采购摄影摄像服务询价公告
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采购摄影摄像服务询价公告
(略) (略) 拟对摄影摄像服务进行采购，欢迎合格的供应商参加。
一、项目基本情况
1、项目名称： (略) (略) 采购摄影摄像服务项目
2、项目预算：人民币9800元/年
| 序号 | 服务项目 | 采购预算（人民币：元） | 具体要求 |
| 1 | (略) (略) 采购摄影摄像服务项目 | 9800 |
2、 (略) 活动类进行跟拍(包括但不限于学术交流、社区宣教、义诊下乡、工作督导等)，全程拍照，根据活动宣传的时发效性当日或次日出片每年约50-80次。 3、 (略) 文艺汇演类进行全程摄影摄像并提供服装、化妆，要求最低双机位;根据活动宣传的时当日或次日出片，每年约2-4次。 4、科室文化墙中照片内容的拍摄，约20个科室。 |
二、供应商应的资格条件
（一）参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；法律、行政法规规定的其他条件）。（提供承诺函并加盖公章）
（二）在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格，有独立承担民事责任的能力，并且具有有效的营业执照，组织机构代码，税务登记证（或者三证合一的统一社会信用代码证）。（提供复印件并加盖公章）
（三）供应商应具有独立完成项目制作所需的专业技术装备、技术团队，对项目内容、导向具备专业把关能力；需指定专人及团队负责本项目；其主创团队应具备较强的高清摄影经验，且能在较长时间内集中对本项目开展工作。
（四）本项目拍摄的照片需使用专业全画幅相机拍摄，画面清晰，无虚化，参照新闻图片等相关要求合理构图，如目标人物须露正面，无低头、闭眼等。
（五）活动详细方案及报价单
三、考核办法
为了提升摄像服务的质量和效率，制定了一套全面的摄像服务考核办法。以下是具体的考核内容：
| 序号 | 考核类别 | 具体要求 | 扣分细则 |
| 1 | 工作态度 |
| 未按照约定每次扣5分 |
| 未按照约定每次扣5分 | ||
| 4、拍摄期间内不允许打扰医师正常看诊或与病患交流；（10分） | 未按照约定每次扣2分 | ||
| 未按照约定每次扣2分 | ||
| 2 | 技术能力 |
| 照片漏拍过多每次扣2分 |
| 2、人物照片须露正面，无低头、闭眼等（15分） | 未按照约定每次扣3分 | ||
| 未按照约定每次扣3分 |
考核方式
1、由社会体检科牵头，组织医务科、监察室及相关临床科室参与打分；
2、考核期为每季度一次，低于60分可直接解除合同。
付款方式为分批次付款，共计为4次，按季度进行考核后支付合同总金额的25%(供应商在提供发票后7天内完成支付）。
五、联系方式
调研人： (略) (略)
详细地址： (略) (略) (略) 666号
联系人：周女士
联系方式：#
(略) (略) 拟对摄影摄像服务进行采购，欢迎合格的供应商参加。
一、项目基本情况
1、项目名称： (略) (略) 采购摄影摄像服务项目
2、项目预算：人民币9800元/年
| 序号 | 服务项目 | 采购预算（人民币：元） | 具体要求 |
| 1 | (略) (略) 采购摄影摄像服务项目 | 9800 |
2、 (略) 活动类进行跟拍(包括但不限于学术交流、社区宣教、义诊下乡、工作督导等)，全程拍照，根据活动宣传的时发效性当日或次日出片每年约50-80次。 3、 (略) 文艺汇演类进行全程摄影摄像并提供服装、化妆，要求最低双机位;根据活动宣传的时当日或次日出片，每年约2-4次。 4、科室文化墙中照片内容的拍摄，约20个科室。 |
二、供应商应的资格条件
（一）参加本次采购活动前三年内，在经营活动中没有重大违法记录；法律、行政法规规定的其他条件）。（提供承诺函并加盖公章）
（二）在中华人民共和国境内注册，具有独立法人资格，有独立承担民事责任的能力，并且具有有效的营业执照，组织机构代码，税务登记证（或者三证合一的统一社会信用代码证）。（提供复印件并加盖公章）
（三）供应商应具有独立完成项目制作所需的专业技术装备、技术团队，对项目内容、导向具备专业把关能力；需指定专人及团队负责本项目；其主创团队应具备较强的高清摄影经验，且能在较长时间内集中对本项目开展工作。
（四）本项目拍摄的照片需使用专业全画幅相机拍摄，画面清晰，无虚化，参照新闻图片等相关要求合理构图，如目标人物须露正面，无低头、闭眼等。
（五）活动详细方案及报价单
三、考核办法
为了提升摄像服务的质量和效率，制定了一套全面的摄像服务考核办法。以下是具体的考核内容：
| 序号 | 考核类别 | 具体要求 | 扣分细则 |
| 1 | 工作态度 |
| 未按照约定每次扣5分 |
| 未按照约定每次扣5分 | ||
| 4、拍摄期间内不允许打扰医师正常看诊或与病患交流；（10分） | 未按照约定每次扣2分 | ||
| 未按照约定每次扣2分 | ||
| 2 | 技术能力 |
| 照片漏拍过多每次扣2分 |
| 2、人物照片须露正面，无低头、闭眼等（15分） | 未按照约定每次扣3分 | ||
| 未按照约定每次扣3分 |
考核方式
1、由社会体检科牵头，组织医务科、监察室及相关临床科室参与打分；
2、考核期为每季度一次，低于60分可直接解除合同。
付款方式为分批次付款，共计为4次，按季度进行考核后支付合同总金额的25%(供应商在提供发票后7天内完成支付）。
五、联系方式
调研人： (略) (略)
详细地址： (略) (略) (略) 666号
联系人：周女士
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