薪酬体系优化完善项目工作方案二次

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薪酬体系优化完善项目工作方案二次

询价单号 RA(略) 采购方式 定向
报名截至时间 报价截至时间 2025-01-06T09:00:00.000+08:00
物料表格
物料代码 物料名称 规格型号 品牌 采购数量 计量单位 要求交货期 备注
GCBX-(略)C 晋能控股装备制造铁运分公司薪酬体系优化完善项目工作方案(二次) 铁运分公司在2019年开展了岗位评价以及绩效薪酬改革,初步建立了岗位绩效薪酬体系的理论架构,随着近年来对企业深化内部改革的政策性要求的力度不断加大,需要引入外部咨询服务,对之前的岗位绩效薪酬体系进行优化完善,以适应薪酬政策落地实施的需要。 (略) 岗位绩效薪酬体系的优化完善,建立符合相关 (略) 发展需求的薪酬管理制度。 1.0 2025-01-13T00:00:00.000+08:00
询价条款

一、交货地址: (略) 城区晋能控股 (略) (略)

二、保证金额度:0.0

三、商务条款:
四、技术条款:

五、注册资本必须大于等于万元

六、报名要求:

名称 属性 操作
晋能控 (略) 薪酬体系优化完善项目工作方案直接采购文件(二次).doc 附 (略) ,报名条件审核通过后方可下载

信息来源:http://**-web-ec-ego/ego/rfq/deploy/egoBusinessOpportunity.html#/id=226ff87c13bc471a8f3811ad(略)d6e/rfqMethod=RAQ/orgCode=E(略)/statusFlag=0

,山西, (略) ,晋城
询价单号 RA(略) 采购方式 定向
报名截至时间 报价截至时间 2025-01-06T09:00:00.000+08:00
物料表格
物料代码 物料名称 规格型号 品牌 采购数量 计量单位 要求交货期 备注
GCBX-(略)C 晋能控股装备制造铁运分公司薪酬体系优化完善项目工作方案(二次) 铁运分公司在2019年开展了岗位评价以及绩效薪酬改革,初步建立了岗位绩效薪酬体系的理论架构,随着近年来对企业深化内部改革的政策性要求的力度不断加大,需要引入外部咨询服务,对之前的岗位绩效薪酬体系进行优化完善,以适应薪酬政策落地实施的需要。 (略) 岗位绩效薪酬体系的优化完善,建立符合相关 (略) 发展需求的薪酬管理制度。 1.0 2025-01-13T00:00:00.000+08:00
询价条款

一、交货地址: (略) 城区晋能控股 (略) (略)

二、保证金额度:0.0

三、商务条款:
四、技术条款:

五、注册资本必须大于等于万元

六、报名要求:

名称 属性 操作
晋能控 (略) 薪酬体系优化完善项目工作方案直接采购文件(二次).doc 附 (略) ,报名条件审核通过后方可下载

信息来源:http://**-web-ec-ego/ego/rfq/deploy/egoBusinessOpportunity.html#/id=226ff87c13bc471a8f3811ad(略)d6e/rfqMethod=RAQ/orgCode=E(略)/statusFlag=0

,山西, (略) ,晋城
    
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