湖国资委〔2024〕103号

各市属国有企业：

《 (略) 国资国企“无诈国企”工作方案》 (略) 国资委第12次主任办公会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

(略) 国资委

2024年12月19日

(略) 国资国企“无诈国企”工作方案

为贯彻省两办《关于进一步加强打击 (略) 络违法犯罪工作的实施意见》文件精 (略) 反诈会议工作部署，推动国资国企反诈工作常态化，决定在国资国企系统开展“无诈国企”工作。现就有关事项通知如下：

一、组织领导

成立反诈工作领导小组（详见附件）。由市国资委主要领导担任组长，市国资委分管领导和各国有企业分管领导担任副组长，市国资 (略) (略) 属国有企业相关部室负责人担任成员，统筹协调、推进国资国企系统反诈工作。

二、工作目标

牢固树立“ (略) 络诈骗是可防性犯罪”理念，以“两个100%”为目标，组织开展国资国企系统“无诈国企”工作，实现国企 (略) 络诈骗犯罪防范知识知晓率达到100%，国资国企系 (略) 络无受骗率达到100%，切实保障企业及员工的财产安全。

三、开展对象

市属国有企业、未列入反诈成员单位的党建归口管理国有企业

四、主要内容

（一）突出工作重点

1.建立健全内部工作制度。建立健全防诈骗工作机制，明确涉企诈骗 (略) 理流程和责任分工，建立快速响应机制，确保在诈骗行为发生时能够迅速行动，及时有效应对。

2.加强重点岗位安全管理。对财务、金融、网络运营等重点岗位和从业人员定期组织开展风险排查，及时发现潜在的问题。重点岗位新入职员工要组织岗前反诈培训。

3.关心关注高风险个人。关心关爱干部职工，对境外工作人员、有赌博史、大额债务或生活发生变故、行为异常的员工进行重点关注。

（二）加大宣传力度

1.建立用好宣传阵地。在内部办公、食堂、宿舍、会议室等工 (略) 域及国有的商场、工地、医院、文化场馆等人员集聚场所，通过设置反诈标识标牌、电子屏等方式开展反诈宣教。

2.提高宣传针对性。把反诈工作作为企业管理文化建设重要内容，每年至少开展两次反诈知识集中宣讲、专项培训等相关工作，对电信诈骗的新手段、新方法，及时通报，针对性采取预防反诈措施。

（三）加强教育管理

1.党纪学习教育。将反诈骗教育纳入党员学习计划，通过“三会一课”和主题党日等活动，强化党员干部的纪律意识，发挥表率作用。

2.实施家庭联动。开展国企员工“无诈家庭”倡议活动，鼓励员工将反诈骗知识带回家庭，签订家庭助廉承诺书，共同营造清朗家风，从源头上预防诈骗案件发生。

3.心理健康支持。通过举办心理健康讲座和法治教育活动，帮助员工建立正确的金钱观、消费观，提高自我保护意识，避免成为诈骗受害者。

五、工作要求

（一）提高站位，加强领导。各国企要提高政治站位，牢 (略) 意识、责任意识、担当意识，结合实际和职能要求，确定目标任务和工作机制，推动各项措施 (略) 。各国有企业要组建以国企一把手为组长的“无诈国企”工作领导小组，确保反诈骗工作责任到人，常态长效开展落实。

（二）强化责任，形成合力。各国企要按照职责分工，加强协调参与，结合工作实际，积极开展“无诈国企”工作，报送“无诈国企”开展情况，参照重大事项报告制度实行即时报告制度，确保信息畅通，便于跨部门协作高效进行，形成上下联动、齐抓共管 (略) 。

（三）创新方法，强力推进。要创新“无诈国企”工作的宣传方法，挖掘特色宣传渠道。要加强与各类媒体的沟通联系，多角度、全方位、深层次的开展反诈宣传，不断提高反诈常识普及率，真正做到入脑入心。

附件

(略) 国资国企反诈工作领导小组

组 长：沈月强 （市国资委党委书记、主任）

副组长：陈 帅 （市国资委党委委员、副主任）

王建兢 （ (略) 集团党委委员、副总经理、总审计师（兼））

沈 亮 （ (略) 党委副书记）

陈百民 （ (略) 党委副书记、副董事长、总经理）

成 员：赵青刚（市国资 (略) 负责人）

王 煜（市产权公司董事长）

邢 燕（ (略) 集团审计法务部总经理）

张书一（ (略) 审计法务部副部长）

沈雅萍（ (略) 审计法务部部长）

领导小组下设办公室， (略) 国资委，陈帅同志兼任办公室主任，赵青刚同志兼任办公室副主任，赖玲娟同志任联络员，负责日常工作，其他委托监管国有企业和党建归口管理国有企业自行设立工作专班。

湖国资委〔2024〕103号

各市属国有企业：

《 (略) 国资国企“无诈国企”工作方案》 (略) 国资委第12次主任办公会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

(略) 国资委

2024年12月19日

(略) 国资国企“无诈国企”工作方案

为贯彻省两办《关于进一步加强打击 (略) 络违法犯罪工作的实施意见》文件精 (略) 反诈会议工作部署，推动国资国企反诈工作常态化，决定在国资国企系统开展“无诈国企”工作。现就有关事项通知如下：

一、组织领导

成立反诈工作领导小组（详见附件）。由市国资委主要领导担任组长，市国资委分管领导和各国有企业分管领导担任副组长，市国资 (略) (略) 属国有企业相关部室负责人担任成员，统筹协调、推进国资国企系统反诈工作。

二、工作目标

牢固树立“ (略) 络诈骗是可防性犯罪”理念，以“两个100%”为目标，组织开展国资国企系统“无诈国企”工作，实现国企 (略) 络诈骗犯罪防范知识知晓率达到100%，国资国企系 (略) 络无受骗率达到100%，切实保障企业及员工的财产安全。

三、开展对象

市属国有企业、未列入反诈成员单位的党建归口管理国有企业

四、主要内容

（一）突出工作重点

1.建立健全内部工作制度。建立健全防诈骗工作机制，明确涉企诈骗 (略) 理流程和责任分工，建立快速响应机制，确保在诈骗行为发生时能够迅速行动，及时有效应对。

2.加强重点岗位安全管理。对财务、金融、网络运营等重点岗位和从业人员定期组织开展风险排查，及时发现潜在的问题。重点岗位新入职员工要组织岗前反诈培训。

3.关心关注高风险个人。关心关爱干部职工，对境外工作人员、有赌博史、大额债务或生活发生变故、行为异常的员工进行重点关注。

（二）加大宣传力度

1.建立用好宣传阵地。在内部办公、食堂、宿舍、会议室等工 (略) 域及国有的商场、工地、医院、文化场馆等人员集聚场所，通过设置反诈标识标牌、电子屏等方式开展反诈宣教。

2.提高宣传针对性。把反诈工作作为企业管理文化建设重要内容，每年至少开展两次反诈知识集中宣讲、专项培训等相关工作，对电信诈骗的新手段、新方法，及时通报，针对性采取预防反诈措施。

（三）加强教育管理

1.党纪学习教育。将反诈骗教育纳入党员学习计划，通过“三会一课”和主题党日等活动，强化党员干部的纪律意识，发挥表率作用。

2.实施家庭联动。开展国企员工“无诈家庭”倡议活动，鼓励员工将反诈骗知识带回家庭，签订家庭助廉承诺书，共同营造清朗家风，从源头上预防诈骗案件发生。

3.心理健康支持。通过举办心理健康讲座和法治教育活动，帮助员工建立正确的金钱观、消费观，提高自我保护意识，避免成为诈骗受害者。

五、工作要求

（一）提高站位，加强领导。各国企要提高政治站位，牢 (略) 意识、责任意识、担当意识，结合实际和职能要求，确定目标任务和工作机制，推动各项措施 (略) 。各国有企业要组建以国企一把手为组长的“无诈国企”工作领导小组，确保反诈骗工作责任到人，常态长效开展落实。

（二）强化责任，形成合力。各国企要按照职责分工，加强协调参与，结合工作实际，积极开展“无诈国企”工作，报送“无诈国企”开展情况，参照重大事项报告制度实行即时报告制度，确保信息畅通，便于跨部门协作高效进行，形成上下联动、齐抓共管 (略) 。

（三）创新方法，强力推进。要创新“无诈国企”工作的宣传方法，挖掘特色宣传渠道。要加强与各类媒体的沟通联系，多角度、全方位、深层次的开展反诈宣传，不断提高反诈常识普及率，真正做到入脑入心。

附件

(略) 国资国企反诈工作领导小组

组 长：沈月强 （市国资委党委书记、主任）

副组长：陈 帅 （市国资委党委委员、副主任）

王建兢 （ (略) 集团党委委员、副总经理、总审计师（兼））

沈 亮 （ (略) 党委副书记）

陈百民 （ (略) 党委副书记、副董事长、总经理）

成 员：赵青刚（市国资 (略) 负责人）

王 煜（市产权公司董事长）

邢 燕（ (略) 集团审计法务部总经理）

张书一（ (略) 审计法务部副部长）

沈雅萍（ (略) 审计法务部部长）

领导小组下设办公室， (略) 国资委，陈帅同志兼任办公室主任，赵青刚同志兼任办公室副主任，赖玲娟同志任联络员，负责日常工作，其他委托监管国有企业和党建归口管理国有企业自行设立工作专班。