(略) 建设投资发展（集团）有限公司成立于2017年7月，注册资本金20亿元， (略) 属重点国有企业。主要承担乐山 (略) 基础设施投资建设运营，主营业务涉及政府投资项目代建、城市规划设计、 (略) 政工程施工、工程测绘、工程质量检测、智慧停车、 (略) 、 (略) 置、城市排水、 (略) 理、资产运营、 (略) 运营、 (略) 场投资建设运营、房地产开发、砂石资源开采、物业管理等。近年来，集团大力实施改革转型，加大资源整合和业务拓展。

为进一 (略) 人才队(略)建设，优化专业技术人员队(略)结构， (略) 及下属企业经营发展需要，2024年度面向社会公开招聘8名专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）德才兼备、以德为先的原则；

（二）全面考评、人岗相适的原则；

（三）公平公正、竞争择优的原则。

二、招聘岗位及职数

专业工程师1名、造价岗1名、造价合约岗1名、营销策划岗1名、规划设计师1名、采样分析岗1名、会计/会计核算岗2名。

三、报名资格条件

（一）基本条件

1． (略) 线、方针、政策，讲政治， (略) ，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

2．具备履行岗位职责所需的专业知识和技术能力，职业素养优良，执行能力强。

3．有强烈的改革意识和创新精神，熟悉国家相关专业政策法规。

4．具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

（二）任职条件

任职资格及岗位职责详见附件1，其中年龄计算和证件取得截止日期均为2024年12月31日。

（三）禁止条件

凡有下列情形之一者，不得报名：

1．因犯罪受 (略) 罚的；

2．涉嫌违法违纪违规正在接受调查、审查的；

3．受到诫勉、 (略) 理或党 (略) 分等影响期未满或期满影响使用的；

4．曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的；

5．被依法列为失信联合惩戒对象的；

6．有吸毒史的；

7．违反其他有关规定不适宜报名的。

四、报名时间、方式和要求

（一）报名时间

自2024年12月25日起至2025年1月15日18：00止，逾期不接受报名。

（二）报名方式

应聘者下载《专业技术人员报名表》（附件2）和《个人承诺书》（附件3），按要求填写完毕后连同相应证件资料一同发送至电子邮箱(略)＠qq．com。

（三）报名需提供资料及相关要求

1．所有提交资料放置于同一文件夹内，文件夹命名为应聘者个人姓名＋应聘岗位名称，以压缩包形式上传邮件附件。

2．文件夹内每项资料需单独命名，命名格式：序号＋姓名＋文件类型，如“01张三身份证”。文件格式为JPEG、JPG均可，序号按以下类型及其排序为准：

（1）本人身份证、学历、学位、《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；

（2）《专业技术人员报名表》word版本及手写签字扫描件；

（3）《个人承诺书》扫描件。

3．应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，所有报名提交的资料均不予返还，企业承诺对应聘者信息严格保密。

五、招聘程序

（一）资格审查

按照报名资格条件，对应聘者进行资格审查，按应聘人数与岗位招聘职数不低于3：1的开考比例确定进入笔试环节人员名单。若未达到笔试开考比例的岗位，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。

（二）笔试（具体时间地点另行通知）

笔试重点测评应聘者的个人基本素质、专业知识以及业务技能水平，满分为100分，占总成绩的50％。笔试成绩合格线为60分，未达笔试合格线者不得进入面试环节。

（三）面试（具体时间地点另行通知）

面试重点测评应聘者的个人综合素质、管理能力、业务水平以及应聘者与岗位、组织环境的匹配程度，满分为100分，占总成绩的50％。

达到笔试合格线的同一岗位应聘者按笔试成绩从高到低排名，原则上按照应聘人数与招聘职数3：1的比例确定进入面试环节人员（末位同分的一并进入面试）。若应聘者放弃面试的，则按达到合格线的笔试成绩从高到低依次递补；若达到笔试合格线人数未达到面试开考比例的，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。面试当天放弃的，不再递补，面试成绩计为零分。

（四）体检

根据应聘者总成绩由高到低排序后，按照应聘人数与招聘职数1：1的比例组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，进入综合考察环节；若应聘者放弃体检或体检结果不合格，按总成绩从高到低依次递补；应聘人员对体检结果有疑问的， (略) 进行一次复检，体检结果以复检结论为准；体检费用和复检费用均由应聘者自行承担。

（五）考察（背景调查）

对体检合格者进行考察（背景调查），了解应聘者综合素质和现实表现，并对应聘者学历、履历、任职资格、职位匹配度等情况，以及是否存在按法律规定不予聘用的其他问题进一步核实。考察（背景调查）不合格者，将予以淘汰，并按总成绩从高到低依次递补。

（六）确定拟聘人选

根据应聘者的考试成绩、体检结果和考察（背景调查）情况等，研究确定拟聘人选。

（七）公示

对拟聘人选进行公示，公示期为五个工作日。公示期满，公示结果不影响聘用的，按相关流程予以聘用；公示结果存在影响录用的严重问题并查有实据的，不予聘用；公示结果反映存在严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

六、其他事项

（一）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有不符合招聘条件或存在弄虚作假行为的，一律取消其应聘资格或解除相关协议。

（二）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，且在公开招聘期间应保持通讯畅通；否则由此造成的一切后果由应聘者自行承担。

（三）招聘过程中，对资格审核未通过或未入围笔试、面试、体检、考察（背景调查）等任一环节人员，均不再另行通知；通过资格审核或入围笔试、面试、体检、考察（背景调查）等任一环节时，将以电话或微信等方式通知相关事项。

监督电话：0833－(略)。

报名咨询电话：徐老师(略)。

附件：1． (略) 2024年度公开招聘岗位需求一览表附件1-1 (略) 2024年度公开招聘岗位需求一览表.xlsx

2．专业技术人员报名表附件1-2 报名表.docx

3．个人承诺书附件1-3 承诺书.docx

(略) 建设投资发展（集团）有限公司

2024年12月25日

(略) 建设投资发展（集团）有限公司成立于2017年7月，注册资本金20亿元， (略) 属重点国有企业。主要承担乐山 (略) 基础设施投资建设运营，主营业务涉及政府投资项目代建、城市规划设计、 (略) 政工程施工、工程测绘、工程质量检测、智慧停车、 (略) 、 (略) 置、城市排水、 (略) 理、资产运营、 (略) 运营、 (略) 场投资建设运营、房地产开发、砂石资源开采、物业管理等。近年来，集团大力实施改革转型，加大资源整合和业务拓展。

为进一 (略) 人才队(略)建设，优化专业技术人员队(略)结构， (略) 及下属企业经营发展需要，2024年度面向社会公开招聘8名专业技术人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）德才兼备、以德为先的原则；

（二）全面考评、人岗相适的原则；

（三）公平公正、竞争择优的原则。

二、招聘岗位及职数

专业工程师1名、造价岗1名、造价合约岗1名、营销策划岗1名、规划设计师1名、采样分析岗1名、会计/会计核算岗2名。

三、报名资格条件

（一）基本条件

1． (略) 线、方针、政策，讲政治， (略) ，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，作风严谨，勤奋敬业，团结合作，敢于担当，有强烈的事业心和责任感。

2．具备履行岗位职责所需的专业知识和技术能力，职业素养优良，执行能力强。

3．有强烈的改革意识和创新精神，熟悉国家相关专业政策法规。

4．具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。

（二）任职条件

任职资格及岗位职责详见附件1，其中年龄计算和证件取得截止日期均为2024年12月31日。

（三）禁止条件

凡有下列情形之一者，不得报名：

1．因犯罪受 (略) 罚的；

2．涉嫌违法违纪违规正在接受调查、审查的；

3．受到诫勉、 (略) 理或党 (略) 分等影响期未满或期满影响使用的；

4．曾被开除党籍、开除公职、被原工作单位辞退或开除的；

5．被依法列为失信联合惩戒对象的；

6．有吸毒史的；

7．违反其他有关规定不适宜报名的。

四、报名时间、方式和要求

（一）报名时间

自2024年12月25日起至2025年1月15日18：00止，逾期不接受报名。

（二）报名方式

应聘者下载《专业技术人员报名表》（附件2）和《个人承诺书》（附件3），按要求填写完毕后连同相应证件资料一同发送至电子邮箱(略)＠qq．com。

（三）报名需提供资料及相关要求

1．所有提交资料放置于同一文件夹内，文件夹命名为应聘者个人姓名＋应聘岗位名称，以压缩包形式上传邮件附件。

2．文件夹内每项资料需单独命名，命名格式：序号＋姓名＋文件类型，如“01张三身份证”。文件格式为JPEG、JPG均可，序号按以下类型及其排序为准：

（1）本人身份证、学历、学位、《教育部学历证书电子注册备案表》、专业技术资格证书、职（执）业资格证书；

（2）《专业技术人员报名表》word版本及手写签字扫描件；

（3）《个人承诺书》扫描件。

3．应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责，所有报名提交的资料均不予返还，企业承诺对应聘者信息严格保密。

五、招聘程序

（一）资格审查

按照报名资格条件，对应聘者进行资格审查，按应聘人数与岗位招聘职数不低于3：1的开考比例确定进入笔试环节人员名单。若未达到笔试开考比例的岗位，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。

（二）笔试（具体时间地点另行通知）

笔试重点测评应聘者的个人基本素质、专业知识以及业务技能水平，满分为100分，占总成绩的50％。笔试成绩合格线为60分，未达笔试合格线者不得进入面试环节。

（三）面试（具体时间地点另行通知）

面试重点测评应聘者的个人综合素质、管理能力、业务水平以及应聘者与岗位、组织环境的匹配程度，满分为100分，占总成绩的50％。

达到笔试合格线的同一岗位应聘者按笔试成绩从高到低排名，原则上按照应聘人数与招聘职数3：1的比例确定进入面试环节人员（末位同分的一并进入面试）。若应聘者放弃面试的，则按达到合格线的笔试成绩从高到低依次递补；若达到笔试合格线人数未达到面试开考比例的，则按比例缩减或取消该岗位招聘计划。面试当天放弃的，不再递补，面试成绩计为零分。

（四）体检

根据应聘者总成绩由高到低排序后，按照应聘人数与招聘职数1：1的比例组织体检，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检合格者，进入综合考察环节；若应聘者放弃体检或体检结果不合格，按总成绩从高到低依次递补；应聘人员对体检结果有疑问的， (略) 进行一次复检，体检结果以复检结论为准；体检费用和复检费用均由应聘者自行承担。

（五）考察（背景调查）

对体检合格者进行考察（背景调查），了解应聘者综合素质和现实表现，并对应聘者学历、履历、任职资格、职位匹配度等情况，以及是否存在按法律规定不予聘用的其他问题进一步核实。考察（背景调查）不合格者，将予以淘汰，并按总成绩从高到低依次递补。

（六）确定拟聘人选

根据应聘者的考试成绩、体检结果和考察（背景调查）情况等，研究确定拟聘人选。

（七）公示

对拟聘人选进行公示，公示期为五个工作日。公示期满，公示结果不影响聘用的，按相关流程予以聘用；公示结果存在影响录用的严重问题并查有实据的，不予聘用；公示结果反映存在严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

六、其他事项

（一）资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现有不符合招聘条件或存在弄虚作假行为的，一律取消其应聘资格或解除相关协议。

（二）应聘者报名时所留联系方式应准确无误，且在公开招聘期间应保持通讯畅通；否则由此造成的一切后果由应聘者自行承担。

（三）招聘过程中，对资格审核未通过或未入围笔试、面试、体检、考察（背景调查）等任一环节人员，均不再另行通知；通过资格审核或入围笔试、面试、体检、考察（背景调查）等任一环节时，将以电话或微信等方式通知相关事项。

监督电话：0833－(略)。

报名咨询电话：徐老师(略)。

附件：1． (略) 2024年度公开招聘岗位需求一览表附件1-1 (略) 2024年度公开招聘岗位需求一览表.xlsx

2．专业技术人员报名表附件1-2 报名表.docx

3．个人承诺书附件1-3 承诺书.docx

(略) 建设投资发展（集团）有限公司

2024年12月25日