01
项目名称
海南 (略) 薪酬与绩效管理体系改革咨询服务项目
02
采购方式
公开征集
03
采购范围
本项目咨询服务工作。包括但不限于：在上级单位的薪酬与绩效管理体系管理框架下，结合公司发展战略目标，对公司现行薪酬、绩效考核管理工作进行重新梳理，主要内容包括项目调研访谈、 (略) 现行组织机构及部门职能、 (略) 各部门各岗位说明书、搭建公司薪酬管理体系、搭建公司绩效考核管理体系等。
04
采购控制价
本项咨询服务采购控制价为人民币(略).00元（大写(略)(略)(略)万元整）。参选人的总报价不得大于总价采购控制价，大于控制价的参选报价为无效报价， (略) 理。
05
申请人资格
（一）申请人须具有独立法人资格；
（二）申请人经营范围从事企业管理咨询。
（三）项目配备人员的要求:项目团队至少配置5人以上，3人（含）以上持有企业人力资源管理师资格证书。
（四）本项目不接受联合体申请。
（五）申请人应具备良好的信誉。信誉要求：在“ (略) http://**.cn”未被列入失信被执行人、重大税收违法失信主体、政府采购严重违法失信行为记录名单。（提供本公告发 (略) 站查询截图）
（六）提供有效营业执照复印件
（七）税收要求：具有依法缴纳税收（提供 2024年近三个月缴纳税收完税证明和无欠税记录证明复印件）
（八）至少提供一项与薪酬绩效咨询相关的业绩案例。
06
项目服务周期
项目建设周期60天，项目落地实施辅导周期90天。
07
比选文件
包括不限于以下文件：
（一）法定代表人授权书；
（二）参选单位基本情况介绍；
（三）相关资质（营业执照、信用证明、纳税凭证）；
（四）实施团队介绍及人员资质；
（五）业绩案例；
（六）报价函。
08
比选文件要求和截止时间
比选文件须加盖报名人单位公章，全套采购密封盖章，并按期送到 (略) 翁田镇福口村海南 (略) （可邮寄），逾期递交的或不符合采购文件规定要求的比选文件，委托人不予受理。本次招标事项，业务咨询联系方式如下：
联系人：韦琬
联系电话：(略)
邮箱：*@*q.com
比选文件提交截止时间：2025年1月3日
附件：报名文件

海南 (略)
2024年12月27日

01
项目名称
海南 (略) 薪酬与绩效管理体系改革咨询服务项目
02
采购方式
公开征集
03
采购范围
本项目咨询服务工作。包括但不限于：在上级单位的薪酬与绩效管理体系管理框架下，结合公司发展战略目标，对公司现行薪酬、绩效考核管理工作进行重新梳理，主要内容包括项目调研访谈、 (略) 现行组织机构及部门职能、 (略) 各部门各岗位说明书、搭建公司薪酬管理体系、搭建公司绩效考核管理体系等。
04
采购控制价
本项咨询服务采购控制价为人民币(略).00元（大写(略)(略)(略)万元整）。参选人的总报价不得大于总价采购控制价，大于控制价的参选报价为无效报价， (略) 理。
05
申请人资格
（一）申请人须具有独立法人资格；
（二）申请人经营范围从事企业管理咨询。
（三）项目配备人员的要求:项目团队至少配置5人以上，3人（含）以上持有企业人力资源管理师资格证书。
（四）本项目不接受联合体申请。
（五）申请人应具备良好的信誉。信誉要求：在“ (略) http://**.cn”未被列入失信被执行人、重大税收违法失信主体、政府采购严重违法失信行为记录名单。（提供本公告发 (略) 站查询截图）
（六）提供有效营业执照复印件
（七）税收要求：具有依法缴纳税收（提供 2024年近三个月缴纳税收完税证明和无欠税记录证明复印件）
（八）至少提供一项与薪酬绩效咨询相关的业绩案例。
06
项目服务周期
项目建设周期60天，项目落地实施辅导周期90天。
07
比选文件
包括不限于以下文件：
（一）法定代表人授权书；
（二）参选单位基本情况介绍；
（三）相关资质（营业执照、信用证明、纳税凭证）；
（四）实施团队介绍及人员资质；
（五）业绩案例；
（六）报价函。
08
比选文件要求和截止时间
比选文件须加盖报名人单位公章，全套采购密封盖章，并按期送到 (略) 翁田镇福口村海南 (略) （可邮寄），逾期递交的或不符合采购文件规定要求的比选文件，委托人不予受理。本次招标事项，业务咨询联系方式如下：
联系人：韦琬
联系电话：(略)
邮箱：*@*q.com
比选文件提交截止时间：2025年1月3日
附件：报名文件

海南 (略)
2024年12月27日
60