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2025年台州市国有资本运营集团有限公司招聘公告
(略) 国有 (略) （下称“ (略) ”或“集团”）成立于2016年12月， (略) 人民政府批准， (略) 国资委及浙江省 (略) (省社保基金)出 (略) 。集团主体信用评级AAA，注册资本30亿元。集团为台州国资体系唯一一家国有资本运营试点单位， (略) (略) 的出资主体，积极履行出资人职责，承担股权管理、资本运作、资源整合职能。目前，集团以“强企、兴资、富民”为导向，做大做强做优“泛金融、能源、咨询设计、商贸服务”四大重点板块，全力构建“民生保障、产业引导、资本运作”的三位一体发展架构，打造一流 (略) ，推动“五城十链”融合发展，助力中国式现代化台州实践新篇章建设。
为深入 (略) 战略，全面加强国有企业高素质人才队#建设，集团面向社会公开招聘1名工作人员。具体事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
(略) 国有 (略) 中层副职1名
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.具有岗位所需的其他资格条件；
7.有以下情形之一的取消报考资格：
（1）曾因犯罪受 (略) 罚的;
（2）曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（4）因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入 (略) 的；
（5）受党 (略) 分或受诫勉、 (略) (略) 分影响期未满或者期满影响使用；
（6）在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（7）近5年内年度考核有基本合格（及同等级）及以下等次；
（8）法律、法规及相关规定不得被录用的。
（二）具体条件：
1.学历（学位）要求：本科（学士）及以上。
2.专业要求：不限专业。
3.年龄要求：1989年1月1日（含）后出生。
4.工作经历要求：具有5年以上综合文字工作经历。
5.专业技能要求：熟练掌握机关公文写作和综合性材料起草，具有较高的文字水平，较强的语言表达能力和综合协调能力。
6.其他要求：应聘者需提供2篇以上本人撰写的综合性材料（3000字以上）。
三、招聘程序和办法
本次公开招聘按照发布公告、报名和资格初审、考试、体检和考察、公示和录用等程序进行。报名、资格初审和下载准 (略) 络方式进行。
（一）发布公告
(略) (略) ：http://**；
(略) 官网：http://**；
(略) 国有 (略) 官方公众号：台州国运。
（二）报名（资格初审）
1.网上注册及报名时间：2025年1月3日10:00起至2025年1月10日17:00。
(略) 址：http://**
应聘人员报名前须先进行注册，完成注册后进行报名。仅注册未选岗或未完成报名流程的报名无效。应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和报名页面提示，如实、准确、完整填写有关信息（报名系统使用说明见附件1），逾期系统将关闭，不再受理报名。
2.报名系统内应提供的资（材）料包括但不限于：
（1）按报名系统指示填写完整的报名表（须附有一寸免冠彩色照片）；
（2）资料（材料）电子版：
①提供本人有效期内二代身份证正反面彩色照片（若报考人员无法提供身份证，可用有效期内的临时身份证或公安机关出具的有报考人员本人照片的户籍证明原件替代，其他的证明材料一律无效）。
②毕业证书、学位证书（留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）、 (略) 学历证书电子注册备案等材料。
③基本养老保险历年参保证明（有社保单位公章）、相关的劳动合同或工作经历证明（附件3）。
④2篇本人撰写的综合性材料（3000字以上， (略) 理）。
⑤其他需要提供的材料（如职称、技能证书，奖惩材料等）。
其中：出生日期以公安机关发放的身份证为准。涉及工作年限计算时间统一截止到2025年1月1日。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。
3.资格初审
资格初审时间：即日起至1月10日24:00。
应聘人员报名后，我公司对应聘人员进行资格初审。未通过资格初审，在报名期限内，可自行再次报名并接受资格初审。
报名材料不全者不予审核；任何环节若发现报名者不符合所招岗位报名条件的，我集团将取消其报考资格；提供虚假信息和材料获取招聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。
公开招聘岗位的报考人数与招聘计划数比例不得低于3:1，达不到开考比例的取消该岗位招聘计划。
报名后，请应聘人员密切关注报名系统审核情况。因应聘人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未完成改报的，视作对审核结果无异议且放弃改报名。不符合招聘条件，未通过资格审查者不另行通知。
4.下载并打印准考证
通过资格初审且所报考岗位达到开考比例的应聘人员在考试前登录报名系统及时下载并打印准考证，并按准考证要求参加考试。具体下载时间将以短信通知为准，请保持手机通畅。
（三）笔试
笔试为综合文字方向，成绩满分为100分，合格分为70分，超过70分（含70分）进入面试环节，如笔试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。笔试成绩不计入总成绩。
（四）资格复审
按照与招聘计划数6:1比例确定进入面试人员名单，达不到6:1比例的按实际比例开考，但不得低于3:1比例，达不到开考比例的取消该岗位招聘计划。若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象。
面试对象面试前，先进行资格复审。资格复审的时间、地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃资格复审，不再列入面试对象。资格复审应提供报名所需资料（材料、证明、证件）等原件及相应复印件一份。
入围资格复审人员名单， (略) (略) 站、集团公众号公布。
（五）面试
面试开始前24小时以内，应聘人员确认不参加面试的，相关岗位不再递补。
面试成绩合格分为70分，根据总成绩（即面试成绩）从高分到低分按与招聘计划1:1的比例确定对象，进入下一环节。如面试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。
（六）成绩发布
总成绩在面试结束后一 (略) (略) 站、 (略) 公众号公布。
（七）体检与考察
1.确定体检及考察对象
根据总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定入围体检和考察对象。如遇总成绩相等的，笔试成绩高者优先。
2.体检、考察
体检工作在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格后开展考察，考察时间另行通知，考察采取实地考察或背景调查等方式进行，应聘人员需积极配合考察工作开展，及时提供相应的工作经历证明或其他考察组认为必要提供的佐证资料。考察结果作为本次是否拟录用的重要依据。
（八）公示与录用
根据总成绩、体检结果和考察等情况，确定拟录用人员名单， (略) (略) 站、集团公众号公布。
1.公示期满后，未收到反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理相关录用手续。
2.对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
3.在收到拟录用通知后并于规定时间内办理入职手续，逾期视作自动放弃录用资格。
（九）递补
在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，我公司根据实际情况研究决定是否进行递补，如决定递补，递补人选在相应岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分递补，后续流程同上。
四、其他事项
（一）根据相关规定，与单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（二）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。受 (略) 罚、党 (略) 分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，不得参与招聘。凡提供虚假信息或材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。考试违纪违规行为的 (略) 理，参照《浙江省人事考试违纪违 (略) 理规定》（浙人社发〔2014〕15号附件）执行。
（三）应聘人员参加考试时须出具本人有效身份证件原件（包括有效期内的第二代居民身份证、临时身份证，或有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明原件），其他证件（证明）或电子照片一律不得当作有效身份证件。无法出具有效身份证件的考生不得进入考场参加考试。参加笔试时，还必须同时携带纸质准考证。
（四）本次招聘考试不指定复习参考用书，我公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
（五）应聘人员对招聘公告本身 (略) 站公布的相关信息有异议的，可在公布 (略) 反映，以便及时纠正。
（六）有关笔试、面试结果等事项的通知，请相关报考人员及时关注。
（七）资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或与招聘岗位条件不符的，取消其报考、体检、考察、录用等相应资格。
（八）应聘人员须确保本人报名登记的手机畅通，凡因通信不畅造成的后果由应聘人员自负。凡未进入下一环节者，将不再另行通知。有关笔试、面试结果等事项的通知，请应聘人员及时 (略) 站。
（九）联系方式
联系电话：0576-# 朱先生、0576-# 戴先生
监督电话：0576-# 奚先生
本 (略) 国有 (略) 人力资源部负责解释。未尽事宜，公司将酌 (略) 理。
敬请广大应聘人员认真阅读招聘公告。
附件下载：
(略) 国有 (略)
2025年1月2日
(略) 国有 (略) （下称“ (略) ”或“集团”）成立于2016年12月， (略) 人民政府批准， (略) 国资委及浙江省 (略) (省社保基金)出 (略) 。集团主体信用评级AAA，注册资本30亿元。集团为台州国资体系唯一一家国有资本运营试点单位， (略) (略) 的出资主体，积极履行出资人职责，承担股权管理、资本运作、资源整合职能。目前，集团以“强企、兴资、富民”为导向，做大做强做优“泛金融、能源、咨询设计、商贸服务”四大重点板块，全力构建“民生保障、产业引导、资本运作”的三位一体发展架构，打造一流 (略) ，推动“五城十链”融合发展，助力中国式现代化台州实践新篇章建设。
为深入 (略) 战略，全面加强国有企业高素质人才队#建设，集团面向社会公开招聘1名工作人员。具体事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
(略) 国有 (略) 中层副职1名
二、招聘条件
（一）基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有符合岗位要求的工作能力；
6.具有岗位所需的其他资格条件；
7.有以下情形之一的取消报考资格：
（1）曾因犯罪受 (略) 罚的;
（2）曾被开除公职或被开除中国共产党党籍的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；
（4）因严重失信行为被国家有关单位确定为失信联合惩戒对象纳入 (略) 的；
（5）受党 (略) 分或受诫勉、 (略) (略) 分影响期未满或者期满影响使用；
（6）在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
（7）近5年内年度考核有基本合格（及同等级）及以下等次；
（8）法律、法规及相关规定不得被录用的。
（二）具体条件：
1.学历（学位）要求：本科（学士）及以上。
2.专业要求：不限专业。
3.年龄要求：1989年1月1日（含）后出生。
4.工作经历要求：具有5年以上综合文字工作经历。
5.专业技能要求：熟练掌握机关公文写作和综合性材料起草，具有较高的文字水平，较强的语言表达能力和综合协调能力。
6.其他要求：应聘者需提供2篇以上本人撰写的综合性材料（3000字以上）。
三、招聘程序和办法
本次公开招聘按照发布公告、报名和资格初审、考试、体检和考察、公示和录用等程序进行。报名、资格初审和下载准 (略) 络方式进行。
（一）发布公告
(略) (略) ：http://**；
(略) 官网：http://**；
(略) 国有 (略) 官方公众号：台州国运。
（二）报名（资格初审）
1.网上注册及报名时间：2025年1月3日10:00起至2025年1月10日17:00。
(略) 址：http://**
应聘人员报名前须先进行注册，完成注册后进行报名。仅注册未选岗或未完成报名流程的报名无效。应聘人员要仔细阅读诚信承诺书，按岗位要求和报名页面提示，如实、准确、完整填写有关信息（报名系统使用说明见附件1），逾期系统将关闭，不再受理报名。
2.报名系统内应提供的资（材）料包括但不限于：
（1）按报名系统指示填写完整的报名表（须附有一寸免冠彩色照片）；
（2）资料（材料）电子版：
①提供本人有效期内二代身份证正反面彩色照片（若报考人员无法提供身份证，可用有效期内的临时身份证或公安机关出具的有报考人员本人照片的户籍证明原件替代，其他的证明材料一律无效）。
②毕业证书、学位证书（留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》）、 (略) 学历证书电子注册备案等材料。
③基本养老保险历年参保证明（有社保单位公章）、相关的劳动合同或工作经历证明（附件3）。
④2篇本人撰写的综合性材料（3000字以上， (略) 理）。
⑤其他需要提供的材料（如职称、技能证书，奖惩材料等）。
其中：出生日期以公安机关发放的身份证为准。涉及工作年限计算时间统一截止到2025年1月1日。在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等不计算为工作经历。
3.资格初审
资格初审时间：即日起至1月10日24:00。
应聘人员报名后，我公司对应聘人员进行资格初审。未通过资格初审，在报名期限内，可自行再次报名并接受资格初审。
报名材料不全者不予审核；任何环节若发现报名者不符合所招岗位报名条件的，我集团将取消其报考资格；提供虚假信息和材料获取招聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格或录用资格。
公开招聘岗位的报考人数与招聘计划数比例不得低于3:1，达不到开考比例的取消该岗位招聘计划。
报名后，请应聘人员密切关注报名系统审核情况。因应聘人员自身原因，无法正常联络或接到通知后逾期未完成改报的，视作对审核结果无异议且放弃改报名。不符合招聘条件，未通过资格审查者不另行通知。
4.下载并打印准考证
通过资格初审且所报考岗位达到开考比例的应聘人员在考试前登录报名系统及时下载并打印准考证，并按准考证要求参加考试。具体下载时间将以短信通知为准，请保持手机通畅。
（三）笔试
笔试为综合文字方向，成绩满分为100分，合格分为70分，超过70分（含70分）进入面试环节，如笔试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。笔试成绩不计入总成绩。
（四）资格复审
按照与招聘计划数6:1比例确定进入面试人员名单，达不到6:1比例的按实际比例开考，但不得低于3:1比例，达不到开考比例的取消该岗位招聘计划。若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象。
面试对象面试前，先进行资格复审。资格复审的时间、地点另行通知。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃资格复审，不再列入面试对象。资格复审应提供报名所需资料（材料、证明、证件）等原件及相应复印件一份。
入围资格复审人员名单， (略) (略) 站、集团公众号公布。
（五）面试
面试开始前24小时以内，应聘人员确认不参加面试的，相关岗位不再递补。
面试成绩合格分为70分，根据总成绩（即面试成绩）从高分到低分按与招聘计划1:1的比例确定对象，进入下一环节。如面试成绩均不合格，则取消该岗位的招聘计划。
（六）成绩发布
总成绩在面试结束后一 (略) (略) 站、 (略) 公众号公布。
（七）体检与考察
1.确定体检及考察对象
根据总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定入围体检和考察对象。如遇总成绩相等的，笔试成绩高者优先。
2.体检、考察
体检工作在规定的时间、指定的地点进行。体检参照公务员录用考试体检标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格后开展考察，考察时间另行通知，考察采取实地考察或背景调查等方式进行，应聘人员需积极配合考察工作开展，及时提供相应的工作经历证明或其他考察组认为必要提供的佐证资料。考察结果作为本次是否拟录用的重要依据。
（八）公示与录用
根据总成绩、体检结果和考察等情况，确定拟录用人员名单， (略) (略) 站、集团公众号公布。
1.公示期满后，未收到反映问题或反映有问题经查实不影响录用的，按规定程序办理相关录用手续。
2.对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
3.在收到拟录用通知后并于规定时间内办理入职手续，逾期视作自动放弃录用资格。
（九）递补
在体检、考察、公示等环节如发现不符合要求或自身原因放弃或在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，我公司根据实际情况研究决定是否进行递补，如决定递补，递补人选在相应岗位面试合格人员中，按考试总成绩从高分到低分递补，后续流程同上。
四、其他事项
（一）根据相关规定，与单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位的人事、财务审计、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
（二）应聘人员提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。受 (略) 罚、党 (略) 分的，或涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的，不得参与招聘。凡提供虚假信息或材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考或录用资格。考试违纪违规行为的 (略) 理，参照《浙江省人事考试违纪违 (略) 理规定》（浙人社发〔2014〕15号附件）执行。
（三）应聘人员参加考试时须出具本人有效身份证件原件（包括有效期内的第二代居民身份证、临时身份证，或有本人照片并加盖公安机关印章的户籍证明原件），其他证件（证明）或电子照片一律不得当作有效身份证件。无法出具有效身份证件的考生不得进入考场参加考试。参加笔试时，还必须同时携带纸质准考证。
（四）本次招聘考试不指定复习参考用书，我公司不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
（五）应聘人员对招聘公告本身 (略) 站公布的相关信息有异议的，可在公布 (略) 反映，以便及时纠正。
（六）有关笔试、面试结果等事项的通知，请相关报考人员及时关注。
（七）资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或与招聘岗位条件不符的，取消其报考、体检、考察、录用等相应资格。
（八）应聘人员须确保本人报名登记的手机畅通，凡因通信不畅造成的后果由应聘人员自负。凡未进入下一环节者，将不再另行通知。有关笔试、面试结果等事项的通知，请应聘人员及时 (略) 站。
（九）联系方式
联系电话：0576-# 朱先生、0576-# 戴先生
监督电话：0576-# 奚先生
本 (略) 国有 (略) 人力资源部负责解释。未尽事宜，公司将酌 (略) 理。
敬请广大应聘人员认真阅读招聘公告。
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