· 全国医保管理先进集体 · 全国脑卒中筛查基地 · 中国健康管理示范基地

· (略)

根据《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》（川人社发〔2018〕6号）及《 (略) (略) 员工招聘管理制度》（院行发〔2021〕196号）， (略) 2025年度招聘计划（一）的面试工作，特制定本方案。

一、招聘的原则、目的

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。严格规范笔试、面试程序，严肃工作纪律，提高面试水平，科学、公正地选拔优秀人才。

二、现场资格审查

（一）现场资格审查名单

详见附件1（附 (略) 严格按照招聘要求（报名截止时间、报名方式、考生年龄、最高学历、专业、岗位要求证书等）后形成的初筛合格名单）。

（二）资格审查时间

2025年1月8日（星期三）（8：30—11：30，15:00—17：00）。

（三）资格审查地点

(略) (略) (略) (略) (略) 区办公楼（ (略) (略) (略) ）。

（四）资格审查内容

1.有效二代身份证原件，2寸免冠证件照片，个人简历（一页纸）。

2.已毕业学生须提供毕业证、学位证原件，并提供教育部学历证书电子注册备案表。

3.2025届普通高校毕业生暂未取得毕业证的，可提供《就业推荐表》复印件及教育部学籍在线验证报告。

4.住院医师规范化培训结业证书 (略) 医师规范化培训在培证明（模板见附件2）。

5.国外、境外留学人员应聘的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，须提前将相关资料交至招聘单位，由招聘单位通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格，其中认证费用自理。

6.相关专业技术职称证书（如：医师/护士资格证书及执业证书等）原件。

7.在职人员应提供加盖工作单位或具有人事管理权限部门公章的同意报考证明。

三、笔试安排

（一）笔试/技能考核岗位

若资格审查后超过1:10，则进行笔试或技能考核。

（二）笔试/技能考核时间

2025年1月9日。

（三）笔试地点

详见《通知书》。

（四）笔试/技能考核录取规则

采取专业知识笔试/技能考核进行初选，根据考核成绩从高到低按1：5确定面试考核人员（与最后一名考核成绩相同的人员，一并进入面试环节），再通过面试的方式进行考核。

四、面试安排

（一）面试时间

2025年1月10日—11日。

（二）面试地点

(略) (略) (略) (略) (略) 区科研楼四楼。

（三）面试规则

1.我单位招聘，医学类岗位招聘不受招聘人数与资格审查合格人数比例限制；非医学类岗位招聘人数与资格审查合格人数比例须达到1：3及以上。

2.考核方式根据报名和现场资格审查合格人数，确定选录方式（含面试、笔试、技能考核等方式），不指定教材，主要考察应试者的专业水平及能力。需增加笔试/技能考核的岗位按照招聘人数与参加面试考核人数1：5的比例进入面试。

3.按现场面试成绩由高到低等额确定体检对象。面试成绩均实行百分制，按四舍五入保留小数点后一位。

4.补录原则：因个人原因自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照考核成绩从高到低依次等额递补。若考核成绩一样，则综合考虑学校排名、个人基本条件等情况确定补录人员。

五、体检安排

1.面试考核通过人员进入体检。

2.体检分为心理测试和入职体检，心理测试通过者再进行入职体检，未通过者不再进行体检。

3.体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国 (略) 《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护*肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定执行。公告发布后至本次公开招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

4.体检时间和地点

体检时间面试通过后第二天即体检，体 (略) 健康管理中心，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

5.复检及递补

(略) 健康管理中心进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照考核成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

体检（含复检）费用由考生自行承担。

六、注意事项

1.应聘人员须在规定时间内到指定地点进行资格审查。本人无法按时到场的，可委托他人进行现场资格审查，除带齐现场资格审查所需材料（复印件）外，还需准备现场资格审查委托书（应聘人员本人签字摁手印）和委托人身份证复印件。

2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

3.以下情况视为自动弃权，包括但不限于：

（1）未在规定时间、地点完成资格审查、笔试签到、面试签到；

（2）未在规定时间、地点参加入职体检；

（3）未在规定时间段内完成入职体检；

（4）未在规定时间段完成入职手续办理；

（5）个人原因未在2025年7月31日及之前取得并提供有关证书者。

首都医科大学附属 (略) (略)

(略) (略)

2025年1月2日

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根据《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作的通知》（川人社发〔2018〕6号）及《 (略) (略) 员工招聘管理制度》（院行发〔2021〕196号）， (略) 2025年度招聘计划（一）的面试工作，特制定本方案。

一、招聘的原则、目的

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。严格规范笔试、面试程序，严肃工作纪律，提高面试水平，科学、公正地选拔优秀人才。

二、现场资格审查

（一）现场资格审查名单

详见附件1（附 (略) 严格按照招聘要求（报名截止时间、报名方式、考生年龄、最高学历、专业、岗位要求证书等）后形成的初筛合格名单）。

（二）资格审查时间

2025年1月8日（星期三）（8：30—11：30，15:00—17：00）。

（三）资格审查地点

(略) (略) (略) (略) (略) 区办公楼（ (略) (略) (略) ）。

（四）资格审查内容

1.有效二代身份证原件，2寸免冠证件照片，个人简历（一页纸）。

2.已毕业学生须提供毕业证、学位证原件，并提供教育部学历证书电子注册备案表。

3.2025届普通高校毕业生暂未取得毕业证的，可提供《就业推荐表》复印件及教育部学籍在线验证报告。

4.住院医师规范化培训结业证书 (略) 医师规范化培训在培证明（模板见附件2）。

5.国外、境外留学人员应聘的，出具教育部相关国（境）外学历学位认证书原件。如留学期间所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，须提前将相关资料交至招聘单位，由招聘单位通过省级教育行政部门、相关高校或省以上相关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格，其中认证费用自理。

6.相关专业技术职称证书（如：医师/护士资格证书及执业证书等）原件。

7.在职人员应提供加盖工作单位或具有人事管理权限部门公章的同意报考证明。

三、笔试安排

（一）笔试/技能考核岗位

若资格审查后超过1:10，则进行笔试或技能考核。

（二）笔试/技能考核时间

2025年1月9日。

（三）笔试地点

详见《通知书》。

（四）笔试/技能考核录取规则

采取专业知识笔试/技能考核进行初选，根据考核成绩从高到低按1：5确定面试考核人员（与最后一名考核成绩相同的人员，一并进入面试环节），再通过面试的方式进行考核。

四、面试安排

（一）面试时间

2025年1月10日—11日。

（二）面试地点

(略) (略) (略) (略) (略) 区科研楼四楼。

（三）面试规则

1.我单位招聘，医学类岗位招聘不受招聘人数与资格审查合格人数比例限制；非医学类岗位招聘人数与资格审查合格人数比例须达到1：3及以上。

2.考核方式根据报名和现场资格审查合格人数，确定选录方式（含面试、笔试、技能考核等方式），不指定教材，主要考察应试者的专业水平及能力。需增加笔试/技能考核的岗位按照招聘人数与参加面试考核人数1：5的比例进入面试。

3.按现场面试成绩由高到低等额确定体检对象。面试成绩均实行百分制，按四舍五入保留小数点后一位。

4.补录原则：因个人原因自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照考核成绩从高到低依次等额递补。若考核成绩一样，则综合考虑学校排名、个人基本条件等情况确定补录人员。

五、体检安排

1.面试考核通过人员进入体检。

2.体检分为心理测试和入职体检，心理测试通过者再进行入职体检，未通过者不再进行体检。

3.体检标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国 (略) 《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）《关于进一步规范入学和就业体检项目维护*肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等规定执行。公告发布后至本次公开招聘实施体检时，如国家出台新的体检规定，按照新规定执行。

4.体检时间和地点

体检时间面试通过后第二天即体检，体 (略) 健康管理中心，未按规定时间到指定地点参加体检或未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

5.复检及递补

(略) 健康管理中心进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，经研究同意，可按照考核成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

体检（含复检）费用由考生自行承担。

六、注意事项

1.应聘人员须在规定时间内到指定地点进行资格审查。本人无法按时到场的，可委托他人进行现场资格审查，除带齐现场资格审查所需材料（复印件）外，还需准备现场资格审查委托书（应聘人员本人签字摁手印）和委托人身份证复印件。

2.资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，均取消其报考（聘用）资格，且责任自负。

3.以下情况视为自动弃权，包括但不限于：

（1）未在规定时间、地点完成资格审查、笔试签到、面试签到；

（2）未在规定时间、地点参加入职体检；

（3）未在规定时间段内完成入职体检；

（4）未在规定时间段完成入职手续办理；

（5）个人原因未在2025年7月31日及之前取得并提供有关证书者。

首都医科大学附属 (略) (略)

(略) (略)

2025年1月2日