(略) -2024年考勤统计、医院绩效方案科室二次分配系统-软件购置实施项目

直接采购公示

一、项目信息

采购人：国中康健（北京） (略)

项目名称： (略) -2024年考勤统计、医院绩效方案科室二次分配系统-软件购置实施项目

采购标的：解决员工出勤管理中所面临的一系列问题。提高考勤管理效率，减少考勤管理中误差，提高考勤数据精确度。 (略) 管理水平。建立公平、完善、 (略) 科室二次分配制度落地通道， (略) 绩效方案发挥最大激励效果。考勤系统可以记录员工的考勤信息，包括出勤、请假、加班等情况，并附带相应的佐证材料，如病产假诊断证明，事假申请等，实现数据分析及系统管理功能。绩效管理实现信息导入，调整等功能；实现科室绩效总额、科室奖惩、个人奖惩金额表、扣罚、科室间自主转账管理；科室科内绩效二次分配功能，个人奖金上下限限制提示；对于各项工作设置时间节点，实现数据统计分析及导出功能。

预算金额：*元

采用直接采购方式的原因及说明：本项目符合《中国通 (略) 采购管理实施细则》第二十四条（四）中第8项对于不属于依法必须招标的项目，集 (略) 能够提供自行生产或自有品牌的货物、服务、工程的情形，经公司审批通过，现采用直接采购的方式进行采购。

二、直接采购供应商信息

名称：通 (略) (略)

三、公示期限

2024年12月30日至2025年1月2日

四、其他补充事宜

五、联系方式

采购人

联 系 人：齐欣桐

联系电话：010-*

监督人

监督电话：010-*

集团采购监督电话：010-*

(略) -2024年考勤统计、医院绩效方案科室二次分配系统-软件购置实施项目

直接采购公示

一、项目信息

采购人：国中康健（北京） (略)

项目名称： (略) -2024年考勤统计、医院绩效方案科室二次分配系统-软件购置实施项目

采购标的：解决员工出勤管理中所面临的一系列问题。提高考勤管理效率，减少考勤管理中误差，提高考勤数据精确度。 (略) 管理水平。建立公平、完善、 (略) 科室二次分配制度落地通道， (略) 绩效方案发挥最大激励效果。考勤系统可以记录员工的考勤信息，包括出勤、请假、加班等情况，并附带相应的佐证材料，如病产假诊断证明，事假申请等，实现数据分析及系统管理功能。绩效管理实现信息导入，调整等功能；实现科室绩效总额、科室奖惩、个人奖惩金额表、扣罚、科室间自主转账管理；科室科内绩效二次分配功能，个人奖金上下限限制提示；对于各项工作设置时间节点，实现数据统计分析及导出功能。

预算金额：*元

采用直接采购方式的原因及说明：本项目符合《中国通 (略) 采购管理实施细则》第二十四条（四）中第8项对于不属于依法必须招标的项目，集 (略) 能够提供自行生产或自有品牌的货物、服务、工程的情形，经公司审批通过，现采用直接采购的方式进行采购。

二、直接采购供应商信息

名称：通 (略) (略)

三、公示期限

2024年12月30日至2025年1月2日

四、其他补充事宜

五、联系方式

采购人

联 系 人：齐欣桐

联系电话：010-*

监督人

监督电话：010-*

集团采购监督电话：010-*