湖北 (略)

英山至黄 (略) 工程YHTJ-6标项目部

项目班子组阁选聘公告

为推动湖北 (略) 英山至黄 (略) 工程YHTJ-6标项目部（以下简称“英黄项目部”）工作顺利开展， (略) 党委研究，组织开展英黄项目部项目班子组阁选聘工作，现将具体信息公告如下：

一、选聘原则

1.坚持党管干部 (略) 场机制作用相结合；

2.坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜；

3.坚持公开、平等、竞争、择优；

4.坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重；

5.坚持依规依纪依法。

二、选聘岗位

项目经理、项目总工、安全总监及项目副经理各1人。

三、选聘人员范围

湖北 (略) 总部及所属单位正式员工(劳动合同制)，且在“258”对应层级库内。

四、岗位资格条件

（一）基本任职条件

1.政治立场坚定、综合素质好，作风正派，群众公认，敢于担当，清正廉洁，热爱交投事业；

2.大专及以上文化程度；

3.年龄在45岁左右（1979年12月1日后出生），具有正常履职必须具备的身体条件，具备良好的心理素质；

4.具有6年以上工作经历，担任过项目中层正职及以上或相当层级岗位；

5.具有履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力，具有较强的组织协调及沟通交流能力；

6.上年度考核结果为称职（合格）及以上等次，不在影响期内或影响期满不影响使用，符合任职回避制度有关规定。

（二）岗位履约资格条件

1.项目经理(1人）

（1）具有高级工程师（路桥）及以上专业技术职务资格、一级建造师（公路）、交安B证；

（2）具有项目班子副职工作经历；

（3）熟悉工程建设领域的国家、部及行业标准、规范、规程和公司的各项建设管理规定，对工程建设技术理论具有较强的实践和运用能力。

2.项目总工（1人）

（1）具有高级工程师（公路）及以上专业技术职务资格、建造师（一级或二级）及交安B证；

（2）熟悉工程建设领域的国家、部及行业标准、规范、规程和公司的各项建设管理规定，对工程建设技术理论具有较强的实践和运用能力，充分了解工程技术、合同、质量等方面的工作，具有一定的沟通表达和组织协调能力。

3.安全总监（1人）

（1）具有工程师及以上专业技术职称或同等级工程类执业资格证、建造师（一级或二级）及交安B证；

（2）熟悉国家、行业、上级单位关于安全管理方面有关政策、法律法规、技术标准及规范等；了解项目安全标准化等实施情况监控要点及“平安工地”创建流程等；熟悉项目安全双预控机制，了解项目安全风险评估流程、项目安全专项施工方案的编制要求及方案相关安全技术措施。

4.项目副经理（1人）

（1）具有工程师及以上专业技术职称或同等级工程类执业资格证；

（2）熟悉工程建设领域的国家、部及行业标准、规范、规程和公司的各项建设管理规定，对工程建设技术理论具有较强的实践和运用能力，具有一定的沟通表达和组织协调能力。

五、选聘方式

1.选聘采取“1+N”团队（1≤N≤3）制选聘方式进行。岗位任职资格条件详见附件，符合条件者均可报名。

2.本次选聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考核、综合考察、研究聘用等程序进行。其中选拔考核按以下程序进行：

第一步： (略) 组织评委会，对报名符合条件的项目经理进行考核，确定项目经理岗位人选；

第二步：由选定的项目经理组织评委会，对报名符合条件的其他班子副职进行考核，提出拟任人选建议。

3.最终确定的项目班子需 (略) 党委会研究后聘任，若本次选聘团队人数少于4人，空缺岗位另行研究选聘。

六、任期业绩目标

英黄项目生产产值目标约18.84亿，建设工期3年。项目班子任期业绩目标主要考核项目总体产值利润率完成情况， (略) 下达的目标利润率为本次选聘任期目标。

七、薪酬标准及考核规则

组阁选聘团队薪酬采取月度预发、季度考核预兑现、年度考核结算、结项及任期考核清算的方式发放。其中，薪酬标准除按照《湖北 (略) 所属项目部薪酬管理办法（修订）》要求执行外，另根据任期业绩目标完成情况，进行额外奖惩。

任期内考核及奖惩规则详见附件《湖北 (略) 英山至黄 (略) 工程YHTJ-6标项目部项目班子组阁选聘实施方案》。

八、退出机制

任期退出按照《湖北 (略) 所属项目部管理班子成员考核管理办法（试行）》相关要求执行。此外，任期内团队成员出现履职不力、工作懈怠、重大工作失误、 (略) 利益或重大违规违纪等情形时，项目经理有权提 (略) 党委会研究,项目班子副职是否提前退出岗位； (略) 党委保留项目经理提前退出岗位的权利。

九、报名时间与方法

1.报名时间：2024年12月31日-2025年1月13日，如有变化，另行公告。

2.报名者可自行在http://**公 (略) 下载相关表格填写，于2025年1月13日17:00前将填写真实、完整的《选聘报名表》《选聘报名人员名册》*@*bjtjsjt.com（邮件以姓名+岗位命名）。

3.报名成功后方可通过邮件获取英黄项目部项目策划等相关资料，如未收到文件，则可联 (略) 人力资源部获取文件。

联系电话：027-#。

4.资格审查结果、演讲答辩时间安排另行公告。

附件：1.英黄项目部项目班子选聘报名表

2.英黄项目部项目班子报名人员名册

3.湖北 (略) 英山至黄 (略) 工程YHTJ-6标项目部项目班子组阁选聘实施方案

湖北 (略)

英山至黄 (略) 工程YHTJ-6标项目部

项目班子组阁选聘公告

为推动湖北 (略) 英山至黄 (略) 工程YHTJ-6标项目部（以下简称“英黄项目部”）工作顺利开展， (略) 党委研究，组织开展英黄项目部项目班子组阁选聘工作，现将具体信息公告如下：

一、选聘原则

1.坚持党管干部 (略) 场机制作用相结合；

2.坚持德才兼备、以德为先，事业为上、人事相宜；

3.坚持公开、平等、竞争、择优；

4.坚持权利与责任义务统一、激励与监督约束并重；

5.坚持依规依纪依法。

二、选聘岗位

项目经理、项目总工、安全总监及项目副经理各1人。

三、选聘人员范围

湖北 (略) 总部及所属单位正式员工(劳动合同制)，且在“258”对应层级库内。

四、岗位资格条件

（一）基本任职条件

1.政治立场坚定、综合素质好，作风正派，群众公认，敢于担当，清正廉洁，热爱交投事业；

2.大专及以上文化程度；

3.年龄在45岁左右（1979年12月1日后出生），具有正常履职必须具备的身体条件，具备良好的心理素质；

4.具有6年以上工作经历，担任过项目中层正职及以上或相当层级岗位；

5.具有履行岗位职责所必须具备的专业知识和管理能力，具有较强的组织协调及沟通交流能力；

6.上年度考核结果为称职（合格）及以上等次，不在影响期内或影响期满不影响使用，符合任职回避制度有关规定。

（二）岗位履约资格条件

1.项目经理(1人）

（1）具有高级工程师（路桥）及以上专业技术职务资格、一级建造师（公路）、交安B证；

（2）具有项目班子副职工作经历；

（3）熟悉工程建设领域的国家、部及行业标准、规范、规程和公司的各项建设管理规定，对工程建设技术理论具有较强的实践和运用能力。

2.项目总工（1人）

（1）具有高级工程师（公路）及以上专业技术职务资格、建造师（一级或二级）及交安B证；

（2）熟悉工程建设领域的国家、部及行业标准、规范、规程和公司的各项建设管理规定，对工程建设技术理论具有较强的实践和运用能力，充分了解工程技术、合同、质量等方面的工作，具有一定的沟通表达和组织协调能力。

3.安全总监（1人）

（1）具有工程师及以上专业技术职称或同等级工程类执业资格证、建造师（一级或二级）及交安B证；

（2）熟悉国家、行业、上级单位关于安全管理方面有关政策、法律法规、技术标准及规范等；了解项目安全标准化等实施情况监控要点及“平安工地”创建流程等；熟悉项目安全双预控机制，了解项目安全风险评估流程、项目安全专项施工方案的编制要求及方案相关安全技术措施。

4.项目副经理（1人）

（1）具有工程师及以上专业技术职称或同等级工程类执业资格证；

（2）熟悉工程建设领域的国家、部及行业标准、规范、规程和公司的各项建设管理规定，对工程建设技术理论具有较强的实践和运用能力，具有一定的沟通表达和组织协调能力。

五、选聘方式

1.选聘采取“1+N”团队（1≤N≤3）制选聘方式进行。岗位任职资格条件详见附件，符合条件者均可报名。

2.本次选聘工作按照自愿报名、资格审查、组织考核、综合考察、研究聘用等程序进行。其中选拔考核按以下程序进行：

第一步： (略) 组织评委会，对报名符合条件的项目经理进行考核，确定项目经理岗位人选；

第二步：由选定的项目经理组织评委会，对报名符合条件的其他班子副职进行考核，提出拟任人选建议。

3.最终确定的项目班子需 (略) 党委会研究后聘任，若本次选聘团队人数少于4人，空缺岗位另行研究选聘。

六、任期业绩目标

英黄项目生产产值目标约18.84亿，建设工期3年。项目班子任期业绩目标主要考核项目总体产值利润率完成情况， (略) 下达的目标利润率为本次选聘任期目标。

七、薪酬标准及考核规则

组阁选聘团队薪酬采取月度预发、季度考核预兑现、年度考核结算、结项及任期考核清算的方式发放。其中，薪酬标准除按照《湖北 (略) 所属项目部薪酬管理办法（修订）》要求执行外，另根据任期业绩目标完成情况，进行额外奖惩。

任期内考核及奖惩规则详见附件《湖北 (略) 英山至黄 (略) 工程YHTJ-6标项目部项目班子组阁选聘实施方案》。

八、退出机制

任期退出按照《湖北 (略) 所属项目部管理班子成员考核管理办法（试行）》相关要求执行。此外，任期内团队成员出现履职不力、工作懈怠、重大工作失误、 (略) 利益或重大违规违纪等情形时，项目经理有权提 (略) 党委会研究,项目班子副职是否提前退出岗位； (略) 党委保留项目经理提前退出岗位的权利。

九、报名时间与方法

1.报名时间：2024年12月31日-2025年1月13日，如有变化，另行公告。

2.报名者可自行在http://**公 (略) 下载相关表格填写，于2025年1月13日17:00前将填写真实、完整的《选聘报名表》《选聘报名人员名册》*@*bjtjsjt.com（邮件以姓名+岗位命名）。

3.报名成功后方可通过邮件获取英黄项目部项目策划等相关资料，如未收到文件，则可联 (略) 人力资源部获取文件。

联系电话：027-#。

4.资格审查结果、演讲答辩时间安排另行公告。

附件：1.英黄项目部项目班子选聘报名表

2.英黄项目部项目班子报名人员名册

3.湖北 (略) 英山至黄 (略) 工程YHTJ-6标项目部项目班子组阁选聘实施方案