根据县委统一部署，2024年6月24日至6月28日，县委第一巡察 (略) 场 (略) 党组开展了巡察整改落实情况“回头看”，并于8月5日进行了反馈。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将“回头看”反馈意见集中整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

（一）压实领导责任

收到巡察整改落实情况“回头看”反馈意见后，局党组立即召开巡察“回头看”工作专题会议，就做好巡察“回头看”整改工作进行了研究部署，切实承担起巡察整改主体责任；党组书记作为巡察整改第一责任人，先后7次主持召开巡察整改专题会议；党组班子成员严格落实“一岗双责”，按照职责分工，主动研判问题、承担责任。

（二）抓实责任分解

局党组多次深入分析查找问题根源，逐项制定整改落实的举措，形成了《 (略) 场 (略) 党组关于县委第一巡察组“回头看”反馈意见整改工作方案》，建立了“问题清单、任务清单、责任清单”，明确责任单位、责任人和整改时限，确保整改事项一件一件落实、一条一条兑现。

（三）抓好责任落实

局党组切实履行牵头抓总职能，坚持把 (略) 场监管中心工作结合起来，纳入每周重点工作，每月末调度整改进展情况，听取责任股室整改情况汇报，及时提出整改意见建议，督促落实好整改任务。

巡察整改落实情况“回头看”反馈意见中指出3项5个问题，细化为8个具体问题，截至目前，8个具体问题均已全面完成整改。修订完善《机关工作人员年度目标绩效差异化考核办法》等制度3个；清退并上缴国库违规为职工购买的商业保险资金*.00元；提醒谈话9人次。

二、整改落实情况

针对“回头看”反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，8个具体问题已全面完成整改。

（一）在“落实巡察整改主体责任情况”方面

1.关于“县 (略) 党组对整改事项盯得不紧、督促不到位，上轮选人用人专项检查组巡察反馈问题未建立整改台账，推动一体整改有差距”问题的整改。

一是于6月25日召开巡察整改工作专题会议，落实专人开展归档装卷工作，已于6月26日完成装卷。二是对相关责任人开展提醒谈话，9月24日党组书记对办公室分管领导进行提醒谈话，9月25日办公室分管领导对办公室主任、具体经办人进行提醒谈话，严把工作进度和整改成效。 (略) 党组坚决扛起巡察整改主体责任，召开巡察整改工作专题会议7次，专题研究部署巡察整改工作。

（二）在“整改实效和建立长效机制情况”方面

2.关于“上轮巡察反馈指出‘干部职工日常教育管理不严’的问题，‘回头看’又发现2022年11月20日举行2022年公开招聘编外聘用人员笔试，韦宝文、蒋曦、李松灿等3名监考人员未按时到岗，造成不良影响”问题的整改。

一是加强干部职工日常管理，强化上下班作息时间等工作纪律要求，严格上下班打卡制度，多次通过工作群、职工会等形式提醒、督促干部职工遵守工作纪律。二是于2024年9月18日、10月17日分别印发了《 (略) 场 (略) 党组机关工作人员年度目标绩效差异化考核办法》《 (略) 场 (略) 公务员职级晋升管理办法（试行）》，明确个人事项加扣分内容，将考核结果与干部选拔任用、评优评先、职级晋升等结合起来，营造干事创业，创先争优的良好工作环境和氛围。三是加强党风廉政建设，局党组定期召开党风廉政建设专题会议4次，压实党风廉政建设主体责任，主要领导扛起“第一责任人”责任，分管领导履行“一岗双责”；深化党风廉政建设教育，利用干部职工会开展警示教育5次，通过集中观看警示教育专题片、通报党内违纪违规典型案例等形式，切实增强干部队*纪律规矩意识，筑牢干部队*廉洁自律防线；持续开展行风作风大整顿行动，通过检视整改、提醒谈话、建章立制、定期督查等形式，推动行风作风建设走深走实。

3.关于“上轮巡察反馈指出‘落实中央八项规定精神不坚决’的问题，‘回头看’又发现2023年、2024年违规为干部职工购买人身意外险共计*元”问题的整改。

一是立即清退2023年、2024年单位所缴纳用于购买商业保险的公款，于2024年9月6日清退完毕并上缴国库。二是对相关责任人开展提醒谈话，9月24日由党组书记对财务分管领导、人事分管领导分别进行提醒谈话，8月10日、9月26日财务分管领导、人事分管领导分别对会计、出纳、人事干事进行提醒谈话，通过提醒谈话提高认识、汲取教训。三是于8月30日召开干部职工会，传达学；同时，财务分管领导不定期对财务工作开展监督检查，及时发现存在问题。截至10月，未发现存在问题。

5.关于“上轮巡察反馈指出‘党组议事不规范’的问题，‘回头看’又发现非党组成员韦宝文长期在党组会议上参与议题表决发言等违反党组议事规则的情形”问题的整改。

一是对相关责任人开展提醒谈话，9月24日党组书记对办公室分管领导进行提醒谈话，9月25日办公室分管领导对办公室主任、党组会议记录工作人员进行提醒谈话。二是对以往党组会议记录本再次自查，举一反三查找问题。三是通过2024年7月8日党组会，专题学和管理能力；于8月30日召开干部职工会，传达学新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻落实党中央、省委、市委、县委的决策部署，严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律，严肃党内政治生活， (略) 线方针政策得到不折不扣贯彻执行。切实履行“一把手”第一责任人责任，分管领导分管责任，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管 (略) ，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。

（二）常抓不懈，持续做好整改

进一步规范工作程序，坚持“当下改”与“长久立”相结合，通过一个问题整改，推动解决一类问题；对整改完成事项开展“回头看”和不定期抽查，坚决防止“回潮”和“反弹”；对于需要结合日常工作长期坚持落实的问题，持之以恒，盯紧看牢，抓紧抓实，持续扎实推进，切实提高整改实效。

（三）凝心聚力，推进各项工作

把抓好巡察整 (略) 场监管工作的重要契机，坚持整改工作与日常工作相互结合、统筹推进，切实做到两不误、两促进， (略) 场监管各项重点工作有条不紊地推进，确保全年目标任务圆满完成，努力 (略) 场监 (略) 面，为县域经济高质 (略) 场监管力量！

欢迎广大干部群众对“回头看”整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0831-*；邮政信箱 (略) 屏山县屏 (略) 21号；*@*q.com。

(略) 场 (略) 党组

2024年12月26日

根据县委统一部署，2024年6月24日至6月28日，县委第一巡察 (略) 场 (略) 党组开展了巡察整改落实情况“回头看”，并于8月5日进行了反馈。根据党务公开原则和巡察工作有关要求，现将“回头看”反馈意见集中整改情况予以公布。

一、整改工作组织情况

（一）压实领导责任

收到巡察整改落实情况“回头看”反馈意见后，局党组立即召开巡察“回头看”工作专题会议，就做好巡察“回头看”整改工作进行了研究部署，切实承担起巡察整改主体责任；党组书记作为巡察整改第一责任人，先后7次主持召开巡察整改专题会议；党组班子成员严格落实“一岗双责”，按照职责分工，主动研判问题、承担责任。

（二）抓实责任分解

局党组多次深入分析查找问题根源，逐项制定整改落实的举措，形成了《 (略) 场 (略) 党组关于县委第一巡察组“回头看”反馈意见整改工作方案》，建立了“问题清单、任务清单、责任清单”，明确责任单位、责任人和整改时限，确保整改事项一件一件落实、一条一条兑现。

（三）抓好责任落实

局党组切实履行牵头抓总职能，坚持把 (略) 场监管中心工作结合起来，纳入每周重点工作，每月末调度整改进展情况，听取责任股室整改情况汇报，及时提出整改意见建议，督促落实好整改任务。

巡察整改落实情况“回头看”反馈意见中指出3项5个问题，细化为8个具体问题，截至目前，8个具体问题均已全面完成整改。修订完善《机关工作人员年度目标绩效差异化考核办法》等制度3个；清退并上缴国库违规为职工购买的商业保险资金*.00元；提醒谈话9人次。

二、整改落实情况

针对“回头看”反馈意见指出的需要整改的问题，即知即改、立行立改，截至目前，8个具体问题已全面完成整改。

（一）在“落实巡察整改主体责任情况”方面

1.关于“县 (略) 党组对整改事项盯得不紧、督促不到位，上轮选人用人专项检查组巡察反馈问题未建立整改台账，推动一体整改有差距”问题的整改。

一是于6月25日召开巡察整改工作专题会议，落实专人开展归档装卷工作，已于6月26日完成装卷。二是对相关责任人开展提醒谈话，9月24日党组书记对办公室分管领导进行提醒谈话，9月25日办公室分管领导对办公室主任、具体经办人进行提醒谈话，严把工作进度和整改成效。 (略) 党组坚决扛起巡察整改主体责任，召开巡察整改工作专题会议7次，专题研究部署巡察整改工作。

（二）在“整改实效和建立长效机制情况”方面

2.关于“上轮巡察反馈指出‘干部职工日常教育管理不严’的问题，‘回头看’又发现2022年11月20日举行2022年公开招聘编外聘用人员笔试，韦宝文、蒋曦、李松灿等3名监考人员未按时到岗，造成不良影响”问题的整改。

一是加强干部职工日常管理，强化上下班作息时间等工作纪律要求，严格上下班打卡制度，多次通过工作群、职工会等形式提醒、督促干部职工遵守工作纪律。二是于2024年9月18日、10月17日分别印发了《 (略) 场 (略) 党组机关工作人员年度目标绩效差异化考核办法》《 (略) 场 (略) 公务员职级晋升管理办法（试行）》，明确个人事项加扣分内容，将考核结果与干部选拔任用、评优评先、职级晋升等结合起来，营造干事创业，创先争优的良好工作环境和氛围。三是加强党风廉政建设，局党组定期召开党风廉政建设专题会议4次，压实党风廉政建设主体责任，主要领导扛起“第一责任人”责任，分管领导履行“一岗双责”；深化党风廉政建设教育，利用干部职工会开展警示教育5次，通过集中观看警示教育专题片、通报党内违纪违规典型案例等形式，切实增强干部队*纪律规矩意识，筑牢干部队*廉洁自律防线；持续开展行风作风大整顿行动，通过检视整改、提醒谈话、建章立制、定期督查等形式，推动行风作风建设走深走实。

3.关于“上轮巡察反馈指出‘落实中央八项规定精神不坚决’的问题，‘回头看’又发现2023年、2024年违规为干部职工购买人身意外险共计*元”问题的整改。

一是立即清退2023年、2024年单位所缴纳用于购买商业保险的公款，于2024年9月6日清退完毕并上缴国库。二是对相关责任人开展提醒谈话，9月24日由党组书记对财务分管领导、人事分管领导分别进行提醒谈话，8月10日、9月26日财务分管领导、人事分管领导分别对会计、出纳、人事干事进行提醒谈话，通过提醒谈话提高认识、汲取教训。三是于8月30日召开干部职工会，传达学；同时，财务分管领导不定期对财务工作开展监督检查，及时发现存在问题。截至10月，未发现存在问题。

5.关于“上轮巡察反馈指出‘党组议事不规范’的问题，‘回头看’又发现非党组成员韦宝文长期在党组会议上参与议题表决发言等违反党组议事规则的情形”问题的整改。

一是对相关责任人开展提醒谈话，9月24日党组书记对办公室分管领导进行提醒谈话，9月25日办公室分管领导对办公室主任、党组会议记录工作人员进行提醒谈话。二是对以往党组会议记录本再次自查，举一反三查找问题。三是通过2024年7月8日党组会，专题学和管理能力；于8月30日召开干部职工会，传达学新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，坚决贯彻落实党中央、省委、市委、县委的决策部署，严明党的政治纪律、政治规矩及工作纪律，严肃党内政治生活， (略) 线方针政策得到不折不扣贯彻执行。切实履行“一把手”第一责任人责任，分管领导分管责任，不断强化责任担当，层层传导工作压力，形成齐抓共管 (略) ，推动形成真管真严、敢管敢严、长管长严的工作氛围。

（二）常抓不懈，持续做好整改

进一步规范工作程序，坚持“当下改”与“长久立”相结合，通过一个问题整改，推动解决一类问题；对整改完成事项开展“回头看”和不定期抽查，坚决防止“回潮”和“反弹”；对于需要结合日常工作长期坚持落实的问题，持之以恒，盯紧看牢，抓紧抓实，持续扎实推进，切实提高整改实效。

（三）凝心聚力，推进各项工作

把抓好巡察整 (略) 场监管工作的重要契机，坚持整改工作与日常工作相互结合、统筹推进，切实做到两不误、两促进， (略) 场监管各项重点工作有条不紊地推进，确保全年目标任务圆满完成，努力 (略) 场监 (略) 面，为县域经济高质 (略) 场监管力量！

欢迎广大干部群众对“回头看”整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0831-*；邮政信箱 (略) 屏山县屏 (略) 21号；*@*q.com。

(略) 场 (略) 党组

2024年12月26日