间或未解除党纪、 (略) 分的;

　　2.受 (略) 罚或治 (略) 罚的；

　　3.曾被开除党籍、开除公职、开除军籍的；

　　4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

　　5.参加过邪教组织或非法宗教的；

　　6.法律、法规和相关政策规定不得被聘用的其他情形。

　　（二）资格条件

　　1.报考人员年龄一律按周岁计算，年龄不超过50周岁（1974年12月22日以后出生，以本人身份证日期为准）;

　　2.具有大专及以上学历;

　　3. (略) (略) 格员2年以上（2022年12月22日前入职），经历过疫情防控工作考验的予以优先考虑;

　　4.同等条件下，中国共产党员、取得全国社会工作者职业资格证书、退役军人、 (略) 格工作有关的县级及以上表彰的优先考虑。

　　四、选聘程序及办法

　　本次选聘工作按照发布公告、现场报名、资格审查、组织面试、体检考察、公示、培训上岗等程序依次进行。

　　（一）现场报名

　　1.报名方式：采取本人亲自到现场报名的方式进行，不得由他人代为报名。

　　2.报名时间：2024年12月25日—12月26日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。

　　报名地点： (略) 服务中心506室（县政务大厅5楼）

　　联系电话：0359－#

　　3.报名要求及注意事项

　　携带材料：

　　①报名表（一式两份）（见附件）；

　　②一寸红底免冠照片2张；

　　③本人有效期内身份证原件及复印件；

　　④最高学历毕业证原件及复印件；

　　 (略) 下载打印的学籍在线验证报告；

　　⑥无犯罪记录证明；

　　⑦岗位要求的其他相关资格原件及复印件。

　　报名人员报名时要仔细阅读选聘公告，提交的报名材料应当真实、准确、齐全。提供虚假报名材料的或材料短缺的，取消报考资格。

　　（二）资格审查

　　 (略) 服务中心对报考人员的报名材料进行初审，初审通过后报县委政法委，县委政法委将会同相关部门依据相关政 (略) 格员考核管理办法的规定，对报考人员进行资格复审。

　　资格审查工作贯穿选聘工作全过程，凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件和规定不符的，一经查实立即取消面试、聘用等资格。

　　（四）组织面试

　　1.领取面试证时间

　　2024年12月30日早上10时到县综治中心领取面试证，按面试证要求参加面试。

　　2.面试内容及方式

　　面试采取结构化面试，主要测试应试人员的语言表达、逻辑思维、综合分析、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合素质。

　　面试顺序抽签决定。面试实行百分制，满分100分，面试时间不超过10分钟（含思考时间）。面试当场亮分，去掉一个最高分和一个最低分，取平均分（保留两位小数，实行四舍五入），平均分即为考生面试成绩。

　　面试成绩从高分到低分依次排序，确定考察人员名单。（如面试成绩相同，符合优先条件的优先选聘，若还相同，再按日常考核量化成绩从高到低依次排列确定进入考察人员名单）

　　（五）体检和考察

　　1.体检

　　体检在指定的具有资质的县级医疗机构进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。

　　体检结束后，向社会公布体检结果，体检结论不合格需要复检的，应在具有体检资质的同一级别或上一级别 (略) 进行。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向县公开选聘工作专班提交复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。

　　2．考察

　　县委政法委、县委社会工作部组成考察组，深入考察对象服 (略) 及网格，进行深入考察。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。经垣曲县 (略) 专职工作人员工作专班研究决定后予以公示。

　　（六）公示

　　在垣曲县 (略) （http://**.cn/）或垣曲融媒公众号公示，公示期为5个工作日。

　　（七）培训上岗

　　县委政法委、县委社会工作部统筹组织选聘人员集中培训，培训合格方能上岗。无正当理由，未参加培训或未按时报到上岗的，取消聘用资格。培训合格后，按相关规定办理聘用手续，聘用期间工资福利待 (略) 专职工作人员标准执行。聘用后除 (略) 专职工作人员职责外，还要继续 (略) 格员。

　　凡对以上公告内容有异议的，可电话进行咨询。

　　咨询电话：县委政法委 0359－#

　　附件：垣曲县 (略) 专职工作人员报名表.doc

　　垣曲县 (略) 专职工作人员工作专班办公室

　　2024年12月23日