北京航食202 (略) 站采购项目需求如下：

一、资质要求：合规合 (略) 站。

二、服务时长：1年。

三、第 (略) 站服务需求：
（一）可提供1个主账号与5个副账号，账号之间可协同合作。
（二）提供账户资产：包括 (略) 站卡、券、币等。
（三）负责提供招聘信息发布与推广服务：在合作期限内年度免费提供不少于20个职位发布并优 (略) 范围内进行曝光，免费推广至全国且信息易检索,平台算法精准推荐简历，可提供2-3个免费职位置顶服务。如免费推广与置顶数量及期限已全部使用或者尚未完全使用，账户资产也可以用于兑换此服务功能。
（四）职位时长：发布后至少在线30天。如30天下线，可通过所提供的账户资产刷新重新发布。
（五）负责提供沟通权益：可与所投递简历人员免费进行在线沟通与电话沟通；可查看未投递简历人选电话与免费在线沟通。
（六）负责提供简历下载服务等
???1.包括但不限于投递人员简历；
???2.每日可下载5-10份简历。同时提供大批量一次性下载简历功能。
（七）负责提供短信发布服务或邮件发布服务。公司可仅仅编辑一条短信或者邮件（短信和邮件可自定义内容），用于公司大批量一次性向候选人进行邀约笔试与面试。
（八）可利用账户资产进行猎头服务，实现精准招人。

四、背景调查服务：
??1.调查维度：包括但不限于个人基础信息验证、人选学历及毕业信息、失信及诉讼记录、社会负面记录、3段工作履历核实（可在人选中所有履历中优先选择是哪三段经历）、工作表现及评价等；
??2.可用上述账户资产兑换并使用背景调查功能
五、人才测评服务
（一）性格职业倾向测试。
???1.人数需求：15-30人。
???2.测评维度:个人性格、 岗位倾向等。
（二）通用类测评
1.测评维度：行政公文测试、党建知识测试、行测测试等。
2.测评题量：3套通用类测评（题量可在300道以内）。
3.使用时长与人数：在合同期限内年度可提供3套测评且不限制使用人数。

(一)请供应商严格按照报名时间及报名材料要求递交报名材料，报名不通过则将不具备参与项目资格。
(二) 如项目中选， (略) 供应商库内企业需提供相关准入材料办理准入，材料每页需加盖贵司公章，未通过准入的供应商不具备项目中选资格。
(三) 公告“供应商资格条件”中提到的不良行为供应商，详见附件:不良行为界定范围。

北京航食202 (略) 站采购项目需求如下：

一、资质要求：合规合 (略) 站。

二、服务时长：1年。

三、第 (略) 站服务需求：
（一）可提供1个主账号与5个副账号，账号之间可协同合作。
（二）提供账户资产：包括 (略) 站卡、券、币等。
（三）负责提供招聘信息发布与推广服务：在合作期限内年度免费提供不少于20个职位发布并优 (略) 范围内进行曝光，免费推广至全国且信息易检索,平台算法精准推荐简历，可提供2-3个免费职位置顶服务。如免费推广与置顶数量及期限已全部使用或者尚未完全使用，账户资产也可以用于兑换此服务功能。
（四）职位时长：发布后至少在线30天。如30天下线，可通过所提供的账户资产刷新重新发布。
（五）负责提供沟通权益：可与所投递简历人员免费进行在线沟通与电话沟通；可查看未投递简历人选电话与免费在线沟通。
（六）负责提供简历下载服务等
???1.包括但不限于投递人员简历；
???2.每日可下载5-10份简历。同时提供大批量一次性下载简历功能。
（七）负责提供短信发布服务或邮件发布服务。公司可仅仅编辑一条短信或者邮件（短信和邮件可自定义内容），用于公司大批量一次性向候选人进行邀约笔试与面试。
（八）可利用账户资产进行猎头服务，实现精准招人。

四、背景调查服务：
??1.调查维度：包括但不限于个人基础信息验证、人选学历及毕业信息、失信及诉讼记录、社会负面记录、3段工作履历核实（可在人选中所有履历中优先选择是哪三段经历）、工作表现及评价等；
??2.可用上述账户资产兑换并使用背景调查功能
五、人才测评服务
（一）性格职业倾向测试。
???1.人数需求：15-30人。
???2.测评维度:个人性格、 岗位倾向等。
（二）通用类测评
1.测评维度：行政公文测试、党建知识测试、行测测试等。
2.测评题量：3套通用类测评（题量可在300道以内）。
3.使用时长与人数：在合同期限内年度可提供3套测评且不限制使用人数。

(一)请供应商严格按照报名时间及报名材料要求递交报名材料，报名不通过则将不具备参与项目资格。
(二) 如项目中选， (略) 供应商库内企业需提供相关准入材料办理准入，材料每页需加盖贵司公章，未通过准入的供应商不具备项目中选资格。
(三) 公告“供应商资格条件”中提到的不良行为供应商，详见附件:不良行为界定范围。