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2025年劳务派遣用工服务采购项目竞价公告
一、项目信息
项目名称：湘潭大学2025年劳务派遣用工服务采购项目
项目编号：*33
项目联系人及联系方式：陈老师*
报价起止时间：2024-12-23 19:23 -2024-12-26 19:23
采购单位：湘潭大学
供应商规模要求：-
供应商资质要求：-
供应商基本要求：满足湖南省政府采购电子卖场管理办法的供应商
二、采购需求清单
| 商品名称 | 参数要求 | 购买数量 | 控制金额(元) | 意向品牌 |
| 用工服务 | 核心参数要求: 商品类目: 其他商务服务; 描述:详见附件;采购需求:2025年劳务派遣用工服务，DZMC-2024-1103。; 次要参数要求: | 274人 | *.00 | - |
响应附件要求：按商务要求上传附件。
三、收货信息
送货方式:送货上门
送货时间:工作日09:00至17:00
送货期限:竞价成交后7个工作日内
送货地址：湖南省 (略) (略) 长城乡 湘潭大学
送货备注：-
四、商务要求
| 商务项目 | 商务要求 |
| 商务要求 | 一、商务部分 (略) 营业执照、劳务派遣许可证、人力资源服务许可证； 二、技术部分 竞价时需上传： 1．整体服务方案及措施：根据湘潭大学劳务派遣实际用工情况提供非常全面、针对性强且符合项目服务内容的劳务派遣服务内容、服务团队配置、服务流程、服务质量管理保障、合理化建议提供服务方案及措施。 2．财务管理方案及措施：提供整体非常全面、针对性强且合理可行结算开票流程方案、劳务员工工资支付方案、垫付资金方案，财务管理制度及方案，出具资金垫付承诺函。 3．社保管理方案及措施：根据湘潭大学劳务派遣实际用工情况提供社保参保及时准确性方案、社保知识培训方案、社保待遇享受办理方案、社保管理方案及措施，出具劳务派遣员工用工所在地参保承诺函。 4．劳务员工劳动争议调解及措施：提供劳动争 (略) 置流程、劳动争 (略) 置方案、劳动争议调解预防方案。 5．劳务员工突发事 (略) 理方案及措施：提供突发事 (略) 理人员配置、办理步骤、 (略) 理方案及措施。出具服务响应时间在4小时内的承诺函。 6．供应商自有人力资源管理系统，具备以下功能点：人员基本信息、薪酬、保险、外包成本使用情况、请休假、层级管理报表 、人员入职、人员转岗、人员调岗、人员离职、人员考核。（提供自有人力资源管理系统符合上述要求的相关功能点的截图证明等材料） 三、现场踏勘 鉴于本次招标项目的特殊性和复杂性，我们认为有必要就招标文件中的未尽事宜与各意向供应商进行深入的沟通和讨论。为此， (略) 代表在正式报价前，携带相关项目资料和资质证明，前来我单位进行面对面的交流。 具体安排如下： 1.沟通目的：旨在解决招标文件中未尽事宜，确保各供应商对项目要求有充分理解和准确把握。 2. 沟通时间：12月26日下午3:00。 3. 沟通地点：湘潭大 (略) 408。 4. 联系人：李处长，联系电话：*。 人员管理权限层级> |
一、项目信息
项目名称：湘潭大学2025年劳务派遣用工服务采购项目
项目编号：*33
项目联系人及联系方式：陈老师*
报价起止时间：2024-12-23 19:23 -2024-12-26 19:23
采购单位：湘潭大学
供应商规模要求：-
供应商资质要求：-
供应商基本要求：满足湖南省政府采购电子卖场管理办法的供应商
二、采购需求清单
| 商品名称 | 参数要求 | 购买数量 | 控制金额(元) | 意向品牌 |
| 用工服务 | 核心参数要求: 商品类目: 其他商务服务; 描述:详见附件;采购需求:2025年劳务派遣用工服务，DZMC-2024-1103。; 次要参数要求: | 274人 | *.00 | - |
响应附件要求：按商务要求上传附件。
三、收货信息
送货方式:送货上门
送货时间:工作日09:00至17:00
送货期限:竞价成交后7个工作日内
送货地址：湖南省 (略) (略) 长城乡 湘潭大学
送货备注：-
四、商务要求
| 商务项目 | 商务要求 |
| 商务要求 | 一、商务部分 (略) 营业执照、劳务派遣许可证、人力资源服务许可证； 二、技术部分 竞价时需上传： 1．整体服务方案及措施：根据湘潭大学劳务派遣实际用工情况提供非常全面、针对性强且符合项目服务内容的劳务派遣服务内容、服务团队配置、服务流程、服务质量管理保障、合理化建议提供服务方案及措施。 2．财务管理方案及措施：提供整体非常全面、针对性强且合理可行结算开票流程方案、劳务员工工资支付方案、垫付资金方案，财务管理制度及方案，出具资金垫付承诺函。 3．社保管理方案及措施：根据湘潭大学劳务派遣实际用工情况提供社保参保及时准确性方案、社保知识培训方案、社保待遇享受办理方案、社保管理方案及措施，出具劳务派遣员工用工所在地参保承诺函。 4．劳务员工劳动争议调解及措施：提供劳动争 (略) 置流程、劳动争 (略) 置方案、劳动争议调解预防方案。 5．劳务员工突发事 (略) 理方案及措施：提供突发事 (略) 理人员配置、办理步骤、 (略) 理方案及措施。出具服务响应时间在4小时内的承诺函。 6．供应商自有人力资源管理系统，具备以下功能点：人员基本信息、薪酬、保险、外包成本使用情况、请休假、层级管理报表 、人员入职、人员转岗、人员调岗、人员离职、人员考核。（提供自有人力资源管理系统符合上述要求的相关功能点的截图证明等材料） 三、现场踏勘 鉴于本次招标项目的特殊性和复杂性，我们认为有必要就招标文件中的未尽事宜与各意向供应商进行深入的沟通和讨论。为此， (略) 代表在正式报价前，携带相关项目资料和资质证明，前来我单位进行面对面的交流。 具体安排如下： 1.沟通目的：旨在解决招标文件中未尽事宜，确保各供应商对项目要求有充分理解和准确把握。 2. 沟通时间：12月26日下午3:00。 3. 沟通地点：湘潭大 (略) 408。 4. 联系人：李处长，联系电话：*。 人员管理权限层级> |
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