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薪酬体系优化完善项目工作方案二次
| 询价单号 | RA(略) | 采购方式 | 定向 |
| 报名截止时间 | 报价截止时间 | 2025-01-06 09:00 |
物料代码 | 物料名称 | 规格型号 | 品牌 | 采购数量 | 计量单位 | 要求交货期 | 备注 |
|---|
GCBX-(略)C | 晋能控股装备制造铁运分公司薪酬体系优化完善项目工作方案（二次） | 铁运分公司在2019年开展了岗位评价以及绩效薪酬改革，初步建立了岗位绩效薪酬体系的理论架构，随着近年来对企业深化内部改革的政策性要求的力度不断加大，需要引入外部咨询服务，对之前的岗位绩效薪酬体系进行优化完善，以适应薪酬政策落地实施的需要。 (略) 岗位绩效薪酬体系的优化完善，建立符合相关 (略) 发展需求的薪酬管理制度。 | 1 | 项 | 2025-01-13 |
一、交货地址： (略) 城区晋能控股 (略) (略)
二、保证金额度：0
五、注册资本必须大于等于 万元
六、报名要求：
七、资质要求：
八、备注：
请在报名通过后查看
| 名称 | 属性 | 操作 |
|---|---|---|
| 晋能控 (略) 薪酬体系优化完善项目工作方案直接采购文件(二次）.doc |
| 询价单号 | RA(略) | 采购方式 | 定向 |
| 报名截止时间 | 报价截止时间 | 2025-01-06 09:00 |
物料代码 | 物料名称 | 规格型号 | 品牌 | 采购数量 | 计量单位 | 要求交货期 | 备注 |
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GCBX-(略)C | 晋能控股装备制造铁运分公司薪酬体系优化完善项目工作方案（二次） | 铁运分公司在2019年开展了岗位评价以及绩效薪酬改革，初步建立了岗位绩效薪酬体系的理论架构，随着近年来对企业深化内部改革的政策性要求的力度不断加大，需要引入外部咨询服务，对之前的岗位绩效薪酬体系进行优化完善，以适应薪酬政策落地实施的需要。 (略) 岗位绩效薪酬体系的优化完善，建立符合相关 (略) 发展需求的薪酬管理制度。 | 1 | 项 | 2025-01-13 |
一、交货地址： (略) 城区晋能控股 (略) (略)
二、保证金额度：0
五、注册资本必须大于等于 万元
六、报名要求：
七、资质要求：
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| 名称 | 属性 | 操作 |
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| 晋能控 (略) 薪酬体系优化完善项目工作方案直接采购文件(二次）.doc |
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